TAF BELGELENDİRME - MİNİBÜS ŞOFÖRÜ

TEŞVİK
6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 10. madde
kapsamında belirtilen şartları taşıyan ve Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip kişileri istihdam
eden işverenlerin sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarları 54 aya kadar işsizlik
Sigorta Fonundan karşılanabilmektedir.
İşveren sigorta prim desteği belgenin zorunluluk kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın
tüm Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip kişileri kapsamaktadır. Bu destekten yararlanmak
isteyen işverenler SGK e-bildirge sistemi üzerinden çalışan kaydı oluştururken sistem
üzerinden kişinin Mesleki Yeterlilik Belgesini sorgulayarak prim desteğinde bulunabilirler.
Teşvik Süreleri (Ay)
Şartlar
İşe Alınan
Personel
Mesleki
Yeterlilik
Belgesine
Sahip Personel
İşe Alınan
Personelin
Mesleki Yeterlilik
Belgesi Alma
Durumunda
Türkiye İş
Kurumuna Kayıtlı
ve Mesleki
Yeterlilik
Belgesine Sahip
Personel
29+ yaş erkekler 6
24
18
30
18-29 yaş arası
erkekler 18 yaş
üstü kadınlar
24
48
36
54
Not 1
Not 2
Not 3
Not 4
İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekir.
SGK pirim borcu, idari para cezası ve bunlardan dolayı gecikme zammı olmamalı.
Yapılandırma veya taksitlendirme varsa engel değil.
Şirkette çalıştırılan ortalama personel sayısına ilave olarak işe alınması gerekir.
İşsiz olan kişileri istihdam eden şirketlere ait sosyal güvenlik primi payları (416,05 TL
ila 3.120,37 TL) işsizlik sigortası fonundan sağlanmaktadır.
13