You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ToðrulKonrul<br />
Danýþmanlýk ve Koçluk Hizmetleri<br />
Toðrul Konrul Danýþmanlýk ve Koçluk<br />
Hizmetleri<br />
Ayþe TEKBAÞ<br />
(542) 434 95 04<br />
ayse@togrulkonrul.com<br />
http://togrulkonrul.com<br />
Vedat Günyol Cad. Flora Residence<br />
No:1/365 Ataþehir ÝSTANBUL<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> <strong>Kurumsal</strong> Danýþmanlýk kapsamýnda<br />
Türkiyede hizmet vermeye yetkili olanlara iliþkin liste:<br />
http://ihdschool.com/Professionals/Bg5
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> Sistemi Vücut Haritasý adýný verdiðimiz rapor ile<br />
analizlere olasýlýk vermektedir. Bu haritanýn hazýrlanabilmesi için<br />
bireye ait Doðum Günü, Doðum Saati ve Doðum Yeri bilgilerine<br />
ihtiyaç vardýr. Bu bilgilerin doðru olmamasý durumunda bireyin<br />
özellikleri ile ilgili raporlar yanýltýcý olabilir.<br />
Eksik olan faktörlerin ne olduðu ile baðlantýlý olarak gözlemlenebilecek<br />
sorunlar deðiþiklik gösterebilir. Gelir, karlýlýk, idari, þirket<br />
kültürü, müþterilerin güven sorunlarý, yoðun eleman sirkülasyonu<br />
yaþanabilecek sorunlardan sadece bir kaçýdýr.<br />
Bireysel tasarým çalýþmalarýnda öðrenilen bilgiler kiþisel geliþim<br />
açýsýndan kurgulanmýþ, bireyin özel hayatýnda tasarýmýndan<br />
nasýl etkilendiðini inceleyen çalýþmalardýr. <strong>Kurumsal</strong> yönden<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong>ýn neler getirdiði uzun süren analizlerle rafine<br />
edilmiþ ve bugünkü halini almýþtýr. <strong>Human</strong> <strong>Design</strong> <strong>Kurumsal</strong><br />
çalýþmalarý dinamik sistemi incelediðinden her çalýþma<br />
çalýþmanýn gerçekleþtirileceði gruba hastýr ve o grubun yapýsýný<br />
iyileþtirmeyi hedefler.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> Sistemi normalde çeþitli sebeplerden<br />
dolayý farkýna varýlmasý kolay olmayan faktörleri ortaya<br />
çýkarýþý ve bunlarýn doðurduðu olasý sorunlarýn<br />
nasýl giderilebeceðini göstermesi yönünden diðer<br />
çalýþmalardan büyük ölçüde farklýlýklar sergilemektedir.<br />
Grubun baþarýsý için gereken faktörlerin analizini<br />
yaptýðý gibi ekip üyelerinin farkýndalýk seviyelerinin<br />
artmasý ekibin baþarýsýný da arttýracaktýr.
HUMAN DESIGN SÝSTEMÝNÝN ÝÞ<br />
DÜNYASI UYGULAMALARI<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> Sistemi, bireylere, doðum saati bilgilerinden yola çýkarak<br />
yaþamlarý boyunca yardýmcý olacak kullaným kýlavuzlarýný sunarken, her bir<br />
bireyin hayatý boyunca birbirleri ile olan iletiþimlerinin ne olacaðýna yönelik<br />
analizlerin de yapýlmasýný saðlamaktadýr. Bu analizler Sisteme göre toplumsal<br />
birimlerden en küçüðü olan 3-5 kiþilik gruplardan oluþan Pentalarýn ve<br />
3 Pentanýn birleþimi olan WAnýn incelenmesi ile gerçekleþmektedir.<br />
Ýþ dünyasýnda þirketlerin baþarýsýnýn temelinde yer alan sýr Penta ve<br />
Walarýn nasýl kurgulandýklarýdýr. Penta ve WA içinde yer alan bireyler bir<br />
araya geldiklerinde grubun mekanizmasýnýn iþlemesiyle bireysel<br />
yapýlarýndan ziyade o grup içinde aktif hale gelen özelliklerini aðýrlýklý olarak<br />
sergilemeye baþladýklarýndan HD Sistemi uygulamalarý bu özelliklerin incelenmesini<br />
saðlar. Gereken aktivasyonlara sahip ve birbirini anlayan ekipler<br />
daha iyi ciro yaptýklarý gibi iþ ortamýndaki huzursuzluklar da azalmaya<br />
baþlamaktadýr.<br />
Yöneticinin kendini ve ekibini <strong>Human</strong> <strong>Design</strong>a göre anlamasý<br />
Penta analizi (baþarý için gereken tüm faktörler aktif mi?)<br />
Pentanýn baþarýlý olabilmesi için yeniden tasarýmý<br />
Ortaklarýn birlikte uyumlu çalýþmalarý için nelere dikkat etmeleri gerektiði<br />
Pentada yer alan bireylerin birbirlerinin dizaynlarýný tanýmalarýna yönelik<br />
bir çalýþma<br />
YASAL UYARI<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> Sisteminin tüm yasal haklarý Jovian Archivea aittir ve<br />
sertifikasyon IHDS tarafýndan yürütülmektedir. Bu iki organizasyon tarafýndan<br />
yetkilendirilmemiþ uygulayýcýlar bulunmaktadýr ve bazý <strong>Human</strong> <strong>Design</strong><br />
öðrencilerinin sertifika sahibi olduklarý veya analiz yapma ve öðretme yetkileri<br />
olduklarý yönünde yanlýþ bilgilendirilmiþ olduklarý bilinmektedir. Yetkili Eðitici ve<br />
Uygulayýcýlarýn listesine yukarýda belirtilen kuruluþlarýn websitelerinden<br />
ulaþabilirsiniz.
HÝZMETLERÝMÝZ<br />
Yöneticinin kendini ve ekibini <strong>Human</strong> <strong>Design</strong>a göre anlamasý.<br />
● Yöneticinin bireysel tasarýmýnýn iþ yaþamýna etkileri.<br />
● Tasarýmýndan gelen yetenekler, Gölge Analizi.<br />
● Pentada yer alan elemanlarýnýn tasarýmlarýnýn etkileri.<br />
● Pentada yer alan elemanlarýnýn tasarýmlarýndan gelen yetenekler,<br />
● Gölge Analizleri.<br />
● Alfa1 ve elemanlarýnýn birebir tasarým etkileþimleri.<br />
● Penta analizi (Pentanýn baþarýlý olmasý için gereken tüm aktivasyonlara sahip<br />
olup olmadýðýnýn incelenmesi).<br />
● Eksik olan faktörlerin belirlenmesi.<br />
● Pentada yer alan elemanlarýnýn özelliklerinin incelenmesi.<br />
● Birlikte çalýþan iki kiþinin ortaklýða neler getirdikleri<br />
● Beraber daha uyumlu çalýþabilmeleri için nelere dikkat etmeleri gerektiði.<br />
● BG5 PENTA ANALÝZÝ<br />
● Pentadaki eksiklikleri tamamlayacak elemanýn seçim sürecinde destek<br />
saðlanmasý.<br />
Bir gün içerisinde çeþitli sebeplerden ekip arasýnda gerginlikler oluþmaktadýr. Bu<br />
gerginliklerin altýnda yatan tasarým kaynaklý sorunlarýn farkýna varýlmasý çalýþma<br />
ortamýnda ciddi iyileþmelere ve baþarý artýþýna sebep olabilir.<br />
● ALFA BÝR ANALÝZÝ (Penta yöneticisi ile yapýlýr)<br />
● Pentadaki elemanlarýn grup içinde birbirlerini nasýl etkiledikleri<br />
● Pentadaki elemanlarýn tasarýmlarýndan kaynaklý bire bir etkileþimleri.<br />
Yetkili analistlerin listesine buradan<br />
ulaþabilirsiniz:<br />
http://ihdschool.com/Professionals/Bg5
3 - 5 kiþiden oluþan ve grup halinde beraber çalýþan oluþumlar <strong>Human</strong><br />
<strong>Design</strong> Sisteminde Penta olarak adlandýrýlmaktadýr. Pentayý oluþturan<br />
bireyler bir araya geldiklerinde normalde bireysel tasarýmlarýnda atýl<br />
durumda olan bazý özellikler aktif hale gelmektedir. Her bireyin sahip<br />
olduðu enerji Penta Vorteksine katkýda bulunur. Penta Vorteksinin<br />
olmasý gerektiði gibi çalýþmasý 18 ayrý faktörün çeþitli kombinasyonlarý<br />
ile baðlantýlý olarak gerçekleþir. Pentalarýn bir araya gelme sebeplerinin<br />
kar elde etmek olduðunu söyleyebiliriz. Pentadaki sorunlarýn çözümlenmesinden<br />
sonra karlýlýk artýþý gözlemlendiði gibi çalýþanlarýn kendilerini<br />
ve ekip arkadaþlarýný anlamalarý uyum artýþý getirmektedir.<br />
WA ise 3 Penta ve 1 Alfanýn bir araya gelmesinden sonra ortaya çýkan<br />
gruptur. En global anlamda WA içinde yer aldýðýmýz toplumlardýr.<br />
Penta analizleri ufak gruplarýn bir arada nasýl daha baþarýlý<br />
çalýþabileceklerini araþtýrýr ve yapýlan düzeltmelerle çok kýsa süre içinde<br />
ölçülebilir sonuçlar getirirken, WA yön ile ilgilidir. WAnýn enerji alaný<br />
çok daha farklýdýr ve yapýlan düzeltmelere enerjisel anlamda anýnda<br />
tepki veremez. WA içinde gerçekleþtirilen düzeltmelerin tüm<br />
oluþumlarýný tamamlayýp sonuç olarak ortaya çýkmasý yaklaþýk 2 seneyi<br />
bulabilir. Bu süreçte elbette farkedilebilir deðiþiklikler olacaktýr ancak<br />
arzulanan etkinin gerçek anlamda görülebilir olmasý zaman almaktadýr.<br />
Ayþe Tekbaþ<br />
IHDS sertifikalý Dizayný Yaþama<br />
Rehberi ve BG5 <strong>Kurumsal</strong><br />
Danýþman
ToðrulKonrul<br />
D a n ý þ m a n l ý k v e K o ç l u k<br />
H i z m e t l e r i<br />
ÞÝRKETÝNÝZÝN ve<br />
EKÝPLERÝNÝZÝN<br />
BAÞARISINI BÝRLÝKTE<br />
ÝLERÝYE TAÞIYALIM.<br />
Þirketlerin kuruluþ amacý kar elde etmektir.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> þirketlerin karakterleri, dinamikleri,<br />
potansiyelleri ve problemlerine<br />
yönelik kuvvetli ve doðru bilgiler<br />
sunmaktadýr. Birlikte çalýþan ekiplerin pek<br />
çoðunda boþluklar bulunmakta ve bunlar<br />
zaman ve kaynak israfýna sebep olmaktadýr.<br />
Servislerimiz ile bu boþluklarýn nerelerden<br />
kaynaklandýðýný öðrenebilir ve bunlarýn nasýl<br />
doldurulabileceði hususunda bizden destek<br />
alabilirsiniz.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Design</strong> tarafýndan sunulan bu hizmetin<br />
benzerini bulabileceðiniz baþka bir<br />
çalýþma þu an için bulunmamaktadýr, bunun<br />
sebebi ise Sistemin temelinde yatan dizayn<br />
analizleridir. Eðer þirketinizi bir sonraki<br />
aþamaya taþýmak istiyorsanýz size yardýmcý<br />
olmak için buradayýz.
Change language