27 ноября 2021 года, суббота

Щербактинский район: день за днём
http://irstar.kz
27 ноября 2021 года l Звезда Прииртышья
7
Êîãäà ðàáîòà â ðàäîñòü
 ðàéîííîì ôèëèàëå Íàðîäíîãî Áàíêà áîëåå äåñÿòè
ëåò òðóäèòñÿ ñòàðøèì ìåíåäæåðîì Àë¸íà Àòàêàíî-
âà. Äåâóøêà èìååò åäèíñòâåííóþ çàïèñü â òðóäîâîé
êíèæêå î ïðè¸ìå íà ðàáîòó – â ðàéîííûé ôèëèàë Íà-
ðîäíîãî Áàíêà.
Училась она в Алматинской академии
экономики и статистики, в 2009 году
пришла в филиал Народного Банка проходить
практику, так и осталась здесь
работать.
– Писала дипломную работу на тему
«Формирование распределения собственного
капитала», опираясь на данные нашего
филиала, – рассказала девушка. – И
сразу после практики меня пригласили
на работу, уже в мае официально была
принята. За это время многое изменилось.
Многие помнят времена, когда в
банке скапливались люди, чтобы получить
пенсию, заработную плату, работать в таких
условиях было сложно, но работали.
Самые тяжёлые моменты, когда приходилось
задерживаться даже до одиннадцати
часов вечера, но всё это уже позади. А сегодня
введена карточная система, когда не
нужно толпиться у кассы, а в любое время
можно снять свои средства в банкомате.
Люди по-разному приходят
в бизнес, вот и эта история
похожа на многие
другие. И тем не менее. Много
лет, имея техническую специальность,
Галина Тараненко
работала в АО «Казахтелеком»,
а потом в один день
решила, что в жизни нужно
что-то менять. Тем более
что возможности для этого
сегодня есть.
– Мы были удивлены, – рассказала
специалист районного
центра занятости Светлана
Абулхаирова. – Когда она
стала к нам ходить, подумали,
что человек приходит в центр
по своей основной работе.
И только потом, когда стали
формировать списки, увидели
её статус – «безработная».
Для меня было удивительно,
что человек, как говорится,
вышел из зоны комфорта, не
побоялся и начинает что-то
новое.
– Меня не напугало то, что
некоторое время буду без зарплаты,
без работы. Решение
стало не только моим, поддержала
семья, – рассказала
Галина. – Мы все понимали,
что дохода от меня не будет
в течение какого-то времени.
Я могла лишь морально поддержать
в чём-то, сын учился
как раз дистанционно, и моя
поддержка и помощь ему понадобились.
Но и время даром Галина не
теряла, отучилась, получила
сертификат и диплом парикмахера,
шла к цели уверенно.
А потом отучилась по проекту
«Бастау-Бизнес», освоила азы
предпринимательства и получила
государственный грант.
– Еще когда училась в школе,
все девочки на уроках труда
шили рукавички, – рассказала
Галина. – А потом нам стали
предлагать выбор, кто-то выбрал
поварское дело, кто-то
парикмахерское, как я, а многие
девчонки выбрали шитье. Я ходила
на практику на ремзавод,
там была своя парикмахерская,
мне там очень нравилось, и это
было моё. Но как сказала моя
мама, это не профессия. Она
решила, что я должна получить
надёжную профессию, чтобы
было всё стабильно, а потом
можно заниматься для себя
любимым делом.
В АО «Казахтелеком» Галина
работала в техническом отделе
монтёром станционного оборудования
и в бюро ремонта, а
потом вдруг решила заняться
любимым делом и воплотить в
жизнь свою мечту.
– Мне нравилась моя работа,
я с удовольствием ходила и
занималась много лет тем, что
умею, – продолжила разговор
Галина.
Но удивило другое: как человек
с техническим образованием
легко влился в совершенно
иное дело. Ведь творить причёски,
делать стрижки с учётом современных
веяний моды может
далеко не каждый. Первыми
помощниками в её новом деле
стали дети. Сын, ещё школьник,
только маме доверял сделать
Десять лет работала кассиром, но уже два
года – в должности старшего менеджера. У
меня были хорошие наставники – Тамара
Ивановна Воробьева, Алевтина Петровна
Ситалова. Мне нравится то, чем я занимаюсь.
Сегодня Алена проходит обучение в
Алматы в Академии лидеров Halyk Bank.
Из двух тысяч менеджеров-претендентов
Алёна вошла в 100 лучших менеджеров
Казахстана, которые стали первыми ласточками
академии. В декабре девушка
получит полноценный диплом и полученные
знания сможет использовать в
карьерном росте. А в Академии лидеров
готовят руководителей филиалов банка,
готовых стать у руля.
В основном клиенты банка проходят
через менеджера – кредиты, депозиты,
карточные счета, и к каждому нужен
индивидуальный подход. Умение вести
переговоры, донести нужную информацию
до клиента – такими качествами
должен обладать менеджер, ведь именно
он становится вторым лицом в банке после
управляющего филиалом. Приятная
внешность, внимательность, коммуникабельность
– все это сочетает в себе
Алена Атаканова.
прическу, а с дочерью больше
окрашивание волос проходила.
Кстати, Галина имеет два диплома:
она парикмахер-смежник
и колорист.
– Мне нравится то, что я
делаю, останавливаться не
собираюсь, – продолжает Галина,
– потому что женщины, которые
приходят делать причёски,
просят ещё и брови привести в
порядок. В планах научиться и
этому. У меня взрослая дочь,
она будет заниматься ногтями,
поэтому собрать в одном месте
услуги по женской красоте – думаю,
правильное решение.
Женщина приобрела все
необходимое для работы, появились
свои первые клиенты.
А для оповещения о работе
парикмахерской Галина открыла
свою страничку в Instagram,
куда многие заходят и сразу же
записываются на стрижку. В будущем
Галина думает открыть
полноценный салон красоты
прямо у себя во дворе.
Äîáðî – ýòî ïðîñòî ëþáèòü
В
Щербактинском
районе недавно по-своему отметили день опекуна. Этот
день – для людей, которые от души дарят тепло и заботу, внимание тем, кто
в этом особенно нуждается. И вот в уютном зале центра внешкольной работы
«Радуга» собрались опекуны, люди, которые не первый год посвящают себя
богоугодному делу, а значит, берут на себя и исполняют особые обязательства.
Не случайно первый заместитель председателя районного филиала партии «Nur
Otan» Ажар Абылкаирова назвала опекунов людьми с огромным чувством ответственности
за воспитание детей, именно они подают обществу пример доброты
и душевной щедрости.
Íàéòè ëþáèìîå äåëî
В рамках партийной акции «Бақытты
отбасы», республиканского марафона «30
добрых дел» от имени депутата областного
маслихата Азамата Смагулова, предпринимателей
Каната Сейтахметова и Маки
Алимбаевой, от всех депутатов районного
маслихата опекунам были вручены подарки.
Конечно же, для тех, кого они опекают.
Руководитель районного отдела образования
Маралбек Итемгенов говорит:
«Работаю руководителем районного отдела
образования чуть больше двух лет,
и нередко сталкиваюсь с разными ситуациями.
Часто нам помогают выходить из
них добрые и ответственные люди. Вижу,
какой титанический труд, эмоциональный,
психологический, они выполняют. Полюбить
чужого ребёнка и стать для всех
приёмных детей настоящими родителями
могут далеко не все».
Например, тёплые слова звучали в
адрес Валентины Бондаренко, которая
много лет отдала работе в отделе опекунства.
За многолетний профессиональный
труд ей вручены грамоты от имени акима
района и руководителя районного отдела
образования. Грамотами и памятными
подарками были отмечены и опекуны. А
опекун Гульнар Нурымова считает, что
опекун – человек бескорыстный, он не
ждёт никаких подарков.
– Наша главная задача воспитать достойных
людей, – сказала Гульнар Равильевна.
Она поделилась своей историей опекунства.
Сама многодетная мать, родила
и воспитала пять дочерей. И когда две
старшие уже окончили школу и поступили в
высшие учебные заведения, она услышала
новость, что трёх девочек, у которых умерла
мама, определяют в детский дом. И возможно,
что они попадут в разные детдома.
– У меня кольнуло сердце, я задумалась
и стала с мужем советоваться, – рассказала
Гульнар Равильевна. – Я человек
эмоциональный, и не все сразу приняли
эту новость. Оперировала тем, что старшие
девочки уже учатся, места в доме много, и у
нас всё получится. Документы мы собрали
за месяц, прошли все процедуры и оформили
опекунство на трёх девочек – Нину, Машу
и Олю. Сегодня это уже взрослые девушки,
получили образование и трудятся. Но я буду
спокойна, когда детей крепко поставлю на
ноги, выдам замуж в надёжные руки. Мы с
мужем снова задумались о том, что хотим
взять на воспитание еще детей – мальчиков,
силы есть, а главное – в нас много
любви, которой хватает на всех.
Побольше бы таких вот людей с большой
душой…
Ãîëøòèíû
â Îðëîâêå
Очередную партию первотелок голштинской
породы закупило ТОО «Победа»,
здесь уже давно взяли курс на породное
преобразование и стараются пополнять дойное
стадо только высокоудойными коровами.
Первая партия голштинов, которые пополнят
в перспективе стадо, пришла в хозяйство месяц
назад, эти коровы уже прошли карантин,
вторая партия прибыла на прошлой неделе и
пока находится на карантине.
Руководитель ТОО Владимир Поляков рассказал,
что в хозяйстве практически полностью
перешли на содержание и разведение единой
породы – голштинская. Это порода крупного
рогатого скота молочного направления высокой
продуктивности.
– Если раньше мы отправляли своих сотрудников
для отбора скота в Германию, то сегодня
канал налажен, – рассказал В. Поляков. – Не
первый год сотрудничаем с немцами, и для того,
чтобы закупить скот, уже нет необходимости лично
приезжать в Германию. Партия отобранного скота
уже прибыла в хозяйство.
Владимир Александрович добавил, что такая
корова способна давать в сутки от 20 до 30-35
литров молока, и это ещё не предел. Пока завезённый
скот находится на карантине, привыкая
к условиям, кормам и практически другому климату.
А в целом сегодня в хозяйстве содержится
более трёх тысяч голов крупного рогатого скота,
обычно поголовье бывает в пределах трёх с половиной
тысяч голов. Не первый раз «Победа»
закупает нетелей уже осеменённых, которые через
определенный срок принесут приплод. Здесь
решили полностью перейти на скот молочного
направления, для этого будут осеменять коров
целенаправленно семенем, разделенным по полу,
чтобы рождались только тёлочки. С точки зрения
экономической эффективности такая практика
рентабельна. Для такого ритма воспроизводства
требуется полноценное кормление и правильное
содержание коров, а в ТОО «Победа» с этим проблем
нет. Есть, например, свой комбикормовый
цех, больше напоминающий небольшой завод по
производству кормов. Мощности цеха хватает для
всего поголовья ферм товарищества.
Îòêðûòûé
òóðíèð
Недавно в физкультурно-оздоровительном
комплексе Шарбактов прошел открытый
волейбольный турнир среди сотрудников
организаций района.
В турнире приняли участие пять команд. В
упорной борьбе победу одержала команда отдела
образования района, второе место заняла
команда ветеринарной станции, на третьем месте
сотрудники районной больницы. Турнир состоялся
при поддержке отдела культуры, физической культуры
и спорта, отдела ветеринарии, руководства
ДЮСШ района.
Полосу подготовил Владимир ГЕГЕР. Фото Николая МЕРКУЛОВА.