Länsstyrelsens tillsyn - ASP Center

Recommendations

Info

En röd tråd genom ASP Centers verksamhet Text och Foto: Kerstin Karell T ill ASP Center i Boden kommer framförallt ungdomar som har Asperger och ADHD. De har ofta även någon tillläggsdiagnos där de vanligast före kommande är Tourettes syndrom, bipolaritet, depression och ibland även en lätt utvecklingsstörning. – Men vi stirrar oss inte blinda på diagnosen. Den finns som en grund men alla behöver olika lösningar och vi provar oss fram, säger Nina Morin som arbetat i verksamheten sedan starten 1999 och idag är verksamhetschef. Verksamheten har 29 platser enligt SoL och LSS. Gästerna, som de kallas på ASP Center, bor utifrån placering, diagnos och Personalen på ASP Center i Boden låter inte en diagnos hindra dem från att hitta nya lösningar och arbetssätt. Samtidigt följer alla verksamhetens arbetsplan och den nya modellen för riskbedömning. Det ger struktur och följsamhet mitt i spontaniteten. personlighet i något av de sju husen för gäster som finns på området. – Att vi har så många hus ger oss en stor flexibilitet, säger Nina Morin. Vissa av gästerna bor kollektivt, andra har egen lägenhet med helt egen personal och det finns även lägenheter med ett litet trinettkök där de boende delar på ett stort kök. – Vi har nyligen öppnat ett nytt LSS- boende för några av våra gäster som nu kan bo i egna lägenheter men inte vill flytta från Boden utan stanna här. Att gästerna blir kvar är inte ovanligt. Flera har under åren bott i egna lägenheter i ett bostadsområde en bit ifrån ASP Center, med mer eller mindre stöd. De som kommer stannar ofta länge. – Vi skriver inte kortare placeringar än 18 månader. De allra flesta stannar i minst 36 månader, säger Nina Morin. Ingen tillit till vuxna De allra flesta som kommer till verksamheten har en trasig bakgrund där en grundproblematik är att de inte har någon tilllit till vuxna. De kommer antingen direkt hem ifrån, en annan institution eller hämtas på en psykiatrisk avdelning. Ambitionen är att gästerna ska bli så självständiga som möjligt. De allra flesta hittar en vardag som fungerar utifrån sina förutsättningar, men inte alla. – Vi tar inte emot personer som har www.sjukvardsinformation.com 9
missbruksproblem, men många har använt droger till och från. Den grupp som kräver mest är de som hållit på med droger under en längre tid och även hamnat i kriminalitet. De dras till de kretsarna och vi har ofta svårt att hjälpa dem. Det har många gånger hänt alldeles för mycket i deras liv. Arbetsmoment steg för steg ASP Center har arbetat fram en egen arbetsmodell, en röd tråd, som alla följer. Den beskriver alla steg och arbetsmoment i verksamheten. Allt från vad man ska fråga efter vid ett första intressesamtal för 10 www.sjukvardsinformation.com en placering till att personal ska skriva ett brev och presentera sig för en ny gäst till hur personalmöten går till, dokumentation, observationer, medicinering och så vidare. – Vi har helt enkelt listat upp allting som rör vår verksamhet och hur vi vill och ska jobba. På så sätt blir det ordning och reda och alla vet vad som gäller. För ett år sedan införde ASP Center även en modell för riskbedömning utifrån arbetsmiljö som två anställda, Helena Roswall och Magnus Andersson, tagit fram i ett arbetsmiljöarbete. De kallar modellen för ASP-modellen. Den bygger på en kombina- tion av arbetsmiljölagen, Prevents verktyg för riskbedömning och den egna arbetsmiljön. Den här modellen ingår nu i verksamhetens övergripande arbetsmodell. – Det finns risker i vårt jobb, det måste man vara medveten om och även veta hur de ska hanteras. Eftersom vi jobbar med människor är det inte alltid lätt att bedöma situationer och riskmomenten varierar, säger Nina Morin. Frågebatteri ASP-modellen innebär att alla gäster bedöms utifrån 15 specifika frågor som till
Page 1: 8 www.sjukvardsinformation.com
Page 5 and 6: Nina Morin är verksamhetschef på

Länsstyrelsens tillsyn - ASP Center

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?