Läs senaste numret - Arbetsförmedlingen

More documents

Recommendations

Info

Redaktion: l Kristina Falk 010–487 47 80 kristina.falk@arbetsformedlingen.se l Per Strandberg 010–486 99 21 per.strandberg@arbetsformedlingen.se l Daniel Siksjö daniels.siksjo@a4.se Annonsbokning: 020–22 00 20 2 l platsjournalen vecka 6 2013 FOTO: ISTOCK Få utländska experter har sökt sig till Sverige. Nå längre med rätt attityd Arbetslivserfarenhet och utbildning i all ära. Om arbetsgivarna får välja är din attityd och dina värderingar viktig are, enligt bemanningsföretaget Poolias undersökning. – Vi kan se att personliga egenskaper väger tyngre i dag än tidigare, säger Fredrika Schartau på Poolia. TEXT: DANIEL SIKJSÖ Många jobbsökande är övertygade om att arbetslivserfarenheten är det som ska lyftas fram i cv:t när det är dags att söka drömjobbet. Men det är inte alls säkert att det är kunskapen och erfarenheten från din tidigare arbetsplats som värderas högst. I Poolias undersökning tillfrågades 1 000 tjänstemän i en webbintervju vad de trodde var viktigast för att få jobbet. Samtidigt telefonintervjuades 500 arbets givare om vad de tyckte var viktigast. Efter att ha jämfört svaren kunde bemannings företaget konstatera att många jobbsökande nog bör se över hur de skriver sitt cv. – De arbetssökande tror att arbetslivserfarenheten väger tyngst, men arbetsgivarna är mer intresserade av din attityd och dina värderingar och att de stämmer överens med företaget, säger Fredrika Fredrika Shartau, affärsområdes Shartau. chef på Poolia. Undersökningen visade att hela 44 procent av de tillfrågade arbetsgivarna angav att de var mest intresserade av att de sökande har rätt attityd och rätt värderingar. Näst viktigast var att de arbetssökande har rätt utbildning medan rätt arbetslivserfarenhet kom på en oväntad tredjeplats. – Självklart finns det en grundkompetens som alltid måste uppnås. VAD ÄR VIKTIGAST? 500 svenska arbetsgivare fick frågan vad som är viktigast i en jobbsökande tjänstemans cv. De svarade: l R ätt attityd/värderingar: 44 procent l Rätt utbildning: 30 procent l Rätt arbetslivserfarenhet: 26 procent Källa: Novus, som utförde undersökningen åt bemanningsföretaget Poolia. Söker företaget en ingenjör så fungerar det inte om man har arbetslivserfarenhet från ett jobb som civilekonom. Men när arbets givarna säger att de söker rätt person för jobbet, då är det ofta en person med rätt attityd som de efterfrågar, säger Fredrika Schartau. Frågan är då hur man får personliga egenskaper som värderingar och ” Det gäller att hitta en bra balans mellan hårda och mjuka värden i ditt cv.” Jobbreform misslyckades med målet att locka experter ›› Regeringen sjösatte den så kallade jobbreformen 2008. En förhoppning var att de nya reglerna för utomeuropeisk arbetskraftsinvandring skulle ge svenska arbetsgivare bättre möjligheter att importera specialister till bristyrken. Men endast ett fåtal personer med specialistkompetens har attityd att framgå i ett cv, som ofta är ganska strikt när det kommer till form och innehåll. – Men det går att smyga in i cv:t när man skriver om sina tidigare arbetsplatser. Då kan man skriva varför man har valt att jobba just där, nämna de resultat som man uppnådde och hur man gjorde för att uppnå dem, säger Fredrika Schartau. Man kan också försöka koppla framgångar till de egenskaper man besitter. – Om du till exempel jobbar som chef och har fått fina betyg i jobbets Med rätt attityd och värd - eringar ökar du dina chanser att få jobb. Det uppger 500 svenska arbetsgivare i en enkät. SÅ SMYGER DU IN DINA VÄRDERINGAR I DITT CV l Översätt dina resultat till egenskaper. När du berättar om vad du har åstadkommit kan du försöka förklara hur du gjorde det och vad som gjorde att du lyckades så bra. l Förklara varför du har jobbat på dina tidigare arbetsplatser. Om du berättar varför du valde att lämna en arbetsplats eller varför du trivdes sökt sig till Sverige efter att re formen genomförts. Migrationsverkets statistik visar att runt 65 procent av de tillstånd som beviljats har gällt LOjobb, det vill säga arbeten inom städ, restaurang och byggbranschen där det redan finns ett överskott av arbetskraft, skriver DN. väldigt bra på ett visst jobb ger du en rättvisande av dig själv. l F örsök att se ditt cv som en förlängning av dig själv. Om du lägger ut texten och är målande i dina beskrivningar, eller om du är kortfattad och rak spelar ingen roll. Det viktiga är att strukturen i ditt cv speglar din personlighet. medarbetarindex. Då kan du skriva att det beror på att du som chef är väldigt entusiasmerande och att det är en viktig egenskap för dig. Eller om du har uppnått dina mål som sälj are så kan du passa på att beskriva hur du gjorde det, inte bara skriva att du uppnådde målen. Även om attityd och värderingar har blivit viktigare är det självklart fortfarande viktigt att lyfta fram sin arbetslivserfarenhet. – Det gäller helt enkelt att hitta en bra balans mellan hårda och mjuka värden i ditt cv, säger Fredrika Schartau. FOTO: ISTOCK
Lokföraren får behålla jobbet ›› Lokföraren Torolf Jansson får köra tåg, trots diagnosen asperger. Det står klart sedan Högsta förvaltningsdomstolen beslutat att inte pröva Transportstyrelsens överklagan, enligt Lag & Avtal. Därmed står Kammarrättens dom fast där det konstateras att asperger inte är något hinder för Torolf Janssons yrkesutövning. panelen ›› Panelen svarar på tre aktuella frågor som har med arbets marknaden att göra. Om du har förslag på en fråga, mejla den till: platsjournalen@ arbetsformedlingen.se. Älmhults kommun söker 2år Så länge ska en riksdagsledamot få pension efter avslutat uppdrag. De nya hårdare pensionsreglerna börjar gälla från och med valet 2014. Källa: SVT Rektorer till Grundskolan - Internationella skolan - Gemö-/Linnéskolan Sista ansökningsdag: 2013-02-10. Hur kan man framhäva sin personlighet i sitt cv? – Lägg tonvikten på dina goda – Om du uppger en negativ sida – En person gjorde ett egenskaper, som går i linje är det viktigt att du väger upp plakat där det stod att med det arbete du söker: I ett den. Om du till exempel berättar han fanns tillgänglig för service yrke är det till exempel att du blir väldigt stressad i en viss arbete och gick runt Eva Winberg, bra om du beskriver att du är arbetssituation ska du samtidigt i stora folksamlingar, arbetsförmedlare i Hallstahammar. energisk, utåtriktad, hjälpsam och serviceinriktad. förklara hur du löser problemet. bland annat på en tågstation. Mer information om tjänsterna finns på www.almhult.se/jobb Gröna Lund söker sommarjobbare ›› Skulle du vilja jobba på Gröna Lund i sommar? Allt från entrévärdar, attraktionsförare och kockar till parkvårdare, bartendrar och speltekniker sökes till den populära nöjesparken. Även i år vill Gröna Lund rekrytera unga med funktionsnedsättning och personer över 50 år. – Vi är övertygade om att en mångfald bland våra medarbetar e ger oss bättre förutsättningar att ta hand om våra gäster och ge dem ett oförglömligt minne, säger Parks and Resorts rekryteringschef Liza Axén. Cirka 1 000 tjänster ska tillsättas innan tivolit öppnar den 27 april. Är du intresserad? Sök jobbet via hemsidan parkandresorts.com. De som klarar första gallringen kommer att kallas till en audition på Gröna Lund. Vad kan man svara på intervjufrågan: Vilka är dina negativa sidor? FOTO: GRÖNA LUND Har du hört talas om något ovanligt sätt att söka jobb? – Lyft fram de positiva sidor som – Ingen är perfekt och kan – Jag vet en person som åt på en du tror företaget verkligen är precis allt. Säg istället att du har restaurang som han verkligen ville i behov av. Ge också konkreta områden som du kan bli bättre arbeta på. För restaurangchefexempel; vad har du gjort som på och att du verkligen jobbar på en berättade han hur mycket gick väldigt bra i ett tidigare det med dig själv. bättre han skulle göra jobbet Roger Adler, arbete. som kock. Hur det gick? Han fick arbetsförmed ”Ingen är perfekt.” provjobba där! lare i Täby. – Använd alltid – Svara alltid så ärligt som – Jag har själv varit med om att dina egna möjligt. För du vet ju inte vad ha fått en trisslott tillsammans ord och följ arbetsgivaren uppfattar som med ett cv. Personen skrev att inte en positivt eller negativt. han tackade för att jag tog mig tid Therése Kvist, färdig mall. att läsa hans cv och hoppades att Personalchef, jag skulle vinna en miljon. ICA Maxi Erikslund Västerås. – Var ärlig med hur du är, vad du – Om jag skulle svara på – Jag vet en person som gick kan och så vidare. Skriv ner alla de den frågan skulle jag runt i tunnelbanan i Stockholm meriter och referenser du har. nog säga att i och frågade folk om de hade förhållande till något jobb att erbjuda. Miguel Celedon, vaktmästare i Stockholm ” Var ärlig med hur du är.” jobbet är jag kanske lite morgontrött! ” Gick runt och frågade folk.” Tänk om du kunde få – inte allt – men mycket. Ett utvecklande jobb, ett vackert och funktionellt boende till en rimlig kostnad, landet runt knuten och nära till stan. Men framförallt lite extra tid åt hem, intressen och familj. Och så tryggheten förstås. Det kan bli möjligt – i Älmhult. Här kan du kombinera den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär och ett globalt näringsliv. I Älmhult är det lätt att leva och bo med nära till mycket. Med goda kommunikationer är det också lätt att pendla. platsjournalen vecka 6 2013 l 3
Page 1: Smyg in attityd i ditt cv och öka
Page 5 and 6: ” När man arbetar med människor
Page 7: ” Jag har gjort 1 500 recept i pr
Page 22 and 23: Projektadministratör rekryteras Ex
Page 24 and 25: Senioraccount managertill Bravura,
Page 26 and 27: MILJÖVÅRD, HÄLSOSKYDD, RENHÅLLN
Page 28 and 29: Biträdande föreståndarevid hvb-h
Page 30 and 31: Skolsköterska Arbogakommun, 732 21
Page 32 and 33: ADMINISTRATION, EKONOMI, JURIDIK bl
Page 34 and 35: Husmorsbiträde ÅHUSMISSIONSGÅRD,
Page 36 and 37: Fritidsledare RegionGotland, Ungdom
Page 38 and 39: Miljonlotterietsöker enkundcenterc
Page 40 and 41: Farmaceutisk rådgivaresommarvik Ap
Page 42 and 43: Seniorsoftwarelead engineer LEANNOV
Page 44 and 45: Servitrismed barerfarenhet Burritos
Page 46 and 47: Semesteravlösare driftoperatörpt
Page 48: POSTTIDNING A: Avsändare: Arbetsf

Läs senaste numret - Arbetsförmedlingen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?