Läderindustrin i Europa - Euroleather

Introduktion
sociala indikatorer
De mänskliga resurserna är väsentliga för
europeisk garveriindustri. kombinationen
erfarenhet och ungdom, dvs. skickliga yrkesmän
och unga förmågor är grunden på vilken
konkurrenskraft skapas.
Garverierna i Europa gör alltmer etiska och
sociala åtaganden. De inser att detta förbättrar
och stärker affärsrelationerna med personal,
kunder, leverantörer, banker, myndigheter och
allmänhet.
Detta avsnitt av rapporten ger en bild av de sociala
dimensionerna i europeisk garvningsindustri,
baserat på följande indikatorer: yrkeskategori,
kontraktstyp, ålderskategori, utbildning,
tjänsteålder, territoriella ursprung, jämställdhet,
fackföreningstillhörighet, arbetsskador/olyckor
och anställdas förmåner, t.ex. vid sjukfrånvaro.
I analysen av den insamlade informationen
framträder en sektor som är fast rotad
i området och mycket engagerad — i
samarbete med partners och myndigheter
för att kombinera tillväxt med ständiga
förbättringar av arbetsförhållanden, välstånd
och livskvalitet. framförallt utmärker sig det
goda samarbetet mellan arbetsgivare och
fackföreningarna. förutom den formella rollen
som de båda har vid kollektiva förhandlingar
visar även båda arbetsmarknadsparterna i den
europeisk garvningssektorn exempel på hur
nära samarbete bidrar till att stärka Europas
läderindustri i den globala konkurrensen.
- 19 -