marketing_plan_ua

МАРКЕТИНГОВИЙ
ПЛАН
1

2

Welcome to essens
3

Компанія ESSENS була заснована в 2011 році і вже завоювала повагу та визнання, представивши на
ринку серію ексклюзивних парфумів найвищої якості. Скоро після цього з'явилися перші продукти
із серії спеціальних продуктів харчування та біодобавок. Ми як і раніше, розширюємо нашу лінію
продуктів і кількість наших членів зростає з кожним роком. Це гарантує, що ми впливатимемо на
ринок багатьох країн і приноситимемо неоціненну користь мільйонам задоволених клієнтів.
На початку 2016 року у м. Брно відкрили новий сучасний офіс ESSENS EUROPE. Ця подія поставила
нас у ряд найуспішніших компаній у цій галузі. Представницький офіс був побудований таким чином,
щоб кожен наш член під час свого візиту відчував себе якнайкраще і міг переконатися в тому, що
ESSENS працює для нього.
ESSENS пропонує набагато більше, ніж здається на перший погляд, це унікальна можливість
покращити вашу якість життя та фінансове становище. Різні переваги та способи роботи переконають
вас, що ви досягнете своїх особистих цілей, тому що ви можете:
купувати продукти:
купуйте продукти за зниженими
цінами з додатковою знижкою
у розмірі до 50%, і подаруйте
собі та своїй сім'ї преміальні
продукти для використання
у повсякденному житті
продавати продукти:
запропонуйте наші продукти
людям у близькому оточенні,
та отримуйте прибуток від
роздрібного продажу та
комісійних винагород
створювати команду:
використовуйте повною
мірою всі переваги нашого
Маркетингового плану,
побудуйте кар'єру, яка
буде цікавою, станьте
фінансово незалежним і самі
розпоряджуйтесь своїм часом
4

Маркетинговий план ESSENS складається з 4 базових рівнів
з місячним та річним кваліфікаційним періодом.
I. план – виплачується щомісяця, виділяється 28% з обігу вашої структури
II. план – виплачується щомісячно, виділяється 5% від загального обороту компанії ESSENS
III. план – виплачується щорічно, виділяється 1% загального обороту компанії ESSENS
IV. план – виплачується щомісячно, виділяється 6% від обороту вашої структури
Не варто недооцінювати силу першого маркетингового плану, оскільки він є основою вашого
бізнесу. Це дійсно факт, що багато членів отримують щомісяця тисячі євро лише з цього плану.
Маркетинговий план простий, збалансований і справедливий, він ґрунтується на балах, привласнених
кожному продукту. Ось кілька прикладів. Інші продукти та бали ви знайдете в нашому прайс-листі.
7 балів 11 балів
10 балів 18 балів 6 балів
5

ГРОШІ
С
Т
А
Б
ІЛ
Ь
Н
ІСТЬ
Маркетинговий план розроблений так, що ширина
приносить гроші, а глибина дає стабільність.
Пам’ятайте завжди це правило під час побудови бізнесу в
ESSENS, щоб переконатися, що ви будетевикористовувати
повний потенціал Маркетингового плану.
Наведемо 2 приклади, щоб продемонструвати:
1. Команда з невеликою шириною, де майже 80% обороту надходить від однієї лінії:
Особисті Бали Групові бали Позиція
Комісійна
винагорода
115,50 б. 8.636,50 б. 20 % 10 643 грн.
2. Команда з гарною шириною та гарною структурою позицією:
Особисті Бали Групові бали Позиція
Комісійна
винагорода
247,00 б. 7.154,00 б. 20 % 43 413 грн.
Всі ваші особисті контакти повинні бути зареєстровані як перша лінія, тому ніколи не реєструйте
їх у глибину.
Для більшої глибини вашої мережі, найкраще підтримувати цілеспрямованих членів та допомагати
їм досягати їх цілей. А також ніколи не припиняйте будувати першу лінію
6

Наші рекомендації для ідеального старту
Реєстрація в ESSENS проходить швидко та просто. Разом із реєстрацією ви отримаєте безкоштовно:
унікальний номер учасника та доступ до членських та лояльних цін
доступ до туристичного порталу ESSENS Travel
можливість використовувати програму для смартфона myESSENS
ваш власний інтернет-магазин myESHOP
доступ до навчальних матеріалів (відео, статті тощо)
ESSENS - це бізнес, який дає більшу свободу і масу варіантів, як досягти успіху. Але основою успіху
завжди є знання продуктів.
Якщо ви хочете продавати продукти або створювати команду, найкращий спосіб розпочати роботу
– це використовувати один з наступних пакетів, що включає найпопулярніші продукти ESSENS
по зниженою ціною:
BASIC PACK BUSINESS PACK ELITE PACK
5 550 грн. 9 990 грн. 20 720 грн.
7

1-ий план
виділяється 28% від обороту усієї вашої структури
Всі бали за ваші особисті замовлення та за замовлення всієї
вашої команди складаються у загальні бали, з першого до
останнього дня місяця. Залежно від ваших спільних балів,
ви досягаєте відповідної позиції. Ви можете накопичувати
свою комісійну винагороду у своєму електронному гаманці
і вирішувати, чи хочете ви перекласти їхна свій банківський
рахунок, або використовувати їх для майбутніх покупок.
Комісійна винагорода згідно з I планом виплачується щомісяця
до 30 числа.
Для виплати комісійної винагороди згідно з І планом необхідно,
щоб особистий оборот у цьому місяці становив 20 балів.
+
1-а ключова позиція
17
12
4 000 балів
9
2 400 балів
6
1 200 балів
3
400 балів
100 балів
8

+
28 % Silver Manager
2-а ключова позиція
20
6 000 балів
25
10 000 балів
15 000 балів
Приклад комісійної
винагороди на різних
рівнях бонусів
28 % = 92 500 грн.
25 % = 37 000 грн.
20 % = 27 750 грн.
17 % = 18 500 грн.
12 % = 9 250 грн.
9 % = 4 440 грн.
6 % = 1 850 грн.
3 % = 370 грн.
20 балів – це мінімальна вимога. Ви можете рекомендувати продукти лише якщо їх самі регулярно
використовуєте.
9

Ви вирішили створити команду? ВІТАЄМО!
Рішення про створення команди гарантує, що ви користуватиметеся всіма перевагами нашого
маркетингового плану, допомагає вам досягти більш високих рівнів швидше, а також зробить ваш
бізнес стабільнішим. Переконайтеся, що ви допомагаєте всім членам вашої команди у досягненні
їх цілей, будьте завжди чесними, і ви будете здивовані, що станеться.
Вища позиція означає:
Для ПОКУПЦЯ:
більш високі знижки для
особистих покупок (членська
або лояльна ціна+комісійна
винагорода+лояльні акції)
Для ПРОДАВЦЯ:
більше прибутку від
продажу продуктів (50%
рентабельність продажів +
комісійна винагорода)
Для ТВОРЦЯ
КОМАНДИ:
більш високі %
відмінності між вами
та вашими лініями
Можливість ESSENS підходить всім. Що б ви не хотіли робити-купувати, продавати чи будувати,
ви знаходитесь у потрібному місці.
Рекомендуємо для реєстрації використовувати офіційну бізнес-презентацію. Це простий інструмент,
який легко дублюється та задасть вашій бізнес-презентації чітку лінію та напрямок.
10

Допоможіть своїм членам стати успішними,
і ви самі станете успішними.
Ваша перша мета має полягати у досягненні 1-ї ключової позиції –17%. Зареєструйте 10-15 перших ліній
і підтримайте їх у досягненні їх цілей у продажах та створенні своїх власних команд. На рівні 17% ви вже
можете отримувати щомісячну комісійну винагороду від 9620 гр. до 20844 гр.
Різниця
17 % - 12 % = 5 %
5 % x 2 400 б. =
4 440 грн.
2 400 баллов
12 %
Різниця
17 % - 9 % = 8 %
8 % x 1 200 б. =
3 552 грн.
1 200 баллов
9 %
Групові бали: 4 200 б.
Особисті бали: 100 бали
17 %
Різниця
17 % - 6 % = 11 %
11 % x 400 б. =
1 628 грн.
Різниця
17 % - 3 % = 14 %
14 % x 100 б. =
518 грн.
100 баллов
3 %
Але це не тільки гроші – ESSENS пропонує набагато більше!
400 баллов
6 %
28 % =15 000 б.
25 % =10 000 б.
20 % = 6 000 б.
17 % = 4 000 б.
12 % = 2 400 б.
9 % = 1 200 б.
6 % = 400 б.
3 % = 100 б.
11

Позиція 17% та її переваги
Насолоджуйтеся безкоштовно протягом 7 днів розкішшю п'ятизіркового готелю
і системою ultra all inclusive, а також ознайомтесь з процесами виробництва
ароматичних есенцій компанії seluz в стамбулі
Вирушайте з нами у відпустку своєї мрії - досягніть з жовтня по лютий хоча б 3 рази кваліфікацію
17% і вище з мінімальною комісійною винагородою в 11 100 гривень і утримуйте кваліфікацію
до дати вильоту
12

Станьте одним з щасливих володарів автомобіля.
Замовте свій peugeot 208, коли ви наберете 4000 балів протягом 2 місяців поспіль змінімальною
комісійною винагородою в 11 100 гривень.
13

Позиція 25% та її переваги
Беріть участь в anniversary, ексклюзивному 3-х денному заході Присвяченому дню народження
компанії, яка щороку проходить в найкрасивіших містах європи та світу.
Кваліфікуєтеся на anniversary, досягніть не менше 10000 балів в червні, липні і серпні з мінімальною
Комісійною винагородою в 44 400 гривень
14

Станьте одним з водіїв BMW 320d drive Touring M sport.
Замовте BMW 320 d, набравши 10000 бал в 2 м сяц посп ль з м н мальною ком с єю 44 400 гривень.
15

2-ий план
Допоможіть іншим досягти своєї мрії і цілей, і ви досягнете успіху!
Це чітко описує те, що ви повинні робити. Досягши 1-ої чи 2-ї позиції, ви вже знаєте, як це зробити і як це
працює, таким чином, ви можете підтримувати членів вашої команди, щоб вони досягли її самостійно.
Другий план винагороджує вас за вашу підтримку в нашому виді бізнесу, дійсно, унікальним чином, а саме
так, що Ви отримуєте вигоду від загального обороту компанії.
Підтримайте принаймні 3 лінії, щоб досягти рівня 17% і ви станете Gold Manager!
Gold Manager
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
3×4 000 б. в рамках національного
та міжнародного оборотів,
частка від обороту ESSENS - 2%
(Коефіцієнт 1,0)
+
Кожна наступна кваліфікаційна лінія з 4000 балами отримує
збільшення коефіцієнта на 0,5
Приклад: 2500000 б. x 2% = 1 850 000 грн.
1603449 гр : 80 (загальна сума коефіцієнтів) = 23 125 грн.
16
Як Gold Manager ви можете очікувати щомісячну комісійну винагороду в розмірі 92 500 грн. - 148 000 грн.
Не фокусуйтесь лише на 3-х лініях. Вам потрібно 10-15 перших ліній, щоб знайти 3 серйозні
члени, які хочуть досягти 17%.

Ви пам‘ятайте? ШИРИНА ПРИНОСИТЬ ГРОШІ!
Це також поширюється і більш високі позиції. Мінімальна вимога для кваліфікації на позицію
Gold Manager – побудувати три лінії по 17%. І тут коефіцієнт із загального обороту дорівнює 1.
Кожна нова лінія 17% збільшуватиме ваш коефіцієнт на 0,5. Подивіться, як це може вплинути
на ваші комісійні:
Приклад із 4 x 17% лініями
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 x 17% => коефіцієнт 1,5
1,5 x 20043 гр = 34 687,5 грн.
+ 50% бонус для Gold Manager за 1 додаткову
17% лінію!
4 000 б.
Приклад с 8 x 17% лініями
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
8 x 17% => коефіцієнт 3,5
3,5 x 20043 гр = 80 937,50 грн.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
+ 250% бонус для Gold Manager за 5 додаткових
17% ліній!
17

2-ий план
виділено 5% від обороту ESSENS
Крім того, для інших позицій побудова ширини завжди працює однаковим способом. Наступний огляд
допоможе вам отримати базову орієнтацію. З подальших питань зверніться, будь ласка, до членів
вашої лінії, які знаходяться на більш високих позиціях.
Для виплати комісійної винагороди згідно з 2-м планом необхідно, щоб особистий оборот цього
місяця становив 100 балів.
Platinum Manager
10 000 б.
Gold Manager
10 000 б.
4 000 б.
10 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
4 000 б.
3×4 000 б. в рамках національного
та міжнародного обороту
частка від обороту ESSENS – 2%
(коефіцієнт 1,0)
+
Кожна наступна кваліфікаційна лінія
з 4000 балами отримує збільшення
коефіцієнта на 0,5
10 000 б.
10 000 б.
10 000 б.
3×10 000 б. в рамках національного
та міжнародного обороту
частка від обороту ESSENS - 1%
(Коефіцієнт 1,0)
+
Кожна наступна кваліфікаційна лінія
з 10 000 балами отримує збільшення
коефіцієнта на 0,5
18

Platinum Executive Manager
50 000 б.
Platinum International Manager
50 000 б.
10 000 б.
50 000 б.
10 000 б. 10 000 б.
10 000 б.
10 000 б.
10 000 б.
3×10 000 б. лінії всередині міжнародного
обороту частка від обороту ESSENS - 1%
(Коефіцієнт 1,0)
+
Кожна наступна кваліфікаційна лінія
з 10 000 балами отримує збільшення
коефіцієнта на 0,5
50 000 б.
50 000 б.
50 000 б.
3×50 000 б. в рамках національного
та міжнародного обороту
частка від обороту ESSENS - 1%
(Коефіцієнт 1,0)
+
Кожна наступна кваліфікаційна лінія
з 50 000 балами отримує збільшення
коефіцієнта на 0,5
Тепер ви знаєте як це працює. Просто продовжуйте регулярно підтримувати свою команду,
і ви також досягнете найвищого рівня.
Якщо ви досягаєте вищих позицій, ви завжди отримуєте бонуси від нижніх позицій (наприклад,
Platinum Manager отримує комісійну винагороду з Gold Manager).
19

3-й план
виділяється 1% від обороту ESSENS
Якщо ви будете дотримуватися рекомендацій, ви створите стабільну команду, і ви будете
винагороджені згідно з третім планом. Річна премія сплачується до 30 січня наступного року.
Для виплати комісійної винагороди згідно із 3-м маркетинговим планом необхідно,
щоб щомісячний особистий оборот протягом всього календарного року становив 100 балів.
Double Platinum Manager
Double Gold Manager
захистивши 9 разів протягом календарного
року статус Platinum Manager
1% від обороту ESSENS за календарний рік
(Коефіцієнт 2,0)
захистивши 9 разів протягом календарного
року статус Gold Manager
1% від обороту ESSENS за календарний рік
(Коефіцієнт 1,0)
20

Double Platinum Executive Manager
Double Platinum International Manager
захистив 9 разів у календарному році Platinum
Executive Manager
1% від обороту ESSENS за календарний рік
(коефіцієнт 3,0)
захистив 9 разів протягом календарного
року статус Platinum International Manager
1% від обороту ESSENS за календарний рік
(Коефіцієнт 2,0)
Постійна та лояльна робота винагороджується.
21

4-й план
виділяється до 6% від обороту вашої кваліфікованої лінії (ліній)
4-й план винагороджує членів за побудову структури в глибину та підтримку членів вашої команди у
досягненні позицій Silver Manager і вище.
Для виплати комісійної винагороди згідно з 4-м маркетинговим планом необхідно, щоб
щомісячний особистий оборот у цьому місяці становив 100 балів.
Double Silver Manager отримує 2% від обороту двох ліній, які досягнуть Silver Manager аж до
наступного Double Silver Manager або Gold Manager і вище.
Double Silver Manager
Silver Manager
22
2%
Double Silver Manager
або
Gold Manager вище

Gold Manager отримує 2% від обороту кожної лінії, яка досягне Silver Manager, аж до наступногоDouble
Silver Manager або Gold Manager і вище.
Крім того, він отримає 1% від обороту свого Double Silver Manager або Gold Manager і вище, аждо
наступного Double Silver Manager або Gold Manager і вище.
Gold Manager вище
Silver Manager
2%
Double Silver Manager
або
Gold Manager и выше
1%
Double Silver Manager
або
Gold Manager вище
23

Diamond Manager
З початку 2020 року ми представляємо абсолютно нову позицію Diamond Manager та розширюємо
4-й план ще на 3%, які ми виплачуватимемо від обороту вашої структури. Досягнення цієї позиції
є реальним доказом відмінного лідерства та здатності створювати сильні команди як у глибині,
так і в ширині.
Diamond Manager отримає 1% від обороту усієї його структури, якщо йому вдасться побудувати
як щонайменше 5 ліній, які досягнуть мінімально 15 000 балів (Silver Manager).
1% розраховується як від кваліфікованих ліній, а й від обороту всієї структури. Якщо де-небудь
у глибині кваліфікується інший Diamond Manager, тоді оборот цієї структури не буде включений до
розрахунку комісійної винагороди.
Double Diamond Manager
15 000 б.
Diamond Manager
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б. 10 x 15000 б. з національним
та міжнародним оборотом
2% від обороту цілої структури
5 x 15000 б. з національним
та міжнародним оборотом
1% від обороту цілої структури
24

Triple Diamond Manager
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 000 б.
15 x 15000 б. з національним
та міжнародним оборотом
3% від обороту цілої структури
Лідери на позиції Diamond Manager з мінімальним місячним обігом своєї структури 1 000 000 балів,
щонайменше два місяці поспіль володіють унікальною можливістю претендувати на ексклюзивну
програму ESSENS Rolls-Royce і отримати абсолютно новий автомобіль Rolls-Royce Wraith. Шлях
до одержання цього розкішного автомобіля ще ніколи не був таким легким!
25

26

We make people’s lives better
27

UKR
www.essensworld.com