metodologija za izradu akata o unutrašnjoj organizaciji i - Uprava za ...
metodologija za izradu akata o unutrašnjoj organizaciji i - Uprava za ...
metodologija za izradu akata o unutrašnjoj organizaciji i - Uprava za ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE<br />
Prelaznim i <strong>za</strong>vršnim odredbama utvrdjuje se rok <strong>za</strong> raspored<br />
državnih službenika i namještenika, odredjuje prestanak važenja ranijeg<br />
i stupanje na snagu novog akta (u roku od osam dana od dana<br />
objavljivanja na oglasnoj tabli državnog organa, a nakon utvrdjivanja<br />
od strane Vlade).<br />
5. OBRAZLOŽENJE<br />
Obrazloženje obavezno sadrži:<br />
rezultate izvršene analize (šta su nedostaci u postojećoj organi<strong>za</strong>ciji<br />
i sistemati<strong>za</strong>ciji, ocjenu kadrovskog stanja, postoje li unutrašnje<br />
kadrovske rezerve, i dr.);<br />
razlozi promjena u <strong>unutrašnjoj</strong> organi<strong>za</strong>ciji i sistemati<strong>za</strong>ciji<br />
(tačno naznačiti promjenu u djelokrugu, odnosno nadležnostima<br />
organa);<br />
šta se projektovanim promjenama želi postići;<br />
potpune, jasne i decidne iskaze o promjenama broja i strukture<br />
<strong>za</strong>poslenih.<br />
6. ŠEMATSKI PRIKAZ<br />
Šema prikazuje aktom utvrđenu unutrašnju organi<strong>za</strong>ciju i sistemati<strong>za</strong>ciju<br />
organa i čini njegov sastavni dio.<br />
7. PRILOZI<br />
Uz predlog akta obavezno se dostavljaju:<br />
izvještaj o izvršenoj analizi postojeće unutrašnje organi<strong>za</strong>cije i<br />
sistemati<strong>za</strong>cije;<br />
11
Change language