21 Temmuz 2005 Tarih ve 25882 Sayılı Resmi Gazete
21 Temmuz 2005 Tarih ve 25882 Sayılı Resmi Gazete
21 Temmuz 2005 Tarih ve 25882 Sayılı Resmi Gazete
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
yeni bir şirket halinde birleşmelerine <strong>ve</strong>ya tasfiyesiz infisah suretiyle birleşmelerineİdarece karar <strong>ve</strong>rilir <strong>ve</strong> bunların ana sözleşmeleri İdare tarafından onaylanır. Bu benttebelirtilen işlemler hakkında Türk Ticaret Kanununun ilgili maddeleri uygulanmaz.MADDE 7. — 4046 sayılı Kanunun <strong>21</strong> inci maddesinde geçen "İş <strong>ve</strong> İşçi BulmaKurumu" ibareleri, "Türkiye İş Kurumu" şeklinde, aynı maddenin birinci <strong>ve</strong> üçüncüfıkraları aşağıdaki şekilde <strong>ve</strong> dördüncü fıkrasının birinci cümlesi "İş kaybı tazminatı,günlük net asgari ücretin iki katıdır." şeklinde değiştirilmiş <strong>ve</strong> son cümlesi maddemetninden çıkarılmıştır.Bu Kanuna göre özelleştirme kapsamına alınan kuruluşların (iştirakler hariç)özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi <strong>ve</strong>ya faaliyetlerinin kısmen yada tamamen durdurulması, süreli ya da süresiz kapatılması <strong>ve</strong>ya tasfiye edilmesinedeniyle; bu kuruluşlarda iş sözleşmesine dayalı olarak ücret karşılığı çalışanlardan işsözleşmeleri tâbi oldukları iş kanunları <strong>ve</strong> toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hakkazanacak şekilde sona ermiş olanlara, kanunlardan <strong>ve</strong> yürürlükteki toplu işsözleşmelerinden doğan tazminatları dışında ila<strong>ve</strong> olarak iş kaybı tazminatı ödenir. Ayrıcabunların mesleklerinde geliştirilmesine, bir meslekte yetiştirilmesine <strong>ve</strong>ya meslekedindirilmesine ilişkin eğitim giderleri ile yeni iş bulmalarına katkı sağlamak amacıylayapılacak giderler Özelleştirme Fonundan karşılanır. Özürlü personele (ilgili kanunlarınöngördüğü I, II <strong>ve</strong> III. derece), bu maddede belirtilen tutarın iki katı olarak iş kaybıtazminatı ödenir. İş kaybı tazminatı ödenmesi <strong>ve</strong> sağlanabilecek diğer hizmetlere ilişkinişlemler Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.Özelleştirme Fonu gelirlerinden, iş kaybı tazminatı ödenmesi <strong>ve</strong>ya diğerhizmetlerden kaynaklanacak giderlerin karşılanması amacıyla ayrılacak tutarlar, öncelikleiş kaybı tazminatı ödenmesinde kullanılır. İş kaybı tazminatlarının ödenmesi <strong>ve</strong> diğerhizmetlerle ilgili giderlerin karşılanması amacıyla yurt içinden <strong>ve</strong>/<strong>ve</strong>ya yurt dışındansağlanacak özel tahsisli kaynaklar, Kurul tarafından belirlenecek sermayesinin yarıdanfazlası kamuya ait bir bankada Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü adına açılacak"Özelleştirmeye Bağlı İş Kaybı Tazminatı <strong>ve</strong> Diğer Hizmetler Hesabı"na yatırılır. Türkiye İşKurumu Genel Müdürlüğü bu hesabın kullanılması <strong>ve</strong> değerlendirilmesi ile görevli <strong>ve</strong>yetkilidir. Nakit durumunun yetersizliği sebebiyle i<strong>ve</strong>di <strong>ve</strong> zorunlu harcamalarınyapılamaması halinde; İdare, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün talebi üzerineÖzelleştirme Fonundan yapılacak aktarmalara mahsuben "Özelleştirmeye Bağlı İş KaybıTazminatı <strong>ve</strong> Diğer Hizmetler Hesabı"na aktarma yapmaya yetkilidir.MADDE 8. — 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.Madde 22. — Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgilikuruluş <strong>ve</strong>ya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşlarınkısmen <strong>ve</strong>ya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi,küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bukuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbiolarak <strong>ve</strong>ya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tâbi olarak görevyapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genelmüdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge,fabrika, işletme <strong>ve</strong> şube müdürü, müfettiş <strong>ve</strong> müfettiş yardımcısı, müşavir <strong>ve</strong> başuzmanunvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum <strong>ve</strong> kuruluşlarınanakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin tamamlanmasından itibaren onbeş güniçerisinde İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Nakil hakkı tanınan birkadro <strong>ve</strong>ya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen <strong>ve</strong> işkanunlarına tâbi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş özelleştirmeprogramına alındıktan sonra kuruluşa naklen <strong>ve</strong>ya açıktan atananlar bu madde ilegetirilen nakil hakkından yararlanamaz. İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda
Change language