January 2004 - Köp Herbalife Produkter

Återförsäljning
Bea och Ronald lägger ner hälften av sin tid på vardera återförsäljning och
värvning. När det gäller återförsäljning har de cirka 50 trogna kunder, och till
sin hjälp har de två assistenter. De har insett att de fortfarande kan bli mycket
bättre på det här området, och framtidsplanen är att öka kundbasen samtidigt
som de personligen lär sig allt om såväl produkterna som den viktiga marknaden.
Bea och Ronald menar att faran med dagens återförsäljning är att kunden
”lämnas åt sitt öde”. ”Via vårt kontor får varje kund personligt stöd”, förklarar
Bea och Ronald. ”Nuförtiden sker en stor del av försäljningen via Internet, och
man glömmer nästan bort vikten av grundläggande försäljningsteknik med en
personlig touche. Kunden är ju så mycket mer än bara en e-postadress! Man
måste prata med honom eller henne. Använd, ha på dig, prata om – det är de
mest grundläggande och viktigaste riktlinjerna att arbeta efter. Och däri
ligger skillnaden mellan vår verksamhet och en traditionell butik: den personliga
servicen som vi kan ge våra kunder.”
Nya distributörer: Inte en siffra utan en person!
När det handlar om värvning koncentrerar Bea och Ronald sig på att hitta
distributörer som inte bara är nyfikna på affärsmöjligheten, utan har ett genuint
intresse för produkterna.
”Som ny distributör måste man ha ett känslomässigt band till produkterna. Det
garanterar att slutkunden kommer att märka skillnad. Distributörer måste kunna
relatera till produkterna och vara entusiastiska”, förklarar Bea. ”Vi uppmuntrar
ofta våra kunder att bli distributörer. En kund som uppnår bra resultat med
produkterna och sedan blir distributör är den bästa reklampelaren.”
”Vi betraktar vår värvningsteknik som sponsring, hellre än värvning”, säger Ronald.
”Det innebär att vi håller utkik efter nya distributörer och fungerar som vägvisare
för dem. På Success Training-seminarier får man den oundgängliga utbildning
som krävs från dag ett. Vi jämför seminarierna med att ha ett Herbalife-körkort.
Istället för att värva så många nya distributörer som möjligt är våra mål kvalitet
och engagemang. För oss är en ny distributör inte en siffra utan en person.”
Arbeta för att nå dina drömmar
För Bea och Ronald är gruppsamverkan det viktigaste i Herbalife-verksamheten.
”Det är mycket viktigt att vi alla arbetar tillsammans som en stabil organisation.
Herbalife är väldigt betydelsefullt för många människor, och ett av de viktigaste
särdragen är att företaget är uppbyggt av många olika människor”, menar Bea
och Ronald. ”Det räcker inte med att en person jobbar hårt, alla måste inse
att vi måste arbeta tillsammans och motivera andra att planera och agera.”
Bea säger att ibland bör man som distributör se sig om och ta sig en funderare
på varför man började med verksamheten. ”Gör det du älskar – älska det du
gör, det är mitt motto”, säger Bea. ”Jag skulle själv aldrig kunna tänka mig ett
liv utan Herbalife”.
”Och vid närmare eftertanke tycker vi fortfarande att evenemangen, hur små
de än är, är det som är viktigast för oss – precis som när vi startade
verksamheten. Vi älskar att lyssna på alla rörande berättelser om framgång och
viktkontroll”, förklarar Bea och Ronald. ”Då inser man att det finns så många
möjligheter med Herbalife.”
Artikelserie om medlemmarna i Chairman’s Club 5
”Mark Hughes arv är ovärderligt,
men vi är helt övertygade om att
det här bara är början för Herbalife.”
Gör det
du älskar –
älska det
du gör