EIO Aktuellt - Voltimum

More documents

Recommendations

Info

INLEDAREN 2 Varför går det inte att förhandla med Elektrikerförbundet? I min värld är en förhandling att två eller fl er parter lugnt sätter sig ner och försöker hitta lösningar på varandras frågeställningar. Det är ett givande och tagande. När detta skrivs den 18 maj har Svenska Elektrikerförbundet dragit igång sin tredje stridsåtgärd mot ett antal arbetsplatser och EIO-företag. Är verkligen konfl ikt det bästa sättet för Elektrikerförbundet att värna om medlemmarnas intressen? Eller beror denna taktik på att man anser att man är mindre bra på att förhandla och att man därför inte kan förhandla med arbetsgivarna utan att ha konfl iktvapnet som påtryckningsmedel? Konsekvenserna av Elektrikerförbundets stridsåtgärder som drogs igång den 10, 13 och 18 maj visar att något är galet någonstans... Elektrikerförbundets syfte med konfl ikten är att få till stånd att Arbetsmiljölagen skrivs in i kollektivavtalet. På så sätt kan en dubbelreglering av arbetsmiljöfrågorna ske. EIO:s arbetsgivare säger ett kraftfullt nej till att skriva in lagar i kollektivavtalet (se sidorna 4–5). Liknande förslag om avtalsreglering har drivits av Byggnads och Målareförbundet – som nu varslat om stödåtgärder för Elektrikerförbundet – men senare har man lagt ner frågan. I den avtalspolitiska rapporten ”Kollektivavtal för Framtiden”, som Elektrikerförbundet publicerade hösten 2002, kan man läsa att Elektrikerförbundet ser strejker och andra stridsåtgärder som ett helt naturligt inslag på arbetsmarknaden. Så detta den elfte konfl ikten på lika många år kommer sannolikt att följas av åtskilliga fl er. Dystra framtidsutsikter. Peter Olofsson peter.olofsson@eio.se 08-762 75 71 EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, 08-762 75 77 Redaktion: Lena Nordlund, 08-762 75 58, lena.nordlund@eio.se Peter Olofsson, 08-762 75 71, peter.olofsson@eio.se Redaktionsråd: Lars G Andersson, 08-762 75 69, lars.g.andersson@eio.se Ulf Pettersson, 013-25 30 40, ulf.pettersson@eio.se Tord Martinsen, 08-762 74 71, tord.martinsen@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box 175 37, 118 91 Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius New Media, 08-445 87 80 Tryck: Norrmalmstryckeriet Adressändringar: Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se EIO och medlemsföretag vann tvist om uppsägning Arbetsdomstolen har nyligen avgjort ett mål (AD 2004 nr 39) mellan å ena sidan Svenska Elektrikerförbundet och å andra sidan EIO och Elbolaget Bergqvist & Co. Företaget sade upp ett antal montörer pga arbetsbrist. Företaget behöll dock en arbetstagare som hade kortare anställningstid än en av de uppsagda. Den arbetstagare som företaget valde att behålla, trots dennes kortare anställningstid, arbetade inte endast som montör utan fungerade även som avdelningschef vilket innebar att han även utförde vissa tjänstemannauppgifter, såsom exempelvis viss marknadsföring, kalkylering och offertgivning. Enligt företagets mening var den arbetstagaren man behöll en nyckelperson med särskilda kvalifi kationer och den uppsagde hade inte tillräckliga kvalifi kationer för att kunna omplaceras till det arbetet. BROTT MOT TURORDNINGS- REGLERNA? SEF menade dock att detta var ett brott mot turordningsreglerna. Enligt SEF så var det ingen större skillnad på arbetsuppgifter mellan de två. Även om den som fi ck behålla jobbet skulle ha utfört vissa tjänstemannauppgifter, så menade SEF att detta inte skulle beaktas i turordningssammanhang, eftersom turordningslistor upprättas efter avtalsområden med en lista för montörer och en för tjänstemän. Till sist hävdade SEF att även om tjänstemannauppgifterna skulle beaktas, hade den uppsagde tillräckliga kvalifi kationer även för de arbetsuppgifterna, om han fi ck lite kompletterade utbildning. SEF STÄMDE EIO OCH FÖRETAGET SEF stämde därför EIO och företaget inför Arbetsdomstolen och hävdade att uppsägningen skulle ha skett helt enligt turordningslistan. Arbetsdomstolen konstaterade först att företaget genom vittnesmål och skriftlig bevisning i form av organisationsplan och befattningsbeskrivningvisat att den arbetstagare som fi ck behålla jobbet hade utfört tjänstemannauppgifter vid sidan av montörsjobbet. Därefter sade Arbetsdomstolen att när man avgör om någon har tillräckliga kvalifikationer för att kunna omplaceras till ett annat arbete ska beakta alla arbetsuppgifter som ingår i det arbetet. Detta oavsett om vissa arbetsuppgifter hör till ett annat kollektivavtalsområde. Slutligen konstaterade Arbetsdomstolen att den uppsagde inte hade tillräckliga kvalifi kationer för att kunna omplaceras till det arbete som även innehöll vissa tjänstemannauppgifter. Arbetsdomstolen avslog således SEF:s talan och förpliktade SEF att betala EIO:s och Elbolagets rättegångskostnader. Kommentar: Vid uppsägningar pga arbetsbrist ska uppsägningar enligt lagen om anställningsskydd i normalfallet göras efter anställningstid. Den som har kortast anställningstid får lämna företaget först. Om den med längre anställningstid måste omplaceras till ett annat arbete, krävs det dock att den arbetstagaren har tillräckliga kvalifi kationer för att klara av det jobbet som omplaceringen ska ske till. Det krävs dock inte att arbetstagaren fullständigt behärskar sina nya arbetsuppgifter från början utan endast att han har möjlighet att inom rimlig tid lära sig dem. SEF hävdar ofta i förhandlingar rörande uppsägningar att alla elektriker klarar alla elektrikerarbeten. I det här målet fann dock Arbetsdomstolen det visat att den uppsagde saknade tillräckliga kvalifi kationer för de tjänstemannauppgifter som ingick i det aktuella arbetet och att den uppsagde inte heller inom rimlig tid skulle ha kunnat lära sig dem. För ytterligare information: Ulf Nordström, 08-762 75 57 ulf.nordstrom@eio.se Foto: Timmy Carlsson EIO-AKTUELLT nr 5 • 2004
AVTAL 2004 Åsa Kjellberg Kahn, 08-762 75 64, asa.kjellberg-kahn@eio.se Förbered dig för nya ROT-avdraget! Det nya ROT-avdraget infördes 15 april 2004 och gäller till och med 30:e juni 2005. ROT-avdraget gäller för ägare till småhus (t ex villa eller sommarstuga), bostadsrätter och hyreshus. Skattereduktion kan medges för underhåll, reparationer samt om- och tillbyggnader. De exakta beloppsgränserna för det nya ROT-avdraget är ännu inte fastställda men 1996 års regler kan ge en vägledning. Då var skattereduktionen 30 procent av arbetskostnaden och max 5 000 kronor för bostadsrätter och 10 500 kronor för småhus. Reglerna gällde per taxeringsenhet och det krävdes en arbetskostnad på minst 2 000 kronor innan man kunde ansöka om skattereduktion. Detta innebar att arbetskostnaden måste uppgå till minst 16 666 kronor för bostadsrätter och minst 35 000 kronor för småhus för att man skulle få maximal skattereduktion. 1999 höjdes beloppen så under 2004–2005 kan det bli tal om ett större belopp. För att ROT-avdrag ska kunna beviljas gäller följande: • Man ska anlita en hantverkare med F-skattesedel • Man ska begära att arbete och materiel specifi ceras separat på fakturan • Spara alla fakturor. Första tillfället att lämna in ansökan om skattereduktion blir troligen i början av 2005. Skattereduktionen kommer på slutskattebeskedet 2005. Beslutet tas formellt i riksdagen i juni 2004 men ska gälla på arbeten som gjorts från 15 april. Reglerna är ännu inte helt klara men så snart alla detaljer är färdiga kommer de att fi nnas på www.skatteverket.se och även på www.eio.se. För ytterligare information: Johan Lysholm 08–762 75 78, johan.lysholm@eio.se § §§§ § § § Skralt medlarbud – SEF strejkar – Utökade varsel – Byggfacken sympatiserar – BI gör förhandlingsframställan KONFLIKTLÄGET TISDAGEN DEN 18 MAJ. Medlarna lämnade på söndagskvällen den 9 maj ett slutbud till EIO och Svenska Elektrikerförbundet (SEF). EIO:s styrelse svarade nej till medlarnas bud. Det huvudsakliga skälet till EIO:s nej var att förslaget innebar en dubbelreglering av arbetsmiljöfrågorna. Idag fi nns en tvingande arbetsmiljölag som alla arbetsgivare ska följa och där Arbetsmiljöverket har tillsynen över lagen. Slutbudet från medlarna innebar att SEF skulle få rätt att driva rättstvister i arbetsmiljöfrågor och i slutänden kräva skadestånd i domstol vid sidan om Arbetsmiljöverkets sanktioner. Dessutom innebar förslaget en väldigt hög kostnad för ett ettårsavtal. Slutbudet tog inte heller någon hänsyn till de frågor EIO drivit. De stridsåtgärder som sedan den 10 maj är i kraft är SEF:s ar- betsnedläggelse och blockad mot 34 namngivna arbetsplatser, samt blockad mot allt övertidsarbete på EIO-företag. Den 13 maj utvidgade SEF konfl ikten genom att varslet mot NEA i Örebro och Lindesberg utlöstes. Den 14 maj trädde EIO:s spegellockout i kraft. Det innebär bland annat att de montörer som strejkar på grund av SEF:s varsel riktat mot de 34 arbetsplatserna även är lockoutade samt att övertidsarbete för SEF:s medlemmar även är blockerad från EIO:s sida. Den 18 maj utvidgade SEF konfl ikten ytterligare genom att varslet mot NEA-koncernen och Skanska Electro trädde i kraft. Från samma datum trädde även EIO:s spegellockout av SEF:s stridsåtgärder mot NEA och Skanska Electro i kraft. SEF varslade den 11 maj om utvidgade stridsåtgärder till den 24 maj. SEF:s stridsåtgärder omfattar total arbetsnedläggelse från SEF:s medlemmar som arbetar på installationsavtalets område på de arbetsplatser där Skanska fi nns fr.o.m. de datum som angetts i varslet. Varslet gäller arbetsplatser där EIO-företag utför arbeten direkt åt Skanska som beställare/generalentreprenör samt arbeten där Skanska fi nns på plats för att utföra arbeten eller skulle ha funnits på plats för att utföra arbeten. Arbetsuppgifterna har också förklarats i blockad vilket innebär en uppmaning från SEF att ingen annan ska ta över arbetsuppgifterna. För det fall Skanska påbörjar arbete på någon annan arbetsplats exempelvis den 25 maj kan elarbeten då utföras på dessa arbetsplatser fram till den 1 juni men från det datumet omfattas även dessa av konfl ikten. På samma sätt fortsätter varslet att verka den 7 juni respektive den 14 juni. Med anledning av Elektriker- förbundets senaste varsel beslutade EIO att lockouta de medlemmar i Elektrikerförbundet som omfattas av arbetsnedläggelse. De varslade motåtgärderna träder i kraft den 26 maj. Den 18 maj varslade Svenska Byggnadsarbetareförbundet och Svenska Målareförbundet om sympatiåtgärder till Elektrikerförbundets aktioner. Med anledning av den allt mer upptrappade elektrikerkonfl ikten har Sveriges Byggindustrier (BI) tillsammans med övriga arbetsgivareförbund inom byggsektorn gjort en förhandlingsframställan till Byggnads, Elektrikerförbundet, SEKO och Målarna avseende eventuella behov av att ändra eller komplettera arbetsmiljöavtalen. För en mer utförlig bild av elektrikerkonfl ikten, se www.eio.se. Se även Sveriges Byggindustriers hemsida, www.bygg.org. Det nya rotavdraget infördes 15 april i år. Beloppsgränserna är inte fastställda ännu men beslut tas i riksdagen i juni. Exempel, ombyggnad av en elanläggning i ett radhus Fakturerat totalbelopp inkl moms 40 000 kr Varav materiel (kabel, VP-rör m m) 7 000 kr Underlag för skattereduktion, dvs arbetskostnad 33 000 kr Skattereduktion 30 % (konsumenten tjänar) 9 900 kr Totalkostnad efter ROT-avdrag (skattereduktion) 30 100 kr EIO-AKTUELLT nr 5 • 2004 3
Page 1: Foton: Hans Clausen AKTUELLT INFORM
Page 5 and 6: För EIO blev 2003 ett händelserik
Page 7 and 8: 223 1 4 6 4 6 37 7 5 KOM IHÅG 2004

EIO Aktuellt - Voltimum

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?