04.01.2023 Views

Öz Ağaç İş Sendikası Faaliyet Raporu 2019-2022

Öz Ağaç İş Sendikası Faaliyet Raporu 2019-2022

Öz Ağaç İş Sendikası Faaliyet Raporu 2019-2022

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

KIDEM

TAZMİNATI

KIRMIZI

ÇİZGİMİZDİR

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren geçtiğimiz yıllarda Bireysel

Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre edilen kıdem tazminatı fonunda

yeniden düzenleme yapılmak için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip

Erdoğan işçi ve işveren temsilcileri ile bir araya geldi.

Kıdem tazminatı reformu için görüşmeler henüz sonuçlanmasa da

Genel Başkanımız Av. Tuncay Dolu, kıdem tazminatının kırmızı

çizgilerinin olduğunu işçi aleyhine hiçbir teklifin kabul

edilemeyeceğini ifade etti.

Kıdem tazminatı reformu için Öz Ağaç-İş Sendikasının görüşünün

net olduğunu ifade eden Genel Başkanımız Av. Tuncay Dolu kıdem

tazminatı reformu için şu açıklamalarda bulundu.

"Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı sistemi ile ilgili

işçi lehine olabilecek her türlü yeniliği ve düzenlemeyi destekliyoruz

ancak işçinin kazanılmış hakkı olan kıdem tazminatında işçi

aleyhine olabilecek hiçbir kesinti, kısıtlama ve düzenleme asla kabul

edilemez. Daha öncede savunduğumuz gibi kıdem tazminatı

hesaplaması her yıl 30 gün olan brüt yevmiye üzerinden

hesaplanmalıdır. Öz Ağaç-İş Sendikası olarak uygulamanın bu

yönüyle devam etmesi gerektiğini ve yapılacak reformlarda da

işçinin kazanılmış hakkının kesinti ve kısıtlamaya uğramaması

gerektiğini savunuyoruz. Kıdem tazminatı bizim kırmızı çizgimizdir

ve dokunulmasını asla kabul edemeyiz”

İŞÇİNİN

HAKKI OLAN

KIDEM

TAZMİNATINDA

HİÇBİR KESİNTİ

VE KISITLAMA

KABUL

EDİLEMEZ.

Av. Tuncay Dolu

Genel Başkan

Öz Ağaç-İş Sendikası olarak daha önceki açıklamalarımızda olduğu

gibi kıdem tazminatına dokunulmaması gerektiğini savunmaktayız.

75

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!