25-03-2021

4 Звезда Прииртышья l 25 марта 2021 года http://irstar.kz Общество
Поздравляем коллег
Совершеннолетнее «Обозрение»
Восемнадцатилетие отметили
наши коллеги – редакция
еженедельной газеты «Обозрение
недели». За эти годы
издание несколько раз меняло
формат и дизайн, но неизменным
осталось одно – интересы своего
читателя.
Первый номер популярного сегодня
«Обозрения недели» вышел
22 марта 2003 года под руководством
главного редактора Перизат
Амеркуловой. За это время газетой
руководили Джамиля Маричева,
Наталья Куприна и Ксения Михед.
Нынешний редактор издания Валерия
Джембетова – пожалуй, самый
молодой редактор в области. В
газету Валерия пришла в 2017
году корреспондентом, совмещая
с учёбой в ПГУ и работой в вузовском
медиацентре. Редактором её
назначили уже в 2018.
– Когда пришла в «Обозрение»,
казалось, что я уже многое знаю,
никаких сложностей у меня нет, –
рассказала она. – Ещё в 11 классе
начала писать в газету «Регион»,
где мне помогал её редактор Асет
Темирбаев. Затем меня начали
печатать в других изданиях, стала
накапливать опыт. Кроме этого,
азам профессии учили и в университете,
где был сильный состав
преподавателей. Но когда начала
писать в «ОН», замечания были
от редактора и корректора. Тогда
и задумалась о том, что нужно
быть внимательнее и продолжать
учиться.
Несмотря на то, что редакция у
«Обозрения» немногочисленная,
команда успевает делать многое,
стараясь выделять самое интересное.
– Каждый сотрудник редакции
отвечает за несколько тем, настоящие
универсалы. Фотокорреспондент
Станислав Манаков ещё
и корреспондент: он выезжает на
интервью, готовит заметки, делает
сводку происшествий, продолжает
фотографировать и делать
фоторепортажи. Всё, что касается
социальных сетей – тоже его ответственность,
он этим горит. Наш корректор
Ольга Коптикова не только
помогает нам выдавать материалы
без ошибок, но и верстает газету.
Вёрстка – сама по себе большая
и сложная задача, которая не
каждому под силу. Все материалы
нужно скомпоновать, преподнести
читателю в удобочитаемом виде, –
отметила Валерия Джембетова.
Каждый работник команды незаменим,
но если возникают форсмажоры,
могут друг друга подстраховать.
Работа не останавливается ни
на минуту. Трудятся в «Обозрении»
и нештатные авторы. Это журналистык
Тимофей Голев, Артём Клеван,
Регина Маргарян, спортивный обозреватель
Марат Куат.
– Наш коллектив – это команда
мечты. Конечно, бывают в нашей
редакции громкие споры, но происходят
они всегда только при
обсуждении рабочих моментов.
Все сотрудники сами по себе очень
разные, этот тот случай, когда
противоположности сошлись и
разные взгляды помогают в работе.
Каждый хочет привнести своё, чтобы
газета стала лучше. В этом наш
большой плюс – всегда слушаем и
слышим друг друга, – подчеркнула
редактор.
За 18 лет газета менялась не
только на страницах. Создаются
новые рубрики, несколько лет назад
«ОН» полностью поменяло
формат издания и его дизайн. Вышла
редакция и в онлайн, с каждым
годом эта работа набирает новые
обороты, чтобы не быть просто
газетой.
– Ни в коем случае не отказываемся
от печати, так как у нас много
читателей и подписчиков, которые
получают свежий номер каждую
пятницу. Конечно, большая часть
жителей области знает нас благодаря
сайту и социальным сетям уже
как информационное агентство. Поэтому
постоянно обновляем ленту,
делаем её интересной. Нельзя
сказать, что тот, кто читает газету,
передумает и перейдёт только на
сайт. Чаще всего оффлайновые
читатели остаются с газетой, так как
привыкли к печатной форме. Наоборот,
когда мы стали развиваться
в интернете, у нас появились новые
подписчики, аудитория расширилась.
Печатные СМИ останутся в
любом случае, но тут дело будет
в том, насколько они интересны
для читателя. Нужно общаться со
своими подписчиками, – считает
Валерия.
Телефон редакции продолжает
разрываться от звонков: одни хотят
поблагодарить журналистов за
вскрытую проблему, другие – пожаловаться.
Звонят и указывают
на ошибки. Но в «ОН» уверены, что
каждый такой звонок полезен для
работы газеты.
– У нас много планов. Все карты
раскрыть не можем, так как в любой
момент может что-то измениться.
Будем продолжать делать газету
интересной и нужной, наполнять
сайт актуальными и важными
материалами, развиваться в социальных
сетях. Одна из задумок –
запустить видеоконтент. Но в лубом
случае будем полагаться на интересы
нашего читателя, – подчеркнула
редактор.
Кристина КОХНО.
Фото Станислава МАНАКОВА и из
социальных сетей.
(Начало на 1 стр.)
«Эта проблема не только
наша, но и ваша. Она войдёт
в каждый дом без исключения.
В этом году был
небывалый поток жалоб на
недогревы в многоэтажках и
перебои электроснабжения.
Это только начало», – говорится
в письме за подписью
130 человек.
Авторы сообщают, что
третий год просят руководство
компании повысить
зарплату работникам, но
оно лишь разводит руками,
ссылаясь на отсутствие
средств.
«Слесари и электромонтёры
получают 80-90 тысяч
тенге, зарплаты у бригадиров
и мастеров не больше.
Как думаете, захочет тепловик
или кабельщик сидеть
зимой в сырой траншее за
80 тысяч тенге? А монтёр на
столбе в проливной дождь
или лютый мороз? Руководство
«Павлодарэнерго»
и «ЦАЭК» не индексируют
зарплаты уже несколько
лет», – сетуют работники, и
тут же сообщают, что компания
заключает договоры
на различные аудиты на
сотни миллионов тенге, закупает
за миллиарды услуги
аффилированной фирмы. В
качестве примера приводят
аренду УАЗа, 1980 года выпуска
за 4 миллиона тенге
в год.
Ситуация
«Энергетика может встать»
– Так выводятся деньги!
Кроме этого есть аффилированные
подрядные
организации, которые выполняют
якобы наладку,
монтаж нового оборудования
за те же миллиарды!
Ощущение, что хозяева
отжимают все соки, чтобы
выбросить энергосистему,
как отработанный механизм.
Мы уже не боимся
увольнения, сами «валим»
целыми участками, уходят
и профессионалы, стаж работы
которых по 20-30 лет,
они на этом предприятии с
институтской скамьи, – заявляют
работники.
Энергетики жалуются,
что вынуждены работать на
оборудовании 60-70 годов
прошлого столетия, питаться
отвратительной едой
в столовых предприятия,
ездить в переполненных
тошнотворных развозках.
«В таких условиях никогда
не будет укомплектован
коллектив опытных и профессиональных
работников»,
– резюмируют авторы
послания.
В профсоюзе АО «Павлодарэнерго»
недовольство
коллектива считают вполне
обоснованным. Однако, по
словам председателя профсоюза
Балтабека Толеубаева,
проблемы, поднятые
в письме, касаются всех
казахстанских энергетиков
и отрасли в целом.
– АО «Павлодарэнерго»
зарабатывает за счёт тарифа,
в котором затраты чётко
расписаны, в том числе
и на зарплатный фонд, –
комментирует Балтабек
Толеубаев. – У нас есть
коллективный договор, в
котором прописана индексация
зарплат при наличии
финансовых средств, но
действующий тариф этого
не позволяет. В прошлом
году дифференцировано
поднимали зарплату определённым
категориям, рабочим
– больше, работникам
ИТР – меньше, но
это копеечные суммы. Поэтому
народ и уходит. С
сокращением численности
коллектива уменьшается и
фонд зарплаты. Я с 2017
года поднимаю вопросы по
зарплате, учитывая, что в
аналогичном положении
энергетики всей страны,
председатель федерации
отраслевого профсоюза обращался
в министерства нацэкономики,
энергетики. В
последний раз писали премьер-министру
Аскару Мамину
30 декабря 2020 года,
рассказали о бедственном
положении энергетиков, о
низкой зарплате, отсутствии
программ соцподдержки работников.
Ответ получили,
но он больше дежурный.
Хотя ситуация достаточно
серьёзная. Сейчас энергетика
вообще может встать.
Поскольку квалифицированные
кадры уходят, есть
риск, что ухудшится обслуживание,
участятся аварии.
Балтабек Толеубаев уверен,
что вопросы, поднимаемые
энергетиками, одним
энергокомпаниям и акиматам
областей не решить,
поскольку они связаны с
тарифной политикой. Для
повышения зарплаты необходимо
поднять тариф,
но эта непопулярная мера
может вызвать социальный
взрыв.
Чтобы улучшить положение
казахстанских энергетиков,
необходимо внести поправки
в законодательство.
В частности, федерация
отраслевого союза предлагает
изменить порядок
формирования затрат при
утверждении тарифов.
– Есть статья об ограниченной
прибыли при защите
тарифа. По правилам
формирования тарифов,
вся прибыль идёт на перевооружение,
на технику. Мы
предложили хотя бы 5-7
процентов этих средства
перенаправить на соцподдержку
работников. Кроме
того, просим довести
зарплату энергетиков до
уровня средней по региону.
И это касается каждой области.
Сейчас министерство
энергетики анонсировало
вопрос о необходимости
повышения тарифов на
энергоснабжение, но там
ни слова не говорится о
повышении зарплаты работникам
отрасли, принятии
социальных программ. А
эти вопросы решать надо в
первую очередь, – отметил
Балтабек Толеубаев.
Возвращаясь к обращению
работников «Павдлодарэнерго»,
отметим, что
на пост коллектива руководство
компании отреагировало
почти молниеносно и
пообещало на все вопросы
ответить до 1 апреля.
Между тем, жалоба в
соцсетях заинтересовала и
областное управление труда.
Правда, для открытия
проверки трудовым инспекторам
требуется заявление
от энергетиков, либо представление
прокуратуры.
– Мы не можем открыть
проверку предприятия на
основании публикации в
социальных сетях, работники
должны обратиться к
нам с письменной жалобой.
Последние 3-4 года мы подобных
писем от энергетиков
не получали, – сообщил
руководитель управления
труда Аскар Капанов.
Заметим, за последние
лет десять это первое коллективное
обращение от
АО «Павлодарэнерго», в
котором работники попросили
повысить зарплату без
мольбы повысить тарифы.
Еще больше обескуражили
открытые обвинения в
адрес руководства компании.
Видимо, у людей сильно
накипело. Очень хочется
верить, что вся эта история
не выльется в банальное
требование поднять плату
за услуги.
Мы продолжим следить
за развитием ситуации и
будем держать вас в курсе.
Анна УРАЛОВА.