Приватизация, инвестиции за рубежом - База данных

Ïðèâàòèçàöèÿ, èíâåñòèöèè çà ðóáåæîì
Социальном страховании. Кстати, для регистрации
в налоговой службе юридическое лицо должно
иметь договор на обслуживание с бухгалтером,
имеющим право подписывать соответствующие
финансовые документы (Revisor Oficial das Contas).
Так вот служба «единого окна» имеет уже заготовки
договоров на такое обслуживание и список бухгалтеров,
которые имеют право его осуществлять.
Так что и в этом случае надо только выбрать.
Таким образом, в центр, где действует Empresana
Hora можно войти наемным работником, а
выйти предпринимателем.
Способ Ультрасовременный. И, наконец, предприятие
можно создать совсем уж современным
образом – через интернет. Называется эта модель
создания Empresa Online и доступна она на интернет-портале
Portal da Empresa www.portaldaempresa.pt.
Понятно, что и при этом способе употребляются
те же самые «полуфабрикаты», что и в предыдущем.
Как видим, зарегистрировать «свое дело» не так
уж сложно в принципе. Однако необходимо иметь
в виду, что это просто только в тех случаях, когда
предполагаемая деятельность не требует лицензирования
и получения каких-либо дополнительных
разрешений. Если требует – дело осложняется.
Именно об этом – в нашем следующем номере.
www.maiak.org, 2.12.2008г.
– Можно ли обойтись без работодателя? Открыть
собственное дело и работать без патрона в
Португалии можно, став либо независимым работником,
либо предпринимателем.
Большинство иммигрантов в Португалии являются
наемными работниками, т.е. работают по
контракту, заключенному с работодателем – будь
то частное лицо или организация. Это и не удивительно,
поскольку действовавшее до пред.г. законодательство
позволяло получить и сохранить легальный
статус в стране только тем, кто работает по
найму. Однако сейчас положение изменилось и
многие из тех, кто решил надолго остаться в Португалии,
хотели бы работать открыть собственное
дело и работать «без патрона». Осуществить эти
планы можно двумя способами: либо стать независимым
работником, либо предпринимателем.
К сожалению, часто, говоря об «открытии собственного
дела» люди не совсем четко понимают
разницу между двумя этими категориями. Постараемся
внести ясность – кто считается работником,
а кто предпринимателем. В сегодняшней статье
подробно остановимся на статусе независимого
работника.
Категории работников. Все работники в Португалии
делятся на две категории – наемные работники
(trabalhador por contadeoutrem) и независимые
работники (trabalhador por contaprуpria).
Первые, как видно из названия, работают по
контракту с работодателем, который и выплачивает
им оговоренную заработную плату, удерживает
из нее положенные суммы в счет налога и делает
отчисления в Seguranca Social, страхует работника
от несчастных случаев на производстве.
Именно этот вид трудовых отношений подробно
регулируется трудовым законодательством.
Трудовой кодекс в этом случае четко определяет
форму контракта, возможные причины и способы
его расторжения, максимальную продолжительность
рабочего дня и недели, режим труда и отдыха,
оплату за сверхурочную работу и т.д.
49 ÏÎÐÒÓÃÀËÈß
Независимый работник не имеет работодателя,
с которым связан рабочим контрактом. Он сам находит
заказчиков для своей работы, сам определяет
ее интенсивность, график и расписание. Понятно,
что он сам также делает все необходимые отчисления
и сам себя страхует (поскольку страховка
от несчастных случаев на производстве является
обязательной для всех работающих). В этом случае
говорится, что работа, которую он выполняет – это
оказание услуг (prestacao de servicos).
Итак, если вы легально находитесь на территории
Португалии и имеете номер налогоплательщика,
вы можете работать как независимый работник.
Главное условие – оформить эту работу должным
образом, в соответствии с законом, и осуществлять
все виды платежей, а именно – платить налоги,
взносы в Социальное страхование и иметь страховку
от несчастных случаев на производстве.
Независимую работу можно сочетать с работой
по контракту и даже – с определенными ограничениями
– с получением пособия по безработице.
С чего начинать
Тому, кто намерен начать независимую трудовую
деятельность, необходимо соблюсти определенные
формальности. Прежде всего, он должен
направиться в отдел финансов (Reparticao de
Financas) и подать декларацию о начале деятельности,
заполнив специальный бланк, который можно
приобрести там же (Declaracao de Inнcioda Actividade).
Можно сделать это и проще – через интернет,
зайдя на сайт www.e-financas.gov.pt и выбрав
последовательно опции: Servicos Online – Contribuintes
– Entregar – Actividade. Понятно, что
этим способом могут воспользоваться только те,
кто уже имеет код доступа к системе электронных
деклараций.
В декларации указывается деятельность, которой
предполагается заниматься (код этой деятельности
в соответствии с утвержденной классификацией
вам подскажут в финансовом отделе), и предполагаемый
средний ежемесячный доход. Это необходимо
для того, чтобы установить, какие налоги
необходимо платить и режим взимания этих налогов.
Разумеется, эти данные являются только
предположительными, и реальная ситуация может
от них отличаться. Но это не должно вызывать беспокойства
– после окончания финансового года,
когда будет подана декларация о доходах, все будет
приведено в соответствие с доходами реальными.
Выбор режима бухгалтерского учета. В декларации
о начале деятельности сразу указывается также
тот режим учета доходов и расходов, который выбирает
работник. Существуют два таких режима –
обычный и упрощенный.
Обычный режим – это когда все доходы и расходы
учитываются в соответствии со всеми правилами
бухгалтерского учета. Это называется режимом
организованной бухгалтерии (contabilida de
organizada). Разница между тем, что было получено
в качестве оплаты за произведенную работу, и тем,
что затрачено на обеспечение этой работы, представляет
собой чистый доход, который и подлежит
налогообложению. В случае, если лицо, занимающееся
индивидуальной трудовой деятельностью
выбирает этот вариант, необходимо заключить
контракт с бухгалтером, который имеет официальное
право выполнять эту работу (tecnico oficial de
contas). Именно он ведет и подписывает все бухгалтерские
документы и в конце финансового года