Taşın hikayesi

Bize kendinizi tanıtır mısınız?
Mehtap Özcan Karcı. Çanakkale,
Çan ilçesi'ne bağlı Göleköyünde
1982 yılında dünyaya geldim.
Doğma büyüme Göleköylüyüm. Bir
kız kardeşim var. Üniversiteye
kadar eğitim hayatım Göleköy ve
Çan'da geçti. 2005 yılında
Süleyman Demirel üniversitesi
Jeoloji Mühendisliği bölümününden
mezun oldum. Meslek hayatımı
Alamos Gold Türkiye iştiraki Doğu
Biga Madencilikte Arama Direktörü
olarak sürdürmekteyim.
Çocukluğunuzda Göleköy nasıl
bir yerdi?
Göleköy yaklaşık yüz hane
civarında küçük bir köy. İnsanlar
geçimini çogunlukla tarım ve
hayvancılıla ve de seramik fabrikası
gibi civardaki fabrikalarda çalışarak
kazanıyor. Çocukluğumda daha çok
biber ve domates tarımı yapılırdı
artık çok fazla yapılmıyor. Zaten
gençler çogunlukla fabrikalarda
çalışıyor. Eskiden bir ilkokulumuz
ve sağlık ocağımız vardı. Şu anda
ikisi de kapalı. O zmanlar köyde
öğrenci sayısı fazla olmadığı için bir
ilkokul öğretmenimiz vardı ve aynı
zamanda eşi de köyümüzün
ebesiydi. Uzun zaman önce
taşımalı sisteme geçildiğinden
dolayı öğrenciler servislerle
civardaki başka bir okula taşınıyor.
Okumayı seviyor muydunuz?
Okumayı yazmayı seven bir
öğrenciydim, halen de severim.
Katıldığım kompozisyon
yarışmalarında mutlaka bir derece
alırdım.
Okula nasıl gidiyordunuz?
İlkokul 5. Sınıfa kadar köy
okulunda okudum. 5. Sınıftan
itibaren ortaokul ve liseye Çanda
devam ettim. O zamanlar okul
servisi yoktu. Köyden ilçeye ulaşım
fabrikaya işçi götüren servisler
üzerinden yapılıyordu. Sabahçı
öğlenci durumuna göre uygun
saatlerde servis bulma şansı yoktu
malesef. Ben de işçi servisini
kullanarak sabah 7'de evden çıkıp
akşam 5'de köye geri
dönebiliyordum. Bazen özellikle
çok soğuk havalarda ilçede
yaşayan bir yakınımızın evinde
beklerdim otobüs saatine kadar.
Küçük olduğum için tabi tüm günü
dışarıda geçirmek ve serviste
ayakta gidip gelmek yorucu
oluyordu. O nedenle eve
geldiğimde yorgunluktan erkenden
yemeğimi yer uyur ancak ertesi
sabah 4:00-5:00 gibi kalkarak ders
çalışırdım.
5. Çocukluk günlerinizden bir
okul anısı anlatır mısınız?
Şu an semptiyle hatırladığım en
eski ilkokul anımdan bahsedeyim.
Konusu iki yaş iki kuru. Köyde
ilkokulda okurken öğretmenimiz iki
yaş iki kuru derdi eve gitmek üzere
hazırlandığımız esnada. O
zamanlar köy okulumuz içerisinde
iki sınıf vardı ve sınıfların orta
yerinde birer odun sobası
bulunuyordu. Kış mevsiminde
dersteyken bu şekilde ısınıyorduk
o deönemde birçok okulda olduğu
gibi. Tek bir fark vardı yakılacak
odunları bizler götürüyorduk.
Öğretmenimiz iki kuru iki yaş
dediğinde ertesi gün okula gideken
sırtımızda çanta kucağımızda iki
yaş iki kuru odun olurdu.O
zamanlar tabi bu o kadar sevimli
bir durum gibi gelmiyordu fakat şu
anda mutlulukla hatırlıyorum.
Bilirsiniz köylerde imece usulu iş
yapılır. Köy halkı el birliğiyle kendi
problemlerini kendi içerisinde
çözer. Bunun için de her hane
katkıda bulunur. Bizim o yaşta
yaptığımız da bir çeşit imeceydi
aslında.
Çocukluğunuzda madenciliğe
ilginiz var mıydı? Bu ilgi nasıl
başladı?
Yaşadığımız yöre endüstriyel
hammaddelerden değerli metalik
madenlere kadar oldukça zengin
bir bölgede. Etrafımızda seramik
fabrikaları, kil ocakları, taş ocakları
bulunmakta. Bizim köyümüzde de
eskiden beridir insanlar kadın
erkek bu maden ocaklarında
çalışarak evlerinin geçimine
katkıda bulunmuştur. Ben de lisede
okurken yaz tatilimde köyümüzün
çok yakınında olan bu ocaklardan
birinde çalışmıştım. Yani eskiden
beridir direkt veya indirect olarak
madencilik bir şekilde hayatımızın
içindeydi.

Jeoloji Mühendisliği okumaya
nasıl karar verdiniz?
Liseden sonra üniversite tercihi
yapmam gerektiğinde ailem jeoloji
mühendisliği seçmeme çok sıcak
bakmamıştı. Hatta araya ilkokul
öğretmenimi sokarak beni
vazgeçirmeye çalışmıştı. Anne ve
babamın isteği çok kutsal bir
meslek olan öğretmen olmamdı.
Bense daha çok doğayla iç içe
olabileceğim bir meslek yapmak
istiyordum. 99 depreminden sonra
da jeoloji okumak istediğim fikri
kafamda iyice netleşmişti o
nedenle ailemi ilk kez dinlemeyip
kendi isteğim doğrultusunda bir
tercih yaptım. Yıllar sonra onlar da
sayemde mesleğimi tanıdıkça ve
severek yaptığımı gördükçe hak
verdiler. İyi ki böyle bir tercih
yapmışım, mesleğimi çok
seviyorum. Tekrar seçsem yine
aynı tercihi yapardım.
Jeoloji mühendisliğini
bitirdikten sonra ilk iş
deneyimlerinizde neler
yaşadınız ve öğrendiniz?
İlk iş görüşmeme babamla
motosikletinin arkasında
gitmiştim. Söğütalan köyünde yine
Kanadalı bir firmanın
şantiyesindeydik. İş görüşmesini
yaptığım esnada babam da
dışarıda beklemiş sonra birlkte
geri önmüştik. Birkaç gün sonra
da olumlu dönüş almam
neticesinde işe başladım. Okulu
yeni bitirmiş biri olarak çok
heyecanlıydım. Ayrıca yabancı
firma olduğu için özellikle yabancı
jeologlarla çalışmam gerektiğinde
problem yaşar mıyım gibi
endişelerim de vardı. Üstelik o
dönemde sahada çalışan tek
kadın Türk jeologdum. Orası
benim için okul gibi oldu. Birçok
saygıdeğer meslektaşımla,
büyüğümle çalışma fırsatı
yakaldım. Hem onlardan hem
üzerinde çalıştığımız
cevherleşmenin dünyaca ünlü
uzmanlarından eğitimler aldık.
Benden yaşça büyük kıdemli
yabancı kadın jeologların neler
yaptığını gözlemleyip onlarla birebir
çalışma imkanı buldum.Bir erkek
jeolog ne yaparsa ben de aynı işleri
yapabildiğimi gösterdim. Teknik
işlerin yanı sıra kadınların fiziksel
olarak zorlanabileceği düşünülen
birçok işi de başarıyla yaptım. Hatta
aynı firmada 2 yıl sonra kendini en
çok geliştiren jeoloji mühendisi
ödülünü aldım.
Alamos Gold ile çalışmaya ne
zaman başladınız ve ilk olarak
neler yaptınız?
Alamos Gold'da 2010 Şubat ayında
çalışmaya başladım. Alamos Gold da
çalışmaya başladığımda tecrübeli bir
saha jeologuydum. Fransız bir çift
olan yöneticilerimiz vardı. Hepimiz
yaptığımız işlerle ilgili onlara rapor
veriyorduk. Benim gibi jeolog
arkadaşların olduğu, teknisyenlerin,
işçilerin, idari personelin olduğu
yaklaşık 40-45 kişilik bir ekiptik.
Yoğun bir arama programımız vardı.
Çok sayıda sondaj makinasıyla
çalışıyor aynı zamanda arazide
haritalama ve çeşitli örnekleme
programları yürütüyor, topladığımız
verileri işleyip yorumluyorduk. Arama
Müdürümüzün yokluğunda yerine
refakat ediyor, departmandaki işlerin
problemsiz bir şekilde yürütülmesine
katkıda bulunuyordum.
Alamos Gold
sizin iş
eğitimlerinize
destekte
bulundu mu?
Yurt dışında
diğer
madenleri
görme
imkanınız oldu
mu?
Alamos Gold
tüm çalışanlarını
desteklediği gibi
benim de mesleki gelişimim
açısından çok yardımcı oldu. Birçok
kez yurtdışına gittim, oradaki
madenleri görme fırsatı yakaladım,
yurtiçi yurtdışı birçok teknik
eğitimlere katıldım. Ayrıca Alamos
Gold'a ait olan Meksikadaki Mulatos
Madeninde de bir buçuk yıl kadar
Arama Müdürlüğü görevini yürüttüm.
Bu da benim mesleki kariyerim için
paha biçilmez bir tecrübe oldu.
Arama Direktörü olma süreciniz
nasıl gelişti?
Eski Arama Müdürümüz sözleşmesi
bittiğinde firmadan ayrılmadan önce
yerine beni önermiş. Önce bir
deneme süreci oldu sonrasında da
Arama Müdürü oldum. 2014-2015
yıllarında da Meksika Arama
Müdürü olarak görev yaptım.
Oradaki maden biraz daha
kompleks yapıda. Yine çoğunluğu
yöreden olan tamamı Meksikalı
çalışanların olduğu bir
departmanın başındaydım. Yeraltı
ve yerüstü arama çalışmalarını
kapsayan yoğun ve başarılı bir
çalışma dönemi geçirdik. Türkiyeye
döndükten 2 yıl sonra 2017 yılında
Arama Direktörlüğü pozisyonuna
getirildim.
Arama Direktörü ve Arama
Departmanı nasıl çalışır? Kısaca
anlatabilir misiniz?
Arama Direktörü olarak içerisinde
çoğunluğu jeoloji mühendisleri ve
saha teknisyenleri olmak üzere
çeşitli meslek gruplarından
çalışanların olduğu bir
departmanın yöneticisiyim. Bizler
departman olarak prospeksiyondan
maden işletmeye kadar tüm arama
faaliyetlerini yürütüyoruz. Hatta
sonraki süreçlerde de geliştirme
çalışmalarımız devam ediyor.
Kısacası madenin aranıp
bulunması, yerinin ve ekonomik
değerinin, kalite kontrol
prosedürlerini takip ederek
uluslararası standartlara uygun bir
şekilde, doğru ve en gerçekçi
şekliyle ortaya
koyulmasından
sorumluyuz.
Bunu yaparken
de öncelikli
olarak insan ve
çevreye yüksek
hassasiyet
gösteriyoruz.
Bunun takibi için
kendi içimizde
birçok aşamalı
kontrol ve
denetleme
mekanizması
işletiyoruz.
Ekibinizi kurarken çalışma
arkadaşlarınızda aradığınız
öncelikli özellikler var mı? Yerel,
çevre köylerden olmaları gibi?
İş alım sürecinde yöreye istihdam
sağlanması çok önemli.Bu yörede
yeterli potansiyelin olduğuna
inanıyorum. İşçisinden
mühendisine ve yöneticine kadar
aranılan özellikler sağlandığı
taktirde işe alım sürecinde önceliği
yore halkına veren bir firmada
çalıştığım için mutluyum. Ben de
ekibimi kurarken buna özen
gösteriyorum.

örneğimde olduğu gibi kadın
çalışan olarak şirket içerisinde
yükselme fırsatı da cinsiyet
ayrımı yapılmaksızın tüm
çalışanlara tanınmaktadır. Mesela
firmamızda benim dışımda
Finans ve Dış İlişkiler
Departmanlarında çalışan iki Türk
kadın direktor ve benimle birlikte
sahada çalışan kıdemli bir kadın
jeologumuz daha bulunmaktadır.
Önemli olan sizin kendinizi
nerede görmek istediğiniz ve
hedefleriniz. Şirketimizin bu
konudaki desteği ve sunmuş
olduğu kariyer imkanları oldukça
fazla. Yeterki siz yetenek ve
isteğinize göre seçeceğiniz
işinizde her zaman yeniliklere
değişime açık olun, kendinizi
sürekli geliştirin ve başarıyı
Madencilik sektöründe kadın
çalışanların sayısı artmalı mı?
Kadınlar bu sektörden neden
çekinmemeli?
Malesef ülkemizde madencilik gibi
bazı erkek dominant sektörlerde
kadın çalışan istihdamına karşı her
ne kadar son yıllarda azalsa da
halen bir ön yargı var. Ben bu ön
yargısının zamanla yok olacağına
inanıyorum. Çünkü sektörde
biliyorum ki çok güzel işlere imza
atan birçok yetenekli başarılı kadın
meslektaşım var ve bu ön yargının
kırılması konusunda her biri güzel
birer canlı örnek. Kesinlikle
madencilik sektöründe kadın
çalışanların sayısı artmalı. Çünkü
kadınlar detayları görme
yetenekleri, organizasyon
becerileri, farklı bakış açıları
sunabilmeleri gibi bakımlardan ön
plana çıkabilirler ve çalıştıkları
organizayonlara artı değer
katabilirler inancındayım.
Kadın çalışanlara Alamos Gold -
Doğu Biga Madencilik'te
çalışmayı önerir misiniz?
Kadın çalışanlara Alamos Gold'da
çalışmayı öneririm. Alamos Gold bu
konuda profesyonel bir yaklaşıma
sahip. İşçisinden üst düzey
yöneticisine kadar her bir çalışanına
cinsiyet ayrımı yapmaksızın eşit,
adil çalışma koşulları sunuyor.
Kadın istihdamı her zaman
destekleniyor. Bu anlamda
dünyadaki iyi örneklerden biri
olduğunu düşünüyorum.
Alamos Gold ve Doğu Biga
Madencilik kadın çalışanlara ne
gibi kariyer imkanları sunuyor?
Şirketimiz bünyesinde çalışanlara
meslek dalları açısından herhangi
bir cinsiyet ayırımı yapılmamaktadır.
İşçisinden üst düzey yöneticisine
kadar, kriterlere uygun olunduğu
takdirde, kadın çalışan istihdamı
konusunda herhangi bir sınırlama
olmamaktadır. Ayrıca benim
yakalamak için gerekli gayreti
gösterin.
İşinizi ve şirketinizi üçer
kelimeyle anlatmak isteseniz
neler olurdu?
Dürüstlük, Bilim, Araştırma
İnsan, Çevre, Şeffaflık