Aralık 15 2019 4

ARALIK SAYI : 2019 / 1
ÖNCE
DERGİ / Fanzin
OSGBGÜNDEM
İşinize ÖNCE Güvenle Başlayın...
‘‘OSGB seçiminiz nasıl olmalıdır.
Yine yıl sonu yaklaşıyor ve yeniden tüm yıllık
sözleşmeler hakkında görüşmeler başlayacak
ve OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) yıllık
sözleşmesini yeniden tazeleyecek veya çalışmaya
devam etmek gerekecek veya yeni bir
OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) arayışına
girmek gerecek. Belki de henüz hiçbir
OSGB ile çalışmaya başlamamış ama firmanızın
ihtiyaçları doğrultusunda kararlar alarak
çalışmaya başlayacak sınız ve bu aşamada
yine osgb arayışına gireceksiniz. Devamı 3.Sayfa
* Kimler 6331 sayılı
İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu
kapsamındadır?
2.Sayfa
* Hangi işyerlerinde
risk değerlendirmesi
yapılmalıdır?
2.Sayfa
*İşyerinde Tutulması
Gereken ve
Bakanlık Ya da
Yetkililer Tarafından
istenildiğinde
teslim edilmesi gereken
evraklar...
2.Sayfa
Bu Sayımızda
OSGB SEÇİMİ NASIL OL-
MALIDIR.
KAFAMIZA TAKILANLAR...
GÜVENLİ FIKRA
NE—NEDİR ?
2019 YILI UYGULANAN
CEZALAR
2.Sayımız 31.ARALIK.2019
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ OSGB DERGİ/Fanzin ARALIK SAYI / 2019-1
1

2
GÜVENLİ FIKRA :-)
.
KAFAMIZA TAKILAN SORULAR...
.*Kimler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu kapsamındadır?
Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin
işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil
olmak üzere tüm çalışanları kapsar
Güvenli İş
Dört ayda beşinci işini değiştiren
adam son
girdiği
şirkette depo
görevlisi
olarak işe
başlar. İlk haftanın sonunda
yükleme yapılırken adam
kullandığı yükleyicinin kontrolünü
yitirerek bazı malların zarar
görmesine neden olur. Bunu gören
depo sahibi yanına gelerek adama,
zararın tazmin edilmesi için zarar
karşılanana kadar maaşının %
10'unun kesileceğini söyler. Adam
bunu duyunca gülmeye başlar.
Patron şaşırır, adam sorar: "Ne
kadar sürer bu zararı karşılamam
sizce?" "Yaklaşık 8 ay sonunda
zararı kapamış olursun." "Çok
güzel. Nihayet sürekli ve güvenli bir
iş bulabildim!"
.*Hangi işyerlerinde risk değerlendirmesi
yapılmalıdır?
31/12/2012 tarihi itibariyle çalışan sayısı ve tehlike sınıfı farkı
gözetmeksizin tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılacaktır..
*İşyerinde Tutulması Gereken ve Bakanlık
Ya da Yetkililer Tarafından istenildiğinde
teslim edilmesi gereken
evraklar…
1 - İş Sözleşmesi (Osgb),
2 - İşçi Özlük Dosyası,
3 - İşyeri Risk Analizi ve Değerlendirmesi Raporu,
4 - Acil Durum Eylem Planı,
5 - Ek 2 İşçi Çalışabilir Raporu,
6 - E-Devlet İşyeri Hekimi Sözleşmesi,
7 - E-Devlet İş Güvenlik Uzmanı Sözleşmesi,
8 - İşyeri Ekipman Muayeneleri,
9 - İşyeri Ortam Ölçümleri,
10-Temel İsg eğitimi imza foyu,
11-Onaylı Defter
RİSK ANALİZİNİZİ YAPTIRIN...
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ OSGB DERGİ/Fanzin ARALIK SAYI / 2019-1

NE— NEDİR ?
OSGB Nedir ?
Ortak Sağlık Güvenlik
Birimi (OSGB), İş
Sağlığı ve Güvenliği
Hizmetleri yönetmeliği
ile tanımlanmış; en
son yasal düzenlemelere
göre 1 işçinin
dahi çalıştığı sanayiden
sayılan ve sayılmayan
her türlü iş
yerine; iş yeri hekimi
ve iş güvenliği uzmanı
sağlayan kuruluşlardır.
*********************
ONAYLI DEFTER
NEDİR?
İş yeri hekimi ve iş
güvenliği uzmanı
tarafından yapılan
tespit ve tavsiyeler ile
gerekli görülen diğer
hususların yazıldığı
seri numaraları ve
sayfaları bir asıl iki
kopyalı şekilde düzenlenmiş
her iş yeri
için tek olan defterdir.Onaylı
defterin
asıl sureti işveren,
diğer suretleri ise iş
güvenliği uzmanı ve
iş yeri hekimi tarafından
saklanır. Defterin
imzalanması ve düzenli
tutulmasından
işveren sorumludur.
Teftişe yetkili iş müfettişlerinin
her istediğinde
işveren onaylı
defteri göstermek zorundadır…
twitter.com/onceosgb
‘‘OSGB seçiminiz nasıl olmalıdır.
Yine yıl sonu yaklaşıyor ve yeniden tüm yıllık sözleşmeler hakkında
görüşmeler başlayacak ve OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) yıllık
sözleşmesini yeniden tazeleyecek veya çalışmaya devam etmek gerekecek
veya yeni bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) arayışına girmek gerecek.
Belki de henüz hiçbir OSGB ile çalışmaya başlamamış ama firmanızın
ihtiyaçları doğrultusunda kararlar alarak çalışmaya başlayacak sınız ve bu
aşamada yine osgb arayışına gireceksiniz.
Bu konuda aslında belkide yıllardır çalıştığınız OSGB niz ile yolları ayrıma
dahi gidebilirsiniz. Bunu neden söylüyorum çünkü firmanız yıllardır aynı
gözle bakılan bir OSGB tarafından denetlenmekte, firmanızın ve çalışma
düzeninizin belkide başka bir çift gözle görülüp alışılagelmiş çalışma kuralları
dışına çıkabilir belkide daha güvenli bir çalışma ortamı yaratabilirsiniz.
Bu konuda karar tamamen sizin elinizde ve iş yerinizin iş güvenliği ve
işçi sağlığı tamamen sizin vereceğiniz kararlar nezdinde belirlenir. Bu karar
aşamasında yardımcı olmak açısından diğer önerim ise;
Öncelikle firmanızla çalışmaya başlayacak ve belkide yıllara sari olacak
şekilde sürecek OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) firması ile çalışmalarınız
sizin Şirketinizin tüm evraklarını ve sırlarını önüne döktüğünüz
bir Mali Müşavirinizle çalışmanız gibi veya sizi her konuda savunmaya
hazır Avukatınızla çalışır gibi OSGBnizle de aynı çerçevede çalışmalısınız.
İşveren - Çalışan Personel tarzı değil ;
İşveren - Mali Danışman // İşveren - Hukuk Danışmanı,
Yani, İşveren - İş Güvenliği Danışmanı tarzında olmalıdır.
Ayrıca OSGB ile çalışma sadece fiyatlandırma açısından bakılmamalı,
ucuz fiyat iyi hizmet anlamına gelmeyebilir veya tam tersi pahalı fiyatlandırma
da iyi hizmet anlamına gelmez…
Burada dikkat etmeniz gereken OSGB firmasından denetlemeye gelecek
olan ;
İş Güvenlik Uzmanının firmanızın iş sahasını tanıması ve risklerini belirlemesi
ve problemlerini çözmesi,
İşyeri hekimi, firma çalışanlarının sağlıklı ortamını hazırlaması ve çalışanların
sağlıklarını kontrol altında tutması ve çalışanlar ile uyumu ve ilgisidir.
En önemli olanı ise hizmet aldığınız OSGB nin sizin firmanızın kurumsallığını
iç yapısını ve dengesini bilmesi tartması ve ona göre sistemini kurmasıdır.
Fiyatlandırma sizin firmanız için önemli tabiki ama anlaşma yapılarak fiyat
aşamasında bir orta bulunabilir. Fakat firmanızın geleceği ve risklere karşı
koruma altında tutmak anlamında gerçek anlamda OSGB anlayışına danışmanlığına
ve denetlenmeye ihtiyacınız vardır. Bu durum fiyatla bağdaşamaz,
tamamen bilgi - tecrübe ve işini severek bilerek yapmayla alakalıdır.
Bu konuda profesyonel ve uzman kadrosunun verdiği güvenle daima sizlerin
yanında olan ÖNCE OSGB den her zaman bilgi alabilirsiniz...
Nazan GİRGİN
A Sınıfı İGU
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ OSGB DERGİ/Fanzin ARALIK SAYI / 2019-1
3

4
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NA GÖRE
2019 YILINDA UYGULANACAK
İDARİ PARA CEZALARI
facebook.com/onceosgb
30.06.2012 Tarihli 28339 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işletmelere
tehlike sınıflarına göre birçok zorunluluk getirmiştir.
Çalışanlarımızı iş kazalarından korumak, meslek hastalıklarının
önüne geçebilmek ve işletmelerde daha güvenli
çalışma ortamlarını tesis edilebilmek adına hazırlanan kanun,
uygulanmaması durumunda işletmeleri ciddi anlamda
idari para cezaları ile karşı karşıya bırakmaktadır.
BUNA İSTİNADEN BAZI CEZALAR;
İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek. Cezası 9.574 tl ile 28.722
TL Arası / Aykırılığın devamı halinde her ay kesilir…
İşyeri hekimi görevlendirmemek. Cezası ; 9.574 tl ile 28.722 TL
Arası / Aykırılığın devamı halinde her ay kesilir…
Risk değerlendirmesi yaptırmamak. Cezası ; 8.615 tl ile 25.845
TL Arası / Aykırılığın devamı halinde her ay kesilir…
RİSK ANALİZİ DEĞERLENDİRMESİNİ YAPTIRMAYI UNUTMAYINIZ...
TEHLİKE SINIFINA GÖRE
RİSK DEĞERLENDİRME
ZAMAN ARALIĞI
Yapılmış olan risk değerlendirmesi;
tehlike sınıfına göre;
Çok tehlikeli – 2 yılda
Tehlikeli – 4 yılda
Az tehlikeli – 6 yılda
bir yenilenir.
********************************
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
EĞİTİMLERİ
Verilen eğitimler, değişen
ve ortaya çıkan yeni riskler
de dikkate alınarak düzenli
aralıklarla tekrarlanır:
ÖNCE OSGB
ÖNCE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TİC.LTD.ŞTİ.
Adnan Kahveci Mah. Muson Sk. No:5/1
BEYLİKDÜZÜ /İSTANBUL
Gsm : 0 544 585 14 44
Tel : 0 212 563 77 38
e-mail : info@onceosgb.com
Web : www.onceosgb.com
* Çok tehlikeli iş yerlerinde –
yılda en az 1 defa - 16 saat
* Tehlikeli sınıfta iş yerlerinde
2 yılda en az 1 defa - 12 saat
* Az tehlikeli iş yerlerinde –
3 yılda en az 1 defa - 8 saat
facebook.com/onceosgb
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ OSGB DERGİ/Fanzin ARALIK SAYI / 2019-1