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国家开发银行天津分行 2012 校园招聘简介 : 

国家开发银行成立于 1994 年 , 主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务 , 坚持以市场化 

方式服务国民经济中长期发展战略 , 努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩 , 

提升核心竞争力。2008 年 12 月国家开发银行成功实施了股份制改革 , 由财政部和中央汇金投 

资有限责任公司代表国家控股。改革后的国家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业 

务 , 服务于国民经济中长期发展战略。 

国家开发银行股份有限公司天津市分行 , 成立于 1999 年 3 月 , 是国家开发银行股份有限 

公司设在天津的一级分行。多年来 , 在总行党委的领导下 , 按照科学发展观要求 , 以支持天津 

经济社会发展为己任 , 创造性地推进开发性金融实践 , 支持经济发展和经济结构战略性调整。 

至 2010 年 11 月底 , 分行管理资产总额 1529.22 亿元人民币。分行重点投向公路、电力、城建 

等领域 , 支持县域经济发展和社会主义新农村建设 , 大力开拓海外国际合作业务 , 为促进经济 

社会全面协调可持续发展和构建和谐天津作出了重要贡。 

国家开发银行天津分行 2011 校园招聘回顾 : 

国家开发银行天津分行 2011 校园招聘截至于 2010 年 12 月 27 日。招聘对象为全日制普 

通高等院校 2011 年硕士研究生及以上学历的应届毕业生 , 主要招聘 : 区域规划、金融工程、国 

际金融及结算、船舶与海洋工程、财务管理、软件工程、工民建、投融资等相关专业人员 , 具 

有工科和经济专业背景的复合型人才及具有文体特长者优先考虑。 

国家开发银行天津分行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注国家开发银行天津分行 

2012 校园招聘俱乐部的最新信息。 

此次大街网推出了国家开发银行天津分行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 

此外 , 我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度 , 适时地为同学们提供国家开发银 

行天津分行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指 

导等各种求职信息 , 助你在面试路上披荆斩棘 , 通关获胜。 

让我们 · 赢在 2012! 

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国家开发银行天津分行 2012 校园招聘大礼包 —— 目录 

 

........................................................................................... 5 

1.1 国家开发银行天津分行概况 ..................................................................................................................... 5 

1.2 国家开发银行历史 .................................................................................................................................... 5 

1.3 国家开发银行天津分行主营业务 / 品牌 ................................................................................................... 5 

1.4 国家开发银行的使命 ................................................................................................................................. 6 

1.5 国家开发银行天津分行工作地点 ............................................................................................................. 6 

 

2012 

........................................................... 7 

2.1 国家开发银行天津分行校园招聘介绍 ..................................................................................................... 7 

2.2 国家开发银行天津分行校园招聘流程 ..................................................................................................... 7 

 

.................................................................... 9 

3.1 国家开发银行天津分行校园招聘 FAQ ...................................................................................................... 9 

 

& ................................................................. 10 

4.1 国家开发银行天津分行员工发展培训 ................................................................................................... 10 

4.2 国家开发银行天津分行薪酬待遇 ........................................................................................................... 10 

 

................................................................... 11 

5.1 2010 年国开北分笔经面经 2011-3-12 .................................................................................................... 11 

5.2 国开福建笔试经验 2009-2-4 ................................................................................................................... 11 

5.3 开行笔经 .................................................................................................................................................. 12 

5.4 国开行笔经 .............................................................................................................................................. 12 

5.5 国家开发银行笔试 , 很详细哦 08.12 ..................................................................................................... 13 

5.6 国家开发银行总行笔试经验 --2010 ........................................................................................................ 13 

 

................................................................... 15 

6.1 国家开发银行上海分行二面 2010-1-13 ................................................................................................. 15 

6.2 国开上海分行群面面经 ~~2010-12-31 .................................................................................................... 15 

3

6.3 国开 2010 面经 ....................................................................................................................................... 15 

6.4 国开北分面经 .......................................................................................................................................... 15 

6.5 国家开发银行的面试之旅 ....................................................................................................................... 16 

6.6 国家开发银行面试 .................................................................................................................................. 18 

6.7 国家开发银行四川分行面试详细过程 ................................................................................................... 18 

6.8 贵州国开行笔面经 09.3 ........................................................................................................................... 19 

 

& ........................................................................ 20 

7.1 国家开发银行实习感悟 ........................................................................................................................... 20 

7.2 深圳国家开发银行实习经验分享 ........................................................................................................... 20 

7.3 国家开发银行实习 2 个月 ....................................................................................................................... 21 

 

................................................................... 22 

8.1 天津市与国开行签署 “ 十二五 ” 合作备忘录 2011-6-28 ........................................................................... 22 

8.2 国家开发银行产业投资基金业务 —— 为中国青年提供创业小额贷款项目 ........................................ 22 

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1.1 国家开发银行天津分行概况 

国家开发银行成立于 1994 年 , 主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务 , 坚持以市场化方式服务国民 

经济中长期发展战略 , 努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩 , 提升核心竞争力。2008 年 

12 月国家开发银行成功实施了股份制改革 , 由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的国 

家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务 , 服务于国民经济中长期发展战略。 

国家开发银行股份有限公司天津市分行 , 成立于 1999 年 3 月 , 是国家开发银行股份有限公司设在天津的 

一级分行。多年来 , 在总行党委的领导下 , 按照科学发展观要求 , 以支持天津经济社会发展为己任 , 创造性地 

推进开发性金融实践 , 支持经济发展和经济结构战略性调整。至 2010 年 11 月底 , 分行管理资产总额 1529.22 

亿元人民币。分行重点投向公路、电力、城建等领域 , 支持县域经济发展和社会主义新农村建设 , 大力开拓海 

外国际合作业务 , 为促进经济社会全面协调可持续发展和构建和谐天津作出了重要贡献。 

1.2 国家开发银行历史 

国家开发银行 (China Development Bank) 于 1994 年 3 月成立 , 直属国务院领导。目前在全国设有 32 家 

分行和 4 家代表处。 

1998 年 , 开发银行贯彻国家扩大内需、投资拉动政策 , 将业务领域拓展到城市基础设施 , 并把触角不断从 

大城市向中小城市、县域延伸 , 助力中国城市化发展。与此同时 , 开行也收获了良好的市场业绩 , 主要经营指 

标已经达到国际先进水平 

2004 年里 , 国家开发银行重点支持了国家石油储备、南水北调、北京奥运、上海世博等一大批国家重大项 

目。截至 2004 年底 , 开行的信贷资产达 13786 亿元。当期本息回收率 99.77%, 本息回收连续 20 个季度保 

持国际先进水平 ; 不良贷款率 1.21%, 同比下降 0.13 个百分点 ; 风险准备金对不良贷款覆盖率 285%; 资本充 

足率 10.51%。 

从 2005 年开始 , 国家开发银行探索以市场化手段服务国家 “ 走出去 ” 战略 , 近两年来 , 成功运作了中俄 

石油、中巴石油、中委联合融资基金、中土天然气合作等一批重大项目 , 支持中石油、中石化、中铝、五矿、 

中钢、中冶、中信、华为、中兴等中国企业拓展海外市场 , 在深化国际合作、维护国家经济安全方面发挥了 “ 金 

融为企业开路 ” 的重要作用。 

中国人民银行 2007 年 12 月 31 日宣布 , 经国务院批准 , 中央汇金公司和国家开发银行 12 月 31 日在北京 

签署协议 , 确认即日起中央汇金公司向国家开发银行注资 200 亿美元。 

2008 年 12 月成功实施了股份制改革 , 由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。 

2009 年 6 月底 , 开发银行资产总额突破 4 万亿元人民币 , 贷款余额 3.3 万亿元人民币 , 不良贷款率 0.83%; 

累计本息回收率 99.57%, 连续 9 年处于国内外先进水平 ; 拨备对不良资产的覆盖率为 318.5%。与此同时 , 开 

发银行外汇贷款余额 791 亿美元 , 居中国银行业首位 , 外汇贷款不良率连续 27 个季度保持为零。开发银行的 

人均管理资产额、人均创利等指标 , 均在国内外居于领先水平。 

1.3 国家开发银行天津分行主营业务 / 品牌 

1. 信贷业务 : 支持基础设施、基础产业和支柱产业建设 , 促进区域经济协调发展 ; 加大对民生领域的支持力度 , 

促进社会事业发展 : 支持县域经济发展 , 推进社会主义新农村建设 : 开展国际合作业务 ; 筹资业务 : 资金交易业务 

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2. 投资及投资银行业务 : 基金投资 ; 股权投资与股权管理 ; 产业整合 ; 债券承销 ; 金融合作 

3. 其他业务支持 :IT 治理与信息建设 ; 机构管理和人力资源 ; 培训与交流 

1.4 国家开发银行的使命 

国家开发银行主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务 , 为国民经济重大中长期发展战略服务。 

国家开发银行贯彻国家宏观经济政策 , 筹集和引导社会资金 , 缓解经济社会发展的瓶颈制约和薄弱环节 , 

致力于以融资推动市场建设和规划先行 , 支持国家基础设施、基础产业、支柱产业以及高新技术等领域的发展 

和国家重点项目建设 ; 支持城镇化、中小企业、“ 三农 ”、教育、医疗卫生以及环境保护等瓶颈领域的发展 ; 

支持国家 “ 走出去 ” 战略 , 积极拓展国际合作业务。以此 , 增强国力 , 改善民生 , 促进科学发展与社会和谐。 

国家开发银行坚持以市场化方式服务经济社会发展 , 努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场 

业绩 , 提升核心竞争力。 

1.5 国家开发银行天津分行工作地点 

天津市河西区宾水道增 9 号环渤海发展中心 A 座 26 层 

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2012 

2.1 国家开发银行天津分行校园招聘介绍 

国家开发银行天津分行 2011 校园招聘回顾 : 

国家开发银行天津分行 2011 校园招聘截至于 2010 年 12 月 27 日。招聘对象为全日制普通高等院校 2011 

年硕士研究生及以上学历的应届毕业生 , 主要招聘 : 区域规划、金融工程、国际金融及结算、船舶与海洋工程、 

财务管理、软件工程、工民建、投融资等相关专业人员 , 具有工科和经济专业背景的复合型人才及具有文体特 

长者优先考虑。 

以下是具体信息 : 

基本条件 : 

1、2011 年全日制应届毕业生 , 在校成绩优良 , 热爱金融事业 , 诚实守信 , 具备良好的政治素质和思想品 

德、具有较好的仪表气质 , 身体健康 ; 

2、为人诚恳、踏实、学习能力强 ; 具有较强的大局意识、责任意识和较好的执行力 ; 

3、具有较强的沟通能力、组织协调能力 ; 

4、具有较强的开拓创新精神和良好的团队合作精神 ; 

5、具有良好的分析判断、解决问题能力及较好的语言文字表达能力 ; 

6、具有较高的英语听、说、读、写水平 ( 六级 500 分以上 ), 熟悉掌握第二外语尤佳。 

学历要求 : 

硕士研究生 ( 年龄在 28 周岁以下 )。 

专业要求 : 

具备区域规划、金融工程、国际金融及结算、船舶与海洋工程、财务管理、软件工程、工民建、投融资等 

相关专业人员 , 具有工科和经济专业背景的复合型人才及具有文体特长者优先考虑。 

报名期限 : 

即日起 —2010 年 12 月 27 日 

注意事项 : 

1、登陆国家开发银行校园招聘网站进行网上报名。同时将个人就业推荐表、学校确认的历年成绩单、相关 

证书复印件 ( 包括身份证、学生证、学历、英语、计算机相关证书等 ) 及近期 6 寸生活照一张邮寄至 : 国家开发银 

行天津市分行人事处 ( 地址 : 天津市河西区宾水道增 9 号环渤海发展中心 A 座 24-28, 邮编 :300061, 信封正 

面注明 “ 应届应聘 ” 字样 ); 

2、经初步筛选后 , 我行将通知符合要求的人员参加笔试、面试 ; 

3、已提交纸质简历者仍需参加本次网上报名 ; 

4、所有应聘材料代为保密 , 恕不退还 ; 

5、谢绝来访、来电。 

2.2 国家开发银行天津分行校园招聘流程 

参考 2011 校园招聘流程 : 

7

网上报名 - 初步筛选 - 笔试 - 面试 

8

3.1 国家开发银行天津分行校园招聘 FAQ 

由于中国国家开发银行 2011 校园招聘没有发布 FAQ, 所以请参见 2010 年 FAQ。 

以下为中国国家开发银行 2010 校园招聘热点问题的回顾总结 , 供同学们参考 : 

1. 想投递简历只能通过网站进行投递吗 ? 

答 : 所有简历都必须通过中国国家开发银行网站进行在线注册后投递 , 即使已投递纸质简历仍需在中国国 

家开发银行网站上申请。 

2. 为什么中国国家开发银行的网申找不到投递按钮 ? 

答 : 那是因为国开行的网申系统的页面有些诡异 , 必须使用微软自带 IE 浏览器才能看到 , 像傲游这些使用 

ie 内核的浏览器看不到那个大大的 “ 报名 ” 按钮投递的时候请注意自己的浏览器使用情况。 

3. 最多能甲请几个忈愿 ? 甲请后还可以修改吗 ? 

答 : 每名应届毕业生可以报 3 个岗位 ( 单位 ), 已经报名的岗位不能修改 , 请慎重考虑后报名。 

9

& 

4.1 国家开发银行天津分行员工发展培训 

在培训方式上 , 本行继续选派优秀高端管理人员和业务骨干到国外大学、银行长期访问、学习、交流 , 做 

好国际化复合人才培养与专家型人才储备。同时创新性地将视频网络与世界银行的全球发展学习网络 (GDLN) 

成功对接 , 使本行远程培训达到国际化水平。2008 年 , 本行网络培训课时突破 6 万小时 , 较上年度增长量逾 

20%。 

4.2 国家开发银行天津分行薪酬待遇 

据网友爆料 : 

新来的员工 , 一年试用期 , 基本工资不多 , 才两千四五百 , 交通补助加上通讯补助一共 1200, 房补 1200 

( 房补一年试用期后一次性发放 ), 所以 , 第一年每个月扣了公积金和各类保险之后 , 研究生能拿 3000 多点 , 

本科生 2800 多点 , 试用期有奖金 , 一年三万。第二年每月拿到手的 6000 多点 , 奖金七万。当然了 , 奖金不是 

所有分行都一样的 , 这个是和去年所在分行的考核成绩相关的。开行的奖金分配分四个等级 , 一等就一个 , 二 

等四个 , 三等十六个 , 其余四等。每个等级的奖金也不一样 , 具体差多少我忘了应该不是很多。 

所以呢 , 新来的员工第一年拿到手的能达到七万左右 , 第二年乘 2, 本科生稍微少点。另外每年能发点购 

物卡 , 大约一万左右。 

开发银行的收入分工资与补贴、奖金、公积金与津贴三大块 , 此外还有一些购物卡、洗衣卡、图书卡、餐 

卡、美容卡、实物之类的 , 不算很多。 

需要说明的是 , 与省厅一样 , 开发银行的一般员工指科级员工。工资与补贴、奖金、公积金与津贴大体比 

例为 6:3:4。 

工资与补贴 , 每个月大约 6000+。基本相当于同地区省厅公务员处级干部收入。奖金半年一发 , 平均到每 

月 3000+。同地区省厅公务员一年大约 5000 块钱 , 注意 , 年哦 ~~~ 

公积金与津贴 , 买房子才能使用 , 每个月 4000 左右 ( 自己交 + 单位缴 ), 当然这个钱数跟当地房价有点关 

系 , 更主要的决定与前一年工资总额。同地区的省厅每个月同口径大约 800 块钱。以上收入全指税后。 

所以科级员工年收入大约 12 万左右 , 此外有 5 万左右的公积金和津贴。 

省厅科级年收入 4.5 万左右 , 公积金 1 万左右。 

不过也并不是说国家开发银行比公务员收入都高 , 海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家 

开发银行之下。 

与商业银行和投资银行比 , 国家开发银行收入偏低 , 很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。 

另外开发银行人均收入与人均利润比似乎全球最低 , 大约收入总额只相当于人均利润的 1% 左右。相当于你 

赚 100 元 , 给你提 1 元。 

10

5.1 2010 年国开北分笔经面经 2011-3-12 

1. 笔试 ( 约 120 人 ) 

地点 : 远洋大厦 8 楼 , 地铁 1 号线复兴门站 C 口出 

装备 : 证件 , 笔 , 纸 , 手表或闹钟 , 便装。 

流程 : 一个大会室门口贴座位号 , 到点开始考试 , 考试过程中 , 会有人检查你的身份等证件 , 考试提供小 

瓶装农夫山泉。 

内容 : 英语 , 申论。 

TIPS: 注意时间控制 , 英语不难 , 分为语法题和阅读理解题。申论是拉开笔试成绩的 , 注意申论要求 “ 结 

合国家开行 ”。 

2. 面试 (40 人 -60 人 ) 

地点 : 远洋大厦 8 楼 

装备 : 证件 , 手表 , 正装。 

流程 : 先分组 , 每组 10 人 , 其次这 10 人抽号排顺序 , 然后小组 10 人进行 “ 无领导小组讨论 ”, 最后该小 

组轮流进行 “ 结构化面试 ”。 

内容 : 无领导小组讨论会讨论一个近期热点 , 结构化面试是一个 1-3 分钟的自我介绍加一个小问题。 

TIPS: 面试的比重偏向 “ 无领导小组讨论 ”。“ 无领导小组讨论 ” 共 30 分钟 , 首先每人提出观点 , 其次大家 

讨论 , 最后推选一人做总结。这种开放式的面试是能看出问题来的 , 自信 , 积极性 , 反应速度 , 情绪 , 团队意 

识等等 , 按平均比例 10 个里面取 3 个 , 你得表现 , 但是不能过度 , 不能偏急躁。面试前小组成员聊聊天有助于 

氛围融洽 , 有助于形成统一意见。 

5.2 国开福建笔试经验 2009-2-4 

年前接到福建国开笔试通知还是犹豫了一会 , 时间太早又比较远 , 没办法今年上海工作太难找 , 还是决定 

来笔试下。家里没有到福州的车 , 托同学在上海定了一张去福州的 , 呵呵还有卧铺 , 先到上海再去福州 ! 火车 

走了十几个小时 , 感叹上海到福州竟然没有动车 , 可见福建的路上交通偏不发达 , 福建国开有作为了 , 可以投 

资福建交通 ! 早上 5:30 到福州了 , 想在火车站旁边找个 MC 或者 KFC 待下 , 然后去报道 , 发现只有一家 KFC 

还没开门 , 只好坐公交到宜发大厦附近了 , 发现福州的城市建设还有待发展 , 没有规划好 , 五四路上的商务楼 

旁边还有好多住宅 , 太浪费了 ! 发现福州不少诸如 “ 麦士劳 ” 之类的山寨快餐店 , 可见福州是个包容的城市 , 

有容乃大啊 , 呵呵 ! 在宜发大厦附近找了家旅馆 , 标准单人间 98 元 , 环境蛮好 , 性价比不错啊 ! 

去领准考证 , 感觉福建分行规模实力都不大 , 不像别的分行有自己的大厦。来笔试的好像福州大学和厦门 

大学的人比较多 ,2.4 日上午 9-11 点申论 , 下午就可以走了 , 完了赶紧去火车站买返程票 , 还好买到了 2.4 傍 

晚去上海的临客坐票 ,:);25 个小时 !!:(。回来在旅馆旁边面馆吃了碗排骨面 , 味道一般 , 然后回去睡 

觉了。傍晚发现不对了 , 肚子难受 , 拉肚子了 , 晚上又拉了两次 ., 浑身无力 ...... 没办法出去买药了 ( 记住 , 以后 

前往别在小店吃带肉食的东西 !)。2.4 早上 7:30 起床 , 还是没有力气 , 去吃早饭发现没有吃饭的地方 , 转 

了好大一圈 , 找到家卖泡粉的 , 就是把细米粉在开水中烫一下就吃了 , 那个味道还真的吃不惯 ! 突然听到锣鼓 

喇叭鞭炮喧天 , 一看一家人家在出殡 , 晕 , 市中心竟然还可以这样放炮啊 ! 

8.30 到了笔试地点 , 国开会议室 , 发现笔试的人不少 , 看编号差不多 200 人吧 ( 比广西国开好 , 广西国开 

一个考区就有 500 人 , 全国有 2000 多人笔试 !!)。会议室坐不下 , 把傍边的食堂也用上了 , 晕 , 我的号靠 

11

前 , 我是工程类的 , 大概工程类的分在食堂了 :(, 那座位可难受了 ! 在食堂里考试的好多位置贴了考号没人 

来 , 可见好多工程类的人没来 ( 窃喜 ), 可能工程类的就业面宽吧。 

笔试只有申论 , 资料为 : 近几年 , 高官因为赌博而落马的事件调查。写作包括两部分 : 

一 : 对高官赌博的原因进行分析归纳 , 写 1000 字左右的论述。 

二 : 以 “ 官赌引发的思考 ” 些一篇 1500 字左右的论文。 

总体来讲题目还是比较常规 , 不是太难写 , 但时间还是要把握的 , 因为前面思考的多了一点 , 写第二篇的 

时候有些仓促 , 可能对成绩有较大影响了。10:30 的时候发现前面有位兄弟第二篇才刚写 , 真替他捏把汗 ! 

最好先快速列一个合适的大纲 , 围绕大纲写就不会偏太远了 ! 

领准考证的时候问了下人事的人 , 说总共招人在 10 个以内 , 我觉得可能 5 个左右吧 , 毕竟福建分行规模比 

较小。据了解福州公务员的工资也就两三千 , 则福建国开的工资也不会高哪去 , 但在福建应该是好单位了。想 

去福建的同学加把劲了 , 他们效率还不错 ,9 号出笔试结果 , 会给面试通知的 , 要保持通讯畅通啊 ! 

我飘过了 ~ 

5.3 开行笔经 

前段时间我参加了广西分行在北京的笔试 , 申论与英语笔试。 

1. 申论内容为大学生心理健康问题分为概括主要内容和提出措施两个部分 , 字数要求 600 字和 1500 

字 , 感觉比公务员考试简单一些 

2. 英语笔试分词汇 , 阅读 , 翻译 , 写作四个部分 , 除了阅读量比较大外 , 难度比六级简单一些 . 

可能很多地区的笔试都已经结束了 , 想起我笔试前到处找笔经而无所获的感受 , 故写出这些经验希望对学 

弟学妹们有所帮助 . 

5.4 国开行笔经 

今年考完怎么大家都很低调。。。没有人出来说点什么。。那我来攒点人品 

大概提前了 6 天电话通知去笔试 , 我问考什么考多久 , 人家说 , 只知道是申论和英语 , 具体多久 , 内容是 

什么都不清楚。。无语了 , 我估计也是外包了 

后来提前一天笔试的时候 , 他们又打电话来确定是不是能参加笔试 , 我趁机又问了考试内容 , 这次告诉我 , 

申论英语各考一个半小时 , 算是有点准备。 

我猜测 , 英语一个半小时的话就不会有作文了。果然 , 英语是在申论后面考的 , 有 60 个词汇语法题 , 然后 

6 篇阅读 ,30 个题 , 虽然题多 , 但是阅读量不算太大 , 我先做阅读 , 然后是语法 , 做完时间刚刚好 , 能余下 5 

分钟。不过看我旁边那哥们好像速度慢了点。有几个提前 3,5 分钟交卷的 , 估计也就是那个时间刚做完。因为 

今年大家都安静 , 我也不知道平均是个什么水平 , 大家都来说说吧。 

然后说申论 ,( 申论先考的哈 , 然后中间休息了 15 分 ) 材料不多 , 只有两页 , 差不多四面吧。大概就是说 

管理层、队员和团队成功的关系。我觉得材料少反而不好把握不好写 , 提炼起来比较费劲 , 我其实也晕乎乎的。 

第一题是用 150 字总结下材料中的问题 , 然后第二题是 1200 的论述 , 让在开行的背景下 , 就你刚才总结的问 

题来论的。 

我总觉得我是思维过于活跃的 , 天马行空之后 , 下笔却磨磨蹭蹭 , 所以申论的时间总是紧张的不行。( 从 

小到大考作文都是这样 )。我看旁边一 MM 速度很快 , 要不是参考她 , 估计我又做不完了。。。后来时间也不 

是很充裕 , 就信手瞎凑 , 反正写完了。结果怎么样就不知道了。。 

GOD BLESS ME。。。Me。。。me.... 

12

5.5 国家开发银行笔试 , 很详细哦 08.12 

22 号意外收到通知 , 确实是个好机会 , 尽管自知成功的机率不大 , 可还是决定去试试。免得将来后悔。想 

想我投的银行也四五个了吧 , 光是国开的就有上海重庆和总行 , 只有总行给了笔试 , 要不为什么人家是总行呢 , 

就是知人善任 …… 自己 yy 

周四上午他们那边打来电话 , 说是下午就可以确认盖章。本来以为只是周五上午给外地考生办理的 , 遂坐 

中午的车杀过去 , 还好天津离北京比较近。坐着 8 路 , 到了月牙临时车站 , 冲上车 , 根本就没座位。头一次 , 

城际还没座位的。跑的 , 热地一身汗。一路站到北京倒也没觉得太难过 , 站着还一边接着看我的申论。 

地铁到阜城门 , 算是北京的中心地带 , 总部离得不远。盖章也是很简单的 , 一会儿就完了。只是怀疑这个 

步骤的必要性了 , 非让人们提前来盖这么个章 , 有必要吗 ? 精简一下 , 可以吗 ? 那是一幢很高的写字楼 , 国家 

开发银行总行的办公地点。明显感觉和普通的 office 的摆设不同 , 似乎也能体会出不同的气氛 , 说得邪乎点儿 

就是文化了。 

去外交学院踩点儿 , 好小的一个学校啊 , 一个楼都解决了 , 办公又是教室 , 他们也不需要实验室。不过 , 

周恩来题的校名 , 门前一尊陈毅的塑像 , 让你体会到这是一所不简单的学校。专门为国家培养外交人才的。想 

到那些在国际会议和谈判中 , 挥洒自如 , 气度与智慧兼备的外交家 , 总是会带着一番钦佩。 

之后就跑去投奔郑静了 , 吃饭又聊起几个宣化的同学的近况。其实距离上次 , 也没多长时间。但新闻似乎 

并不少。什么王要读博 , 家搬海南 , 葱花的女友 …… 她还是忙碌着实验室里的事情 , 说是在给老板写一些项目申 

报和总结。 

下午的考试 , 英文还可以吧 , 只是那个作文莫名其妙。一个请假条 , 很简单的事情 , 说要 200word 左右 , 

我胡乱写了点儿 , 但是足够把事情解决了的。至于申论 , 一塌糊涂 , 主要是时间上计划的有问题 , 写好了第一 

个内容概要就用了大半时间 , 光是 18 页的材料就看了半个小时。直接先写了 1200 的解决方案 , 不到 1000 的 

时候就好像没什么好说的了。另外时间也不够了 , 赶紧匆忙写了点 , 第二部分的原因 , 一共也没几行。 

反正 , 挂 , 就一个字。啥也不用说了。这个方面我确实不够好 , 存在差距。 

另外今天是阳历的生日 , 家里人都是过阴历的 , 所以都不大理会。早上邸昆上着班 , 忙着给我发了个消息 , 

还有 memory 说 , 多少年的今天地球上又多了个人 …… 晚上 ,beauty chen 陪我坐了 , 吃了晚饭。 

生日 …… 很久不过了 , 以前在家的时候就不想过了 , 觉得没意思。没什么期盼的。现在也不大期盼怎么庆祝 

这样的日子 , 不过有这么多朋友想着 , 记着 , 真是感觉很好。 

5.6 国家开发银行总行笔试经验 --2010 

2 个小时的英语 , 大概有 20 道单选 , 基本是语法 , 很少是词汇 , 可以秒杀的 , 因为语法好像都忘记了 , 词 

汇大部分都认识吧 …… 没什么感觉 , 很快就做过去了。完型两篇 , 大概有 5 年没有碰这种题目了 , 不算难吧 , 当 

然如果保持我当年完型会错一半的水准就杯具了 , 建议练一下四六级题目 , 应该会起作用。阅读 4 篇共 20 道题 

阅读起来是没有什么难度 , 也许四级水平 , 只是总是担心题目暗藏杀机 , 确实有几道题目觉得别扭。总之前面 

的部分 , 完全可以做的很快 , 大概一个小时十分钟也许就能完 , 说到最后的作文 , 真是立马把难度提升了 , 题 

目是中央银行的独立性与宏观调控操作的关系 , 而且分了三段 , 每一段把第一句话给出了 , 算是给点提示 ? 但 

是对我来说好像是帮倒忙 , 特别神奇的是这个题目我曾经拿他在货币银行学课上做过 presentation, 杯具的是忘 

记了当时 balabala 讲了什么 , 就随便写写吧 , 很多地方词不达意 , 希望批卷子的是搞经济的而不是纯粹搞英语 

的。 

中间休息 20 分钟 , 时间真够长的 , 然后申论两个小时 , 总的写字量大概是 1120, 时间比起公务员算很宽裕 

的了。材料基本围绕广州番禹垃圾场选址问题 , 大概是这个领导说说 , 那个领导说说 ,7 页材料 , 很多人说以 

往国开阅读量很大 , 但这次真不觉得 , 也许是因为材料围绕的事件都是一个。然后第一道题就是分条概括材料 4 

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领导讲话的要点 , 大概不超过 120 个字 , 第二题就是传统写议论文 ,1000 字左右 , 所以整体写作量比较宽裕 , 

当然对于议论文的中心立意还是有点迷糊 , 尽力写了写 , 能做的就是字写工整些 , 真的时间挺宽裕的。 

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6.1 国家开发银行上海分行二面 2010-1-13 

10-15 分钟 , 围绕简历问问题 , 还会问一个情景类的问题 

6.2 国开上海分行群面面经 ~~2010-12-31 

每个房间两位考官 , 一共一个小时 , 前十分钟看材料 , 同时在白纸上写上自己的观点理由 , 十分钟后签上 

名字 , 白纸上交。四十分钟小组讨论 , 四十分钟里 , 先两分钟的个人陈述 , 完了后自由发言 , 一共四十分钟 , 

最后十分钟由小组推举一名成员总结陈述。面试题主要两类 , 一类是社会公共热点问题 , 如旅游景区门票涨价 

看法或者火车票退票制度等等 ; 第二类营销、管理方面问题 , 以企业中管理实例为例 , 请以一个企业员工角度 

解决 , 如产品质量问题 , 员工是给客户修理还是换 , 为什么。第一类问题是站在社会公共利益视角 , 第二类是 

站在企业内部视角 , 注意角度不同。祝面试顺利 

6.3 国开 2010 面经 

前一直期待着国开的面试 , 终于 15 号晚上吃完晚饭 , 我又看到了三个未接来电 - -|||| 

20 号下午群面 ,21 号再结构化面试。我一头雾水 , 啥叫结构化面试 , 百度了一下 , 原来就是多对一。紧 

张了一个晚上 , 几乎没睡着。于规定时间到达规定地点 , 屋里已经有 20 位来自各个专业的研究生。 

金融、法律、材料、环保、生物、英语、会计 

赶紧和大家沟通一下 , 创造一个融洽的气氛。 

面试还是笔试的那个大厅 , 一溜坐了 10 多位面试官 , 还好不都是西服革履的。 

拿到试题的那一刻我已经蒙了 , 大脑处于死机状态。啥观点啊 , 一片空白。但是组里应该有能人。 

总的来说 , 确实有几位逻辑非常清楚 , 观点很明确的同志 , 深表佩服。 

接下来的陈述有嘴皮子利索 , 逻辑清楚的女生出面 , 效果还是很不错的。 

当我们以为结束了 , 可以回家了 , 通知马上进行结构化面试。 

问了三个问题 , 如果让你 “5.4” 组织一个活动你会怎么组织 —— 又空白了。 

优点及缺点。。。。5 分钟 , 出来了。。。 

6.4 国开北分面经 

我是法学小本出身 , 北京土著。当初也没有想到要去银行工作 ( 尤其还是一家政策性银行 ), 当时是因为 

工行北京分行没有让我去笔试 , 觉得自己被彻底鄙视了 , 所以气愤郁闷之下发誓要进银行 , 而且要去一个总行 …… 

以泄心头之恨 …… 所以说当时也没有怎么调研和了解情况 , 完全是出于一种不良动机投了开行的简历 , 呵呵 :) 

现在还算舒服了。 

当时是错过了招聘会 , 就把简历直接寄到开行人事局的 , 然后就是等待人家电话通知是否可以去笔试 ……( 开 

行招聘还是很正规和严谨的 ,2007 年是一轮笔试两轮面试还有职业倾向测试 …… 这个就是看你性格 , 适合作什 

么工作的测试 ) 据说 2007 年全国共有将近一万份简历寄过去 , 最后总行要进行第一轮笔试的只有 200 多人 …… 

第一轮笔试相当于公务员考试 , 考行政能力和申论 , 建议大家多做做公务员考试的题 , 和那个基本一致。 

申论我当时考的是大学生就业选择的问题 , 感觉多关注社会热点问题 , 写好申论还是比较容易的 :) 

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第一轮面试是无领导小组讨论 , 一共 10 个人编号 , 坐在二楼一个大会议室里 ( 这个会议室现在我工作需要 

也有去 , 感觉真是又不一样了哦 ), 然后将近 10 多个各个局的人负责记录每个人在讨论中的表现。 

我们那组当时的题是银行需要哪种人才 , 大家先自己选择心目中适合银行工作的类型 , 写出理由 , 然后把 

各自结论交上去。接着按顺序阐述自己的观点和理由 , 然后自由辩论争取得出一个小组的结论 , 然后由一个人 

负责总结小组意见 , 进行总结性发言。建议要争取作总结性发言哦 , 还有不要太冒进 , 急于表现自己 , 因为整 

个过程是考查一个人的逻辑思维能力和团结协作能力还有领导能力的 , 不能不表现 , 但是还是要适度比较好 :) 

第二轮面试是 “ 多面一 ”, 就是很多人面我一个人 , 问了将近 10 道题。主要是介绍自己情况、优缺点、主 

要是了解为人处世的态度吧 , 因为毕竟是大地方 , 那些与人交往的东西还是需要注意的 :) 我觉得回答此类问 

题最好要 “ 柔和 ”, 表显得自己很有个性很不羁就 OK 了 , 平和些就好。 

然后是很长时间的等待 , 好象研究生是春节前后接的 offer 的通知 , 本科是 6 月份了 ( 研究生比本科招聘 

早 ), 所以这个等待的时间真是很痛苦啊 …… 前后要 3 个月呢 …… 不过接到 offer 以后就动作快了 , 签三方交定 

金然后体检什么的 , 很快的。最后进开行总行的是 30 个研究生和 42 个本本 ( 清华进了 7 个 ,5 硕 2 本 , 人大 

进了 12 个 , 很猛啊 ……) 竞争还是很激烈的。 

6.5 国家开发银行的面试之旅 

I: 笔试 3700 进 200 

在去年年底的时候 , 我在网上投了简历 , 其实我的专业方向在 CDB 的招聘要求里压根就没有提及 , 招聘专 

业都是金融 , 国贸 , 建筑工程等。所以 , 当时自己也没有报太大希望。没想到在年前的时候却收到了参加笔试 

的电话 , 让我非常意外。看来 ,CDB 的人力资源部还是挺开明的 , 不拘一格降人才。 

于是 , 在约定时间 , 我赶到了广州的财富广场参加笔试。在人力资源部领导的介绍下 , 我才知道 , 一共有 

近 3700 人投了广州分行的简历 , 最后筛选出一两百人参加第一轮的笔试 , 心里很是雀跃。笔试考的是申论 , 

和公务员考试差不多 , 主要是写有关学术腐败的问题。分 4 道小题 , 分别是概括问题 , 分析原因 , 以教育部工作 

人员身份给上级写封建议信 , 论证自己的解决方法。 

因为材料特别多 , 有 17 页纸 , 据说很多同学光看材料都看了一个多小时 , 所以显得时间特别紧张 , 我刚开 

始也是很认真的在读材料 , 但是发现时间不够用了 , 于是后面的材料都是快速阅读 , 然后静下来梳理好自己观 

点后 , 马上开始答题 , 结果我刚停笔就收卷了。 

II: 集体面试 200 进 70 

考完笔试后我就飞去了上海 , 过了两三天就收到了 CDB 的电话 , 通知我参加集体面试 , 于是我又火速飞了 

回来。我在集体面试分组中抽到了最后一组的签 , 没想到是第二天下午 6 点多 ,CDB 的人力资源部工作真是敬 

业 , 都那么晚了还要工作。 

还没来得及吃晚饭就去参加集体面试 , 碰巧一出门就开始下雨 , 下班高峰又是出租车换班时间 , 在街头等 

了十几分钟都没有拦到车 , 于是我 “ 罢蛮 ”( 长沙话 , 大概就是硬逼着 , 强迫的意思 ;P) 拉开一辆已经亮出换 

班标牌的出租车 , 心如火燎地赶到面试地点 , 最后下车了还不忘多给好心的司机小费以示感谢 , 呵呵 ~ 

10 个人一组 , 按顺序围坐在会议桌 , 人力资源部的领导们坐在会议桌的对面 , 每个人发了一份材料 , 草稿 

纸 , 答题纸。材料是有关希望工程对教师援助之类的话题 ,3 分钟在答题纸上完成 3 道题 , 大概是写对材料话 

题的看法 , 建议 , 措施等。时间很紧 , 看了周围同学好像都没有做完。随后答题纸和材料都收走 , 只剩下草稿 

纸 , 要求每人用 5 分钟的时间发表对这三道题的看法。 

前面的同学都各抒己见 , 轮到我的时候 , 我首先表达了对领导们放弃休息时间继续参加我们面试工作的感 

谢 , 然后用上午刚看的十届人代会五次会议上温 * 对中西部教育问题的讲话观点做开头 , 分层次地列举了我的观 

点 , 并尽量脱稿 , 用人性化的语言组织。碰巧我斜对面坐的是一个年轻的帅哥 , 可能是人力资源部的助理吧 , 

呵呵 , 相貌很熟 , 看着他说话就不是那么紧张了 ;P 总之 , 自我感觉良好。 

然后就是 10 分钟集体讨论 , 并推选一名同学做最后总结。其实领导并不看重讨论的结果 , 而是注重大家在 

讨论过程中协作整合的过程。可惜 , 刚开始的讨论 , 很多同学似乎过于的表现自己 , 有时竟发展到双方辩论的 

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程度 , 我在一旁默默地听他们先说 , 帮他们理清观点 , 可是后来发现 , 时间已经过去大半 , 还没有整合出来最 

后的观点 , 各说各话挺乱的。于是我坐不住了 , 赶紧抢过话筒 , 要求做最后信息整合 , 并以个人观点推荐了一 

名语言逻辑层次较高的女生作为我们最后的发言人 , 可是我刚准备把我梳理清的观点列举出来的时候 , 已经时 

间到了。好在起码确定了最后发言人 , 最后我们组整体的总结还算不错。后来进入个人面试的时候发现 , 我们 

组 2/3 的人都通过了 :) 

III: 个人面试 70 进 35 

集体面试后当天晚上 11 点左右才收到了个人面试的电话 , 兴奋不已。很幸运杀入了最后一轮的个人面试 , 

又是筛一半的人 , 剩下了三十多个同学 , 除了我 , 好像大家都是学财会 , 金融的研究生吧 ... 大家都挺紧张的 , 因 

为行长 , 副行长等重要人物都到了。 

虽然通知我是早上 9 点到 , 可是等到 11 点多才轮到我 , 肚子饿得咕咕叫了 , 后悔没吃早饭呀 ! 轮到我进去 

的时候行长碰巧出去了 , 等我都做完了自我介绍 , 跟副行长聊了半天后 , 行长才回来。虽然感觉行长对我不甚 

了解 , 但我又不好再把自我介绍重新说一遍。面对着周围坐着一圈的领导 , 头犯晕 , 好在人力资源部的领导对 

我还是赞赏有加 , 英俊的副行长也很善意地跟我聊天 , 只是 , 另外有几位领导频频提及我的专业和银行不对口 

的问题 , 搞得我觉得怪怪的 , 唉 , 不管怎样 , 最后说的算的还是行长老大 , 可惜我没有更多机会让他了解我了。 

IV: 最后结果 35 进 ? 

个人感觉 , 如果要各我这次应聘之旅打个分的话 , 我会打 80 分 , 扣掉的 20 分在最后一个环节上 , 感觉没 

有能跟行长好好的交流 , 这也是个遗憾。其实最后的面试也是一个运气 , 个人的综合能力在前几轮的层层筛选 

中已经没有疑义了 , 如果刚好聊的话题很愉快 , 那就 OK 了。所以 , 如果我能收到 OFFER, 那是我运气好 , 即 

使收不到 , 那也只能怪自己的专业不对口 , 也没能很好的说服领导。 

据说去年 CDB 广东分行最后招了 14 人 , 今年不知会有多少 , 不管怎样 , 我相信 , 能成为 35/3700 的人 , 

大家都是优秀的 ! 只要尽力 , 就问心无愧 ! 只要努力 , 相信大家都能找到自己满意的工作 ! 

总之 ,CDB 的这趟面试之旅 , 感触颇多的 , 对 CDB 的印象也非常好 , 工作效率很高 , 人力资源部的领导 

也都很开明 , 确实是一个不错的银行机构 , 归结出来有以下几点经验和建议 : 

1. 笔试中要把握好时间安排 , 字迹规范 , 尽量引用最新时事新闻作为观点阐述依据 , 这样会得高分。 

2. 集体面试中 , 不要一味出风头 , 但也不要沉默不语 , 更不要打压对方的观点 , 因为领导本来就不看重观 

点的正确与否 , 而是你们互相协作 , 整合观点的过程。 

3. 个人面试中 , 注意礼节 , 不卑不亢 , 你好谢谢记得挂在嘴边。面对压力和尖锐的问题更要冷静 , 不能急 

于表明自己的观点而紧张 ( 感觉我在这点上就没有注意 , 唉 ) 

4. 作为校园招聘 , 面试的着装不用太正式 , 看到很多同学可能是刚买的新西服套装 , 笔挺的 , 自己穿起来 

走路都不自在。但起码素雅整洁 , 不能太花哨 , 我这次就选得是商务休闲类的套装 , 藏青色和灰色搭配 , 还算 

好吧 ~ 女生化点淡妆 , 也是对领导的尊重。看到有几个女生素面朝天满脸疙瘩毫不遮掩就冲进去了 , 为她们寒 

了一下 ~ 印象分还是很重要的说 ~ 

5. 要舍得花钱。曾在给好友的短信中提到 “ 舍不得米米套不住 offer”, 我的意思是说 , 要舍得花钱出远门 

去追求自己心仪的工作 , 待在家里 , 好 offer 是不会送上门的。我这一个星期的旅行 , 花了两千多 , 因为都是住 

在亲朋好友家里 , 所以住宿费没花一分钱 , 吃饭也没用什么钱 , 也没有时间出去 shopping, 主要都是在短途长 

途的交通费上 , 但这个时候不花钱什么时候花钱呢 ? 找工作本来就是件花钱耗力的活儿 , 没事 , 以后都能赚回 

来的 :) 

不管我们争取的结果怎样 , 不管我们收获和努力是否成正比 , 

但 , 起码我们自助了自己 , 亲身经历过。 

就像树木结疤的地方是最坚硬的地方 , 它可以可靠地支持着整棵树木茁壮成长。 

其实大自然早就赋予我们这个能力 , 就是无论面对风吹雨打都有愈合的能力 , 

然后支撑着整个生命能像满身伤疤的老树一样 , 茁壮成长。 

写了这么多 , 累了 , 最后一句话是 : 

God helps those who help themselves. 天助自助者。 

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谨以此 , 赠与同在路上奔波努力的战友们 ! 

6.6 国家开发银行面试 

面试是今天下午 2:00 

我们这一组共 3 人 , 一个是中国地质大学本科 gg、另外一个是北方一个大学研究生 mm。 

2:00 整我们 3 人进去面试室 ,10 来个面试官 , 中间是行长戴达年右边是那天主持笔试的先生 , 左边是好 

像是什么书记的 , 其他是各处长 , 看起来都比较年轻。 

mm 坐最里面 , 我坐靠门口 , 开始自我介绍 , 门口开始先 , 实在有些紧张 ,palapala 介绍了 3 年的大概经 

历 , 但是忘了介绍自己的长处和短处 , 感觉不是很好。紧接着是地质大学的 gg 介绍 , 这个 gg 也是有点紧张 , 

后面好一些 , 自我介绍内容比我完整些。然后是 mm,mm 说话声音比较清脆 , 刚说了没几句 , 我的手机在响 , 

真是 ft, 忘了关手机 , 放在书包里 , 刚开始声音不是特响 , 心里企盼对方赶紧挂掉。运气衰到极点 , 一直在狂 

响 , 而且声音是渐响无奈只好对 10 来个面试官小声说 sorry, 手忙脚乱掏出手机来 , 声音倍增 , 我想这下该完 

蛋了 , 慌乱中关了手机 , 已经神智不清。 

mm 也正好介绍完了 , 好像介绍的不错。其中一面试官问 mm 长三角和珠三角的区别 , 这个问题我研究过 , 

前一阵阅读过关于长三角和广东经济对比的文章 , 算是比较熟悉的。那个 mm 不是很了解 , 大致说了几句。如 

果问我相同的问题就好说了。面试官转向地质 gg, 说中央电视台经济半小时上谈到一个科学世界观 ( 记不清了 ) 

问这个的本质是什么 , 地质 gg 看来还蛮强的 , 说我国科学 *** 是以人为本 ,……。我好 ft 一阵 , 在学校基本没 

看过电视了 , 问我死定 , 不过在想看样子不会问我这个的。 

刚想完 , 面试官就我问这个问题 , 我惊吓一把 , 都不知怎么回答 , 只能泛泛说了几句 , 唉 , 真是衰透。 

后来面试官基本都在问 mm,mm 后面的问题回答都可以 , 再问了大概有 10 来分钟 ,3 个一起出来 , 感觉 

mm 应该机会很大 , 地质 gg 也还有机会。我就彻底完蛋了。 

6.7 国家开发银行四川分行面试详细过程 

2010-1-16 12:04, 从商鼎大厦回到家中。 

短信通知面试时间是 16 号 8 就点 30 分 , 我 8 点到的 , 等候区墙上贴了面试人员名单 , 一眼就看出是群面。 

分了 3 个组 ,1 组 11 人 ,2 组 11 人 ,3 组 12 人 , 共 34 人。社招有 8 个人参加面试。工作人员告诉我们 

校招大概 12 个 , 社招 4 个。 

群面是一组一组面 , 我在第 3 组 , 每组时间是 50 分钟 , 可想而知我等了多久。不需要简历 , 笔 , 纸等任何 

东西。 

下面是群面细节 : 

所有 12 人以方形而坐 (3 侧 ), 面试官共 10 人左右 , 包括行长 , 处长等 , 坐在一侧。每个人面前只有考 

号 , 不需要做自我介绍。 

这次群面话题是 “ 如何管好社保基金 , 请你列举措施 , 并按重要性将措施排序 , 说明原因 ” 何管开始每人 

有 5 分钟阅读资料 ( 大概 150 字 ), 然后有一张答题纸 , 共 2 道题 (1. 措施 ;2. 排序及原因 ), 在这 5 分钟之 

内写好上交。 

接下来 20 分钟自由讨论 , 选举一个人做总结。 

总结结束就完了。不需要做补充。 

有其它疑问请回复。 

另外论坛中某贴的说的面试详细过程是社招 , 川分行校招一直以来就只有群面这一次面试。 

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6.8 贵州国开行笔面经 09.3 

笔试分两场 , 上午综合题 , 题考得比较全面 , 有公务员考试中的同义词 , 推理等 , 然后是银行方面的专业 

知识 , 还有 10 到实事的填空题 , 然后是两篇英文阅读 , 英译汉 , 汉译英各一篇。总的来说题不是很难 , 除了专 

业知识和实事外大家应该都没什么问题。下午申论 , 关于农民工的 , 由于本人不喜欢申论这个东西 , 考前也不 

愿复习 , 所以写的申论比较烂 , 最后一篇自拟标题的作文写得是牛头不对马嘴的。笔试个人认为没有太多准备 

的必要 , 很多东西都是平时积累的 , 当然 , 如果你平时什么都不知道 , 求职期间多看看笔试题型还是有必要的。 

后来接到面试通知 , 估计是综合测试做的比较好 , 所以过了笔试。 

面试分中英文两场 , 英文是结构化面试 , 先自我介绍 , 然后问你对国开行的了解 , 然后阅读一两段英文材 

料并翻译。我前面的人都是自我介绍完就被问对国开行的了解 , 可是偶还被针对自我介绍问了一大堆问题 , 我 

英语属于极烂的 , 被问得根本不知道该如何用英文表达 , 然后就一半中文一半英文了。最窘的是他问我为什么 

会选择我的大学。话说当年我的分不够 BD, 所以就去现在的学校了。英文材料翻译个人认为有些难度 , 因为是 

关于经济的 , 虽然短文中每个单词都认识 , 不过我不知道该如何翻 , 后来和考官说 sorry, 他还是叫我把能翻的 

都翻译下。忘了说了 , 面英文的这次是国开总行派来的人 , 英文极好。而由于本人是 BJ 名校本科加硕士 , 但英 

文实在太烂 , 最后那个面英文的问我 , 你们学校的英语角不是很有名么 , 你去么。当时想都没想就对他说我从 

来不去英语角。我们学校的英语角是 BJ 地区出了名的婚介所 , 当然不会去了 ( 以上想法没说 , 主要是我不知道 

用英文该怎么说 )。 

中文面试 7 对 1, 都是贵州分行的人 , 一个考官问 , 其他就负责听和打分。先是自我介绍 , 然后给一道类似 

于公务员面试的题 , 然后根据你提交的简历里的材料针对面试官的兴趣问你一些问题 , 比如他看我成绩单 , 发 

现我数学很好 , 都是 100,99 分之类的 , 就和我说 , 你数学很好嘛。我当时也不谦虚地就回了一句 , 我数学是挺 

好的。比如还问了我一个创业大赛的材料。最后考官还问我 , 说国开行贵州分行又可能要派到非洲地区去 , 问 

我愿不愿意。我回答说在不威胁我生命安全的前提下我还是愿意去的。回答完后我看见旁边有人在笑 , 主问官 

说不安全的地方是不会叫我们去的。不过话说我说的不安全地方是指没有战争没有疟疾没有传染病地方 , 不过 

当时没把这个跟他说。我中文面试的很快 , 因为是早上最后一个 , 估计面试的人饿了。 

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& 

7.1 国家开发银行实习感悟 

下面说一下我的工作感受吧 , 开行总行待遇 ( 本本是转正前到手的将近 3000, 现在还有每月 180 的全球 

通话费 , 还有杂七杂八的东西 ) 可能和四大国有商业银行总行相比没有什么优势 , 但是感觉能学到很多东西吧。 

领导还是愿意放手让新人锻炼的 , 而且最近开行业绩也是有目共睹的 , 所以只要认真做事 , 还是会有收获了。 

还有 , 在总行的好处是能接触很多上层的人和事 , 感觉很长见识。 

有一些培训和交流机会吧 , 这个看安排也要自己争取了。感觉女生来这里会觉得不错 , 踏踏实实的 , 工作 

比较体面 , 收入也算殷实了。不过外地的同事就要考虑租房子 , 可能就会感觉手头紧些。前几个月是统一安排 

住招待所的 , 环境也还不错 :) 现在很多新人在行附近租房 , 基本上都是一月 1500 元。办公环境也还不错了。 

开行总行现在有政策要员工下分行锻炼的 , 以前是走半年 , 现在是一年。下分行其实还是很锻炼人的 , 据 

说很能增进业务能力的 , 而且还有补贴 :) 

还有 , 就是别以为来总行就是坐办公室很简单 , 这里要求还是很高了 , 有时候要加班的 , 所以也要有负责 

的心和肯吃苦的精神哦 

以上就是我的总结和感受了 , 希望能对今年应聘的人有用 , 总之还是希望每个人都能找到真正属于自己的 

位置吧 , 祝好运 ! 

7.2 深圳国家开发银行实习经验分享 

在这里首先感谢一下网上各位热心的同志 , 没有你们的无私奉献 , 我们这些求职路上的同志们无法获得这 

么多的宝贵信息 … 

我在接到实习通知的帖子中就已经承诺要给大家分享实习经验的。其实 , 很早就想写一下深圳国开的实习 

经历与感受 , 只是 4 号才匆匆回到北京 ,6 号又赶场参加总行的笔试 , 始终没有一份平静的心态来完成这份心 

路历程的分享。由于当时很快就收到了深分的 offer, 心情也是无比激动与复杂 , 很长一段时间没有上这个版块 , 

不知道为什么总是想逃避过去 … 

今天一上论坛 , 发现已经有同志强烈要求我们实习过的同学分享经验 , 真是无比惭愧啊 , 拖了那么长时间 

没有写。 

废话了那么多 , 现在马上步入正题。我们这批实习的差不多有二十七八人左右吧 , 主要是从北京、上海、 

广州三站挑去的 , 感觉北京站去的好像最多 , 中途也有一些同学走了去参加其他单位的面试、笔试。实习一共 

持续了两周 , 正好在元旦前结束了 , 每天给 50 元的补助 , 不解决食宿 , 不报销路费 , 其意图很明显 -- 非诚勿扰 ! 

我义无反顾的掏了机票钱 , 放弃了交行北分 , 北京银行 , 偶觉得为了去国开行 , 这些都值。不知道为啥 , 俺特 

别偏爱开行 ! 

报到之后就被根据简历分到了各个处室 , 有经营管理处、财务处、评审处、客户处、国际合作处、富民业 

务处等几个处室 , 我由于有理工背景被安排在了客户处实习。处长对我们实习生非常非常 nice, 见过好人 , 没见 

过他这么好的人 ! 他给我们每个实习生都分派了具体的任务 , 还亲自指导我们写实习报告 , 叮嘱我们实习时应 

注意些什么 , 而有的处长据说不怎么关照实习生 , 他们实习也就也没什么事可做。其实短短的十几天实习考察 

不出什么业务能力 , 并且能一路过关斩将的来到实习阶段大家都是很有实力的 , 我感觉他们最看重的几点 : 勤 

劳 , 自信 , 待人真诚 , 尤其是最后一点尤为重要 , 如果你是情商很高的同志 , 那么恭喜你 , 你入围的概率将很 

高 , 那种为人极其功利的人在开行是绝对混不开的。感觉周围的同事都很厉害 , 身边都是国内顶级高校的牛人 

还有从国外归来的海龟 , 处里经常有人操着正宗的伦敦腔在和外国人谈判 … 尽管同事们都很牛、很忙 , 对于我 

们这些实习生还是非常照顾的 , 耐心解答我们提出的各种低级问题 , 呵呵。尽管工作强度很大 , 经常加班到十 

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一二点 , 处里的气氛始终很好 , 同事之间都是有说有笑的 , 经常互相帮忙 , 高效而不失活泼。那些以为在开行 

可以舒舒服服养老的同志们可大错特错了 , 每天至少得干到七、八点 , 十一二点下班也是常有的事 , 处里的同 

事经常开玩笑说他们是干着投行的活 , 拿着不如商业银行的钱。我们处的处长每天都是第一个来 , 最后一个走 , 

让我们这些 6、7 点就准时下班的实习生无比汗颜 , 怪不得人家当领导呢。 

实习第四天时所有行长及处长会组织一次面试 , 形势是多对一 , 二十多人面你一个人 , 并且是站着面的 , 

感觉挺吓人 , 其实只要记住我说的这两条 : 自信 , 诚实就绝对没问题 , 切不可扭扭捏捏或者不懂装懂、胡编乱 

造 , 保持一颗平常心很重要 ! 整个面试过程十分公开、透明 , 一个人面完后 , 所有行长及处长立刻讨论打分。 

这轮面试会有三个结果 : 一致通过 , 有待考核 , 不通过。不通过的同志当天下午被通知可以回去了 , 真残酷啊。 

有待考核的同志第二周还会被行长再生死面一次 , 最后一天我们几个幸运的同志参加了体检 , 心情真是无比激 

动啊。当然 , 那天没去的体检的同学留下也还是有很大机会的 , 据说深分的招聘工作会截至到 3、4 月份呢 , 并 

且没有严格的人数限制 , 只要他们看上的都会要 ! 所以 , 年后去实习的同学们要好好加油哦 , 记住我说的 -- 为 

人诚恳 , 勤劳 , 自信 ! 

7.3 国家开发银行实习 2 个月 

转眼在国开行实习了 2 个月了 , 虽然不给钱 , 不过确实收获颇多。闲来写点总结 , 给自己整理整理思路 , 

因为是金融部门或者说政府机构的工作 , 和技术类有一定差别 , 但如果能对大家有任何帮助就不枉我辛苦打字 

了。 

首先是工作要积极主动 , 不能等别人告诉你干什么 , 而是要自己去找有什么可做的事 , 这在工作开始阶段 

尤其重要。在大型企事业机构 , 实习生一般就是打杂的 , 因为你干几个月就走 , 也没有太正规的劳动合同 , 所 

以周期长、保密性的工作都不会给实习生干 , 剩下的就是些端茶送水 , 扫地洗碗的活了。所以我们应该主动寻 

找机会 , 展示自己的能力 , 当大家认识到你强悍的能力就会把更有技术含量的活交给你 , 你才能学到更多东西 

—— 补充一点 , 实习生的培训机会不多 , 所以要在工作中学习 , 一定要勇于承担责任做大事 , 大不了干砸了卷 

铺盖滚蛋。 

其次 , 做事情考虑要周详、长远 , 要象做高考数学题一样分类讨论 , 不能象做奥赛题一样跳跃思维 —— 当 

然 , 不能绝对化 , 遇到难题需要解决时还是要靠灵感的。我进开行不久 , 开始负责中非发展基金的域名、网站 

规划工作 , 因为牵扯到企业形象、信息安全、法律规定等很多方面 , 所以各层面都要考虑清楚。我们原来计划 

买的域名被注册过了 , 所以又设计购买方案。好在后来我想到了替代办法 , 省了买域名的几万块。 

还有 , 做事养成确认的习惯。对已经工作的兄弟 , 这可能很普通 , 不过我也是实习后才深刻感受到这一点。 

入行前我把简历发给处长但没有确认 , 结果后来发现邮件系统出了问题 , 惹了一点小麻烦 , 后来我每次交换文 

件、信息都会确认一下。即使确认过了还应该有些保险措施 , 预先考虑好意外情况的防范措施。 

再次 , 要将自己融入工作环境 , 就是干什么要像什么。搞技术大可 T 恤牛仔 , 搞金融就得西服领带 , 大环 

境如此。而且要别人认同你 , 你先应该认同自己。许多实习生进了公司都把自己当成过客 , 就是混个实习鉴定 , 

其实把自己当成公司的一员才会有更多的收获。我们筹备大会堂开业仪式前 , 人手不足 , 找了光大银行几个业 

务经理来帮忙 , 闲聊的时候他们都说我像入行几年了 , 应该说 , 心态到了自然就像那么回事了。 

最后也是我认为最重要的 , 要不断提高与人交往的能力 , 这是一生都有用的能力 , 它的提高也应该是一辈 

子的功课。对不同人应该有不同的交往方式。而且很多时候关键在于如何在最段时间给对方留下良好印象 —— 

面试尤其如此。进入社会后 , 大家都有很多机会接触各界人士 , 但往往是 “ 接触 ” 而已 , 如果能给对方留下较 

深印象 , 这种 “ 接触 ” 就有可能变成 “ 联系 ” 然后变成自己的人脉。这时的交往应适度表现 , 又不可锋芒毕露 

—— 中庸啊中庸 , 现在对老祖宗的智慧体会越来越深。 

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8.1 天津市与国开行签署 “ 十二五 ” 合作备忘录 2011-6-28 

天津市政府与国家开发银行今天在京举行高层联席会议 , 签署《“ 十二五 ” 时期开发性金融合作备忘录》。 

双方将以滨海新区开发建设、船舶基金、保障性住房等为重点 , 在基础设施、基础产业、支柱产业、新农村建 

设、民生等领域开展融资合作。天津市市长黄兴国、副市长崔津渡 , 国开行董事长陈元、副行长李吉平、董秘 

陈民出席会议。 

黄兴国首先代表天津市委、市政府对国开行多年来对天津市经济社会发展给予的大力支持表示感谢。他总 

结回顾了过去 5 年天津市取得的主要成就和经验 , 指出 “ 十二五 ” 期间将按照中央对天津工作提出的 “ 一个排 

头兵 ”、“ 两个走在全国前列 ”、“ 四个着力 ” 和 “ 五个下功夫、见成效 ” 的重要要求 , 加强与国开行在更多 

领域、更深层次和更大规模上开展合作 , 推动转变经济发展方式取得实质性进展 , 努力将天津市建设成国际港 

口城市、北方经济中心和生态城市 , 不断开创改革开放和社会主义现代化建设的新局面。 

陈元在会上指出 , 天津市近年来积极贯彻中央的各项战略部署 ,“ 十一五 ” 期间经济社会发展取得了显著 

成就。国开行历来把天津作为融资支持的重点地区 ,“ 十二五 ” 时期将进一步加大对天津市的融资支持力度 , 

发挥开发性金融和中长期投融资优势 , 以融资推动规划先行 , 充分运用 “ 投、贷、债、租、证 ” 等综合服务手 

段 , 为天津市经济社会发展提供长期稳定的金融支持和全方位金融服务 , 助力天津市 “ 十二五 ” 科学发展、和 

谐发展、率先发展。 

据悉 , 国开行与天津市多年来保持着良好的合作 , 具有深厚的合作基础。作为中长期投融资领域的主力银 

行 , 国开行以融资加融智的方式积极支持天津市经济社会发展 ,“ 十一五 ” 期间累计向天津市发放贷款 1548 

亿元 , 有力地支持了地铁建设、海河改造、快速路建设、城乡电网改造、纺织工业园建设、华明镇建设等一大 

批重大项目建设和民生发展。 

8.2 国家开发银行产业投资基金业务 —— 为中国青年提供创业小额贷款项目 

为深入贯彻胡锦涛总书记、黄菊副总理对青年就业工作的重要指示精神 , 全面落实王兆国同志关于对青年 

创业进行资金扶持的工作要求 , 团中央、国家开发银行在多轮调研、深入磋商的基础上 , 于 2006 年 4 月启动 

了 “ 中国青年创业小额贷款项目 ”。项目启动以来 ,20 个先期启动地区团组织与开发银行分行密切合作 , 根据 

《共青团中央、国家开发银行关于联合实施 “ 中国青年创业小额贷款项目 ” 的通知》( 以下简称《通知》) 要 

求和周强、陈元同志在项目启动仪式上的讲话精神 , 积极开展工作 , 取得了初步进展。 

团中央、国家开发银行在充分了解各级团组织成功经验、工作基础、意见建议的基础上 , 结合开发银行小 

额贷款操作模式确定了统贷、转贷、直贷三类贷款模式 , 供各地在实际操作时参考。先期启动地区纷纷就本地 

青年创业资金供求现状、青年创业有关政策资源、开发银行在各地中小企业贷款融资平台建设和运行等情况进 

行了广泛调研 , 结合区域特点和现有工作基础 , 灵活确定了具体的贷款模式 , 有些地区还根据实际情况对贷款 

模式、平台建设等进行了大胆创新。为青年传也提供了有力的资金支持。 

2009 年 3 月 , 共青团中央、国家开发银行联合下发了《关于深化实施中国青年创业小额贷款项目的通知》, 

就如何增强青年创业小额贷款的普遍性、解决青年创业过程中面临的资金瓶颈问题作出了具体部署。在贷款对 

象上 , 该项目将重点向初次创业的、具有小额融资需求的青年倾斜 , 努力填补初次创业青年融资渠道空白。在 

贷款额度和期限上 , 青年创业小额贷款每人单笔额度一般在 10 万元以内 , 最多不超过 100 万元 ; 青年创办的 

中小企业贷款单户额度一般在 500 万元以下 , 最多不超过 3000 万元 ; 贷款期限一般不超过 3 年。在贷款定价 

上 , 条件成熟的地区 , 贷款利率执行在人民银行公布的同期贷款利率基础上适当上浮 , 使利率水平覆盖风险与 

成本。 

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针对国开行基层网点较少的实际情况 , 为了扩大项目的覆盖面 , 建立具体可行的操作模式 ,《通知》指出 , 

要将国开行在基层业务的成功实践与共青团的组织网络优势相结合 , 努力将其纳入国开行市县合作机制 , 共享 

合作平台、风险分担机制等国开行市县合作建设成果 , 实现批量操作。在项目实施过程中 , 团组织、国开行、 

合作机构应承担好各自职责。其中 , 团组织的职责主要体现在四个方面 : 一是主动争取当地政府对青年创业加 

大扶持力度 , 协调国开行在市县的合作平台或当地其他经济实体参与实施小额贷款项目。二是派员在开发性金 

融合作办公室中兼任职务 , 参与小额贷款项目的具体操作。三是构建小额贷款项目的入口渠道 , 依托各地团组 

织所属的青年就业创业服务机构设立项目服务平台 , 负责汇总青年创业项目 , 同时做好贷前、贷中、贷后管理 

的辅助工作。四是积极推动政府设立面向青年的创业风险补偿基金 , 由该基金承担不良贷款损失或提供贷款贴 

息 ; 鼓励具备条件的团组织募集社会资源 , 设立青年创业基金或青年创业担保公司 , 为小额贷款项目提供风险 

补偿或项目担保。 

《通知》要求 , 各地要结合实际 , 大力推动贷款担保方式创新。一是推进信用贷款模式。通过建立和完善 

对创业青年的资信评价体系 , 对信用优良的创业青年发放免担保、免抵押的小额信用贷款。二是发展创业青年 

互保、联保贷款。以行业集贸市场、商品一条街等行业市场的创业青年为对象 , 引导和鼓励创业青年加入信用 

互助组织、信用联盟等信用共同体。积极推动和发展公司 + 青年、专业市场 + 青年、企业 + 加盟店等信贷模式。 

三是创新小额贷款项目的抵押、质押和担保品种。探索应收账款、股权、期权、分红、存单、专利、商标和商 

铺使用权等作为权利型质押品种。针对特定行业设计金融产品 , 通过仓单质押、提单质押、提货权转让等方式 , 

使生产类企业的原材料、库存成品以及处于销售周转过程中的商品作为抵押物品等。 

《通知》强调 , 国开行要在防范风险的前提下 , 简化贷款环节 , 优化评审流程。团组织要从重点扶持对象 

中选择贷款对象 , 并对贷款对象进行信用教育。采取创业培训、创业导航、创业见习、创业孵化等措施 , 对创 

业青年进行培训和扶持 , 提高贷款对象的创业成功率 , 提升项目整体运作水平。 

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