Facktuellt 2/2000 - Jan Åhmans hemsida
Facktuellt 2/2000 - Jan Åhmans hemsida
Facktuellt 2/2000 - Jan Åhmans hemsida
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
J<br />
TenninalFACKTUELLT 2/<strong>2000</strong> Intervjun<br />
gång.<br />
Du Åke har arbetat fackligt i<br />
över tjugo år, men det är<br />
fOrst nu du blir klubbordfOrande<br />
på Posten. Du har<br />
två år på dig att bevisa din<br />
duglighet. Det kommer säkert<br />
att gå bra. Micke har<br />
heller inte varit klubbordfOrande<br />
tidigare, men är den<br />
mer kände i läsekretsen. Vi<br />
har varit runt och pratat<br />
med medlemmar. Därför<br />
ställer vi fOljande fråga till<br />
Micke. De tycker att du gör<br />
ett mycket bra jobb, vad säger<br />
du om det?<br />
Intervjuarna: Inge Sved (överst)<br />
ochMohibul Ezdani.<br />
Fala: <strong>Jan</strong> Ahman<br />
MT: Oj, nu blirjagödmjuk för<br />
en gångs skull. Vad skall jag<br />
svara på det. Jag tog mitt första<br />
fackliga uppdrag 1988. Då<br />
kunde man snabbt samla medlemmarna<br />
till möten mitt i produktionen.<br />
Det gjorde jag. På<br />
det sättet fick medlemmarna<br />
mer inflytande och snabbare<br />
information ochjag fick mycket<br />
god kontakt med dem. Nu<br />
måste jag lita till dem jag har<br />
runt omkring mig. Att de sköter<br />
sitt jobb. Tiden räcker tyvärr<br />
inte till för att jag skall<br />
kunna träffa alla medlemmar<br />
hela tiden. Klubbstyrelsen är<br />
en enhet där alla måste dra sitt<br />
strå till stacken.<br />
Hur är Alf Friman respektive<br />
Kenneth Johanneson som<br />
chef?<br />
MT: Låt oss säga så här. Alf<br />
Friman står för det vi kommit<br />
överens om i en furhandling.<br />
Tomteboda-notiser<br />
Tillsättningen av ny chef<br />
på Tomteboda har försenats. Ett par av de<br />
först uttagna kandidaterna (alla externa) var<br />
här på intervju, men den mest intressante<br />
bestämde sig för att stanna i det företag han<br />
idag arbetar på.<br />
Den närmaste tiden kommer en tredje kandidat<br />
(en kvinna den här gången!) att intervjuas.<br />
Brandskyddet<br />
är en av de ärenden som dragits i långbänk<br />
under den gamla ledningen.<br />
Nya kvalitetsmål<br />
Tomtebodas kvalitetsmålen för <strong>2000</strong> har<br />
fastställ ts.<br />
Utfall Mål<br />
1999 <strong>2000</strong><br />
Tidshållning in i 93% 94%<br />
Nätet (stopptid)<br />
Tidshållning mot 89% 90%<br />
Utdelning<br />
FFK(lcundpåver 1.015 600<br />
kande kvarligg. per (exkL<br />
miljon försändelser dec)<br />
SWEX 94.4 95,S<br />
ViP 48 50<br />
Dessutom kan ev. något eller några lokala<br />
kavlitetsmål tillkomma.<br />
Arlanda utrikes<br />
Ca 15 anställda har svarat på den första intresseanmälan<br />
som delades ut och anmält intresse<br />
att följa med till Arlanda. Därefter har Utrikes<br />
gått ut med ett mer konkret erbjudande där<br />
man söker "operatörer till amskinsortering",<br />
med början redan i maj. Åtminstone ett tiotal<br />
från Tomteboda har sökt dessa tjänster.<br />
Problemet för SEKO är att få<br />
in honom i ett rum där det kan<br />
fattas beslut.<br />
ÅA: Kenneth Johanneson är<br />
positiv, engagerad, kunnig och<br />
förhandlingsvillig.<br />
Inge Sved<br />
Mohibul Ezdanikhan<br />
I övrigt löperprojektetenligtplan. Dvs utbildningar<br />
startar i maj och maskinen flyttas över<br />
i juli. I september övertar Utrikes ansvaret för<br />
sorteringen. men Tha kommer att behålla<br />
söndagsorganisationen under september.<br />
En schemagrupp har tillsatts på 10a Små,<br />
med fackligt deltagande.<br />
Helhetssyn<br />
Ett av de verkligt stora problemen i huset<br />
under den gamla regimen, var den splittring<br />
som rådde mellan olika enheter. Osämjan<br />
grannar emellan underblåstes uppifrån, men<br />
utnyttjades också av folk inom huset. Det är<br />
en gammal beprövad taktik, ofta använd av<br />
dem som har svårt att klara sinaegnaåtaganden.<br />
Bara det faktum att de gamla spökena gick ut<br />
och stängde dörren bakom sig, gjorde att<br />
klimatet blev bättre och luften lättare att<br />
andas.<br />
Nu fortsätter ansträngningarna att skapa en<br />
helhetssyn i huset genom ett antal delprojekt.<br />
Det bör kanske understrykas attdetintehand<br />
!ar om att slå ihop allting i ett "Tornteboda<br />
upa", utan personligt ansvar. De enheter som<br />
finns i huset ska klara sina åtaganden, samtidigt<br />
som samarbetet ska förbättras och helheten<br />
bli effektivare.<br />
• I Flöde in -projektet deltar Inge Sved från<br />
SEKO samt HSOLasseLövlie.<br />
• I Flöde utdeltar Gerardo Berrios samtHSO<br />
Lasse Lövlie.<br />
• I projektet för produktions-, volym- och<br />
personalplanering deltar Hasse Lindquist,<br />
Bertil Carlsson samt <strong>Jan</strong>is Rubulis från SE<br />
KO.<br />
• Ett eller fieramöten kommer att hållas med<br />
lagledare m.fl. grupper för att diskutera<br />
"attityder" till helhetssynen. Där kommerÅIce<br />
Anevad och Hasse Lindquist från SEKQ att<br />
delta.<br />
/lÅ<br />
-