ametijuhend

Tapa valla haridusnõuniku ametijuhend (projekt)
1. ÜLDSÄTTED
1.1 Ametinimetus: haridusnõunik
1.2 Struktuuriüksus: -
1.3 Töö tegemise asukoht: Tapa linn, Pikk 15
1.4 Töö vahetu korraldaja: vallavanem
1.5 Kes asendab: vallavanema käskkirjaga määratud isik
1.6 Keda asendab: vallavanema käskkirjaga määratud isikut
2. AMETIKOHA EESMÄRK
Tapa valla munitsipaalharidusasutuste töö korraldamine vastavalt Eesti Vabariigi seadustega
omavalitsusele pandud kohustustele. Tapa valla ühtse hariduspoliitika kujundamine ja kontroll selle
täitmise üle.
3. TEENISTUSKOHUSTUSED
3.1 Valla haridusvaldkonna analüüsimine ja arengute planeerimine ning asutustevahelise koostöö
koordineerimine;
3.2 Vallavalitsuse nõustamine haridusega seotud küsimustes;
3.3 Haridusalaste arengukavade väljatöötamise ja täiendamise koordineerimine;
3.4 Vallavalitsuse esindamine tööülesannetest tulenevates valdkondades;
3.5 Haridusalaste õigusaktide eelnõude ettevalmistamine ja esitamine vallavalitsusele;
3.6 Osalemine volikogu hariduskomisjoni töös ning neid valdkondi käsitlevatel volikogu istungitel;
3.7 Osalemine haridusasutuste atesteerimiskomisjonide töös;
3.8 Valla haridusasutuste ja kultuuriasutuste vahelise koostöö loomine ja arendamine;
3.9 Valla haridusürituste korraldamine;
3.10 Koolikohustuslike laste üle arvestuse pidamine ja koolikohustuse täitmise jälgimine ning
probleemküsimuste lahendamine;
3.11 Erivajadustega laste õppetingimuste ja koolikohustuse täitmisega seotud probleemide
lahendamine;
3.12 Haridusasutuste juhtide abistamine üldiste õigusaktide väljatöötamisel ja nende teavitamine
uutest õigusaktidest.
3.13 Haridusasutuste juhtide, hoolekogu liikmete ja kodanike nõustamine hariduskorralduslikes
ning õppimisvõimalustega seotud küsimustes ja avalduste lahendamine;
3.14 Hariduse valdkonna eelarveprojekti ettevalmistamine koostöös allaasutuste ja vallavalitusse
finantsosakonnaga ning eelarve täitmise jälgimine;
3.15. Arvelemise korraldamine teiste kohalike omavalitsustega;
3.16 Teenistusliku järelevalve teostamine hallatavates haridusasutustes;
3.17 Haridusasutuste töötajate ja parimate õpilaste tunnustamise korraldamine;
3.18 Hariduse arenguks suunatud projektide kirjutamine ja juhtimine;
3.19. Haridusküsimustega seotud avaliku info edastamine;
3.20 Täidab muid talle seaduse alusel ja volikogu ning valitsuse poolt pandud ülesandeid.
4. PÕHINÕUDED
4.1 Kõrgharidus;
4.2 Eesti keele oskus kõrgtasemel, vene keele ning inglise või saksa keele oskus heal tasemel
ametialase sõnavara valdamisega;
4.3 Avaliku halduse organisatsiooni ja avaliku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine
4.4 Kohaliku omavalituse korraldust reguleerivate õigusaktide tundmine;
4.5 Hariduse valdkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine,
4.6 Asjaajamiskorra tundmine ja rakendamise oskus;
4.7 Arvuti kasutamise oskus, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogrammide
ning vajalike andmekogude kasutamise oskus. Suulise ja kirjaliku informatsiooni loogilise ja
süsteemse edastamise oskus;

4.8 Väga hea suhtlemisoskus, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, algatusvõime ja
loovus, sealjuures olulise eristamise oskus;
4.9 Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikus vastu võtta iseseisvaid otsuseid,
võime näha otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest, usaldusväärsus, täpsus, korrektsus;
4.10 Töövõime, võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt kasutada
aega.
5. ÕIGUSED
5.1 teha vallavalitsusele ettepanekuid oma töövaldkonda reguleerivate valla õigusaktide
vastuvõtmiseks, muutmiseks või tühistamiseks;
5.2 tegutseda iseseisvalt oma teenistuskohustuste täitmisel;
5.3 kutsuda kokku nõupidamisi ja koosolekuid oma töövaldkonna korraldamiseks
5.4 saada vallavalitsuse ametnikelt, valla haridusasutustelt andmeid ja dokumente, mis on vajalikud
temale pandud teenistuskohustuste täitmiseks;
5.5 saada tööks vajalikku täiendkoolitust eelarves ettenähtud mahus;
5.6 kasutada teenistuskohustuste täitmiseks valla tehnilisi töövahendeid.
6. VASTUTUS
6. 1. Teenistuskohustuste õiguspärase, täpse, õigeaegse, kohusetundliku ja omakasupüüdmatu
täitmise eest;
6.2 Talle teenistuse tõttu teatavaks saanud teiste inimeste eraisikuliste – ja delikaatsete
isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega informatsiooni hoidmise eest;
6.3 Oma ametijuhendi piires tema poolt väljastatud dokumentide ja informatsiooni õigsuse eest.
6.4 Teenistuskohustuste täitmiseks tema käsutusse antud vara sihipärase kasutamise ja säilitamise
eest.