Mot en avancerad praxis för EFFAT:s europeiska företagsråd
Mot en avancerad praxis för EFFAT:s europeiska företagsråd
Mot en avancerad praxis för EFFAT:s europeiska företagsråd
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Val av externa experter <strong>för</strong> <strong>EFFAT</strong> Europeiska <strong>för</strong>etagsråd<br />
Intervjuer<br />
Det är mycket viktigt att de anställdas repres<strong>en</strong>tanter kan lägga in<br />
veto mot externa experter som antas (helt eller delvis) arbeta <strong>för</strong> dem,<br />
om de inte hyser <strong>för</strong>tro<strong>en</strong>de <strong>för</strong> d<strong>en</strong>na person. Detta är särskilt viktigt<br />
att fastställa när det handlar om att hysa <strong>för</strong>tro<strong>en</strong>de <strong>för</strong> experter som<br />
<strong>för</strong>eslås av <strong>för</strong>etaget. Vi <strong>för</strong>eslår att alla sådana pot<strong>en</strong>tiella experter<br />
närhelst det är möjligt intervjuas av det Europeiska <strong>för</strong>etagsrådets<br />
uttagningskommitté tillsammans med <strong>EFFAT</strong>-samordnar<strong>en</strong>. Nedan<br />
finns <strong>en</strong> icke uttömmande lista med frågor man kan ställa till experter<br />
innan de <strong>en</strong>gageras, <strong>för</strong> att undvika problem längre fram:<br />
● Vad har de anställdas <strong>för</strong>eträdare att säga till om vid utnämning<strong>en</strong>?<br />
● Ska expert<strong>en</strong> vara ständigt <strong>en</strong>gagerad eller bara <strong>för</strong> ett <strong>en</strong>skilt fall?<br />
● Finns <strong>en</strong> <strong>EFFAT</strong>-samordnare/-expert redan knut<strong>en</strong> till det Europeiska<br />
<strong>för</strong>etagsrådet?<br />
● I vems (om någons) intresse antas expert<strong>en</strong> agera?<br />
● Vilka är de kompet<strong>en</strong>sområd<strong>en</strong> man har kommit över<strong>en</strong>s om <strong>för</strong><br />
expert<strong>en</strong>?<br />
● Vilka kvalifikationer och vilk<strong>en</strong> erfar<strong>en</strong>het har expert<strong>en</strong>?<br />
● Har expert<strong>en</strong> sedan tidigare någon knytning till fackliga organisationer<br />
eller arbetsgivare?<br />
● Har de anställdas <strong>för</strong>eträdare tillgång till expert<strong>en</strong>s avtal och<br />
information om vilket arvode d<strong>en</strong>ne ska få?<br />
● G<strong>en</strong>temot vem ska expert<strong>en</strong> ansvara <strong>för</strong> sitt arbete och hur?<br />
● Kommer expert<strong>en</strong> att bli ombedd att <strong>en</strong>gagera sig i något slags<br />
skilje<strong>för</strong>farande eller tvistelösning om o<strong>en</strong>ighet uppstår mellan<br />
anställda och ledning?<br />
<strong>Mot</strong> <strong>en</strong> <strong>avancerad</strong> <strong>praxis</strong><br />
<strong>för</strong> <strong>EFFAT</strong>:s <strong>europeiska</strong> <strong>för</strong>etagsråd<br />
53
Change language