Vem gör vad i nya organisationen? Thomas Frost – Chef för Utbildningsavdelningen Ålder: 43 Familj: Sambon Marianne, sonen Christoffer, hundarna Nell, Tilda och katten Tosca. Fritid: Renoverar sin ”Bubbla” från 1968 och fixar gärna med huset. Motto: Se möjligheter i stället för svårigheter. Ålder: 50 Familj: Frun Karin, sönerna Jonathan, Fredrik, Elias och hundarna Bazil och Wille. Fritid: Går gärna i skogen med familj och hundar. Motto: Fånga dagen, lev här och nu! Som väg- & vatteningenjör började Stellan sin yrkesbana på VIAK i Göteborg. Sin första erfarenhet av järnväg fick han under sin tid som försäljare av datorer och mjukvaror på KORDAB, vars största kund var Banverket. 1993 började han som utbildningsplanerare på dåvarande Banskolan. För Stellan var det självklart att söka tjänsten som chef för utveckling och marknad. ”Jag tycker om att hitta 1987 började Thomas som lärare inom elektronik och mikrodatorteknik på dåvarande SJ-skolan. Han har alltid varit sugen på nya utmaningar och har också arbetat som lärare på tele och signal. År 2000 blev han utvecklingsansvarig för signal-, teleoch trafikledningsutbildningar. Nu tar han rollen som utbildningschef på Järnvägsskolan. ”Jag ser det här som en spännande utmaning. Vi går från fyra olika utbildningsenheter till en utbildningsavdelning med ett gemensamt arbetssätt. Jag har suttit med i ledningsgruppen och format den nya organisationen. Den ser jag fram emot att få vara med och förverkliga.”, säger Thomas. ”Min vision är en snabb, effektiv och flexibel utbildningsverksamhet. De nya utbildningsplanerarna blir en viktig kugge för att uppnå en ännu effektivare verksamhet. Med en bättre planering kommer vi i större omfattning att klara av snabbt uppkomna utbildningsbehov hos våra kunder”, menar Thomas. ”Det är ett spännande arbete som ligger framför oss. Alla kommer att vara delaktiga när arbetet kommer igång med att ta fram mål och strategier för att forma den nya avdelningen,” säger Thomas avslutningsvis. Stellan Jönsson – Chef för Marknads- och Utvecklingsavdelningen nya vägar, se möjligheter och möta människor”, säger Stellan. ”Vi har en utbildning i världsklass och det ska vi tala om.” Skolan ska utveckla sitt kontaktnät. Ett mål är att utse kundsansvariga som ska ha täta kontakter med kunderna. Det är viktigt att kunden ser Järnvägsskolan som den naturliga samarbetspartnern vid olika kompetenshöjande insatser. Ett annat mål är att förverkliga planerna på att lägga ett test- och certifieringscenter på Järnvägsskolan. ”Entusiasmen är stor i gruppen och jag ser fram emot det fortsatta arbetet med att forma organisationen”, säger Stellan. Nu har Järnvägsskolans organisation kommit på plats och cheferna för de fyra olika avdelningarna har tillsatts. Kärnverksamheten består av en avdelning för Utbildning och en avdelning för Marknad & Utveckling. Utbildningsavdelningen innefattar utbildning, tidsplanering av kurser och kursadministration. På utbildningsavdelningen återfinns Järnvägsskolans lärarpersonal, planeringsansvariga och kursoch logibokning. Chef för denna avdelning är Thomas Frost. På avdelningen Marknad & Utveckling ligger utvecklingsprojekt, analyser av kundbehov och marknadsföring. Här finns också kundansvariga och en säljkår. Stellan Jönsson har utsetts till chef för denna avdelning. Serviceavdelningen innehåller fastighetsservice, tryckeri, ateljé, personalavdelning, IT och reception. Mattias Nilsson är chef för denna avdelning som är efterfrågestyrd och vars främsta kunder är skolans kärnverksamheter. På avdelningen Verksamhetsstyrning är Jörgen Larsen ansvarig. Avdelningen har hand om ekonomi, controllerverksamhet, Jörgen Larsen – Chef för Verksamhetsstyrning Ålder: 48 Familj: Sambon Pia och döttrarna Ella, Fanny och Molly. Fritid: Golfar gärna när inte potatisodlingen på kolonin kräver omvårdnad. Motto: Kan man hjälpa någon, så ska man! Efter att ha studerat ekonomi i Lund har Jörgen haft olika ekonomijobb. Under 1,5 år på Island provade han även på arbetet som brevbärare och burkstaplare innan han återvände till sina siffror och ansvarade för ekonomin på en laxodling. Åter på svensk mark gjorde han karriär på Yves Rocher som redovisningschef. År 2000 kom Jörgen till dåvarande Banskolan som ekonomiansvarig. Den nya organisationen ger Jörgen Mattias Nilsson – Chef för Serviceavdelningen Ålder: 38 Familj: Frun Annika, katten Lina och 58 får. Fritid: Fårfarmare och sågverksägare lämnar inte mycket övrig tid. Motto: Framtiden är den enda tid i livet som går att påverka. Mattias har lång erfarenhet inom Järnvägen. 1990 började han på Banverket och arbetade med teletransmission. Han har varit med att montera Banverkets optonät och att bygga Helsingborgs station - Knutpunkten. Sedan 1995 arbetar han på Järnvägsskolan med IT och har under upphandling, arbetsmiljö/miljö/ kvalitet och process & organisationsutveckling. Mer ingående information om Järnvägsskolans nya organisation finns att läsa i Hjärnvägen mars <strong>2009</strong>. möjlighet att utveckla controllerarbetet och på så sätt vara ett stöd till de andra cheferna vid planering och uppföljning. Ett ökat fokus på verksamhetsstyrning kommer att göra arbetet på avdelningen mycket spännande för alla. ”Jag är övertygad om att vår avdelning kommer ha lätt att samarbeta med övriga organisationen och styra mot uppsatta mål. Arbetet med att sätta upp mål, strategier och styrkort kommer att främja samarbetet i organisationen och gruppen ytterligare,” menar Jörgen. ”Det kändes naturligt att söka tjänsten som chef för verksamhetsstyrning – det är det jag kan, vill och har ett stort intresse för”, avslutar Jörgen. de senare åren varit ansvarig för skolans IT-frågor. Lusten att utvecklas vidare, få nya utmaningar och större ansvarsområde fick Mattias att söka tjänsten. Det är en ny avdelning som bildas med många olika funktioner. ”Alla ska se helheten, vara delaktiga och känna sig involverade i utvecklingen av serviceavdelningen”, menar Mattias. ”Jag ser framför mig en kundorienterad, modern verksamhet där vi arbetar målmedvetet och nära kunden”. Hjärnvägen juni <strong>2009</strong> Hjärnvägen juni <strong>2009</strong>