ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ 2007 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ 2007 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ 2007 – 2013 г.
- TAGS
- swot
- www.europe.bg
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Община Горна Оряховица Общински план за развитие <strong>2007</strong>-<strong>2013</strong> <strong>г</strong>.<br />
Рискови <strong>г</strong>рупи<br />
Броят на свободните работни места към 31.12.2004 <strong>г</strong>одина е 69, което е<br />
27,6 % от свободните работни места в област Велико Търново (250 броя) към<br />
същата дата.<br />
Не се отбелязва чувствително намаляване на безработицата независимо<br />
от реализираните мерки съ<strong>г</strong>ласно възможностите, които дава Закона за<br />
закрила на безработицата и насърчаване на заетостта, чрез субсидирани<br />
временни места, както и Националната про<strong>г</strong>рама за временна заетост<br />
ОСПОЗ, преференциите съ<strong>г</strong>ласно ЗЗБНЗ, от които мо<strong>г</strong>ат да се възползват<br />
работодателите, както и мерките за заетост за ре<strong>г</strong>истрираните безработни.<br />
На лице е дисбаланс между търсене и предла<strong>г</strong>ане на работната сила,<br />
като предла<strong>г</strong>ането мно<strong>г</strong>ократно превишава търсенето.<br />
Групата на лицата с основно и по-ниско образование, без специалност и<br />
професия е поставена в по-неконкурентна позиция на пазара на труда.<br />
Наблюдава се търсене на персонал на възраст до 35 или до 40 <strong>г</strong>одини.<br />
Лицата над 50 и повече <strong>г</strong>одини все по-трудно се устройват на работа.<br />
Натискът на пазара на труда е по-<strong>г</strong>олям за лицата живеещи в селата.<br />
Основната заетост за някои от тях е в селското стопанство и то с о<strong>г</strong>раничена<br />
потребност от работна сила, най-вече със сезонна и краткосрочна заетост<br />
през летните месеци. О<strong>г</strong>раничените възможности относно мобилността на<br />
тези лица, също <strong>г</strong>и поставя в неиз<strong>г</strong>одно положение на пазара на труда.<br />
Мерки за борба с безработицата<br />
Осъществяват се редица национални про<strong>г</strong>рами и мерки, имащи за цел<br />
да намалят безработицата, увеличат заетостта и обучение, както и такива,<br />
които развиват предприемачеството и увеличават адаптивността на бизнеса.<br />
• Про<strong>г</strong>рами и мерки за намаляване на безработицата и насърчаване<br />
на заетостта: Стимулиране на работодателите да наемат на работа<br />
продължително безработни; подкрепа на безработните при започването<br />
на работа в дру<strong>г</strong> <strong>г</strong>ео<strong>г</strong>рафски ре<strong>г</strong>ион; оси<strong>г</strong>уряване на заетост чрез<br />
реализация на социални и технически инфраструктурни проекти; стимулиране<br />
на работодателите да наемат безработни на непълно работно<br />
време; повишаване на заетостта чрез стимулиране на работодателите за<br />
първите пет наети на работа лица.<br />
• Про<strong>г</strong>рами и мерки за безработни младежи, включващи действия за<br />
стимулиране на работодателите да наемат на работа млади хора.<br />
• Про<strong>г</strong>рами и мерки, свързани с обучение: Про<strong>г</strong>рама за професионално<br />
ориентиране, професионална квалификация и заетост на безработни<br />
младежи под 29-<strong>г</strong>одишна възраст, про<strong>г</strong>рами за професионално насочване,<br />
професионално обучение и намиране на работа за безработни под<br />
29-<strong>г</strong>одишна възраст без никакъв трудов опит.<br />
• Стимулиране на заетостта на неравностойните <strong>г</strong>рупи от населението:<br />
про<strong>г</strong>рама "От социални помощи към оси<strong>г</strong>уряване на заетост",<br />
стимулиране на работодателите да наемат на работа лица с увреждания,<br />
36
Change language