05.09.2013 Views

FÖRSKOLA OCH NYBÖRJARUNDERVISNING (pdf) - Speres

FÖRSKOLA OCH NYBÖRJARUNDERVISNING (pdf) - Speres

FÖRSKOLA OCH NYBÖRJARUNDERVISNING (pdf) - Speres

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

e. Använd ett åldersrelaterat språk som barnet förstår.<br />

f. Hjälp barnet att koncentrera sig och att slutföra sina uppgifter.<br />

g. Kom ihåg att det är viktigt med positiv feedback, beröm även barnet när det<br />

försöker.<br />

h. Observera barnets lek – vem leker barnet med och hur. Vid konflikter strävar du<br />

efter att ge barnet rätta modeller för konfliktlösning.<br />

5. Sträva efter att vara en trygg vuxen för barnet.<br />

a. Håll fast vid gemensamt överenskomna gränser. Om barnet inte lyder klandras<br />

inte barnet utan handlingen.<br />

b. Motivera ditt handlande för barnet.<br />

c. Vid behov kan du vara barnets ”hjälp-jag” i kompisrelationer.<br />

d. Respektera barnets sätt att lära sig och lyssna på vad barnet verkligen säger.<br />

e. Det är viktigt att man kommer ihåg att inte tala över huvudet på barnet.<br />

f. Barnet får inte bli assistentberoende. Hur stöder du barnet så att det är så<br />

självständigt som möjligt?<br />

6. Sköt om dig själv så att du orkar!<br />

a. Delta i utbildningar, var aktiv och ta reda på. Vid behov kan du alltid ringa<br />

specialbarnträdgårdsläraren.<br />

b. Kom ihåg att humorn är en viktig källa till ork och arbetsglädje.<br />

c. Det är mycket viktigt att du har egna fritidsintressen och kan koppla av på din<br />

lediga tid.<br />

7. Värdesätt ditt arbete!<br />

Du är inte ensam om att ta hand om barnet.<br />

Vi är ett team som tillsammans jobbar för barnets bästa.<br />

FORTBILDNING<br />

Att ge kontinuerlig fortbildning är att upprätthålla och öka de anställdas<br />

yrkeskunskap. Den professionella personalutbildningen är ett sätt att utveckla<br />

personalens professionella beredskap på arbetsplatsen och inom arbetsgemenskapen.<br />

Dessutom hjälper fortbildningen att uppfylla kommunernas uppställda målsättningar.<br />

HANDLEDNING<br />

Barnet med särskilda behov har inte alltid samma förmåga att leka och knyta sociala<br />

kontakter som andra barn. Personalen måste kanske locka och övertala barnen för att<br />

de skall kunna engagera sig i saker och kamrater. För att få barnet att delta aktivt kan<br />

man ibland få ta till många knep och locka med spännande möjligheter. Därför är det<br />

viktigt att möjligheten till pedagogisk handledning finns att tillgå.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!