Diskrimineringslagen Föräldraledighetslagen - Stockholms universitet
Diskrimineringslagen Föräldraledighetslagen - Stockholms universitet
Diskrimineringslagen Föräldraledighetslagen - Stockholms universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ogiltighet<br />
3 § Om någon diskrimineras genom en bestämmelse i ett<br />
individuellt avtal eller i ett kollektivavtal på ett sätt som<br />
är förbjudet enligt denna lag, ska bestämmelsen jämkas<br />
eller förklaras ogiltig om den som diskriminerats begär<br />
det. Har bestämmelsen sådan betydelse för avtalet att<br />
det inte skäligen kan krävas att detta i övrigt ska gälla<br />
med oförändrat innehåll, får avtalet jämkas även i annat<br />
hänseende eller i sin helhet förklaras ogiltigt.<br />
Om någon diskrimineras genom uppsägning av ett avtal eller<br />
genom en annan sådan rättshandling, ska rätts handlingen<br />
förklaras ogiltig om den som diskriminerats begär det.<br />
Om någon diskrimineras genom en ordningsregel eller<br />
liknande intern bestämmelse på arbetsplatsen ska<br />
bestämmelsen jämkas eller förklaras sakna verkan om den<br />
som diskriminerats begär det.<br />
<strong>Diskrimineringslagen</strong> och <strong>Föräldraledighetslagen</strong> | 33 (56)
Change language