Firemní zpravodaj 1/2013 - Vítkovické slévárny
Firemní zpravodaj 1/2013 - Vítkovické slévárny
Firemní zpravodaj 1/2013 - Vítkovické slévárny
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ZPRAVODAJ<br />
Zpravodaj è. 1/<strong>2013</strong>, èasopis zamìstnancù spoleènosti <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol. s r.o.<br />
PREZENTACE NAŠICH VÁLCŮ<br />
V POLSKÉM KRAKOVĚ str. 5<br />
Str. 4<br />
Èistìjší prostøedí<br />
na Divizi Slévárna<br />
odlitkù<br />
Na Divizi Slévárna odlitkù budou zøízeny<br />
nové odsávací jednotky. Investice je souèástí<br />
projektu „Operaèní program ŽIVOT-<br />
NÍ PROSTØEDÍ“, díky kterému získala naše<br />
spoleènost dotaci na realizaci.<br />
Str. 4<br />
Kalení válcù –<br />
QUENCHING<br />
Na Divizi Slévárna válcù probìhne investièní<br />
akce realizace poslední èásti z dotaèního<br />
projektu „Operaèní program Podnikání<br />
a inovace“. Budeme stavìt zaøízení<br />
pro technologii s názvem „Quenching“ –<br />
kalení odstøedivì litých válcù za rotace,<br />
které bude souèástí sériové výroby odstøedivì<br />
litých válcù jakosti KV5M.<br />
1<br />
Str. 3<br />
Odstøedivé lití<br />
barevných kovù<br />
I pøes silnou evropskou konkurenci si <strong>Vítkovické</strong><br />
<strong>slévárny</strong>, spol. s r.o. zachovávají díky<br />
špièkovým službám a dùslednému dodržování<br />
optimálních výrobních procesù pevnou<br />
pozici dodavatele odstøedivì litých odlitkù<br />
pro výrobce ložisek.<br />
ilustraèní foto Krakow
HOSPODÁØSKÉ VÝSLEDKY<br />
Jaký byl rok 2012 a jaký bude ten letošní <strong>2013</strong>?<br />
2<br />
JEDNOU VÌTOU<br />
JÍDELNA<br />
V mìsíci lednu mìla probìhnout úprava dispozièního<br />
øešení jídelny, vzhledem k opravám odpadù, byla<br />
tato pøestavba pøesunuta a probìhne v termínu 4. –<br />
7. dubna <strong>2013</strong>. Provoz jídelny nebude pøerušen.<br />
Na Útvaru Obrobna byl umístìn automat na chlazená<br />
jídla (folie) a drobné zboží.<br />
DEN ZDRAVÍ<br />
V mìsíci kvìtnu (22.5.<strong>2013</strong>) pro naše zamìstnance<br />
pøipravujeme DEN ZDRAVÍ. Tento den budete mít<br />
možnost nechat si odebrat krev a otestovat svùj organizmus<br />
na nejrùznìjší neduhy. Odborník dermatolog<br />
vám zkontroluje znaménka. Budete mít možnost konzultovat<br />
svùj zdravotní stav s lékaøem. Vaši fyzickou<br />
kondici proberete s fyzioterapeutem a mnoho dalšího.<br />
DEN DÌTÍ<br />
Na první èervnovou nedìli 2. 6. <strong>2013</strong> chystáme pro<br />
dìti našich zamìstnancù DEN DÌTÍ, opìt se na Vás<br />
budeme tìšit v ZOO Ostrava.<br />
OPRAVA PECÍ ISTOL<br />
V termínu od 1. 4. – 1. 5. <strong>2013</strong> probìhne generální<br />
oprava pecí ISTOL na Divizi Slévárna odlitkù.<br />
ALKOHOL NA PRACOVIŠTI<br />
Alkohol na pracovištì nepatøí, ani nástup do práce<br />
pod jeho vlivem. Opìt se o tom pøesvìdèil jeden<br />
zamìstnanec na DSO, jehož jednání bylo posuzováno<br />
jako hrubé porušení pracovní káznì. S tímto<br />
zamìstnancem byl rozvázán pracovní pomìr.<br />
KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ<br />
V prùbìhu mìsíce bøezna probìhlo vyjednávání<br />
s odbory ohlednì návrhu Dodatku è. 1 ke Kolektivní<br />
smlouvì na období <strong>2013</strong>-2015 týkající se navýšení<br />
mezd, výše osobního úètu a navýšení pøíspìvku<br />
na životní a penzijní pojištìní. Výsledky vyjednávání<br />
a schválení Správní radou budou známy až po uzávìrce<br />
vydání Zpravodaje, zamìstnanci budou informováni<br />
prostøednictvím vedoucích a porad.<br />
LIDSKÉ ZDROJE<br />
Hodnocení zamìstnancù probíhá ve spoleènosti<br />
od roku 2007 pravidelnì na konci každého roku. Proces<br />
hodnocení je zamìøen na stanovení osobních cílù<br />
pro následující období a úkoly vztahující se k osobnímu<br />
rozvoji každého zamìstnance.<br />
I. Mezi hlavní cíle procesu hodnocení patří:<br />
- správné obsazení pozic,<br />
- zvýšení výkonu zamìstnance,<br />
- informovanost zamìstnancù,<br />
- zpìtná vazba zamìstnancùm,<br />
- hodnotící rozhovor jako podpora komunikace,<br />
- vyhodnocení pøedchozích cílù,<br />
- stanovení nových individuálních cílù,<br />
- stanovení potøeb v oblasti vzdìlávání.<br />
Hodnocení je provádìno nadøízenými pracovníky pomocí<br />
informaèního systému IPIS.<br />
II. Výstupy z procesu hodnocení<br />
Hodnoceno bylo celkem 372 zamìstnancù ve 3 kategoriích.<br />
V kategorii A bylo hodnoceno 34 vedoucích<br />
zamìstnancù, v kategorii B bylo hodnoceno 50<br />
TH zamìstnancù a specialistù a v kategorii C bylo<br />
hodnoceno 288 dìlníkù.<br />
III. Výsledky hodnocení kompetencí<br />
Ze 372 hodnocených zamìstnancù požadovanou<br />
úroveò kompetencí:<br />
- 193 pøevyšuje,<br />
- 152 splòuje,<br />
- 23 splòuje èásteènì,<br />
- 4 nesplòuje.<br />
52 %<br />
1 %<br />
6 %<br />
Hodnocení kompetencí<br />
41 %<br />
nesplòuje<br />
splòuje èásteènì<br />
splòuje<br />
pøevyšuje<br />
Zamìstnancùm, kteøí nesplòují, a nebo splòují jen<br />
èásteènì požadovanou úroveò kompetencí byl do-<br />
Na hospodáøské výsledky a plán na rok<br />
<strong>2013</strong> jsme se zeptali Ing. Miroslava<br />
Herdy, Øeditele Útvaru Finance a úèetnictví:<br />
„Rok 2012 je možno z pohledu hospodaøení hodnotit<br />
jako úspìšný, kde se nám podle pøedbìžných výsledkù<br />
podaøilo plán spoleènosti splnit. Tohoto výsledku bylo<br />
jednoznaènì dosaženo díky hospodáøskému výsledku<br />
Divize Slévárna válcù, pøièemž na Divizi Slévárna<br />
odlitkù se nám ani tento rok nedaøilo. Jedním z dùvodu<br />
úspìšného hospodaøení Divize Slévárny válcù<br />
byla vhodná materiálová skladba realizované výroby,<br />
a na útvaru Obrobna pokraèující spolupráce se spoleèností<br />
EVRAZ VÍTKOVICE STEEL, a.s. Na Divizi Slévárna<br />
odlitkù došlo k postupné zmìnì struktury výroby<br />
s vyšším stupnìm opracování a také zmìnou materiálové<br />
struktury, avšak tato zmìna nebyla dostateèná<br />
pro dosažení plánovaného hospodáøského výsledku<br />
divize. Na základì pøedbìžných výsledkù skuteènosti<br />
byla vyplacena odmìna za dosažený HV ve smyslu kolektivní<br />
smlouvy v plné výši.<br />
Plán hospodáøského výsledku na rok <strong>2013</strong> je postaven<br />
na porovnatelné úrovni jako plán roku 2012, pøièemž<br />
plánujeme témìø porovnatelné tržby, ale nižší objem<br />
výroby v porovnání s plánem roku 2012 za celou spoleènost.<br />
Uvedené souvisí se zmìnou strategie na Divizi<br />
Slévárna odlitkù, kde plánujeme nižší objem výroby,<br />
pøièemž se budeme ubírat smìrem k složitìjším, speciálním,<br />
jakostním a opracovaným odlitkùm s vyšší pøidanou<br />
hodnotou. Rok <strong>2013</strong> nebude lehký z dùvodu<br />
pokraèující situace na trhu, ale vìøíme, že se nám podaøí<br />
dosáhnout plánovaných hospodáøských výsledkù jak<br />
na Divizi Slévárna válcù tak na Divizi Slévárna odlitkù“.<br />
Hodnocení zamìstnancù v roce 2012<br />
plnìn Plán vzdìlávání tak, aby se jim v následujícím<br />
období podaøilo dosáhnout požadovanou úroveò<br />
kompetencí.<br />
IV. Hodnocení plnění cílů z předcházejícího<br />
období<br />
V rámci hodnocení roku 2012 bylo stanoveno celkem<br />
375 pracovních, a nebo osobních cílù zamìstnancùm.<br />
Celkem 267 cílù bylo zcela splnìno, 49 cílù bylo splnìno<br />
s výhradami, 17 cílù nebylo splnìno a 42 úkolù<br />
bylo zastaveno. Mezi hlavní dùvody nesplnìní stanovených<br />
cílù a úkolù bylo èasové vytížení zamìstnancù,<br />
provozní a nebo technické dùvody.<br />
4 %<br />
13 %<br />
12 %<br />
Plnìní cílù z roku 2012<br />
71 %<br />
Zcela splnil<br />
Splnil s výhradami<br />
Nesplnil<br />
Úkol zastaven<br />
V. Oblast vzdělávání<br />
V rámci procesu hodnocení bylo provedeno hodnocení<br />
efektivity absolvovaných vzdìlávacích akcí a byly naplánovány<br />
vzdìlávací akce na následující období roku<br />
<strong>2013</strong>. Naplánované vzdìlávací akce byly dùležitým<br />
podkladem pro tvorbu Plánu vzdìlávání za jednotlivé<br />
útvary a celou spoleènost pro rok <strong>2013</strong>.<br />
VI. Stanovené cíle pro následující období<br />
Pro následující období bylo stanoveno celkem 419<br />
cílù, v prùmìru byly stanoveny 1 – 2 cíle na TH zamìstnance<br />
a 1 cíl pro zamìstnance dìlnických profesí.<br />
Nejčastější výstupy cílů:<br />
1. Zlepšení v konkrétní oblasti – prohloubení znalostí<br />
v metalurgii OLV, eliminovat poèet reklamací, zlepšit<br />
organizaci práce na støedisku a snížit náklady, pokraèovat<br />
ve zdokonalování modelování v 3D Solid works,<br />
zkrácení manipulaèních èasù, prohloubit si dovednost<br />
práce s jeøábem<br />
2. Jiné cíle – individuální cíle – spolupráce pøi realizaci<br />
dotaèních programù, kontrola a aktualizace DTP<br />
s ohledem na zmìny v technologií výroby, aktualizace<br />
800 000<br />
700 000<br />
600 000<br />
500 000<br />
400 000<br />
300 000<br />
200 000<br />
100 000<br />
0<br />
12 000<br />
10 000<br />
8 000<br />
6 000<br />
4 000<br />
2 000<br />
1 000<br />
0<br />
Tržby za vlastní výrobky a služby v tis. Kè<br />
742 438<br />
licence OLV o nové technologie a materiály, auditorský<br />
výrok ve zprávì za rok 2012 – bez výhrad apod.<br />
3. Zamìøení na zlepšování v podnikových procesech –<br />
zlepšení organizace práce, snižování nákladù v oblasti<br />
nákupu, snížení nákladù v expedici válcù, lepší hospodaøení<br />
s ruèním náøadím, vìtší hospodárnost<br />
4. Zamìøení na posílení kvality – zlepšení procesu odlévání,<br />
minimalizace neshod pøi uvolòování modelù<br />
do výroby, zkrácení výrobních èasù válcù, zavést nové<br />
postupy apod.<br />
VII. Vazba procesu hodnocení na ostatní<br />
personální procesy<br />
Proces hodnocení zamìstnancù je dùležitým zdrojem<br />
informací pro navazující personální èinnosti a to pøedevším<br />
v oblasti:<br />
- pøípravy Plánu vzdìlávání pro jednotlivé útvary<br />
a celou spoleènost,<br />
- rozmísśování zamìstnancù ve spoleènosti,<br />
- podpora výkonnosti a motivace zamìstnancù,<br />
- odmìòování zamìstnancù.<br />
VIII. Závěr<br />
Hodnocení zamìstnancù probíhá v personálním informaèním<br />
systému, ze kterého jsou zasílány pravidelnì<br />
emaily nadøízeným zamìstnancùm s upozornìním<br />
na aktuální vyhodnocení stanovených cílù pro podøízené<br />
zamìstnance.<br />
Dìkuji všem hodnotitelùm za odpovìdný pøístup k celému<br />
procesu hodnocení zamìstnancù v roce 2012.<br />
Petra Brožová<br />
Manažer Útvaru Lidské zdroje<br />
731 488<br />
Plán 2012 Plán <strong>2013</strong><br />
Výroba v tunách<br />
11 950<br />
10 110<br />
Plán 2012 Plán <strong>2013</strong>
„Odlitkùm“ roste v Polsku<br />
silný obchodní partner<br />
Již nìkolikrát jsme Vás v minulých vydáních našeho<br />
Zpravodaje informovali o zaèínající spolupráci mezi<br />
námi a polskou firmou, pro kterou vyrábíme odlitky<br />
podložek a podpìr (Base plate, Support) z vysocelegovaného<br />
materiálu AISI 309. Informací, kterou<br />
jsme se z pochopitelných dùvodù pøíliš nechlubili,<br />
byla ta, že v zaèátcích spolupráce (polovina roku<br />
2011) se nám, co se kvality našeho výrobku týèe,<br />
pøíliš nedaøilo. Materiál odlitkù stejnì jako jeho použití<br />
byly pro nás pøed rokem a pùl velkou neznámou<br />
a toto se podepsalo na skuteènosti, že kvalita<br />
prvních dodaných kusù byla nevyhovující. Nìkolikrát<br />
to vypadalo, že zákazník o spolupráci s námi ztratí zájem,<br />
avšak v prùbìhu roku 2012 se situace obrátila<br />
a my dostali možnost odèinit prvotní nezdary. Dnes<br />
mùžeme konstatovat, že kvalita dodávaných odlitkù<br />
je diametrálnì odlišná od prvních kusù, a že pokud<br />
udržíme trend narùstající kvality, mùže se pro nás<br />
Udržujeme pevnou pozici<br />
dodavatele pro výrobce ložisek<br />
Odstøedivé lití odlitkù ve spoleènosti <strong>Vítkovické</strong><br />
<strong>slévárny</strong>, spol. s r. o. po slouèení se Slévárnou barevných<br />
kovù, spol. s r. o. v roce 2004 úspìšnì<br />
navázalo na její produkci pøevážnì odstøedivì litých<br />
mosazných slitin pro výrobu ložiskových klecí.<br />
V roce 2008 došlo k pøestìhování provozu do novì<br />
vystavìné haly s moderní technologií odsávání,<br />
s hydraulickým naklápìním pecí a byla provedena<br />
generální oprava stávajících licích zaøízení, pøièemž<br />
byl instalován i jeden nový licí stroj.<br />
V souèasné dobì disponuje provoz odstøedivého lití<br />
tøemi licími stroji s horizontální osou rotace a tavení<br />
mùže probíhat ve dvou indukèních kanálkových pecích.<br />
Nejvìtší vnìjší rozmìry odlévaných odlitkù dosahují<br />
v prùmìru až 1200 mm s maximální hmotností 300 kg.<br />
Výhodou technologie odstøedivého lití oproti gravitaènímu<br />
zùstává pøedevším vyšší kvalita a homogenita<br />
materiálu, lepší mechanické vlastnosti, menší<br />
odpad pøi opracování a v neposlední øadì minimální<br />
zmetkovitost pøi výrobì, která se limitnì blíží nule.<br />
polský partner stát jeden z nejvýznamnìjších partnerù<br />
za poslední dobu vùbec. Èísla hovoøí za sebe.<br />
Od konce roku 2011 u nás polská firma objednala<br />
35 kusù podložek o celkové hrubé váze 163 tun<br />
a 33 kusù podpìr o váze 41 tun. Dle informací polského<br />
partnera však víme, že poptávka po tìchto<br />
odlitcích by mohla být v pøípadì velmi vysoké kvality<br />
mnohem vìtší. Roèní poptávka firmy po podložkách<br />
je totiž okolo 100 kusù. Záleží tedy na nás, v jaké<br />
kvalitì budeme vyrábìné odlitky pro tuto polskou firmu<br />
dodávat, jestli se bude poptávaný objem navyšovat<br />
èi nikoli. Pevnì vìøíme, že doposud objednaných<br />
68 kusù je pouhý zaèátek naší dlouholeté a úspìšné<br />
spolupráce.<br />
Jan Mokrý<br />
Metalurg<br />
Navzdory pesimistickému výhledu na výrazné snížení<br />
odbytu ložisek na svìtových trzích, který byl<br />
predikován výrobci tìchto prùmyslových segmentù<br />
v druhé polovinì minulého roku, nedošlo v prvním<br />
ètvrtletí letošního roku k meziroènímu poklesu zakázkové<br />
náplnì a výroba odstøedivì litých odlitkù<br />
kontinuálnì pokraèuje i v souèasnosti.<br />
Evropská konkurence sléváren zamìøených na odstøedivì<br />
lití barevných kovù je bezesporu silná.<br />
Aby si spoleènost <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol. s r. o.<br />
zachovala pevnou pozici dodavatele odstøedivì litých<br />
odlitkù pro výrobce ložisek, je nezbytnì nutná<br />
– vedle poskytování špièkových služeb stávajícícm<br />
ochodním partnerùm a dùsledném dodržování optimálních<br />
výrobních procesù pøi odlévání - akvizièní<br />
èinnost zamìøená na vyhledávání nových potenciálních<br />
odbìratelù.<br />
V prùbìhu minulých mìsícù jsme navštívili vybrané<br />
výrobce ložisek v Nìmecku (firmu KRW v Leipzigu)<br />
a v Rakousku (firmu NKE v Steyru) a zapoèali s nimi<br />
jednání o možnostech spolupráce týkajících se dodávek<br />
hotovnì opracovaných mosazných klecí pro jimi<br />
vyrábìná ložiska.<br />
Vedle zmínìných obchodních aktivit byl ve spolupráci<br />
s technology ze spoleènosti ZKL a.s. zodpovìdnými<br />
za vývoj a inovace ložisek spuštìn<br />
loòského èervna projekt zamìøený na zkušební lití<br />
prototypových polotovarù pro mosazné ložiskové<br />
klece, u nichž jsou již pøedlity kapsy, což by mìlo<br />
zajistit zefektivnìní následného procesu hotovního<br />
opracování s celkovou úsporou materiálu. Doposud<br />
provedené zkoušky u ètyø typù klecí byly úspìšné<br />
a v prùbìhu letošního roku dojde ke zkušebnímu lití<br />
dalších devíti typù klecí. Na základì analýzy dosažených<br />
výsledkù z tohoto projektu, na nìjž ZKL a.s.<br />
získalo dotace z Evropské Unie, bude následnì rozhodnuto,<br />
zda bude tato technologie využita i pro<br />
sériové lití.<br />
Petr Albert<br />
Produktový manažer<br />
JEDNOU VÌTOU<br />
OBCHOD<br />
Dne 9. 12. 2012 zemøel promovaný technik Bohuslav<br />
Stach, dlouholetý vedoucí hrubo<strong>slévárny</strong> a jeden<br />
z nejvýznamnìjších odborníkù bývalé Èeskoslovenské<br />
republiky v oboru výroby a užití litých válcù<br />
pro válcování kovù. Zásadním zpùsobem se zasloužil<br />
o vysokou úroveò technologie výroby válcù v naší<br />
slévárnì a nepochybnì mu patøí trvalé místo mezi<br />
významnými osobnostmi její historie.<br />
18. 3. <strong>2013</strong> zemøel pan Miloslav Blaštík, který pracoval<br />
ve spoleènosti od roku 1961 do roku 2004<br />
na pozici Vedoucí úseku personalistiky.<br />
Èest jejich památce<br />
3
TECHNOLOGIE<br />
Nové odsávání na DSO<br />
= zlepšení podmínek na pracovišti<br />
Rádi bychom Vás informovali o nejbližších investièních akcích, které budou probíhat letos a v nadcházejícím roce<br />
a budou se týkat modernizace odsávacích jednotek na Formovnì/Tavírnì a Èistírnì. Jedná se celkem o pìt<br />
samostatných projektù, jejichž cílem je zøízení nových odsávacích jednotek pro konkrétní zaøízení. Nové odsávání<br />
bude postupnì zøízeno pro regeneraèní linku na Formovnì, dále pro indukèní pece, palièské a sváøeèské boxy<br />
a také pro tryskací stroje na Èistírnì. Projekty jsou øešeny v rámci Operaèního programu Životního prostøedí,<br />
díky nìmuž jsme na všechny tyto projekty získali cel- kovou dotaci 90 %. Samotná<br />
realizace projektù nebude rozhodnì lehká, jsme si však jistí, že lidé, kteøí<br />
dostali jednotlivé projekty na starost, jsou lid- mi velice schopnými<br />
a s nelehkým úkolem si bez vìtších pro- blémù poradí.<br />
Za nìkolik mìsícù v èistìjším prostøedí na vidìnou.<br />
Jan Mokrý<br />
Metalurg<br />
Postavíme zaøízení<br />
pro kalení OLV<br />
za rotace<br />
Quenching – kalení válcù za rotace<br />
Na Slévárnì válcù DSV probìhne v období od 15. 4. do 30. 9. <strong>2013</strong><br />
další investièní akce, kdy bude realizována poslední èást z dotaèního projektu<br />
„Operaèní program Podnikání a inovace“.<br />
Ve spolupráci s firmou Realistic, a.s. budeme stavìt<br />
zaøízení pro technologii s názvem „Quenching“ – kalení<br />
odstøedivì litých válcù za rotace, které bude souèástí<br />
sériové výroby odstøedivì litých válcù jakosti KV5M.<br />
Tato technologie se skládá z ohøívacího tunelu a chladícího<br />
zaøízení, které budou souèástí nového zpùsobu<br />
tepelného zpracování odstøedivì litých válcù.<br />
Náhøev vsázky probíhá v ohøívacím tunelu, který je<br />
urèen k ohøevu válcù do 1150°C a do max. celkové<br />
hmotnosti vsázky 32 tun.<br />
Po provedení ohøevu válce na 1150°C vyjíždí válec<br />
z tunelu ven a je ve velmi krátkém èasovém intervalu<br />
pøevezen na rotaèní zaøízení, které ihned zajíždí do samostatné<br />
komory. V této komoøe probíhá intenzívní<br />
chlazení. Chlazení probíhá pomocí 8 chladících jednotek,<br />
které jsou vybaveny samostatnými ventilátory.<br />
Po ochlazení válce na teplotu 350-400°C je válec<br />
opìt pøevezen do ohøívacího tunelu na dokonèení tepelného<br />
zpracování.<br />
Technické parametry ohøívacího tunelu:<br />
• Pracovní prostor s kolejovým vozem<br />
(1) šíøka 2200 mm<br />
(2) délka 8000 mm<br />
(3) výška 2000 mm<br />
• Hmotnost vsázky 32 tun<br />
• Topný plynový systém<br />
(1) Pøíkon hoøáku 40 kW<br />
(2) Poèet hoøákù 12 ks<br />
• Rychlost výjezdu vozu 10 m/min<br />
4<br />
Rotaèní chladící zaøízení:<br />
• Polohovadlo je vestavìno na kolejový vùz.<br />
• Polohovadlo je koncipováno tak, aby bylo možno<br />
uložit a otáèet válce o teplotì cca 1 150 °C,<br />
prùmìru 700 – 1050 mm, celkové délce 3000 –<br />
7500 mm, délce tìla 1000 – 3000 mm.<br />
• Pohon je øešen elektromotorem s pøevodovkou<br />
a øetìzovým kolem na výstupní høídeli. Sada s hnací<br />
rolnou, vèetnì pohonu bude pevnì namontována<br />
na vùz.<br />
• Posuvná èást polohovadla (sada volných rolen)<br />
slouží k pøizpùsobení délce tìla otáèeného válce.<br />
• Mechanické dorazové polohy pro pøípadný axiální<br />
pohyb válce v polohovadle budou tvoøeny dvojicí<br />
otoèných stavitelných rolen.<br />
• Ovládání polohovadla i vozu bude z centrálního velínu.<br />
• Délka vozu bude 7890 mm.<br />
Kalící tìlesa :<br />
• Pracovištì bude vybaveno 8 kalícími jednotkami,<br />
• Vlastní kalící rám je ruènì stavitelný v pojezdovém loži<br />
• Èela rámù jsou pøikryty izolaèními deskami<br />
• Chladící vzduch vystupuje z 2 x 10 chladících trysek<br />
• Chladící vzduch je pøivádìn od osmi ventilátorù<br />
Mìøení teploty a regulace chlazení :<br />
• Teplota na válcích je snímána 8 optickými snímaèi<br />
teploty<br />
• Mìøené teploty jsou vyhodnocovány PLC (typu Siemens<br />
SIMATIC).<br />
Stávající zaøízení, které bude nahrazeno novým<br />
• Operátor dle prùbìhu teploty mùže ruèním zásahem<br />
na operaèním panelu PC („velín“ nebo „monitorování“)<br />
upravit výkon chlazení, tj. snížit nebo<br />
zvýšit otáèky ventilátoru.<br />
Kamerový systém<br />
• v prostoru kalení bude umístìn kamerový systém<br />
pro sledování procesu kalení<br />
• umístìní 4 kamer v rozích haly - ve výšce nad prostorem<br />
kalení<br />
• ve velínu bude umístìn samostatný PC s obrazovkou,<br />
který umožòuje pøepínání jednotlivých kamer<br />
a archivaci záznamù<br />
Technické parametry zaøízení :<br />
• Minimální rozmìr „aktivní èásti“ válce<br />
(1) prùmìr 700 mm<br />
(2) délka 1000 mm<br />
• Maximální „aktivní èásti“ rozmìr válce<br />
(1) prùmìr 1050 mm<br />
(2) délka 3000 mm<br />
• Maximální celková délka válce 7500 mm<br />
• Poèet otáèek válce 17 ot /min<br />
• Zmìna rychlosti otáèení frekvenèní mìniè<br />
• Rychlost chlazení 135 °C /h<br />
Výstavba bude realizována v prostoru Útvaru Èistírny<br />
válcù za kolejí A3 tj. v místì stávajících zámeènických dílen<br />
a klidové místnosti soustružníkù. Realizace projektu<br />
probìhne opìt za plného provozu Slévárny válcù, proto<br />
žádáme všechny zamìstnance o pøípadnou spolupráci<br />
a trpìlivost pro období výstavby tohoto projektu.<br />
Tomáš Dolba<br />
Vedoucí TPV DSV<br />
JEDNOU VÌTOU<br />
ŠKOLENÍ BOZP<br />
V mìsíci bøeznu probìhlo v naší firmì školení<br />
všech zamìstnancù z bezpeènosti práce a z požární<br />
ochrany.<br />
CELOZÁVODNÍ DOVOLENÁ<br />
DSO 1. 7. – 12. 7. <strong>2013</strong><br />
DSV 15. 7. – 26. 7. <strong>2013</strong>
VÝZKUM A VÝVOJ<br />
AGORA – prezentace našich válcù v Polsku<br />
AGORA je název pro mítink odborníkù válcoven spoleènosti<br />
Arcelor Mittal. Slovo pochází z øeckého αγορά, u Homéra<br />
lidové shromáždìní a odtud i shromaždištì.<br />
Toto shromáždìní specialistù z válcoven se letos konalo 5. bøezna v polském mìstì Kraków,<br />
v prostorách budovy Arcelor Mittal Kraków.<br />
Na mítink byli pozváni i zástupci spoleènosti <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol.s r.o. a požádáni o pøednesení<br />
odborné prezentace na téma „Nové materiály pro pracovní vrstvy odstøedivì litých<br />
válcù“. Nelehkého úkolu pøedstoupit pøed plénum kapacit a pøednášet v angliètinì na profesionální<br />
úrovni se bravurnì zhostili Ing. Tomáš Válek, Ph.D. a Ing. Lubomír Ouda, metalurgové<br />
z Divize Slévárna válcù. Nebyli zaskoèeni ani dotazy posluchaèù týkající se možnosti použití<br />
prezentovaných jakostí našich válcù na válcovacích tratích Arcelor Mittal, na které po skoèení<br />
pøíspìvku odpovídali. Vìøíme, že naši kolegové odvedli „dobrou práci“, budou úspìšnì pokraèovat<br />
ve výzkumu a vývoji nových materiálù a naše válce obstojí i v nároèné konkurenci<br />
svìtových výrobcù.<br />
(red)<br />
Pracovní<br />
úrazovost klesá<br />
Ve spoleènosti <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol. s r.o. se prùbìhu roku 2012 pøihodilo celkem 6 úrazù<br />
s pracovní neschopností delší jak 3 dny, 6 úrazù bez pracovní neschopnosti ošetøené u lékaøe<br />
a 2 úrazy ošetøené na pracovišti. Ve srovnání s ostatními roky jsme se výraznì zlepšili (v roce<br />
2011 – 11 PÚ a v roce 2010 – 15 PÚ).<br />
Zajisté k tomu pøispìla stanovená opatøení ke snížení pracovní úrazovosti, která jsme ve všech<br />
vytýèených cílech splnili. Záleží zejména na jednání samotných zamìstnancù, jak dodržují bezpeènostní<br />
pøedpisy, jak pøistupují ke svému zdraví a tudíž i na vykonávání práce bez zbyteèného riskování<br />
a pøetìžování vlastních sil. Nedílnou souèástí tohoto procesu je i zakomponování bezpeèné<br />
práce pøímých nadøízených do svých povinností a nepøehlížení drobných nedostatkù na úseku<br />
bezpeènosti práce.<br />
Irena Martinù<br />
Bezpeènostní technik<br />
Ing. Tomáš Válek, Ph. D., metalurg DSV pøi prezentaci<br />
BOZP<br />
SPONZORING<br />
Podporujeme projekt<br />
„Sociální automobil“<br />
Naše spoleènost finanènì podpoøila za spoluúèasti<br />
dalších firem z Moravskoslezského regionu provoz<br />
vozového parku v ústavech a zaøízeních, která svou<br />
èinnost zamìøují na výchovu, vzdìlávání, rehabilitaci<br />
a integraci zdravotnì postižených dìtí a mládeže. Vozový<br />
park je bohužel v ústavech a zaøízeních, která se<br />
starají o zdravotnì èi mentálnì postižené dìti, mládež<br />
nebo dospìlé zpravidla ve špatném technickém stavu.<br />
Není výjimkou, že jsou postižení z tìchto ústavù a zaøízení<br />
pøeváženi vozidly, jejichž stáøí se blíží i dvaceti<br />
letùm, o technickém stavu vozù a tudíž bezpeènosti<br />
pøevozu nemùže být ani øeè. Pøeprava vozíèkáøù èi<br />
postižených, upoutaných na lùžko, je èasto vyloženým<br />
hazardem, ale bohužel bìžnì provádìným. V souèasné<br />
dobì, za stagnujících nebo spíše stále se snižujících<br />
dotací, není v silách tìchto ústavù a zaøízení poøídit<br />
si vùz s odpovídajícími parametry a jsou nuceny stále<br />
více spoléhat na sponzorství nebo charitativní èinnost<br />
rùzných organizací. Jsme rádi, že i <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>,<br />
spol. s r.o. se mohou podílet na dobré vìci pro naše<br />
postižené spoluobèany.<br />
(red)<br />
5
A NA ZÁVÌR<br />
SOUTÌŽ<br />
ŽIVOT<br />
V POHYBU<br />
Vyhlašujeme další roèník<br />
Fotosoutìže!<br />
Fotografická soutìž, která probìhla<br />
v minulých letech u Vás mìla velký úspìch. Je<br />
vás opravdu mnoho, kteøí dokážete zachytit<br />
nádherné okamžiky svými fotoaparáty<br />
a proto jsme se v Redakèní radì rozhodli,<br />
že v tìchto aktivitách budeme pokraèovat.<br />
Tentokrát vyhlašujeme Fotosoutìž pro<br />
všechny zamìstnance, kteøí rádi fotografují<br />
a to na téma: „ŽIVOT V POHYBU“.<br />
Fotografujte tedy sport,<br />
sportovce, sebe,<br />
zvíøata nebo pøírodu „v pohybu“ a posílejte<br />
fotky s oznaèením Vaším jménem<br />
na adresu: <strong>zpravodaj</strong>@vitkovickeslevarny.<br />
cz. Fotografie posílejte do konce øíjna,<br />
nejlepší z vás vyhodnotíme a odmìníme<br />
v posledním èísle Zpravodaje v závìru roku.<br />
Hodnì štìstí<br />
Veselé velikonoèní<br />
svátky pøeje<br />
Redakce<br />
Naši sportovci na LYSÉ HOØE<br />
UMÌNÍ<br />
Industrial Gallery uvede poèátkem jara dvì<br />
výstavy: Petra Baøinku (Blackblik 12. 3. –<br />
12. 4. <strong>2013</strong>) a Lucii Tallovou<br />
Autor pochází ze Zlína, studoval Vysokou školu umìleckoprùmyslovou v Praze,<br />
FIREMNÍ TURNAJ BOWLINGU<br />
V dubnu zahájíme již 4. roèník firemního turnaje<br />
v bowlingu, který probìhne opìt v Bowling Parku Hrabùvka<br />
(www.bowlingpark.cz). Ke každému soutìžnímu<br />
kolu nastoupí 14 družstev, do finále postupuje 6 týmù.<br />
V každém soutìžním kole bude vybrána hra s nejvyšším<br />
poètem bodù (musí být celá odehraná) a sèítají<br />
se tyto hry za jednotlivá soutìžní kola. Na jednotlivá<br />
kola budou vypsány vždy 3 termíny. Po 3. soutìžním<br />
kole bude vyhodnoceno 6 družstev, která podle poètù<br />
nasbíraných bodù postupují do finále. Finále je bodováno<br />
samostatnì. O vítìžství ve finále rozhoduje vyšší<br />
souèet bodù ze dvou odehraných her.<br />
Vítìzný tým postupuje do turnaje firem Dolní oblasti,<br />
který se odehraje v prosinci <strong>2013</strong>. V závìru loòského<br />
roku se náš tým Obrobna 1 v turnaji firem Dol-<br />
V loòském Zpravodaji jsme uveøejnili rozhovor se sportovci, které naše firma finanènì podpoøila v závodu<br />
Beskydská sedmièka. Naši borci nezaháleli a poctivì trénovali, aby se mohli zúèastnit dalšího extrémního<br />
závodu, a to opìt v Beskydech na Mistrovství ÈR v horském maratonu jednotlivcù neboli „Adidas 24 hodin<br />
na Lysé hoøe“. Ètyø našich závodníkù Milana Janovského, Jiøího Selese, Marka Moravce a Radima Jakela jsme<br />
se zeptali, „jaké to bylo“.<br />
1. Jedná se o extrémní závod na Lysé hoøe.<br />
Pøibližte nám, laikùm, jak závod probíhá,<br />
jaká jsou pravidla a co je tou extrémní metou<br />
závodu?<br />
M.J.: O závodì na Lysé hoøe tzv. LH24 už bylo mnohé<br />
øeèeno. Jedná se o to, kolikrát vyjde závodník na Lysou<br />
bìhem 24 hodin. Vše je to ztížené zimním poèasím.<br />
J.S.: Extrémní metou je nejen fyzická zátìž a tìžké<br />
podmínky, ale taky i zátìž psychická… Když už je èlovìk<br />
fyzicky úplnì vyèerpaný, mùže to jednoduše vzdát,<br />
anebo ovládnout mysl a pøesvìdèit nohy, že ještì jeden<br />
výšlap zvládnou.<br />
Petr Baøinka - Landscape<br />
(2012 - sítotisk na papíøe)<br />
ní oblasti umístil na 2. místì, vítìzem se stala firma<br />
V-NASS, a. s.<br />
Protože se jedná o Váš turnaj, neváhejte a napište nám<br />
do Zpravodaje, pokud máte jakékoliv nápady a námìty<br />
ke zlepšení nebo inspiraci - (<strong>zpravodaj</strong>@vitkovickeslevarny.cz)<br />
nebo volejte 2423.<br />
Termíny pro 1. soutìžní kolo:<br />
18. 4. <strong>2013</strong> 17.00–19.00 hod.<br />
25. 4. <strong>2013</strong> 17.00–19.00 hod.<br />
16. 5. <strong>2013</strong> 17.00–19.00 hod.<br />
2. Jak se na závod pøipravujete?<br />
M.J.: Na závod jsme se spoleènì pøipravovali s "Týmem<br />
<strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>". Jednalo se o opakující výstupy<br />
na nejvìtší hory u nás v Beskydech, i nìkolikrát<br />
za den.<br />
J.S.: Pøíprava je nároèná hlavnì na èas. Nedá se pøipravit<br />
lépe, než trénovat pøímo v horách. Kromì fyzièky<br />
je napø. tøeba zvyknout i krk a plíce na zvládnutí<br />
pøívalu mrazivého vzduchu, na hory je nejlépe chodit<br />
pravidelnì po celý rok a za každého poèasí, což nám<br />
je koníèkem a vážíme si krásy i èistoty horské pøírody.<br />
ateliér ilustrace a grafiky u prof. Jiøího Šalamouna<br />
(2000 – 2002) a ateliér sochaøství<br />
u prof. Kurta Gebauera do roku 2007. V roce<br />
2009 se stal držitelem Ceny Národní galerie<br />
pro umìlce do 33 let. Petr Baøinka ve svých<br />
obrazech a objektech pracuje s estetikou, která<br />
je ovlivnìna komiksy, ilustracemi, 8-bitovými<br />
poèítaèovými hrami, streetartem, plastovými<br />
hraèkami, pohádkami. Tyhle vlivy mixuje s realitou<br />
a jeho fantazií a vytváøí tak novou realitu,<br />
nìkdy temnìjší, nìkdy veselejší.<br />
BLAHOPØEJEME!<br />
V období ledna až bøezna<br />
<strong>2013</strong> oslavili pracovní výroèí<br />
tito zamìstnanci:<br />
20 let ve spoleènosti<br />
3. Co Vás vedlo k tomu, že budete absolvovat<br />
závod tohoto druhu?<br />
M.J.: Èlovìk má urèitý cíl a ten si chce splnit. Dùležitá<br />
je taky spoleènost lidí, s kterými absolvujete trénink<br />
prostì závod už je jen tøešnièka na dortu. Mám rád<br />
pohyb, srandu pot a to vše k takovému závodu patøí.<br />
J.S.: Závod tohoto druhu prostì spojuje lidi se zájmem<br />
o hory a sport dohromady. Takto strávený víkend bych<br />
nikdy nevymìnil za èas prosezený v teple u televize.<br />
4. Na co se mùžeme v této sezónì ještì<br />
tìšit?<br />
M.J.: Na tuto sezonu je spousta dalších akcí jako je<br />
INLINE 24 (závod na bruslích kolem Olešné), letní turistické<br />
B7, B5 (pøechody Beskyd) a nìjaké kolové maratonky.<br />
Rádi bychom podìkovali majiteli spoleènosti<br />
<strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol. s r. o. za finanèní podporu.<br />
Pøejeme našim sportovcùm hodnì síly, energie, odvahy<br />
a štìstí do dalších závodù.<br />
V úterý 16. 4. <strong>2013</strong> se diváci mohou tìšit<br />
na vernisáž úspìšné slovenské autorky<br />
Lucie Tallové, která v roce 2010 získala<br />
prestižní cenu Strabag Artaward International.<br />
Tvorba Lucie Tallové pøedstavuje<br />
intimní pøíbìhy prostøednictvím média<br />
malby. V obrazech spojuje dvì protichùdné<br />
vizuální zkušenosti, neosobní produkt industriální<br />
spoleènosti s tajemnou neidentifikovatelnou<br />
krajinou. Zobrazované objekty se<br />
vynoøují z vyprázdnìných prostorù plátna Lucia Tallová<br />
a abstraktní plochy, jsou místem, na kterém (2012 – akryl na plátne)<br />
vzniká konflikt mezi minimálním zásahem<br />
a pøehnanou dekorativností zosobnìnou v ornamentu.<br />
Srdeènì zveme! Galerie je otevøená všední dny od 10.00–18.00 hod. Více informací<br />
naleznete na webu www.industrialgallery.cz<br />
Jiøí Wolek, provozní elektrikáø, Útvar Servis<br />
Petr Hajný, taviè I, tavící pece DSO<br />
Zdenìk Zdenìk Vojtìch, slévárenský dìlník, èistírna DSO<br />
Zdenìk Koky, laborant, Útvar KØJ<br />
25 let ve spoleènosti<br />
Miroslav Hunèar, expedient, Útvar Obrobna<br />
Valérie Kalvarová, slévárenský dìlník, formovna DSO<br />
Složení Redakèní rady: Kateøina Bráblíková, Petra Brožová, Jan Mokrý, Petr Albert, Jan Lukáš, Jindøiška Ondroušková, Tomáš Folta, Tomáš Dolba, Michal Svìtlík, Irena Martinù, Lenka Solnická, Miroslav Herda, Janina Szturcová, Jana<br />
Snìhotová, Daniel Šèurek • Vydavatel: <strong>Vítkovické</strong> <strong>slévárny</strong>, spol. s r.o., Halasova 2904/1, 706 02 Ostrava-Vítkovice, <strong>zpravodaj</strong>@vitkovickeslevarny.cz • Grafická úprava, DTP a tisk: Agentura API s.r.o. • Náklad 500 ks, neprodejné.<br />
(red)
Change language