交通银行2012校园招聘大礼包 - 大街网

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交通银行 2012 校园招聘简介 : 

交通银行始建于 1908 年 ( 光绪三十四年 ), 是中国早期四大银行之一 , 也是中国早期的发 

钞行之一。1958 年 , 除香港分行仍继续营业外 , 交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行 

和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行。为适应中国经济体制改革和发展的要求 , 

1986 年 7 月 24 日 , 作为金融改革的试点 , 国务院批准重新组建交通银行。1987 年 4 月 1 日 , 

重新组建后的交通银行正式对外营业 , 成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行 , 总行设 

在上海。 

交通银行 2010 校园招聘回顾 : 

交通银行 2011 校园招聘启动于 2010 年 10 月 , 此后各分支机构分批启动了校园招聘。其 

中包括了数据中心招聘 10 人 , 总行管理培训生留学生共招聘 10 人 , 以及其他多种职位若干人 

等。网申平台位于交通银行网站的人才招聘频道 , 地址 :http://bankcomm.dajie.com/ 。 

交通银行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注大街网交通银行 2012 校园招聘俱乐部 

的最新信息及其各分行校园招聘俱乐部的最新信息。 

此次大街网推出了交通银行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 

此外 , 我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度 , 适时地为同学们 

提供交通银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 

应聘笔试面试指导等各种求职信息 , 助你在面试路上披荆斩棘 , 通关获胜。 

让我们 · 赢在 2012! 

2

交通银行 2012 校园招聘大礼包 —— 目录 

 

................................................................................................................. 6 

1.1 交通银行概况 ............................................................................................................................................ 6 

1.2 交通银行历史 ............................................................................................................................................ 6 

1.3 交通银行主营业务 / 品牌 ........................................................................................................................... 7 

1.4 交通银行文化 / 价值观 ............................................................................................................................... 7 

1.5 交通银行工作地点 .................................................................................................................................... 9 

2011 

................................................................................ 10 

2.1 交通银行 2011 校园招聘回顾 ................................................................................................................. 10 

2.2 交通银行校园招聘流程 ........................................................................................................................... 12 

 

.......................................................................................... 14 

3.1 交通银行海外留学生 Q&A ....................................................................................................................... 14 

3.2 交通银行校园招聘 FAQ ............................................................................................................................ 14 

 

& ....................................................................................... 16 

4.1 交通银行职业发展 .................................................................................................................................. 16 

4.2 交通银行薪酬待遇 .................................................................................................................................. 17 

 

.......................................................................................... 19 

5.1 2011 年 2 月 20 日交通银行深圳分行笔试题目分享 ........................................................................... 19 

5.2 2010.12.3 北分笔经 ................................................................................................................................ 19 

5.3 交行管培 BJ 笔经 , 一边做题一边哭啊 ................................................................................................... 20 

5.4 12 月 3 日交行笔经 , 结果让人心碎碎的 .............................................................................................. 20 

5.5 交行上分 12/4 新鲜的笔经 ..................................................................................................................... 20 

5.6 2010 年交通银行浙江分行笔试 —— 贴几道想起来的题目 .................................................................. 21 

5.7 2010 交通银行浙江分行笔试研究生版本 .............................................................................................. 22 

5.8 2.24 日下午 3 点海南交行柜员及见习生招聘笔试题目回忆 ............................................................... 22 

3

5.9 2 月 3 日交行云南分行笔试 .................................................................................................................... 23 

5.10 交行北分笔试归来 ................................................................................................................................... 23 

5.11 交行江苏分行笔经 09.12.12 .................................................................................................................... 24 

5.12 河南交行客户经理笔经 09.12.12 ............................................................................................................. 24 

5.13 09 年 12.12 双 12 交行江苏分行研究生笔试经验分享 .......................................................................... 25 

5.14 2010-01-20 河北分行笔试 ........................................................................................................................ 25 

 

.......................................................................................... 26 

6.1 20110604 交行苏分面经 .......................................................................................................................... 26 

6.2 交行总行会计结算部 2011 终面面经 ...................................................................................................... 26 

6.3 交行上分柜员二面 2010-01-08 ................................................................................................................ 27 

6.4 2010.1.13 赤峰路柜员二面 ...................................................................................................................... 27 

6.5 交总行 MT12.1 面筋 ................................................................................................................................. 27 

6.6 交总行面经 -2009.12.1 ............................................................................................................................. 28 

6.7 交行 MT 北京一面面经 , 攒 RP ................................................................................................................. 28 

6.8 交总管培杭州一面面经 , 攒 RP ............................................................................................................... 29 

6.9 09 交行广西笔试 + 面试 2010-01-02 ........................................................................................................ 30 

6.10 2010-01-21 河北分行面试 ...................................................................................................................... 30 

6.11 交行江苏分行初面归来不得不说的一些事 091206 .............................................................................. 31 

6.12 交行北分管培初面 + 笔试 , 发小结 0912 ................................................................................................ 33 

6.13 09 年 12 月 11 日交通银行惠州分行面经及笔经 ................................................................................. 34 

6.14 江苏省交行的笔试和面试发总结 (09-12-17) ................................................................................... 34 

6.15 09.12 交通银行浙江省分行发面经 ........................................................................................................ 35 

6.16 09 年 12 月 22 日北京燕山大酒店 3 点场面试归来 ............................................................................. 36 

4

6.17 交通银行青岛分行招聘流程 (2009.12.15)........................................................................................ 36 

6.18 青岛交行面经 091215 ............................................................................................................................ 36 

 

& ............................................................................................... 37 

7.1 交行实习有感 ~~ ...................................................................................................................................... 37 

7.2 我对交行的感受 ...................................................................................................................................... 37 

7.3 交通银行的待遇 —— 攒个人品 ............................................................................................................... 38 

7.4 交行待遇的真实情况 ............................................................................................................................... 38 

7.5 【经典帖子】几家银行的比较 ( 内有工资数字 ) ............................................................................... 39 

5

1.1 交通银行概况 

交通银行始建于 1908 年 ( 光绪三十四年 ), 是中国早期四大银行之一 , 也是中国早期的发钞行之一。1958 

年 , 除香港分行仍继续营业外 , 交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的 

中国人民建设银行。为适应中国经济体制改革和发展的要求 ,1986 年 7 月 24 日 , 作为金融改革的试点 , 国务 

院批准重新组建交通银行。1987 年 4 月 1 日 , 重新组建后的交通银行正式对外营业 , 成为中国第一家全国性的 

国有股份制商业银行 , 总行设在上海。 

作为中国首家全国性股份制商业银行 , 自重新组建以来 , 交通银行就身肩双重历史使命 , 它既是百年民族 

金融品牌的继承者 , 又是中国金融体制改革的先行者。 

交通银行在中国金融业的改革发展中实现了六个 “ 第一 ”, 即第一家资本来源和产权形式实行股份制 ; 第 

一家按市场原则和成本 ― 效益原则设置机构 ; 第一家打破金融行业业务范围垄断 , 将竞争机制引入金融领域 ; 第 

一家引进资产负债比例管理 , 并以此规范业务运作 , 防范经营风险 ; 第一家建立双向选择的新型银企关系 ; 第 

一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。交通银行改革发展的实践 , 为中国股份制商业银行的 

发展开辟了道路 , 对金融改革起到了催化、推动和示范作用。 

2004 年 6 月 , 在中国金融改革深化的过程中 , 国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体方案 , 其目标 

是要把交通银行办成一家公司治理结构完善 , 资本充足 , 内控严密 , 运营安全 , 服务和效益良好 , 具有较强国 

际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。在深化股份制改革中 , 交通银行完成了财务重组 , 成功引进了汇丰 

银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者 , 并着力推进体制机制的良性转变。2005 年 6 月 23 日 , 

交通银行在香港成功上市 , 成为首家在境外上市的中国内地商业银行。2007 年 5 月 15 日 , 交通银行在上海证 

券交易所挂牌上市。目前 , 交通银行已经发展成为一家 “ 发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营 

管理先进、金融服务优质、财务状况良好 ” 的具有百年民族品牌的现代化商业银行。 

1.2 交通银行历史 

1908 年 ( 光绪三十四年 ), 交通银行始建。 

它是中国内地规模第五大的银行。它是香港中资金融股的六行三保 ( 前称五行三保 ) 之一。 

中华民国成立后 , 交通银行受中央银行委托 , 与中国银行共同承担国库收支与发行兑换国币业务。 1928 

年 , 国民政府立法院通过《交通银行条例》, 交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。交通银行成立之初 , 总 

行设在北京。 

1919 年 , 第一次世界大战结束以后 , 交通银行上海分行接管了位于上海公共租界外滩 14 号的德华银行的 

文艺复兴风格的 4 层大楼。 

1928 年 , 随着全国政治中心从北京转移到南京 , 交通银行也将总行迁到上海外滩 14 号。 

1937 年 , 抗日战争爆发 , 交通银行将总行迁到重庆。战争结束以后 , 

1946 年 -1947 年 , 上海总行重建为艺术装饰主义风格的 6 层大楼。 

1951 年交通银行总行于迁回北京 , 上海外滩 14 号行址由上海市总工会进驻至今。 

1958 年除香港分行仍继续营业外 , 交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建 

起来的中国人民建设银行 ( 现称中国建设银行 ) 港交所 :0939。 

1986 年 7 月 24 日为适应中国经济体制改革和发展 , 作为金融改革的试点 , 国务院批准重新组建交通银行。 

6

1987 年 4 月 1 日 , 重新组建后的交通银行正式对外营业 , 成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行 , 

总行设在上海江西中路 200 号 ( 原金城银行大楼 ); 现时 , 交通银行总行已迁往上海浦东的银城中路 188 号。 

2004 年 , 香港上海汇丰银行投资了近 17 亿美元 , 收购了交通银行 19.9% 股权。 

2005 年 6 月 23 日 , 在香港联合交易所上市 , 股票代码港交所 :3328。2007 年 4 月 25 日 , 交通银行在 

上海证券交易所发行 , 每股最后定价 7.90 人民币。 

2007 年 5 月 15 日上市 , 股票代码上交所 :601328。 

2007 年 8 月 13 日 , 恒指服务公司宣布交通银行 H 股为恒生指数成份股 ( 蓝筹股 ), 在同年 9 月 10 日生效。 

2007 年 9 月 10 日 , 交通银行 H 股正式成为恒生指数成份股。 

1.3 交通银行主营业务 / 品牌 

( 一 ) 吸收公众存款 ; 

( 二 ) 发放短期、中期和长期贷款 ; 

( 三 ) 办理国内外结算 ; 

( 四 ) 办理票据承兑与贴现 ; 

( 五 ) 发行金融债券 ; 

( 六 ) 代理发行、代理兑付、承销政府债券 ; 

( 七 ) 买卖政府债券、金融债券 ; 

( 八 ) 从事同业拆借 ; 

( 九 ) 买卖、代理买卖外汇 ; 

( 十 ) 从事银行卡业务 ; 

( 十一 ) 提供信用证服务及担保 ; 

( 十二 ) 代理收付款项及代理保险业务 ; 

( 十三 ) 提供保管箱服务 ; 

( 十四 ) 经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。 

( 十五 ) 信达澳银基金旗下信达澳银领先增长和信达澳银精华灵活配置基金的日常转换业务。 

1.4 交通银行文化 / 价值观 

明确的发展战略。 

面对复杂的外部经营环境、日趋刚性的资本约束和逐步推进的利率市场化改革 , 基于深化股份制改革已取 

得阶段性成果、发展已经迈上新的历史台阶 , 交通银行从 2005 年开始实施管理和发展的战略转型。2008 年 , 

我们经过全面分析讨论 , 在承继交行既有的发展目标和战略转型系列工作的基础上 , 进一步明确了 “ 走国际化、 

综合化道路 , 建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团 ” 的发展战略。这一战略目标 , 充分考虑了交行 

在国际业务领域和综合金融领域多年经营的先发优势 , 延续了交行不断推进战略转型、强化财富管理业务导向 

的一贯方针 , 保证了战略的协调性和延续性 , 为交行未来的发展指明了更加清晰的路径。 

完善的公司治理。 

在成功引进汇丰银行、全国社保基金理事会、中央汇金公司等境内外战略投资者后 , 交通银行股权结构更 

加多元化。同时 , 完善公司治理的基本制度已经确立 , 完善的公司治理架构基本建成 , 董事会的战略决策作用、 

7

高级管理层的经营管理职责和监事会的监督职责都得到充分发挥 , 股东大会、董事会、监事会和高级管理层之 

间各自发挥良好效能、又相互制衡的机制基本形成。 

健全的机构网络。 

交通银行拥有辐射全国、面向海外的机构体系和业务网络。分支机构布局覆盖经济发达地区、经济中心城 

市和国际金融中心。目前 , 除西藏、青海外 , 交通银行在内地各省、直辖市、自治区设有省级分行 29 家 , 在全 

国 148 个地级以上城市设立了营业网点 2625 个。海外机构方面 , 交通银行在纽约、东京、香港、新加坡、首 

尔、澳门、法兰克福设有分行 , 在伦敦、悉尼设有代表处。与全球 125 个国家和地区的 1000 多家银行建立了 

代理行关系。全行员工 7.7 万人。 

先进的经营管理。 

交通银行秉承 “ 发展是硬道理 , 是第一要务 ; 质量是硬约束 , 是第一责任 ; 效益是硬任务 , 是第一目标 ” 

的经营理念 , 始终坚持业务发展和风险控制并重 , 实施了以经济资本绩效考核为核心的激励约束机制 ; 建立了 

全面的风险管理体制 ; 推进了组织架构再造和业务管理的垂直化改造 ; 建设了在国内处于领先水平的数据大集 

中工程。同时 , 按照 “ 互谅互让、互惠互利、长期合作、共同发展 ” 的要求 , 交通银行与汇丰银行的合作紧密 

而富有成效 , 先进的理念、技术、产品不断引进 , 对提升交通银行的经营管理水平产生了十分积极的影响。 

优质的金融服务。 

交通银行充分发挥自身优势 , 在金融产品、金融工具和金融制度领域不断探索创新 , 形成了产品覆盖全面 , 

科技手段先进的业务体系 , 通过传统网点 “ 一对一 ” 服务和全方位的现代化电子服务渠道相结合 , 为客户在公 

司金融、私人金融、国际金融和中间业务等领域提供全面周到的专业化服务。交通银行专注于为中高端客户提 

供优质的服务 , 以 “ 沃德财富 ” 和 “ 交银理财 ” 品牌分别为高端和中端客户提供高附加值的服务和产品。拥有 

以 “ 外汇宝 ”、“ 沃德财富账户 ”、“ 交银理财账户 ”、“ 蕴通财富 ”、“ 太平洋卡 ”、“ 全国通 ”、 “ 展业 

通 ”、“ 基金超市 ” 为代表的一批品牌产品 , 在市场享有盛誉 , 市场份额在业内名列前茅。与战略合作伙伴汇 

丰银行合作推出的 “ 中国人的环球卡 ”―― 太平洋双币信用卡 , 目前在册卡量已达到 777 万张。综合经营方面 , 

交通银行 2005 年 8 月与全球顶尖资产管理公司施罗德集团合资设立交银施罗德基金管理公司 , 是国内首批银 

行系基金公司之一 ;2007 年 , 交通银行并购重组了湖北国际信托投资有限公司 , 经监管机构批准发起设立交银 

金融租赁有限公司 , 并在香港成立了交银国际控股有限公司及其子公司交银国际亚洲有限公司、交银国际证券 

有限公司、交银国际资产管理有限公司 , 在综合经营领域迈出了坚实的步伐。进入 2008 年 , 交通银行成功入 

股常熟农商行 ; 发起设立了大邑交银兴民村镇银行。 

良好的财务状况。 

抓住境外成功上市后品牌和市场形象提升的有利时机 , 交通银行加快业务拓展步伐 , 经营活力充分显现 , 

各项业务实现健康快速协调发展 , 综合实力日益增强 , 财务状况居于国内同业领先水平。截至 2008 年末 , 交 

通银行资产总额为 2.68 万亿元 ; 资本充足率为 13.47%; 平均资产回报率 (ROAA) 为 1.19%; 平均净资产回 

报率 (ROAE) 为 20.10%; 减值贷款率为 1.92%。按总资产排名 , 交通银行位列世界 1000 家大银行第 66 位 , 

按一级资本排名 , 交通银行位列第 54 位。 

深厚的文化底蕴铸就了交行百年的辉煌 , 百年交行已启动新的航程。交通银行正加快推进战略转型 , 朝着 

创办一流公众持股银行和最佳财富管理银行的目标迈进 !“ 交流融通 , 诚信永恒 ” 是交通银行与您的共同心声 , 

交通银行将为此不懈努力 , 为客户提供更好的服务 , 为股东创造更多的价值 , 为社会做出更大的贡献 ! 

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1.5 交通银行工作地点 

交通银行总行设在上海 , 在全国 181 个城市有 2649 家网点 , 拥有超过 66 万的公司和机构客户以及 5500 

万个人客户 , 并在香港、纽约、东京、新加坡、伦敦、法兰克福、首尔、澳门等地设立了分行或代表处。 

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2011 

2.1 交通银行 2011 校园招聘回顾 

交通银行 2011 校园招聘启动于 2010 年 10 月 , 此后各分支机构分批启动了校园招聘。其中包括了数据中 

心招聘 10 人 , 总行管理培训生留学生共招聘 10 人 , 以及其他多种职位若干人等。网申平台位于交通银行网站 

的人才招聘频道 , 地址 :http://bankcomm.dajie.com/。 

一、管理培训生留学生职位 

为培养和储备未来高级管理人才 , 交通银行于 2005 年在国内大型商业银行中率先实施管理培训生项目。截 

至 2010 年 7 月 , 已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和 

美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、英国剑桥大学、牛津大学等世界一流大学优秀硕士、博士研究生中累计招收五 

期共 140 余名管理培训生。 

( 一 ) 培养目标 

交通银行未来高级管理人员。 

( 二 ) 培养计划 

3 年集中培养锻炼计划 

第一阶段 : 基层轮岗实习 

前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行 , 重点在个金业务、公司业务、国际业务、风险管 

理和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关 

键岗位实习。 

第二阶段 : 海外实务轮训 

赴海外参加国际一流金融企业专项培训 , 了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势 ; 

到交行海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼 , 重点学习产品、渠道、市场、 

风险管理和企业策略、管理工具等。 

第三阶段 : 总行项目实践 

根据总行战略发展需要和管理培训生培养与考核情况 , 结合个人专长、业务特点和职业发展志向 , 安排到 

总行业务部门 , 参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践 , 着力提高业务处理和组织管理能 

力。 

3 年后职业发展计划 

根据交通银行改革发展及人才队伍建设需要 , 结合培养期间学习实践和考核情况 , 主要面向一线业务、管 

理岗位任职。岗位分配后履职表现良好 , 发展潜力巨大的 , 可参加总行高级管理后备人才选拔。 

招聘人数 :10 名 

招聘范围 : 世界一流大学中国大陆留学生 

招聘条件 : 

1. 可于 2011 年 7 月底前毕业回国的应届全日制硕士、博士研究生 (2010 年 8 月后毕业但尚未就业的亦可应聘 ); 

2. 不限专业 ; 

3. 具备较强的分析、判断和逻辑思维能力 ; 较强的决策、管理潜质 ; 有团队合作精神 ; 

4. 愿意到基层任职锻炼和接受系统内调动。 

招聘程序 : 

1. 网上申请及报名表初选 ; 

2. 能力素质笔试、面试 ; 

3. 评估工作坊评估。 

薪酬待遇 : 起薪约 12 万元人民币 / 年 ( 税前 ) 

10

入职时间 :2011 年 7 月底 

申请方式 : 请自 2011 年 1 月 1 日起 , 登录交通银行网站 , 点击 “ 人才招聘 ” 图标 , 选择总行职位 - 管理培训 

生职位进行网上申请。 

截止日期 :2011 年 2 月 28 日 

二、数据中心 2011 校园招聘 

1、招聘人数 :10 人 

2、工作地点 : 上海 

3、招聘条件 

(1) 招聘岗位 : 

助理网络管理 1 人 

应用支持 3 人 

助理系统管理 4 人 

助理设备管理 2 人 

详细岗位需求见交通银行网站 “ 人才招聘 ” 栏目。 

(2) 基本条件 : 

1.2011 年应届毕业生 , 全日制本科及以上学历 , 计算机相关专业 ; 

2. 具备良好的英语听、说、读、写能力 ,CET-4 及以上 ; 

3. 品学兼优 , 具有较强的敬业精神和良好的团队合作精神 ; 

(3) 专业要求 : 计算机应用、计算机软件、通信工程、数学、信息管理、电子信息工程、软件工程及相关专 

业 , 同等条件下执有高级程序员、系统分析员、网络工程师等资格认证者以及有相关岗位实习经验者优先。 

4、报名须知 

(1) 网申截止日期 :2011 年 3 月 20 日 17: 

(2) 录用方式录用人员与总行签订正式劳动合同 , 一经签约 , 外地生源将按上海市户籍政策统一申报上海市 

户口 , 提供有市场竞争力的薪酬福利待遇及培训发展机会。 

(3) 报名方式请登录交通银行网站点击 “ 人才招聘 ” 图标进入招聘系统 , 选择总行职位 — 应届毕业生 , 申请 

数据中心相关职位并填写应聘资料。应聘者填写好个人资料 ( 应聘表及自荐信 ) 并保存后 , 网站将会发送个人密码 

到您的注册邮箱 , 请妥善保存以便下次登录时使。 

如需了解交通银行 2011 校园招聘更多相关信息 , 请关注交通银行 2011 校园招聘俱乐部。 

三、金融中心 2011 校园招聘 

1、招聘职位 : 

业务操作岗岗位职责 : 

主要负责处理交通银行的后台业务 , 为客户提供全方位细致的服务。 

2、任职要求 : 

1. 全日制大专以上学历 2. 爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度 , 无不良行为记录 3. 

声音甜美、富有磁性、口齿清晰、普通话标准 , 有较强的语言表达能力 , 擅长与人沟通 , 工作仔细、认真 4. 有较 

好的应变能力和较强的学习能力 5. 性格开朗 , 能承受一定的工作压力 6. 具有良好的服务意识 , 逻辑思维能力强 , 

责任感强 7. 熟悉电脑及自动化办公操作 , 汉字输入速度不低于 30 字 / 分钟 8. 身体健康 , 能适应 24 小时的轮值班工 

作制度。 

3、招聘流程 : 

简历收集与筛选 → 笔试及打字测试 → 一面 → 二面 → 岗位体验 → 体检 → 录用注意事项。 

1、用工方式 : 

该岗位实行人才派遣方式 , 录用人员的劳动关系隶属劳务公司。 

11

2、工作地点 : 

武汉东湖国家级高新技术产业开发区软件园路一号交通银行大厦 

四、信用卡中心 2011 校园招聘 

招聘流程 : 

1. 在线简历投递请应聘者在线填写简历申请职位。 

网申截至时间 :2010 年 12 月 10 日 

2. 简历筛选自即日起 , 我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学 , 我们将在 11 月 30 日前通过电子邮 

件或电话方式通知笔试人员名单及具体安排。 

未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在卡中心的人才储备库中 , 我们将对您的材料予以保密。 

3. 校园宣讲我们将在 11 月组织进行校园宣讲 , 介绍卡中心发展历程、企业文化、公司愿景、员工发展等。 

2.2 交通银行校园招聘流程 

总行管理培训生职位 

1. 网上申请及报名表初选 ; 

2. 能力素质笔试、面试 ; 

3. 人才评价中心能力评估 ; 

4. 体检及签订就业协议。 

金融中心 

简历收集与筛选 → 笔试及打字测试 → 一面 → 二面 → 岗位体验 → 体检 → 录用注意事项。 

信用卡中心 

12

3.1 交通银行海外留学生 Q&A 

1. 问 : 交通银行总行管理培训生项目对海外留学生学校及专业有何要求答 : 交通银行管理培训生招聘 ( 海外 

高校 ) 面向世界一流大学应届硕士、博士研究生 , 目前仅限中国大陆留学生。对学生所学专业无限制 , 招聘环节 

中重点测试应聘学生管理能力和发展潜质 , 笔试、面试中不会针对学生经济、金融或计算机技术等专项知识进 

行考试。 

2. 问 : 招聘的大体时间进程是怎样的答 : 交通银行第六期管理培训生招聘 ( 海外高校 ) 流程包括 : 网上申请、 

报名表筛选、逻辑思维能力笔试、初次面试、评估工作坊综合评估等环节。其中网申截止日期为 2011 年 2 月底 , 

笔试及初次面试预计将在 2011 年 4-6 月举行 , 最后评估时间约为 2011 年 5-7 月。 

3. 问 : 笔试、面试、评估将在哪里举行答 : 我们会根据应聘学生学校所在地、学制及日程计划 , 统一组织 

笔试面试工作。届时 , 会根据应聘同学情况 , 按照方便大多数应聘同学的原则选择确定笔试初次面试时间及地 

点 ( 海外高校所在地或上海 )。最后的评估工作坊将在上海交通银行总行举行。 

4. 问 : 是否会对报名表进行评分答 : 是。我们在将依据一定标准 , 对应聘学生报名表中的若干项目进行评 

分筛选。 

5.2010 年 10 月 20 日 -11 月 20 日期间 , 已通过交通银行网站管理培训生招聘 ( 国内高校 ) 系统提交过报名表的 , 

是否还需要重新进行网申答 : 否。但因我们增加了一些针对海外留学生的开放性问题 , 所以请前期已投递过简 

历的同学登录系统后进行补充填写。 

6. 问 : 录用海外留学生生的户口是否可落入上海市答 : 符合上海市 2011 年海外留学人员落户标准的同学 , 

可申办上海市户口并落入交通银行总行集体户。此外 , 管理培训生在 3 年培养、锻炼期间的劳资关系统一保留在 

交通银行总行。 

7. 问 :3 年集中培养期间住宿问题如何解决答 : 管理培训生 3 年集中培养期间 , 由总行统一安排住宿或报销 

租房费用 ( 家庭在实习锻炼地点的除外 )。 

8. 网申过程中可能会遇到的一些问题及解决方式。 

因浏览器安全级别设定等原因 , 可能会在应聘过程中出现以下问题 , 解决方式请参看交行人才招聘相关专 

栏。 

问题一 : 无法填写部分栏目 ( 照片、时间 ); 问题二 : 照片无法上传 ; 问题三 : 关于某些栏目字数限制 ; 问题四 : 

关于应聘信息提交失败 ; 问题五 : 关于应聘系统登录。 

另外 , 在 “ 地址 ”、“ 手机号 ”、“ 电话 ” 栏目填写时 , 请先选择填写国内联系方式 , 国外的联系方式请在后续开 

放性问题中填写。 

3.2 交通银行校园招聘 FAQ 

Q: 交通银行太平洋信用卡中心校园招聘对毕业生的学历要求是什么 ? 

A: 此次招聘主要面向 2010 年的应届毕业生 , 包括全日制的本科和硕士研究生。详情请参见职位的具体 

要求。 

Q: 交通银行太平洋信用卡中心是否只选择重点院校的学生 , 而非重点院校的学生就没有机会了 ? 

A: 面试官对应聘者的评估是综合性的 , 看重的是应聘者的综合素质和发展潜力 , 不存在所谓的 “ 门第 ” 

偏见 , 所以欢迎所有善于思考、勇于创新、锐意进取的应届毕业生应聘。 

14

Q: 可以从哪些渠道得到交通银行太平洋信用卡中心的招聘信息 ? 

A: 您可以从中华英才网、学校就业网、学校 BBS、学校海报等途径获得交通银行太平洋信用卡中心的招 

聘信息。 

Q: 一个应聘者可以同时申请几个职位 ? 

A: 请您了解职位详情 , 结合所学专业和个人特点 , 经过慎重考虑再申请 , 每人最多可以申请 2 个职位。 

Q: 有几种方式可以投递简历 ? 

A : 为了提高招聘效率 , 所有简历必须通过在线申请 , 请登陆 

http://campus.chinahr.com/2010/pages/pccc/jobs.asp, 详细填写申请表各项内容 , 以确保所填信息的准 

确性和真实性。 

Q: 面试后多长时间会有结果 ? 

A: 一般会在面试后的两到三周内以短信或者邮件的方式通知您 , 所以请您保持手机畅通 , 并随时注意查 

收邮件 , 以便及时与您取得联络。 

15

& 

4.1 交通银行职业发展 

重视人才储备 , 打造科学的员工激励约束机制 

交通银行目前的人力资源管理体系主要有 “ 以职定级 , 体现差异 ” 的职位管理体系、“ 以级定薪 ” 的薪酬 

管理体系、“ 以绩定奖 ” 的绩效管理以及职业发展体系和教育培训体系五大部分 , 公司重视员工职业发展培训和 

优秀人才储备 , 借鉴汇丰银行经验 , 为员工提供众多培训机会和多样化的职业发展道路选择 , 因事设岗、因责 

设岗 , 以岗定级 , 淡化行政色彩 , 打造科学的激烈约束机制。 

交通银行遵循人本管理理念 , 大力实施人才兴行战略。2008 年继续实施管理培训生、后备人才库等人才培 

养项目 , 实施 “ 以绩定奖 , 突出贡献 ” 的员工绩效管理体系等。同时 , 在创造就业岗位、促进就业公平、提升 

员工能力等方面取得了突出成绩。 

创造就业岗位 

2008 年 , 累计对外提供职位 2.2 万个 , 其中为应届毕业生提供超过 9000 个职位 , 为缓解应届毕业生就业 

压力、减低失业率、维护社会和谐做出应有贡献。 

在向社会提供就业机会时 , 有意识地倾向于支持贫困群众 : 

2008 年 , 安徽省分行外聘 33 位 “4050” 下岗女职工承担保洁工作 ; 

2008 年 , 甘肃省分行外聘贫困村青年承担经警安保工作 , 解决了部分贫困家庭子女就业难的问题。 

促进就业公平 

员工职业发展享有同等权利 , 男、女员工薪酬福利待遇等方面执行同样标准。 

2008 年 , 女性员工占比 54%, 与 2007 年持平 ; 

2008 年 , 少数民族员工人数较 2007 年增加了 432 人 , 占比由 3.3% 上升到 3.5%。 

维护员工权益 

严格执行国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关劳动用工的法律法规 , 保证 

员工享有就业权益。员工劳动合同签订率、员工社会保障覆盖率、公积金覆盖率、加班补助发放率 ( 除实施综 

合工时制度的人员外 ) 均达到 100%。 

通过建立工作流程和制度 , 确保员工能够获得涉及自身利益的知情权、选择权与申诉权。 

建立内部网络 , 实时公布行内新闻、各项规章制度和业务发展情况 ; 

明确员工申诉渠道 , 员工对涉及个人权利和利益的事项如有疑问 , 可登陆 E-HR 自助系统查询 , 或向人力 

资源部门咨询及申诉。同时 , 员工有权向工会组织申诉 ; 

建立部门主管负责制 , 各级主管定期与下属员工交流沟通 , 帮助员工提高自我 , 不断进步 ; 

建立行长接待日制度 , 设立行长信箱 , 员工可直接与行长进行交流沟通。 

提升员工能力 

大力构建全覆盖、多形式、高质量的员工培训体系。 

2008 年 , 制订员工岗位资格证书管理办法、教育培训管理办法 , 将员工持证上岗工作纳入制度化、规范化 

运作程序 ; 

2008 年 , 继续实施全员持证上岗培训制度。至年末共有 5 万余基层员工通过公共课程培训考试、6 万余人 

次通过相关专业课程培训考试。共有 4.5 万余员工通过认证获得持证上岗证书 ; 

2008 年 , 继续面向基层实施巡回培训 , 完成 40 家分行共计 1 万余名基层员工参加的提升服务质量培训 ; 

2008 年 , 共组织实施 10 期 254 名核心骨干员工赴香港、新加坡参加私人银行、资金、零售、风险和授信 

管理等专项培训 ; 

2008 年 ,4 名汇丰银行专家来行指导、900 名员工参加培训、23 名业务骨干赴汇丰香港实习。 

16

交通银行积极发挥工会在维护员工权益方面的作用 ,2008 年 , 继续全方位、多角度推进员工工作。 

完善工会维权机制 

2008 年 , 全面推进职代会制度建设。共有 34 家省分行和直属分行建立职代会制度 , 占全行的 94%; 

2008 年 , 开展《劳动合同法》学习宣传和培训活动 , 共 40232 名员工参与活动 , 占全行员工总数的半数 

以上 ; 

2008 年 , 开展学习《劳动争议调解仲裁法》活动 , 积极组建劳动争议调解委员会 , 全行劳动争议调解组织 

组建率达 95%。 

广泛开展劳动竞赛活动 

2008 年总计有 3 万多名员工参与了各种形式的劳动竞赛 , 如 “ 交银杯 ” 会计业务技能竞赛、公司客户经理 

客户服务方案竞赛、“ 保险进我家 ” 全行员工促进代理保险产品销售竞赛、太平洋信用卡知识竞赛等 , 充分激 

发了员工工作热情和创造活力。 

举办多种形式文体活动 

2008 年是交通银行百年华诞 , 一场精心创作准备的 “ 百年腾飞 ” 文艺晚会成为向全行员工的献礼 ; 

2008 年是北京奥运之年 , 交通银行组织开展 “ 全民健身与奥运同行 ” 等系列活动 , 在合肥举办 2008 年 “ 交 

行杯 ” 乒乓球比赛等 , 以实际形式营造奥运氛围 , 增强员工体质 ; 

2008 年 , 交通银行举办以 “ 讲行史、爱岗位、庆百年、做贡献 ” 为主题的系列活动。通过摄影、摄像、征 

文、书法、绘画和职工文艺汇演等活动方式 , 展示全行员工风采 , 促进员工身心健康 , 陶冶员工思想情操。 

4.2 交通银行薪酬待遇 

无锡分行 

无锡交通银行待遇是这样的 , 正式员工每月是 2500 左右的工资 , 然后是 2100 左右的车贴 , 车贴有时候是 

一个季度发一次 , 有时一个月就发一次 , 然后每个月还有各种名目的奖金 , 季度奖的话每个季度大概是三 , 四 

千 , 年终奖 10 年是新员工 10000, 老员工是 17000 左右。所以结合我在交行三年来看 , 年收入是平均 10 万到 11 

万左右。不论新旧 , 都可以拿到。对了 , 每个月还有 500 块购物卡的生活补贴。相当好的待遇。和一些股份制 

银行比 , 他的优点就是 : 没有什么任务 , 基金 , 保险 , 存款什么的 , 几乎没有。即使有 , 也绝对自己可以解决。 

去年要求买 10000 基金 , 第二天就发了 10000 奖金。所以 , 进来养老 , 相当好。 

天津分行 

我是天津某支行大堂经理 ( 不是正式工 , 属于劳务派遣 ), 具体工资组成有基本工资 + 绩效奖金 

基本工资 1300( 已经扣除保险 )( 正式工基本工资 2500, 扣除保险后会有 1900 左右 ) 

绩效奖金每月不固定每月不低于 2000 

车补每月 100 

每季度发一次信用卡奖励 , 办一张奖励 50 元 

总共每月会有 4000 左右 , 我在交行工作一年 , 已经离开交行 , 明天去和农村合作银行 ( 正式员工 ) 办理入职手 

续 

人品担保提供数字准确 ! 同样从应届毕业生走过来 , 希望能帮助到大家。 

交通银行薪水 , 福利待遇 , 户口的情况 

1. 年收入基本为 : 每个月工资 ( 含饭贴 / 车贴 )+ 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖。从 08 年开始进交行的员工 

不再有房贴 , 这一项确实是损失不小 , 但除去房贴以外的收入比过去有相应增加 , 也算是一点补偿吧。对于有 

工作经验的人应聘交行 , 是可以和 HR 部门谈薪水的 , 对于毕业生还是从头做起吧。 

2. 我不知道其他地方的交通银行是否都一样 , 可能各地有差异 , 我就说说深圳交通银行的待遇吧。 

17

2007 年毕业的刚去试用期内拿到手里应该有 2500 左右 , 一年后拿到手里工资基本都是 3400 左右 , 此外 , 

第一年每月有 200 元的交通补贴 , 一年后每月有 400 元的交通补贴。每个周有 100 到 200 不等的业绩奖。住 

房是交行提供的三室一厅 , 三个人住 , 每个月各类住房花费在 100 左右。一般的支行都提供早餐 , 有的支行提 

供早餐和午餐。在深圳女员工买房提供 20 万补贴 , 男员工提供 40 万补贴 , 都是按月发的 , 而且是你不住在交 

行提供的宿舍开始发放。当然以上的工资也不是每个员工都一样 , 要是你做个贷的话每个月的交通补贴就是 

1500 元 , 但是大多数基本就是那样。 

从 2008 年起 , 交行进行了改革 , 具体不是很清楚 , 大体是不再发放那个购房补贴了 , 而是直接在工资上 

加钱 , 也就是说你每个月的工资基本上和 07 年入职一年的员工工资差不多。 

总的来说 , 交行的福利还是很不错的 , 每年组织培训 , 旅游的机会比较多 , 就是工作压力比较大 , 好像在 

银行的压力都比较大。 

3. 交行刚进行了工资改革 , 新员工的收入下降了很多。所以常叹自己为什么不早出生一年。不怕大家见笑 , 

工作三个月了 , 我对自己每个月的工资到底有多少并不十分清楚 , 因为每个月都不一样。就硕士而言 , 发到卡 

里的基本上是 2500-3000 左右吧 ( 可能没有扣四金 ), 估计可能还会有部分季度奖和年终奖吧。至于转正以后 

有多少还不清楚。另外交行比较有诱惑力的是它的房贴 , 每个月 2500, 不过不能提现金 , 只能买房子。另外如 

果是研究生 , 可以很快考经济师 , 这样你得房贴就会由 45 万涨到 55 万 , 每个月大约就有将近 3000 了吧。不 

过现在房价涨得这么厉害 , 这点钱还是很不够的。另外在下面锻炼的一个好处是 : 过节的时候 , 有可能支行、 

分行、总行三级利益均沾 , 这也算是安慰吧。 

18

5.1 2011 年 2 月 20 日交通银行深圳分行笔试题目分享 

时间 : 下午 14 点到 16 点半 

单选题 (50 题 , 每题一分 ): 总体难度不大 , 比公务员的题容易很多 , 题型主要有数列、数学计算、逻辑 

判断、经济和文学常识 

印象比较深的题目有几个 : 

1 到 100, 第一次去掉奇数项 , 第二次在剩下的数字中又去掉奇数项 , 以此类推 , 最后剩下的数是多少 ? 

万历年间主掌朝廷改革的政治家 

我国时间最长的朝代 

经济周期理论的提出人是 

“ 少年有为说 ” 是谁写的 

资料分析 (10 题 , 每题一分 ): 难度也没有公务员考试的大 , 基本不用计算 

一个黑龙江对俄罗斯净进出口情况题目 

一个汇率的题目 

填空题 (50 题 , 每题 0.5 分 ): 有点挑战 , 到最后我也没填完 , 还剩两空 

存款准备金率的定义 , 拉动经济的三驾马车 

二泉映月的作者 , 梁祝的作者 

交行在哪两地上市 , 交行什么时候建行、是第几家在境外上市的国内股份制银行 ? 

五四运动是哪年 ? 起因是什么 ? 

“ 建筑是 () 的音乐 ”() 说的 

() 政策 , 被称为紧缩银根 

金融机构为储户开通储蓄账户 , 应遵循的原则 

会计恒等式 , 我国的中央银行 

英语阅读 (15 题 , 每题一分 ): 六级难度 , 看得晕晕乎乎的 

大概回忆了一下 , 还有很多想不起来了 , 希望大家予以补充 ! 

5.2 2010.12.3 北分笔经 

90 分钟 100 道题 , 

1 演绎推理 20 题 

2 数学 ( 名字没记住 ) 10 题 

3 言语理解 10 题 

4 定义判断 ? 15 题 

5 资料分析 20 题 

6 金融 25 题 

有不少公务员真题 --ll 

前三部分大多是公务员的原题 , 我就看到了去年国考真题。但是还有以前做过的忘记答案了 , 衰 …… 

第四部分是银行从业的题。 

总体来说不难 , 但是时间很紧。所以建议同学们先做金融知识的题 , 这个一看题不用想就出结果了。推理 

部分是大段的题干 , 这个可以和数学计算题放到最后去做。 

19

如果还有下午笔试的同学 , 可以扫扫历年的计算题答案 , 连顺序都不带变的。 

谨记抓紧时间 ,God bless us~ 

5.3 交行管培 BJ 笔经 , 一边做题一边哭啊 

SHL,verbal 部分 25 分钟 48 题 ,numerical 部分 35 分钟 35 题 

无语的是 , 题目和恒生的完全一样 , 一字不差 -_-|| 

我想自杀的心都有了。。 

当时笔恒生时做得匆匆忙忙的 , 稀里哗啦就过去了 , 事后也没有总结过 

所以这次做跟完全没做过没啥两样 ,48 题 verbal 依旧有 30 多题是蒙的 , 而且还有最后两题没勾上时间就 

到了。。 

我估计是不成了 , 祝福下各位吧 ~~ 没笔的同学尤赶紧把恒生的题目回忆一下 :D 

5.4 12 月 3 日交行笔经 , 结果让人心碎碎的 

昨天下午去交行广东 MT 笔试了 ,15:30——17:30 在西单 , 之前听说北京分行的考 shl 让我好好紧张 

了一下。 

结果去了 , 考 70 道题 , 前 60 道是行测 , 后 10 道是两篇英语阅读 , 阅读比较简单 , 文章容易懂 , 选项的 

对错也很容易区分。 

行测有 5 道数列 , 我都做出来了 ; 

数学计算 10 道 , 做得不好 , 大概对了一半吧 ; 

5 道图形 , 比较诡异的那种 ; 

常识是做过的真题 , 好像是 10 道吧 ; 

5 道排序 , 这个是我的拿手题目 ; 

填词好像是 10 道吧 , 没见过 , 但感觉做得还好 ; 

还有 5 或是 10 道道逻辑题 , 做过的真题 , 具体数目记不清了 ; 

70 题 ,100 分 , 那就是说题目的分值不是平均的喽 , 不知怎么判的。 

今天一早就公布一面名单了 , 没有我 , 非常郁闷 , 觉得我考得还行啊 , 再看一下公布的一面名单 , 都是他 

们的 “ 七所学校 ” 的 , 只有一个吉大的例外 , 不禁小小怀疑一下 , 是不是没有批卷子 , 直接又筛了一遍简历啊 ? 

Anyway, 又多了一次笔试的经历 , 还是知足吧 

5.5 交行上分 12/4 新鲜的笔经 

今天下午去了笔试 , 在立信的 , 那叫一个郁闷的说。 

首先提醒大家 , 如果电脑有任何问题 , 千万不要自己动 , 让那里的人帮你弄 , 今天的系统真的是很有问题 

的 , 开始的时候试卷下不了 , 结束的时候又传不了 

20

第二 , 时间是绝对来不及的 , 数学那部分 , 基本上你看完题目随便蒙好了 , 时间也就没了 , 根本没时间做 

第三 , 貌似那边的人说前两部分一题没做完就都没分 , 后面就不知道怎么样了 

第四 , 看例题的时间也算在里面的 , 前两部分的例题会发给你 , 仔细看好 , 不要待会做了再浪费时间 , 后 

面的就是行测的题 , 所以看到例题就跳 , 否则时间真的不够 

共考 80 分钟 ,8 个部分 , 第一部分是关于岗位匹配度的问题 , 也就是问问你的工作态度什么的 , 四个里面 

挑一个最符合和一个最不符合的描述 , 第二部分是按符合程度来排序 , 第三部分是靠记忆力的 , 抓紧时间在纸 

上把看到的记下来 , 我记得最后一题是让你先记一样东西 , 然后让你计算一些简单的四则运算 , 那些运算就不 

要管它了 , 那个是用来扰乱你记忆的 , 后面就开始一些行测的题目 , 文字题部分基本来的及 , 数学就不行了 , 

全部选完时间就差不多了 , 没时间算的。最后一部分是关于自己信息的问题 , 

最后祝愿大家一切顺利 , 也祝自己能通过吧。 

5.6 2010 年交通银行浙江分行笔试 —— 贴几道想起来的题目 

1, 银行最不需要考虑的风险是什么 ? 

信用风险。 

2, 汇率贴水的含义是 (B)。 

A. 远期汇率比即期汇率贵 B. 远期汇率比即期汇率便宜 

C. 市场汇率比官方汇率贵 D. 市场汇率比官方汇率便宜 

3. 中央银行提高法定存款准备金率时 , 在市场上引起的反应为 (D)。 

A. 商业银行可用资金增多 , 贷款上升 , 导致货币供应量增多 

B. 商业银行可用资金增多 , 贷款下降 , 导致货币供应量减少 

C. 商业银行可用资金减少 , 贷款上升 , 导致货币供应量增多 

D. 商业银行可用资金减少 , 贷款下降 , 导致货币供应量减少 

4. 关于金融市场功能的说法中 , 错误的是 (D)。 

A. 融通货币资金是金融市场最主要、最基本的功能 

B. 金融市场参与者通过组合投资可以分散非系统风险 

C. 金融市场借助货币资金的流动和配置可以影响经济结构和布局 

D. 金融市场承担着商品价格等重要价格信号的决定功能 

5. 我国第一家全国性股份制商业银行是 (C)。 

A. 深圳发展银行 B. 招商银行 C. 交通银行 D. 中信银行 

6. 任民在 2007 年 1 月 8 日分别存入两笔 10000 元 , 一笔是 1 年期整存整取定期存款 , 假设年利率为 2.52%, 

1 年到期后任民将全部本利以同样利率又存为 1 年期整存整取定期存款 ; 另一笔是 2 年期整存整取定期存款 , 假 

设年利率为 3.06%;2 年后 , 任民把两笔存款同时取出 , 这两笔存款分别能取回多少钱 ?( 征收 20% 利息税后 )(A) 

A.10407.25 元和 10489.60 元 B.10504.00 元和 10612.00 元 

C.10407.25 元和 10612.00 元 D.10504.00 元和 10489.60 元 

7. 下面关于个人助学贷款的规定 , 叙述错误的是 (B)。 

A. 个人助学贷款分为国家助学贷款和一般商业性助学贷款 

B. 国家助学贷款可发放给经济困难的全日制初高中生 

C. 国家助学贷款期限最长不超过 10 年 

D. 国家助学贷款可用于支付学杂费和生活费 

2, 

21

不动产的更换 , 撤销等需要经过 ____________. 

3, 

计算两年累计本利定存的利息 ( 扣除利息税 ) 及两年单纯定存的利息。 

4, 

APEC 签署了什么协议 

5, 

信用卡 , 借记卡的种类。 

6, 

商业银行 —— 信用中介 

7, 

债券 

8, 

5.7 2010 交通银行浙江分行笔试研究生版本 

分为三部分 : 

第一部分综合能力测试 , 包括 18 个不定项选择和 29 个单项选择 , 主要是一些图表题 , 阅读题以及一些时 

事及对交行的了解。内容涉及到金融方面的东西比较多。第一题是画了个 CPI 和 PPI 的曲线图表题 , 问 PPI 表 

示什么意思 , 比较不同时期的 CPI 指数增幅及根据 CPI 计算不同时期一个商品的价格等等。 

第二部分英语题。18 个简单的阅读理解题 , 从易到难。 

第三部分 : 写作 (35 分 ), 研究生题目大致是这样的 , 气候变暖 , 温室效应 , 为了减少碳排放量 , 企业要 

形成新的产业 , 需投入巨额资金 , 那么创新金融产品和金融市场是必不可少的。接着是一张表 , 大致内容是各 

国在未来几年内限制碳排放量情况。 

写作要求 : 结合对银行的影响和机遇分析 ,(1) 低碳经济将带来什么样的市场。(2) 在这样的市场中银 

行将提供什么样的服务。(3) 中国的银行应该采取哪些措施。 

个人感觉题很专业 , 还涉及一些最新的时事新闻 , 当然也是跟经济相关的 , 如 ,11.14 号亚太经济组织第 

十七次领导人非正式会议达成什么共识。我没学过金融相关的知识 , 感觉很糟糕。 

5.8 2.24 日下午 3 点海南交行柜员及见习生招聘笔试题目回忆 

今天下午 2 点 55 分到的国贸交行总部三楼会议室 , 因为有柜员和经理的招聘 , 本以为 30 岁左右的大叔比 

较多。到了那才知道原来还有比我更粉嫩的小 LOLI。。。。据说原来招 30 个见习 20 个柜员 , 到后来柜员突然 

锐减为 5 个 , 全部转为见习 , 结果今天笔试好多缺考 …… 

废话不多说 , 爆题 : 

比我想象中要简单得多 , 第一大题选择 , 先是 5 分的金融基础知识 ,3 道会计 2 道金融 , 考的都是会计基 

本等式 , 负债的概念 , 商业银行基本职能这些最基础的东西。如果学过金融学一点都不难。 

接下来是 3 分的材料分析 , 讲的是法律与诚信 , 跟公务员那种材料分析的选择差不多 , 不过简单的多 , 都 

是信息题 , 能直接从原文得到答案的那种 

然后是四道文字理解选择题。主要考的还是几个类似意义的成语之间的区别。没什么难懂的。 

22

接下来是图形推理和数据计算 , 规律都很容易 , 基本很快就能找到。数据计算倒是比较难 , 考了几道等比 

数列找规律的题 , 还有数量关系列方程之类的应用题 , 比如类似于男女比例 2 比 1, 来了两名女生后男女比例 

三比二 , 问全班总共多少人这样的题目 , 不是很难 , 但耗点时间。也出了几道立体几何 , 铁球转四边形求棱长 

的公式忘了 , 本来高中几何就不好 , 所以随便蒙一个放弃。 

接着考了 20 道常识判断 , 比较综合全面 , 涉及到人文地理物理语文等多方面 , 地理考了马六甲海峡 , 语文 

考了《左传》之类的人文著作的内容判断 , 物理考了水和冰的密度 , 还有一些交行的背景知识 , 比如类似于总 

部在北京还是上海之类的判断题 , 幸好这方面自己之前有过备课。不过有几道判断题还是直接蒙了 , 不过会做 

的基本都做出来了。20 分 , 看自己运气了。 

然后是文言文阅读 , 一篇文章 3 道选择 , 类似于高中的阅读理解 , 考词义 , 考句子 , 考文章大意 , 还是有 

点生疏 , 很久没做了。 

接下来就是英语的阅读理解。一篇 1000 字左右的文章 ,5 道选择题 , 讲名校教育和考试哪种标准更能突显 

学生个人能力的问题 , 我英语基础还算勉强扎实 , 这部分做的还算顺利。 

最后是 1500 字的作文 , 交行的答题纸很 BT, 给的空白字写成豆子都写不了 1500, 还不允许加纸 , 题目 

是《我能》, 都是些豪言壮志的假大空 , 草草胡乱描了二十几行 , 走人。 

总体感觉还是简单一些 , 当然 , 某种程度上也不是一件好事 , 没有梯度。而且自己的确有些没做出来 , 也 

没啥底 , 看上天是否眷顾自己了。 

希望自己能有好运 , 进面试吧。~ 

5.9 2 月 3 日交行云南分行笔试 

题目不是很难 , 第一部分是常识判断 , 一分一题 , 都是比较广的一些常见的问题 , 第二部分是言语理解 , 

第三部分是数量关系 , 第四部分是资料分析 , 总体来说不是很难 , 但考的比较广 , 常识判断是多选 , 其他的都 

是单选 , 总体比公务员要简单 , 最后是两道论述题 , 第一题问的是有人把范仲淹的名言改为 “ 匹夫兴亡 , 天下 

有责 ”, 谈谈你的看法。第二题为如果你获得了交通银行的这一工作机会 , 你将有什么样的工作规划和预期 , 

都是十五分 , 时间很宽裕 , 我们考场很多人都早早的交卷了 , 而且只来了一半的人 , 进行了那么多场银行的笔 

试 , 感觉都麻木了 , 就是光大银行的笔试让人感觉很不好 , 试题密密麻麻的 , 题目出现了好多错误 , 而且考的 

时候一位人力副总还不停的在上面介绍情况 , 向每个人边收报名表边询问 , 考的头昏脑胀的 , 嗨 , 祝福每一位 

奋斗在笔试面试之中的同学 ! 

5.10 交行北分笔试归来 

今天下午去交行培训中心参加交行北分的笔试了 , 我是下午第一批 ---13:30 的 , 我不到 1 点就到了 , 结 

果却发现那里已经有好多人了 , 看来大家都还挺重视的啊 , 呵呵 ...... 

考试大约在 13:35 才开始 ( 监考人员说了 5 分钟左右的考场规则和注意事项 , 什么不许作弊 , 不许开手机 , 

不许使用计算器什么的 ......), 发下卷子一看 , 我晕 !!! 考题一共是 75 到行测 , 全是客观选择题 , 这时我才想 

起来之前交行通知说只带 2b 铅笔就成 , 原来还真是啊 !!! 唉 , 看来枉费了自己这两天的充分准备 , 什么金融 

知识啦 , 作文啦 , 英语啦什么的一概没有 ...... 

时间是 80 分钟 , 考到 14:55 结束 , 个人觉得时间特别紧张 , 题也比较难 , 关键是题干有一大堆文字 , 读 

完理解就得好几分钟 , 还得思考做题选答案 , 时间哪儿够啊 ???...... 我最后有几道没做完 , 蒙了 4,5 道题 , 

唉 ...... 我先做的数学计算 ( 个人比较擅长 , 呵呵 ), 一共 10 到题 , 感觉比国考还要难 , 挺费时间的 ; 然后做的阅 

23

读理解 , 一共有四篇 , 有文字的 , 也有图表的 , 一共是 20 道题 ; 最后我才从第一道题开始做 , 题型包括定义理 

解 , 逻辑推理 , 增强型和削弱型等等 , 大概就是这些题型。不知道为什么 , 今天的考试没有数列和图形的找规 

律的题 , 可能是人家觉得我们对着这题比较十拿九稳吧 , 呵呵 !!! 总的来说 , 自己今天发挥得不错 , 也比较 

满意。 

最后 , 祝福所有今天参加考试的同学都好运 !!!Bless All!!! 希望大家都能够得到二面通知 , 当然 , 

也包括本人哈 !!!(*^__^*)... 嘻嘻 !!! 

5.11 交行江苏分行笔经 09.12.12 

传说可以攒 RP 于是来发个帖 ~ 今天下了一天的雨真想就在床上打滚 >< 

我是在东南的前工院考 , 下了车进了一个校区没找到问了保安哥哥告知在对面的校区 = = 于是去找 , 又问一 

保安哥哥被告知前工院在东门那儿而我站的是西门 = =+ 囧死了 ... 

终于进了考场 , 纪律完全没有 , 只要找个空位坐下来就好了 ... 想作弊的话实在是太容易了 

考前复习了国考的真题 ( 传说会考到 , 事实证明真的是传说 TOT), 看了一下西经和货币 , 结果拿到试题 

本就囧到了 ,100 道题全是行测 ... 

第一部分常识 ,12 题 , 参考时限 6 分钟 , 泪 , 这是我做过的最常识的常识 ( 其实是国考的常识比较 BT), 

比如月亮绕地球一周是多久 , 水的冰点是多少 , 火箭为什么能升空囧。 

第二部分言语理解 ,20 题左右 , 参考时限 24 分钟 , 有看段落中心思想的 , 还有些跟国考不同 , 是问哪个 

没有语法错误 , 哪个表达清楚 , 哪个没有歧义。 

第三部分推断 ,30 题左右 , 参考时限 30 分钟 , 排序 , 图形 , 逻辑推断 , 不难。 

第四部分数理关系 ,20 题吧大概 , 参考时限 15 分钟 , 看到数字推理就泪奔 , 被国考的题折腾完觉得这个 

确实不难 , 就记得第一题是个等比数列 , 第二个是前项减后项 , 然后有个奇偶项不同 , 有多级等差数列 , 唯一 

最后一题想了会儿 ,0,7,26,63,(124), 规律是 n 的 3 次方 -1, 后面的小应用题也不难。 

第五部分资料分析 ,14 题 , 参考时限 15 分钟 , 前两篇中文的不难 , 最后一篇英语阅读理解我文章看懂个 

大概 , 什么 20 世纪和 19 世纪的女人的地位吧 , 后面的题目愣是没看懂 >< 于是这 4 题基本靠蒙 ... 

咳咳 ... 出来大家都说简单 , 于是估计分数拉不开差距 , 叹气 ... 难度加大啊 ! 

嗯嗯 ... 今天比较空于是发这个帖 , 希望 RP 不错再给我进一轮吧 !O(∩_∩)O 哈哈 ~ 

顺带祝福看到的大家都考个好成绩 ~~ 加油加油 

5.12 河南交行客户经理笔经 09.12.12 

上午考了 3 个半小时 , 终于考完了。晚上的火车 , 于是趁这个时间来写下经历 , 因为之前我搜的时候都没 

看到 , 希望能对明年的同学有帮助。。。 

八点半开始考试 , 分为三部分 : 综合测试、专业知识和英语 

综合就是行测 , 比国考简单的多 , 且有原题。 

专业应该有很多银行从业资格的题 , 虽然我没考过银行从业 , 可是网上随便看了些题就很像 , 所以猜想应 

该很多。 

英语发下来时有同学说像六级 , 然后我就疯了 , 都 5 年没看过六级题了 , 还有完型填空这种东西 :( 

来笔试的还挺多的 , 大部分从外地赶回来 , 希望大家都能有好成绩。 

ps:27 转了个遍 , 都找不到有无线网的地方 , 希望知道的同学告诉我下。。。 

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5.13 09 年 12.12 双 12 交行江苏分行研究生笔试经验分享 

虽然是纯粹的酱油人员 , 提着刚买的泡芙和橙子去参加了交行的笔试。 

笔试部分总体分为常识 , 逻辑推理 , 言语理解 , 数量关系 , 资料分析 , 英文阅读理解和专业知识 , 没有开 

放性问题。 

总体题量不大 , 我属于阅读速度中等偏低的人 , 但还是能够在一个半小时的考试时间内将全部题目做完 , 

并且填好答题卡。 

由于复习过国家公务员考试 , 所以除了英语阅读和专业知识 , 其他几个部分相对来说是有思路的。特别要 

说的是 , 相对国考而言 , 交行的语言逻辑题有一点风格不同 , 感觉像是从一段话里摘出的几句 , 几个选项之间 

有逻辑关系 , 但题目确实要找出几个选项中哪个有歧义 , 所以做起来不很舒服 , 容易受到选项间逻辑关系的干 

扰。 

数量关系和图形推理部分相对国考简单 , 但也不排除有一两道数量关系题有点意思 , 不建议在这类题上面 

花太多功夫。 

英文阅读有两篇 , 但是每一篇的篇幅很小 , 只有两段样。而且题目比较通透 , 虽然很久没有碰过英语了 , 

但是光看选项 , 就可以快速排除一两项吧 …… 但是英语部分应该是我做得最差的一部分了 !!! 看来英语还是不 

能放下啊 !!! 

专业题部分涉及面比较广泛 , 但也没有超出一般经济学的研究范围之内。而且十道题 , 对于银行业 , 对于 

经济学 , 都问不出个所以然来 , 还是基础要打扎实最重要。 

当时考场中有很多和我们学校研究生证不同的学生证出现 , 在校车上无意得知有很多外地的考生坐了很久 

的车来到成都 , 参加成都考点的考试。同样 , 我想在全国各大考点中 , 也不乏很多 “ 外地 ” 的同学千里迢迢来 

参加考试。他们真的很辛苦。找工作的路途真的很辛苦。在这里我不知道为什么忽然变得这么叽歪又啰嗦 , 呵 

呵 , 总之 , 为了我们付出的 , 也为了我们即将得到的 , 加油 !!! 

5.14 2010-01-20 河北分行笔试 

1 月 20 日匆匆从北京赶来石家庄参加交行河北分行的考试。之前在网上老多人怀疑这个是不是假的 , 怎么 

会在晚上笔试呢 ? 呵呵 , 到了后一切疑虑打消。 

我们笔试的地点是在石家庄中国大酒店 , 当晚 900 多人参加了考试 , 中财的 , 对外经贸的 , 东北财经的 , 

河北本地的 …… 本科的、双学士学位的、硕士的 , 果然人才济济 ! 

说重点的 , 笔试分三部分 , 考完一部分收一部分卷子。第一部分是逻辑测试 , 考各种推理 ,25 分钟 , 个人 

感觉时间挺紧的 ; 第二部分性格测试 , 巨简单 , 这部分无所谓对错 , 是测性格 ,40 分钟 , 时间多的奢侈 ( 只用 

一半时间就能完成 ); 第三部分是行测 , 有图形推理 , 数字规律 , 数学计算 , 阅读理解等等 , 不是很难 , 但感 

觉时间也很紧 , 蒙了不少 , 感觉没戏了 ( 最后居然通过了 , 面试写在后一篇 )。 

考完试都快 22:00 了 , 找了个如家快捷住了下来。 

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6.1 20110604 交行苏分面经 

本来早上 8 点半开始 , 面试形式是无领导小组讨论 ,4 分钟阅读材料 , 每个人 2 分钟时间陈述 ,6 分钟自由讨 

论 , 然后提问。S_B 的自由讨论 , 居然只有 6 分钟 , 能讨论个鸟结果出来啊 , 事实证明确实讨论不出结果 , 而且 

有人 1 句话都没说就结束了。我是 80 号 , 杯具的第 8 组 , 从早上 8:30 等到下午 3 点才进去 , 面对的是 10 个左右的 

领导 , 每个领导显得是那么的不耐烦 , 在那自顾自的聊的 high。说下我们组的讨论题目吧 , 海上事故要救 8 个人 , 

一次一个的救 ,8 个人各有特点 , 问该如何排序。so 蛋痛的题目啊 ! 我从人道主义方面阐述了这个问题 , 提出要 

老弱妇孺优先的观点 , 而不能看神马的社会贡献 , 事实上这也得到了领导的赞赏 , 我很欣慰 ( 窃喜 )。讨论完 

了还有提问。一是对国际版有何看法 , 领导说了 “ 你们有好几个学金融的嘛 , 就从你 80 号开始吧 ”,SB 了 , 我哪 

有什么看法啊 , 瞎说了几句被别人接过话去了 , 然后一直做个旁观者。言多必失 , 谨言慎行 ! 二是是否听过 “ 金 

融脱媒 ”, 大家表示都不知啊。之后还问了哪些是苏大的 ,? 共 4 个。哪些是外地的 ? 全是。然后呢 , 就没有然 

后 , 走了。 

插曲是 , 我带了便服在洗手间换的时候 , 先后进来了 2 个刚刚的领导 , 都说 “ 你就是那个 80 号啊 , 表现的不 

错 ”( 再一次窃喜 ), 第一个领导又对刚刚讨论的问题阐述了一下 , 告诉我说在危急情况 , 老弱妇孺优先逃生是 

必须的 , 我只能点头 , 随声附和。第二个领导进来后倒是主要和我聊天 , 说你是常州的啊 ( 这居然记得 ), 我 

回答。你们东大当年录取分数多少啊 , 好像很高啊 , 我又讪讪的回了。然后拍拍我 , 就走了 

6.2 交行总行会计结算部 2011 终面面经 

终面还是在交行大楼 5 楼会议室 , 大家在 1 会等 , 一个个进去面试 , 里面坐了大约七八个人 , 最中间的听说 

是会计部大 boss。 

大家很随性 , 问的问题也是想哪问哪 , 没什么专业问题的。 

首先是自我介绍 , 这个是常规 , 出彩很重要 , 我进去一看那架势有点紧张 , 带了自己的简历也不敢给 , 声 

音有点颤抖。 

大 boss 问的第一个问题 , 你最大的弱势是什么 ? 一上来就压力面啊 , 还好我属于脸皮特别厚的 , 当时没觉 

出来打击。 

我说我做事特别高效 , 她们就让我举例子 , 没准备好 , 说的一般般。 

大 boss 又问你对男朋友要求是什么啊 ? 你做社团遇到那么多人 , 有没有男生追你 , 你怎么处理的啊 ? 

我汗 , 这个问题很随性 , 我觉得有点尴尬 , 回答的很一般 , 给大家个教训 , 回答问题内容不是关键 , 要看 

你说话的逻辑 , 也看你自己的交流技巧。 

还有 , 我说我做事情有时候比较强势 , 有个男 boss 问 , 我看你不是很强势啊。 

这下刚好说我在社团做了点什么 , 小组项目做领导之类的 , 感觉还是例子准备的不够 , 对自己生活梳理还 

不足。 

又问 , 那你社团都做领导 , 到我们这里肯定做不了领导 , 怎么办呢 ? 

又问 , 你职业规划是什么啊 ? 

还有问 , 你为什么选交行啊 ? 

想留在上海还是杭州也可以啊 ( 我是浙大的 , 在杭州的 )? 

你有其他 offer 么 ?( 四大的不算 = =) 

其他银行进展怎样了 ? 

总之 , 我觉得聊得还算 happy, 虽然有些问题有点 tough。 

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还是要对自己有个清醒的认识 , 优势、劣势 , 要有内容做支撑 , 同时 , 对银行的历史、发展都要有个清晰 

的认识 , 

当然 , 具体会计业务是不会问的 , 他们也不晓得你进去会定什么岗位的 , 真的。 

交行总行已经走完了 , 自己很中意的一家银行 , 初试通知邮箱没收到 , 还打电话给我 , 受宠若惊 , 

真的很感激交行总行给我这样的机会 , 这次面试也让我对自己有了更多认识 , 

很感激 hr 那么辛苦的安排、协调。 

总之 , 我觉得交行是个很不错的银行 , 不问别的 , 单单从 hr 身上反应出来的素质 , 

可以了解这个群体里面工作的人都是 smart & niice 的 , 我喜欢和这样的人工作 , 高效 , 简单。 

6.3 交行上分柜员二面 2010-01-08 

昨天去市南支行面了二面。 

刚到 906 会议室 , 里面一个人也没有。只有第一排的桌上有几张表格 , 是《交通银行行员登记表》, 看到这 

个标题 , 以为自己走错了。当我在会议室门口徘徊的时候 , 有个漂亮的高个姐姐从另外一间会议室里走出来 , 

问我叫什么名字。我说了之后 , 她说 , 那你先进来面试吧 , 待会儿出来再填表格。于是我就茫然地跟她进了面 

试的会议室。 

面试的一共是五个人 , 主问的是个比较年轻的男生 , 估计可能是 hr; 他的右手边是个年长的男士 , 可能是 

某支行或分行的领导 ; 他的左手边是个年长的女士 , 应该也是领导 ( 后来回学校和同学交流后 , 推断她可能就 

是负责营销的领导 ); 在这位女士的左手边是一个我从笔试到一面 , 两次都见到的一位蛮 pp、蛮可爱的姐姐 , 

大概也是 hr 吧 ; 第五位就是先前令我进会议室的高个姐姐。 

整个面试过程 , 就是自我介绍 , 然后他们会根据简历等等提问。还会问为什么想做柜面、和自己毕业院校 

相比有没有心理落差、家庭情况等等。感觉还是挺放松的 , 没有什么压力。整个面试的过程也不长 , 顶多就 10 

分钟吧。 

出来之后 , 就坐到会议室里填表格。在我后面还有两位同学进去面试 , 时间也都不长。后来我问那个高个 

姐姐 , 我们这批大概什么时候能知道结果 , 她说因为有些人还没有开始一面 , 所以可能要等一段时间。 

大致情况就是这样 , 希望对大家有帮助 ~ 

6.4 2010.1.13 赤峰路柜员二面 

虽然不知道为啥二面还在赤峰路面 ? 不过听面试的 hrjj 说 , 另 2 位是分行的 

我的是 3 个女面试官 , 都很和蔼 

先是让我结合自己所报的岗位自我介绍下 , 这个好像每个人都要说的 

然后就是根据简历问一下实习做了具体些什么之类的 

然后有问我兴趣爱好是什么 ? 平时做不做家务 ? 有没有一直坚持做的一件事 , 具体来说是什么事 ?( 然后 

根据这件事问了很多问题 ) 

然后还有问你在学校担任过什么职务 ? 具体工作哪些 ? 同学对你的评价是什么 ? 

差不多这些 , 没有压力面 , 像聊天一样 ~~ 

6.5 交总行 MT12.1 面筋 

先小组讨论 , 一个评委 , 一个主持 

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时间分配 

材料阅读 3 分钟 , 个人陈述 2 分钟 / 人 , 小组讨论 25 分钟 , 总结陈述 5 分 

题目很简单 , 讨论弥补和解决方案 , 按重要性排序 

基本上比较和谐 , 很早就达成共识 

陈述的一个女同学发言很精彩 , 非常流畅、清晰 

单面 15 分钟左右 , 一对一 

面我的是一个 hrjj, 人很不错 

问题比较开放 , 自我介绍 , 重点在简历上没有的内容 

然后问对 MT 的了解 

对社会热点问题的看法 , 问我怎么看法腐败 , 基本上就是这样 , 没什么压力 , 但我还是很 

紧张。 

祝大家好运 

6.6 交总行面经 -2009.12.1 

我的是一个妇女也不算妇女吧感觉是怀孕了 ? 30 多岁 

一个老男人他们俩说话都是慢条斯理的 

问我的问题也都比较一般但是那个男的死活揪住我一个问题问 

你说你攀登过玉龙雪山 ? 组织人去攀登的吗 ? 都几个人去几个人上去了一堆 

然后又问我还去过哪里我又说了说我感觉我是来面导游的。。。。。 

总体感觉我答的非常的有冒险精神 …… 昏死其实我是多么的保守完全把自己给颠覆了 

然后又问我拿了其他的银行的 OFFER 没有我说我拿了一家中国银行外地的 

我说就是拿来保底的和大家拿四大保底的意思一样 

然后觉得不对我怕他有误解我就说从柜员开始做也好啊可以深刻的认识银行业巴拉 

巴拉扯一堆然后那女的笑了笑说看来你也不是想真去啊笑里藏刀意思是我说假话 

然后还问我说愿意不愿意到外地他们家意思可能是以后要陪养完了派到外地去的 

我说我愿意啊但是好像又和刚才的矛盾了 …… 

其实我真的很想去外地真心话 

自己把自己给套住了 

郁闷的结束 …… 

群面遇到了牛人没抢到总结发言机会 

但是我感觉我们面试的时候那个大 BOSS 完全没有听我们说什么中间进来好多好多的人 

进进出出的一会拿份东西给他签字他勾勾画画一会又打来电话反正他完全没有在 

听我们说什么 

6.7 交行 MT 北京一面面经 , 攒 RP 

hrmm 和面试官都十分 nice, 童鞋们也很友爱 , 总之是一场很和谐的面试 :) 

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面试分两部分 , 小组讨论 , 面试官一对一 , 全中文。 

小组讨论的题目比较简单 : 某旅游酒店第四季度业绩不达标 , 给了 10 条原因 , 讨论选出其中 3 条最重要的。 

今天面试其实没啥紧张感 , 挺正常的 , 只能说同组的人都很强 , 思路都非常快。印象尤其深刻的是一位环 

境系的帅哥 , 还有法律和经管的两位 mm, 逻辑十分清晰 , 表达也很出色 , 很是佩服。 

之后是单面 , 大概 20 分钟。听说来的都是公司高层 , 没想到一面的排场还挺大。面我的是一和蔼的老头 , 

除了中途追问一个问题的时候比较严肃之外 , 其他时候一直微笑。 

自我介绍。说了一下家庭情况 , 学校专业 , 然后提了几点自己的优势 , 以及对金融和银行的兴趣。 

问 : 什么时候开始对金融感兴趣的 ? 

答 : 可以说一直以来吧。 

问 : 哦 ? 那为什么上大学的时候选了工科呢 ? 

bla 了一通 , 主要说了两点 , 一是我们高中比较重理轻文 , 当时学的理科 , 啥都不懂 , 老师家长也不懂 , 反 

正考完了看哪个专业要分高就报了哪个。二是从自己来说 , 希望能在数理和分析研究能力上继续深入 , 不想落 

下。不过同时也说了自己不认为读什么专业就只能从事什么方向的工作 , 等等。 

问 : 那现在对银行有什么了解呢 ? 

因为我实在了解得不是很深 , 说浅了又没意义 , 就把话题扯开了说。。说了怎么理解 MT, 以及一些大空 

话。我觉得这个问题自己答得非常糟糕。 

然后就主要针对我简历上组织过的一个活动发问。问我当初为什么担任这个职位 , 要办好这样的一个大型 

活动什么素质最重要 , 怎么理解领导能力 , 具体碰到什么困难 , 怎么解决的。 

关于领导能力方面 , 自己拿得出手的经历实在是很少 , 对唯一的这个可以一说的经历 , 准备得还是比较充 

分 , 应答起来没什么阻碍。但也就仅此而已 , 没有更多亮点。对活动中的一个环节 , 他问得比较细 , 似乎认为 

我对这个环节的掌控比较菜。 

之后 , 似乎没什么可以问了 , 看看我的简历 , 自言自语的说了句 “ 还是参加了不少金融方面的实习的嘛 ”。 

看他没有问的打算 , 我就轻轻提了几句 , 他应了几句 , 然后抬头对我一笑 , 说 : 那 , 我们今天就到这里吧 ? 

sigh。。于是我就灰溜溜地出来了。 

回顾今天面试 , 不温不火 , 没有什么出众的地方。老实说 , 换了我是面试官我也不想要我。嗨 , 就让我成 

为那伟大的分母吧。。 

bless 今天一起面试的各位顺利通过 ,blessblessbless~~~~ 

6.8 交总管培杭州一面面经 , 攒 RP 

稀里糊涂的过了简历关 , 满怀信心的闯过 SHL, 最终估计要栽在一面的群面上了 ...( 想我可是放弃了公务 

员国考 , 最后发挥挫了 , 心酸啊 !!) 

废话不多说 , 献上新鲜滚烫的面经一份。 

时间 :2009.11.29 

地点 : 浙江大学 

经过 : 首先当面 , 面试官是一位汇丰专家 , 香港人 , 一上来没让我自我介绍 , 反而是面试官做了一个自我 

介绍 , 是一个很和蔼的人 , 一看 , 心里轻松了很多。面试主要针对简历的问题 , 这个我想大家都有所准备。 

接着群面 ,11 人的群面 , 案例分析 , 比较简单的一个排序 , 首先 5 分钟大家读材料 , 然后每人两分钟陈述 

自己观点 , 接着 25 分钟讨论 , 最后选出一人 5 分钟总结陈述。在陈述自己观点的时候 , 管院学生们和我们经院 

学生的思维差别就显现出来 , 毕竟人家所受的相关训练比较多 , 建议以后学弟学妹们可以去旁听一些管院的课 

程 , 管院很多课程都是案例教学 , 对以后面试非常有帮助。在自由讨论阶段 , 我就杯具了 , 我这个人不善于跟 

人抢话 , 导致基本上我想到的东西都被别人抢光了 , 最后也没说几句话。最后就坐在那里观测 , 发现一个天大 

的秘密 : 那就是在自由讨论阶段管院的学生比经院学生积极 , 女生比男生积极 , 哈哈 , 那场面还是比较壮观的。 

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在这里再给后来人一个建议 , 自由讨论时间有限 , 大家尽量抓住机会展现自己 , 有时候不一定要很绅士 , 你都 

不展现自己 , 那要 hr 怎么来考察你的能力 ? 

听 HR 说 12.5 出结果 , 邮件和短信通知下轮面试。终面 12.8 左右在上海进行。 

虽说最后估计是成为那伟大的分母了 , 但是还是受益匪浅 , 首先是交行那以人为本的精神 : 交行本来安排 

我们浙大的学生在下午面试 , 但是正好今天国考 , 我们提出意见 , 交行马上修改时间安排到晚上 , 但是最后由 

于国考完堵车 , 很多学生都没来得及准时赶到面试地点 , 交行还是耐心的等到所有的同学 , 让大家都走完流程。 

冲着这点 , 我觉得交行是个非常值得去的地方 , 在这里 , 我觉得你能真正找到家的感觉。 

其次 , 分母其实是最伟大的 , 要是没有我们这些分母 , 那些百里挑一、万里挑一的牛人们也就不存在了 , 

哈哈 

在这里 , 祝每位想进交行的童鞋们都能如愿以偿 , 即使成为了炮灰 , 也要为自己这个炮灰感到骄傲。 

6.9 09 交行广西笔试 + 面试 2010-01-02 

地点 : 武汉。上午简单宣讲 , 宣讲的很模糊 , 总之 , 传达的意思是你放心吧 , 广西交行不会亏待你的。 

宣讲后笔试 : 语言理解 + 英语题 ( 汇丰是交行股东啊 , 股价啊之类的一个小小的阅读理解 )+ 简答。 

简答记不全了 :1 你选择广西的哪个城市工作 ? 南宁桂林北海等 ??? 2 你的未来职业规划 ?3 你怎么 

看待工作枯燥这个问题的 ( 记不清了 , 回去查本本再补充 )。笔试时间绝对够用 , 很充裕 , 题也很简单。 

下午上楼一面 :2 对六吧 ( 有 2 个去看笔试卷子了 ) 自我介绍。有史以来第一次见那么多硕士 , 紧张了 , 

害怕了 , 我前面是个市营的硕士 , 自我介绍的天花乱坠 , 时长最起码 4 分钟以上了 , 我是小本本 , 没有什么拿 

得出手的经历 , 感觉自己无限苍白 , 站起来说话 , 舌头打结了 ,1 分半说完就坐下了 ( 即将站起来前 ,hr 叔叔 

对额说不用这么紧张 )。嗷嗷嗷 , 感觉很丢人 , 紧张的要命。 

转天上午二面 ( 终面 ): 三对一 

问题 1 利率和汇率有啥关系啊 2 为啥现在利率提高了 , 银行利润却下降了呢 ?( 利润和利率我没分清 , 花 

了一分钟的时间才听清楚是利率 ,hr 叔叔重复好几遍 ,⊙﹏⊙b 汗 , 我都懵了 ){ 大方向我答偏了 , 他希望我回 

答的主要原因是存贷差缩小了 },3 怎样看待顾客就是上帝 ? 当然万分同意啦。4 你家是哪的啊 ? 这么远去广西 

没问题吧 ??? 

我是金融专业的 , 所以问我上述问题 , 不同专业问的问题会不一样咯。 

教训 : 谈话过程中他指出了你的认识上的错误以后 , 千万不要再重复这一错误的角度 , 否则就留下了冥顽 

不灵的印象。 

结果 , 终面被 out 鸟 ~~~O(∩_∩)O~。据额所知道的 , 收到 offer 的有一个大美女和一个大帅哥。汇报完 

毕。 

大家 2010 好运哈 , 虎虎生威 !!! 全拿到 offer!!! 

到了和平商场 , 便开始了我其中一种语言的考验 -- 越南语。给越南客户做翻译 , 其实舅舅也在 , 用不着我 , 

我越南语也不拿手 , 就当过去玩玩 , 锻炼锻炼 ~ 这个过程下来 , 我发现自己缺少太多太多 , 语言天赋如何变成真 

正的优势 ~ 如何增强交际能力 ~ 等等 , 需要更多的机会去争取进步与成长。 

6.10 2010-01-21 河北分行面试 

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昨晚十点考完试 , 没想到今天早上就出结果了 , 鄙人居然通过了笔试 , 顺利进入下一轮面试 , 也就是半个 

小时候开始的一面 , 果然安排得紧凑。 

面试分两部分 : 目测和无领导小组讨论。均是十人一小组。目测就是十个人在领导面前做 3 分钟以内的自 

我介绍 , 我介绍得一般 , 有个师姐表现得几乎完美 , 崇拜 ing。。。。这个介绍嘛 , 只要讲的流利 , 完整概括和 

突出自己就挺好 ; 第二部分是无领导小组讨论 , 我们还是原来那十个人。考官给我们每人一份题 , 是关于应对 

金融危机的 , 有十一条建议。我们要做的是 : 

(1) 每人从中选出 3 条写在纸上 , 并注明理由 ; 

(2) 每人五分钟表述自己的选择和理由 ; 

(3) 进行小组讨论 , 讨论出一个相对统一的小组选择 , 不能少数服从多数或投票表决方式 !! 

(4) 推选一名主持人陈述讨论结果 , 不能推选出则每个成员扣去一定的分数 !!! 

我感觉我们组做得很好 , 首先 , 大家在陈述时都说出了自己的观点 , 其次 , 讨论热烈但不失方向 , 团队精 

神特好 , 顺利统一了意见 ; 最后 , 推选主持人一个反对声音都没有 , 一致推选东北财经的师姐 ( 师姐果然很有 

魅力 )。师姐的表述也完美极了 ~~~ 啊 ,good~ 

大概是这样了。笔试时是 900 多人 , 面试时剩 400 左右了。明天出结果 , 如果我还有机会 , 继续给大家奉 

上经验。也祝各位好运 ! 

6.11 交行江苏分行初面归来不得不说的一些事 091206 

中午 12 点多 , 结束了交行江苏分行的面试 , 拖着疲惫的身子回到住的地方 , 匆匆忙忙开始想写些自己的体 

会 , 以给还没有参加面试的战友们 , 或者我的师弟师妹们一些建议。对我个人而言 , 这是人生的一次新的阅历 , 

从来没有参加过面试 , 更别提这种无领导小组的面试形式 , 对于我生平的第一次面试 , 我自己认为我表现出了 

真实水平 , 即便最终没有进入二面 , 也不会有什么遗憾了。 

作为一个在非 “211”, 非 “985” 并且是在外省念大学的应届毕业生 , 在选择就业这条路上 , 我走的很累 

但是也很值得 , 更何况 , 这只是一个开始。从最开始被江苏银行 , 山东农行一个个的鄙视后 , 我对自己失去了 

信心 , 江苏银行是我一直没有很看好的地方 , 结果却狠狠的被它鄙视了一下 , 而山东的农行却着实是因为生源 

地问题让我第一次体会到了在外省读非国家重点大学的悲哀。光大银行 , 工商银行 , 还有一些政策性银行 , 直 

接是看也没看我们一眼。 

从 8 日晚接到交行江苏分笔试通知到现在不足十天 , 我却已经完成了初面 , 不得不说交行江苏分的效率实 

在是高 , 不过也很折腾人。12 号的笔试 , 到 10 日晚 6 点左右才接到通知考试地点的邮件。笔试当天 , 南京下 

着雨 , 穿梭在人群中 , 我才明白为什么我会收到交行的笔试通知 , 真的是名副其实的大海笔 , 全国这么多考点 , 

每个考点十几个考场 , 参加笔试的学生数比较惊人 , 这也是我没有被鄙视的原因 , 笔试进入资格低。考完试第 

二天 13 号从南京返回徐州 , 刚下了火车 , 收到同参加考试的报的泰州分行姐妹的短信 , 说自己被通知进面试了 , 

我惊讶的不太敢相信 , 这是什么速度啊 , 不到一天的时间 , 但同时也意识到自己并没有接到面试通知 , 所以 ……。 

真的以为是被鄙视了 , 大老远从山东跑到南京参加考试 , 还是坐的夜里的火车 , 这么累 , 结果刚考完不到 24 小 

时就被告知被鄙视 , 我拖着个大箱子 , 在路上边走边哭 , 想自己真的是不值得。回到家也没敢跟家里提面试通 

知已发的事情 , 就默默的悲哀。结果 , 下午 5 点多的时候 , 我收到了交行的笔试通知 , 从悲到喜的大起大落 , 

虽然从大街网上知道了这是交行继海笔之后的海面 , 但还是很感谢交行给了我这个机会。13 号晚上接到面试通 

知 ,16 号上午面试 , 依然是很匆忙。 

抵达南京之后的一个插曲也不得不提 , 交行要求初面带上就业推荐表原件 , 而我的在学校 , 因为时间关系 

就委托室友给快递到南京 , 本来应该是 15 号下午就到的 , 结果一直到 16 号上午我要出发去面试都没有收到 , 

急死了 , 从 15 号晚到今天上午 , 我打了不下 20 个电话给顺丰快递客服 , 强调了事情的紧急性 , 那边还是不紧 

不慢的说会继续给催 , 然后就没有回音了。今天早上实在没有办法 , 再打客服 ,5 次以上 , 她们才告知分点的 

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电话 , 让自己联系。十点的面试 , 我只得提前出发 , 让同学收到快递后再立刻给送过去才没有耽误交推荐表复 

印件给交行的 HR。顺丰快递的客服真垃圾 , 以后再也不用顺丰了 !!! 

还是说下面试的情景吧 , 前面说了这么些有的没的。到了交行大楼之后 , 进了面试等候区 , 也就是交行的 

员工餐厅 , 里面的负责接待的 HR 姐姐非常 nice, 让签了名之后坐在那里等 , 人依然很多 , 而且好像今天上午 

大部分是徐州分行的 , 我因为去的太晚被安排到上午的最后一组 ,6 号 , 每组 12 人。为了体现面试的公平性 , 

每个人在进去之前有一个编号 , 面试中间不准有自我介绍 , 之后被一个 HR 姐姐带到了一个大的会议室 , 先填 

一张应聘登记表 , 有模板 , 照着填就行。然后每人发一个胸牌别在胸前 , 上面有自己的小组编号。 

进入面试小会议室 , 我因为是 6 号 , 正好排到面试官旁边 , 紧张死了 , 三个负责面试的阿姨面无表情 , 一 

直盯着我们 , 我坐着旁边动也不敢动。其中一个负责计时的面试官说了一些规则和时间分配 , 然后给我们五分 

钟时间让我们看面前的题目并思考。 

今天我们的题目是 :“ 一群小朋友在外面玩 , 而那个地方有两条铁轨 , 一条还在使用 , 一条已经停用。只 

有一个小朋友选择在停用的铁轨上玩 , 其它的小朋友全都在那条仍在使用的铁轨上玩。很不巧的 , 火车来了。 

而你正站在铁轨的切换器旁 , 因此你能让火车转往停用的铁轨。这样的话你就可以救了大多数的小朋友 ; 但是 

那名在停用铁轨上的小朋友将被牺牲。你将选择以下哪个 ? 并说明理由。 

1, 切换铁轨 , 因为这样会挽救大多数孩子的生命 ;2, 不切换铁轨 , 因为那一个小朋友遵守了规则 , 不能 

让遵守规则的少数人为不遵守规则的多数人付出代价。” 

对于这个题目 , 我以前看到过 , 市场营销课的老师也提到过 , 加上我自己的理解 , 我选择了第二个。两分 

钟的发言时间 , 举手发言 , 我比较佩服的 1 号牛人最先站了起来 , 并选择了第一个 , 说了一大堆理由 , 就是些 

什么利益最大化了 , 保护大多数人的利益之类的 , 说的挺对的 , 口才不错的同学。之后好像也有人站起来选择 

了第一个 , 我应该是第三个发言的。我主要是从两方面 , 第一是强调规则的重要性 , 人的行为有法律约束 , 研 

究科学要遵循科学规律 , 规则必须得遵守 , 如果选择了 1, 就意味着允许并保护不遵守规则的行为 , 这样可能 

会纵容更多这种行为的产生 , 会有更多的小孩到使用中的铁轨中玩耍 , 因为他们理所当然的认为自己是被保护 

的 , 第二点是抛开规则来说 , 生命是等价的 , 不能用数量来计量。因为些许紧张 , 所以发言的时候手有些抖 , 

声音发颤 , 不知道会不会被面试官尽收眼底。每位同学发言结束后 , 是 15 分钟的小组讨论。根据分别发言的结 

果 , 我们组有 8 个人选择了 1, 三个人选择了 2, 还有一个同学既不选一也不选二。在他们发言的过程中 , 我认 

真的记录下了每一句我认为有价值 , 值得引用或反驳的话。小组讨论时间 , 一开始演变成了自由辩论 , 八个选 1 

的 , 还有我们三个选 2 的 , 各执一词 , 比较激烈 , 那个中立的哥们好像也跟着我选 2 了。选 1 的同学有几个多 

次强调小孩不懂规则 , 所以不应该去考虑规则云云 , 我反驳说难道因为不知法而不守法的人就不该受到惩罚吗 , 

那么大家都可以去犯罪了。争论了半天也没有人再改变自己最初的选择 , 在此过程中 , 我也很佩服坐在我斜对 

面的 11 号南师大金融帅哥 , 因为同样是选 2 的 , 所以很多观点是一样的 , 他阐述的很好 , 而且很有风度 , 很佩 

服。 

因为毕竟是小组要有统一的意见 , 而非对立的辩论赛 , 所以最终必须有一个定论 , 因为是 8:4, 即使是辩 

论赛 , 也是光从人数上看一开始就不公平的辩论赛。没有办法 , 时间有限 , 不能再辩下去了 , 一直貌似在掌控 

大局的 2 号同学发话说必须得选发言人了 , 于是我提议大家把要选的人的编号写在草稿纸的背面 , 一起亮出来 , 

最终选 1 答案的人好像大多数选择了 1 号同学 , 而比较欣慰的是 , 跟我一起选择 2 答案的同学们都选择了我作 

发言人 , 因为发言人只有一个 , 所以最终是 1 号 , 然后大家开始给他建议 , 应该怎么怎么样。 

1 号不愧是我看好的 , 总结陈词比较流利 , 虽然因为观点不同的原因 , 我没太仔细听 , 还是感觉他很有实 

力。对于今天自己的表现 , 去除一开始的紧张 , 我还算是满意的。但是我们那组也是高手如云了 ,1 号 ,2 号 , 

11 号三个男生表现都很好 , 很出色。 

这就是今天的经过了 , 希望能够让大家有所收获。该准备的东西提前准备好 , 不要像我这么匆忙。竞争是 

激烈的也是残酷的 , 不过依然感谢交行江苏分行给我的机会。 

还有一点是关于我之前也一直纠结的服装的问题 , 很多人说要穿正装 , 也有人说不要穿。因为时间关系 , 

我最终也没有穿正装去面试场上 , 而是穿了件上次笔试时在南京买的艾格紫格子呢子大衣 , 而同组的人基本上 

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都穿的正装 , 即使不是一身西装 , 也都是黑色的衣服 , 比较正式 , 相比起来 , 我的衣服太儿童了 , 有点后悔 , 

如果有机会进入二面 , 一定会穿正装。 

6.12 交行北分管培初面 + 笔试 , 发小结 0912 

招聘背景 : 

交通银行北京市分行 2010 年招聘分三个部分 : 管理培训生 ,10 人 ; 计算家软件开发岗 ,3 人 ; 其它业务 

岗 ,260 人 , 限北京生源。 

我是社会学系下的人类学专业 , 硕士 , 非北京生源 , 投了管培职位。 

招聘流程 : 

据北分工作人员介绍 , 管培的流程是 , 简历 —— 中文初面 ——SHL 笔试 —— 情境化测试 (?)—— 结构化 

面试 

初面 : 

初面是 2009 年 12 月 8-9 日 , 在西单图书大厦侧面的交行培训中心。 

我是 8 日上午 8:30——9:30 那一拨。一开始我还挺开心 , 心想我这悲催的专业 , 也能给面试 , 说明咱 

还是不差滴么。去了之后才发现 , 只上午 8:30——9:30 这拨 , 就有 88 个人来参加面试。那么 2 天的面试 , 

预计会有 8 场 , 也就是说大概 700 人进了初面。我这拨里 , 签到时扫了一眼 , 大概 70 个北大 ,10 个人大 ,8 

个外经贸。一半以上专业是经济、管理类 , 三分之一的是些计算机、物理、化学等理工类 , 嗯 , 我一个社会学 , 

还有三个国际政治。 

面试是在一个大屋子里 , 分好几桌进行 ,1-2 个面试官对一个学生 ,5、6 分钟左右 , 全中文。问的问题很 

是随机 , 我被问到了 : 

自我介绍 2 分钟 

为何选择了分行管培 , 而不是总行的管培 

国内银行管培与外资银行管培选拔人才的机制有不同 , 你如何看待 

我们这个项目能带给你什么 

对自己的职业规划 

自己应聘这个职位的 3 个劣势 

为何选择分行的管培 ? 我觉着面试官的语气里带着对自己这个分行管培项目的不自信 , 我于是很理所当然 

的语气说 , 咱们北分很好啊 , 是交行所有省级分行中最大的嘛。然后又很诚实地说我就想在北京发展 , 不想去 

外地。面试官开心的问 , 那你没投总行管培吗 ? 答曰没投。面试官于是更加开心了 , 我很汗。。。。 

国内银行管培与外资银行管培选拔机制有啥不同 ? 这个这个 , 我其实没大听懂他的问法是啥意思 , 自己径 

直理解成了外资银行管培看重专业领域 , 国内银行管培不看。于是一阵 blabla。期间面试官脸色几经阴晴变化。 

我一直害怕是不是自己理解错了他的问题。 

项目能带给我什么 ? 答曰 : 稳定的生活 , 职位的发展。 

3 个劣势 ? 第一 , 专业不对口。面试官笑眯眯的说 , 这个在我们这儿不算劣势 , 因为我们不会只看专业。 

第二 , 我自己没有快速决断能力 , 因为习惯了在团队中工作 , 综合大家的智慧 ; 并且习惯在做事情前做好充分 

准备 , 所以很难对突然发生的新事情马上做出决断。第三 , 呃 , 我沉默了 5、6 秒后 , 说没有了 , 自己实在想不 

到还有什么劣势阻碍自己做这个职位了。事实上当然还有很多劣势 , 但是咱在真诚的前提下 , 不能太自曝其短 

啊。 

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都问完了 , 面试官来了一句表态的话 : 你知道笔试怎么通知吧 , 我们还是会发短信或邮件的 , 注意接收。 

呵呵 , 很开心听到这句话呀。 

SHL 笔试 : 

笔试是在 12 月 20 日 , 北京林业大学信息楼二层。 

这次笔试份上下午两场。我是上午场 , 两个机房考场 , 共 165 人。那这次参加笔试的大概应是 320 人。 

笔试分两部分 , 全英文 , 第一部分 Verbal,25 分钟 ,12 段小材料 ,48 道题。第二部分 ,Numerical,35 

分钟 ,35 题。图表翻来覆去就是那几个 , 同一个图表的题不是先后出现的 , 而是和其它的图表的题交叉。 

没啥可说的了 , 基本上 , 除非出现小概率事件 , 我的笔试一定会挂。虽然很丢脸 , 但是还是把这次经历写 

出来 , 仅供大家参考 ; 并 , 攒人品。。。。。。 

6.13 09 年 12 月 11 日交通银行惠州分行面经及笔经 

我是 12 月 11、12 号参加武汉组的笔试和面试 , 笔试和面试是一起进行的。面试只有 1 论。5 人一组 , 进 

去后站成一排 , 先是每人自我介绍 , 然后有 2 道抢答题 , 一个是问大家对迪拜危机了解吗 ? 怎么看待这个问题 ? 

第二个问题是 , 你更看重企业文化还是个人的职业规划 ? 我问了一下别的组 , 每组问的问题都不同。有些是关 

于诚信的问题。不过都不是很难 , 大家不要太紧张。 

对于笔试 , 考得是行测和一个论述。论述题是给你一个材料 : 雷曼兄弟破产后德国发展银行还打了一笔 3 

亿欧元的帐给他 , 然后就是对这个事件的调查 , 询问了了很多德国发展银行的员工。问问你对这个事件的看法 ? 

这个问题大家看过申论的 , 应该读过这段材料 

笔试没有考专业知识。 

希望这个经验能带给大家准备面试时的方向。 

6.14 江苏省交行的笔试和面试发总结 (09-12-17) 

刚刚参加完江苏省交行的笔试和面试 , 就来攒个 RP 吧 

交行笔试很简单 , 基本上不需要愁的 , 我考前在网上查询了一遍 , 都说是 90% 以上的行测题和性格测试。 

不过我这一次的笔试没有性格测试 , 时间总共是 90 分钟 , 从 4:30 考到 6:00, 那天还下着大雨 , 挺难熬的。 

笔试一开始是常识题 , 再来我搞不清了 , 是言语理解 , 数字推理和图形推理 , 然后是资料分析 , 最后是一 

篇英文小短文的阅读理解。 

常识题第一题是问月亮绕着地球转一周是多少时间 ( 1 天 ,1 月 ,1 年 , 还有个忘了 ) 

还有一题我记得的是下列选项中那个不是 “ 四书 ” ( 春秋 , 大学 , 中庸 , 还有一个好像是孟子还是孔子 

什么的 , 忘了 ) 

常识印象深的就两个 , 反正都很简单的 , 高中生一定会做的 , 不要急。 

言语理解里选词的不多 , 就前两个吧 , 都是和法律有关的 , 要不就是搭点边的 , 不要去看公务员的言语理 

解 , 没多大的联系 , 要看就看公文类的和法律类的填词 , 别的就是看一段话 , 这段话讲了什么 , 一段话告诉你 , 

下列那个选项加强或是削弱上述论断 , 要特别当心它的问题 , 我做时注意到好几题都是问的削弱上述论断。资 

料分析题很简单的 , 比公务员考的简单多了 , 就是直接利用它给的数据加减 , 时间上够的 , 可以真的手算在草 

稿上的。数字推理题就是考的等差 , 基本上就是 , 图形也很简单 , 没什么好讲的 , 你就去看看公务员的最简单 

的数推和图推好了 , 只要考过公务员的绝对会做。由于前面的都是计算 , 我滔了点 , 后面的英语阅读没来及 , 

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基本上是蒙的 , 后来出来问了一下 , 情况都差不多。阅读还是有难度的 , 生词多 , 我记得开头的论点就是女性 

在家庭中的地位影响着女性的社会地位 , 作者针对这一观点给予论述和批驳 , 认为提出这观点的人忽略了 ··· 

笔试基本上去考的都过的 , 我身边的同学都去参加面试的。面试是群面 , 我这组 10 个人 , 是匿名面试 , 

不允许自我介绍 , 写在旁边的副楼里等候编组 , 然后被带到主楼 , 上电梯到 24 层去 , 填了张表 , 等了会就被带 

到面试间 , 总共四个考官 , 两女两男 , 有考官帮你掐时间的 , 写每个人 2 分钟的陈述观点 ,15 分钟的小组讨论 , 

最后选一个人做最后综述。题目据考过江苏银行的人说 , 和江苏银行的面试题一样的 , 就背景该了 , 变为老行 

长走了 , 现在要从三个候选人里选出一个合适的做行长。 

我面试是 5 点多了 , 估计考官都累了 , 我看到除了女考官还很精神 , 男考官都有点歪着。我们这组气氛不 

是很热烈 , 不过据我另一个同学讲 , 她是后一天面试的 , 题目又变了 , 他们讨论的相当热烈 , 当然有一部分和 

题目也有关的啦 , 她感觉考官听到争论人都精神一震的 , 不知道具体会是怎么样啦 , 现在只希望我可以接到 offer 

啦。 

6.15 09.12 交通银行浙江省分行发面经 

我觉得我杀过笔试就不容易了本人英语专业的 

我从学校坐车过去我是三点那一场的出门的时候已经比较迟结果大白天又不是上班高峰路上居然堵得 

要命 

我下车飞奔到门口的时候已经华丽丽的三点零几分了 ( 要求提前半小时到。。。) 

结果跑到大堂说面试在另外一个入口总之折腾到面试的 13 楼会议室已经大概三点十分快了。。 

在那边等工作人员折腾了不少时间后来碰到一个 hr 非常好心帮我找出我的简历然后带我去面试的地方 

因为在楼下还怕耽误时间没有坐电梯陪我跑了好几层楼 ~ 

到了以后发现有一组还在等于是舒了一口气 ( 后来发现我们这个是最后一组 ) 

通知上对服装的要求是稳重。。勿浓妆。。然后我穿的就是一般还正式的衣服可是没穿正装。前两天脚磨 

破了没有办法只能穿了一双刺眼的 ugg 

我周围的同学几乎都是正装打扮即使么有正装的也衬衫或者小西装。。。此刻想撞墙。 

居然碰到高中同校同学 

然后进去以后先是轮流一分钟自我介绍 

接着一道思考题五分钟思考说广场上很多银行都在办信用卡展你是交行的工作人员要向以下五类人推 

销信用卡然后你打算采取什么策略 

A 三十多岁的男青年看上去品貌端庄 

B 抱着婴儿的婆婆 , 对交行的展位布置很好奇 

C 带着女儿的父亲女儿想要展位上的气球 

D 两个刚毕业的大学生刚刚就业收入不是很高 

E 几个年轻白领衣着时尚 ,( 后面记不清了抱歉大致就是说 fashionable 的 ) 

每个人思考好了举手发言两分钟 

全部发言完毕讨论十分钟选一个人作五分钟的总结 

然后考官提问估计时间比较晚了我们的考官没提问。 

忘说了我投的是销售类的职位。 

这是偶的处女面 =。= 连自我介绍也米准备过又不懂销售 ~ 估计应该是颗炮灰了 ~ 

于是写个面经积累人品 

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6.16 09 年 12 月 22 日北京燕山大酒店 3 点场面试归来 

通知 3 点进场 , 但到场的人很少 , 等了半个多小时 , 才和提前到的四点钟那一拨一起凑了 9 个人来群面。 

两男一女 , 后来又来了一个男的 , 小组讨论的形式。题目是大四即将毕业的小田面临 5 条路 ,1、免试保到 

本校本专业研究生 ;2、进国家大型垄断企业 ;3、一家快速成长的民营企业 ;4、世界 500 强 , 国内工作 , 有 

短暂国外培训 ;5、家乡省会城市税务局。如果你是小田朋友 , 你会建议他如何选择。每人 2 分钟陈述自己观点 , 

15 分钟小组讨论 , 最后 3 分钟总结。 

因为我是 1 号 , 所以就先回答了。有点紧张 , 说的也不太好。一直到第 8 个人 , 才出现跟我一个战线的哥 , 

感动啊 ···· 一开始 , 大家分歧比较大 , 选 1、2、4 的都各有两人 ,3 个选 3 的 ··· 最后我们把意见分类 , 两个保研 , 

7 个工作 , 因为两个选择保研的同学一点不肯松口 , 继续纠缠下去肯定影响大家进度 , 我终于扮黑脸 , 说大家 

举手表决 , 少数服从多数。不好意思呀 ··4 号东北哥哥和 7 号姐姐 ··· 这样初步统一了意见。我正准备把大家往 2 

国企上拉拢 , 不料 8 号大哥又跟 4 号、7 号一起转移到世界 500 强那边了 ··· 我又弱弱的说了坚持自己的观点后 , 

时间基本上也到了 , 然后大家一致推选我旁边的 2 号 , 对外经贸的 MM 做总结 , 我说让她大概说一下理由 , 看 

大家有没有什么补充的 , 结果 ·· 她当成实战演练了 ··· 我又不好意思打断她 ·· 最后 ·· 终于 ·· 她还没说完我们也没来得及 

提什么意见 ,hr 就提示时间到了 ··· 但最后那一遍她总结的还是挺好的 , 呵呵 

基本就这些了 , 不知道能不能帮到大家什么 ~~~ 

6.17 交通银行青岛分行招聘流程 (2009.12.15) 

这次的交通银行青岛分行招聘步伐确实很快 , 单单在青岛高校举行的 ( 地点 : 中国海洋大学 ) 招聘在当天 

的下午 + 一个晚上就初步确定了 60 个 , 随后的几天里 , 这 60 个人估计能有 30 左右被通知参加周日的笔试 ( 上 

午 ) 和面试 ( 下午 ), 中间没有说要刷人 , 所以本人估计是按照笔试和面试的综合成绩来判断。面试很简单 , 

做一下自我介绍 , 然后问了一个比较全面的问题 , 个人认为考察一个人的考虑问题的逻辑过程 , 还有思考问题 

时是不是从各个方面去想。本人是青岛高校的硕士 , 也参加这次招聘并且参加笔试和面试 , 现在焦急的等待终 

面结果。至于体检的问题 , 工作人员说 : 等我通知你们去体检你们再去 , 我会一一通知的。据我所知 , 在我后 

面还有四场考试 , 每场估计有 50 人左右 , 不知是不是真的。五场考试 *50 人左右 =??? 大家自己算一下 , 呵 

呵其中只有 20~30 人可以晋级。希望此贴对大家有用。第一次发帖 , 很激动。 

6.18 青岛交行面经 091215 

初试在交行所去宣讲的学校进行 , 一般两轮 , 海面一轮 , 群面一轮。复试从 13 号开始分 5 天在中山路的青 

岛分行进行 , 我看了下一共有 187 个人。我参加的是第一天一共有 67 个人 , 大概来了 50 几个。上午笔试行测 , 

下午群面 6 人一组 , 面试官大概 7 8 个人吧 , 中间有个老头可能是大 BOSS, 我也不认识 , 还挺和蔼。自我介 

绍然后问一些问题轮流回答。完了第二天体检 2 到 3 周内给通知。 

对此次青岛分行招聘有很多不满 : 

1、既然复试在青岛进行 , 那么初试为什么不严格点少要点人 , 让去青岛的同学录取的概率大些 , 整了将近 

200 人过来也太忽悠人了。 

2、所有人都体检 ( 外地学生 ) 录取都不一定呢干嘛都要体检 , 费用还是自己出。 

3、时间拖的太久以为这回去了青岛是死是活给个消息 , 最后告诉我 2 到 3 周给信。 

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& 

7.1 交行实习有感 ~~ 

昨天开会安总安排我这周下放银行锻炼 , 今天是我在银行实习的第一天 , 我的实习地点在交通银行民富园 

支行 , 跟着中信证券在该行的客户经理学习 , 总的来说 , 今天事情不是很多。 

早上 7:10 起床 , 洗漱后 , 赶快骑车去学校北门等车 , 比较幸运的是刚到北门 , 游 1 就来了 , 不用淋雨了 , 

到泉山公园下车后 , 雨越下越大 , 在那里等了 10 分钟 ,72 路车来了 , 好像坐了 30 分钟到达今天的实习地点 

—— 交通银行民富园支行。 

到达银行的时间是 8:35, 我觉得应该快迟到了 , 但是看到门外等候的人 , 原来我没有迟到啊 ! 银行的人 

还没有来齐了 , 上班时间还没到。于是急忙去附近买了些吃的充充饥 , 当作早餐吧。 

9:00 我的实习老师翟经理冒着雨来了 , 开始工作吧 ! 他向我介绍了工作的具体内容 , 实习内容很简单 , 就 

是在门口迎接问候客户 , 帮助客户 , 解答客户的疑问 , 搞好与客户之间的关系 , 让客户满意 ! 刚开始我先熟悉 

了一下大厅的自助服务终端 , 学会怎么使用 , 好指导客户使用 , 然后翟经理向我例举一下客户经常遇到的问题 , 

并讲授如何解决这些问题。 

民富园也算是徐州比较大的一个小区 , 所以客户比较多 , 上午到 10:00 排队等候服务的人已经达到 15— 

20 人 , 客户遇到的问题总结一下都是在操作上不熟悉 , 而对于一些年纪很大的大爷我就直接帮他操作 , 办理业 

务。 

中午 12:00 去吃饭 ,12:25 回来继续工作 , 下午人不是很多 , 所以可以看一下大盘 , 在翟经理的电脑上 

看一会 , 有位阿姨向我咨询一些股票投资的问题 , 她问我这只股票要不要买 , 那只股票要不要卖 , 对于这样严 

肃的问题 , 我提醒她要谨慎 , 不能一时心热 , 要好好考虑。然后向她简单分析今天的大盘 , 解答她的一些疑问 , 

但是在具体买与卖上我不做任何结论。这时我想起巴菲特的一句话 , 好像是这样的 “ 股票不熟不要去买 , 股市 

不懂不要进入。” 确实如此 ! 想想中国散户中像今天遇到的阿姨这样的人应该还有很多 , 她们对股票和股市不 

是很了解 , 就仓促地去投资 , 说实在也是为了赚股市的钱 , 但是我奉劝她们理性投资 , 不要跟风 , 

7.2 我对交行的感受 

我是 08 年进入交行 , 快 2 年了。一进交行都是做柜员 , 要是有人的可以分到好的支行或营业部 , 如果没人 

那你可能分到外县或郊区支行。刚进交行第一年只有工资没有奖金 , 试用期一年。工资少的可怜你无法想象 , 

税前不到两根手指。新进行的基本干活是最累的 , 你会很不平衡。交行新员工很会受歧视 , 缺乏尊重感。如果 

你有人可以离开柜台去做客户经理或去机关 , 否则即使你是研究生也得干柜员。 

交行的薪酬福利很差的 , 绝不是外人猜的多好 ; 基本是同行业最低。可以说跟地方信用社差不多 , 有的还 

不如信用社。银行人员看着系着领带很体面 , 背后的辛酸只有自己知道。交行的体制存在严重弊端 , 领导层不 

思进取 , 企业缺乏朝气。每年都有大批人才流失去中小银行担任中层领导 , 这种人比较多。因为他们在交行干 

一辈子也是个小兵。交行通过招录新人使用廉价劳动力。 

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7.3 交通银行的待遇 —— 攒个人品 

2007 年毕业的刚去试用期内拿到手里应该有 2500 左右 , 一年后拿到手里工资基本都是 3400 左右 , 此外 , 

第一年每月有 200 元的交通补贴 , 一年后每月有 400 元的交通补贴。每个周有 100 到 200 不等的业绩奖。住 

房是交行提供的三室一厅 , 三个人住 , 每个月各类住房花费在 100 左右。一般的支行都提供早餐 , 有的支行提 

供早餐和午餐。在深圳女员工买房提供 20 万补贴 , 男员工提供 40 万补贴 , 都是按月发的 , 而且是你不住在交 

行提供的宿舍开始发放。当然以上的工资也不是每个员工都一样 , 要是你做个贷的话每个月的交通补贴就是 

1500 元 , 但是大多数基本就是那样。 

从 2008 年起 , 交行进行了改革 , 具体不是很清楚 , 大体是不再发放那个购房补贴了 , 而是直接在工资上 

加钱 , 也就是说你每个月的工资基本上和 07 年入职一年的员工工资差不多。 

总的来说 , 交行的福利还是很不错的 , 每年组织培训 , 旅游的机会比较多 , 就是工作压力比较大 , 好像在 

银行的压力都比较大。 

但愿以上信息对大家有所帮助 , 祝大家早日找到工作。 

PS: 

在深圳交行第二年的的总起收入 ( 拿到手 ) 应该在 8 万 + 

1. 交行提供的住房你只能住两年 , 两年后你就得自己去找房子住。不过据我所知 , 基本上两年后你就把房 

子买了 , 至少我看到的都是。 

2. 年终奖是有的 , 每个人都不一样 , 第一年 ( 其实是半年 ) 应该在 7K 左右。季度奖没听说过有 

3. 银行的柜员基本上没有什么压力 , 任务也很少 , 基本没有 , 可以说是最没有技术含量的工作了 ( 当然是 

指相对银行的其他的职位 ), 也就是对银行最没有贡献价值的职位了 , 工资也就相对少点 ( 压力小 , 工作相对 

轻松 , 待遇差点也是应该的 )。个贷业务应该是银行最好的职位 , 当然我是指刚开始 , 钱多 ( 普遍比别的职位 

多 1000 多 ), 压力自然大点 , 要完成任务量的 , 不过目前楼市普遍不好 , 所以这个职位近期不怎么样 , 业绩 

不会很好。做理财客户经理的话就看你自己会不会推销理财产品了 , 收入和你自己的能力有很大的关系 , 做的 

好业绩提成就高。但是每月有很大的任务量 , 要完成压力很大。大堂经理相对比较好做 , 就是协调顾客的办理 

各种业务。不过属于外勤 , 所以还是看重能力的。不管你做的是那个岗位 , 银行基本上不会准时下班 , 一般五 

点半下班 , 你走时 80% 的情况是 6 点半以后 , 有时候 9,10 点走都是很可能的 ( 这种情况还是少 )。有时候周 

六周日还得适量加班。时间是次要的 , 主要是任务多 , 压力大。而且每年听说评级得 D 的会辞退 , 而且一个支 

行听说必须有一个人评 D, 但一般流动性比较大 , 所以轮到你头上的可能性也不大。至于关于购房补贴的事情 

我在帖子中已经说的很清楚了 , 这里就不再累述了。研究生和本科生的待遇能差多少 , 这个我不清楚 , 因为银 

行采取的是密薪制 , 我也没有硕士同学在银行 , 所以就不得而知了。 

7.4 交行待遇的真实情况 

我是天津某支行大堂经理 ( 不是正式工 , 属于劳务派遣 ), 具体工资组成有基本工资 + 绩效奖金 

基本工资 1300( 已经扣除保险 )( 正式工基本工资 2500, 扣除保险后会有 1900 左右 ) 

绩效奖金每月不固定每月不低于 2000 

车补每月 100 

每季度发一次信用卡奖励 , 办一张奖励 50 元 

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总共每月会有 4000 左右 , 我在交行工作一年 , 已经离开交行 , 明天去和农村合作银行 ( 正式员工 ) 办理 

入职手续 

人品担保提供数字准确 ! 同样从应届毕业生走过来 , 希望能帮助到大家。 

我感谢交行对我的培养。希望大家能够珍惜在交行工作的机会 ! 

7.5 【经典帖子】几家银行的比较 ( 内有工资数字 ) 

好像是猫扑的转帖 , 作者每年写一篇已经写了两年 , 详细地概括了银行的各个方面 , 绝对值得一读。 

几家银行的比较 

2008 年 

周末无聊 , 写写东西给大家。昨天晚上宿舍几个同学又聚在了一起 , 回到学校 , 在小小小聚了一下。说起 

我们宿舍四个人 , 可不简单 , 一个不落 , 全进了银行 ( 全是北京分行 -_-!!! 天命 ?): 我学习最差 , 进了工行。 

老大学习还行 , 去了建行 , 老二英语特厉害 , 还懂法语 , 抛弃四大 , 到了招行 , 老四就好玩电脑 , 成绩跟我差 

不多 , 被交行收了。哥几个聚到一起 , 谈得最多的就是工作了。现在就给大家分享一下吧。 

工作中可能谈最多的 , 可能就是工资了 , 这年头没钱啥也干不了啊 ! 

老大 2500+- 

老二 2000+- 

老四 3000+- 

我不便提了 , 不是最好的 , 也不是最差的 ! 

老大 : 一年基本上是这个数 , 半年后有半奖 , 第二年工资减少 , 差不多 2000, 有全奖 , 每季度 9000+- 原 

本有每月 1300 的房补 , 现在取消了 ! 伙食补助、交通补助、取暖费、物业费、劳保、旅游可能也都要取消。 

不知道建行怎么这样 , 老大说建行把中专生都转正了 , 以后大家平起平坐 , 所以才取消这么多福利。 

老二 : 和老大一样 , 半年后有半奖 , 一年后全奖。第二年工资还是 2000+-, 奖金平均每月 5000+-, 房补 

2000, 目前还没有取消这些福利的消息出来。只是最近效益不理想 , 奖金可能只有 4000+- 了 ! 有伙食补助、 

交通补助、通讯补助 , 取暖费等福利。 

老四 : 同样半年后有半奖 , 一年后有全奖。3000+- 的工资可能略减 , 因为公积金扣得多了。奖金老四没打 

听到 , 据说比工资高一千左右 , 交行房补 2400, 我知道的银行中房补最高的。但传言要降到 1500+- 目前还没 

定。各种福利都和以上俩家银行差不多 , 多了一个旅游补贴 , 一年 3000, 但基本上是组织旅游 , 不发钱。 

我 : 具体的不便透露 , 基本上和老大差不多 , 可能比他强一点点。 

总结 : 工资福利方面 : 招行 > 交行 > 工行 > 建行 

再来看看工作压力 , 其实这个东西每个网点和每个岗位不一样 , 作为参考有点片面。 

老大 : 储蓄柜台 , 每天 8 点上班 ,7 点下班 , 上三天休息一天 , 算是比较苦了 ! 

老二 : 会计柜台 , 每天 8 点上班 ,6 点半下班 , 正常班休息 , 比老大强点。老二说如果在招行储蓄柜台 , 

会让你生不如死。 

老四 : 储蓄柜台 , 每天 8 点 10 分上班 ,6 点半下班 , 上两天休息一天 , 工作量差不多是老大的一半。唉 ~ 

这小子有福啊 ~ 

我 : 工行会计柜台 , 基本上和老二一样 , 如果在工行储蓄 , 会让你感觉和招行一样。 

总结 : 工作轻松还是累 , 看命。从储蓄的疲劳程度来说 , 工行 = 招行 > 建行 > 交行。 

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职业发展 , 这个也是很多人关注的东西。同样 , 这也是因人而异的 , 所在支行 , 所在岗位不同 , 分析起来 

也很片面。 

老大 : 大学生基本上半年储蓄 , 有的是一年 , 也有干若干年 , 最后辞职的。储蓄完了是会计 , 可能在会计 

岗位一呆几年 , 十几年。不过熬到年头基本上都能有个职位 , 不过老大说派遣员工转正了 , 以后什么都不好说 , 

在建行年头和关系很重要。 

老二 : 主要看能力 , 有能力的 , 不到半年就成客户经理 , 年薪超过 30 万的大有人在。没能力的 , 在储蓄干 

三五年的也有 , 不过大学生一般还是在会计岗位。 

老四 : 和建行一样熬年头 , 但关系似乎不是很重要 , 有能力的也要熬个一年两年。没能力的 , 到年头也能 

上去。如果是学计算机或者市场营销专业的 , 可能跳过柜台 , 直接到二线。 

我 : 同样是大型国有银行 , 跟老大差不多。不过最近有改观 , 工资薪酬改革后很多新人得到了重用。人际 

关系也有一定作用 , 但不用迷信这个。 

总结 : 大型国企有通病 , 小银行更注重人才。如果你有能力 , 发展前景是招行 > 交行 > 工行 = 建行。 

总之今年经济形势不好 , 各个银行都受到打击。大家的工资、前途都有了很大不确定性。现在工作了 , 虽 

然还不满一年 , 但我们哥四个的心态都更加成熟了。原来抱着电脑不放玩游戏 , 现在也都抱着交易代码天天背 ; 

原来天天跟朋友们吃喝玩乐 , 现在发现工作后能接触到的人其实不多 ; 原来相信有能力会得到重用 , 现在发现 

运气有时比能力更重要 ; 原来相信社会很乱 , 现在发现 , 社会非常非常乱 ; 原来相信人性本善 , 现在也知道了 , 

人心惟危。就先说这么多吧 , 说了不少该说的 , 也说了些不该说的。过来人看了可能有同感 , 未来人看了希望 

你也能学点东西。 

几家银行的比较 ( 续 ) 

2009 年 

转眼又过了一年 , 我们哥们四个又在银行里混了 365 天。今年的聚会真可谓是一波三折 , 本来说十一聚聚 

的 , 结果老大在储蓄得上班 , 老四陪媳妇去海南玩 , 没办法 , 一拖再拖 , 就一直拖到了现在。聚会的人本来是 

五个 , 隔壁宿舍一兄弟老吵吵着要聚聚 , 结果到节骨眼了 , 他有事了 , 这人品 , 没的说 ! 地点更是变幻无穷 , 

说说我都想哭。本来说是小小 , 后来老二比较忙 , 说方庄 ( 因为老二家住方庄 , 这边吃的也比较多 ), 结果今 

天一去 , 全聚德、金鼎轩、小土豆都是爆满。我那叫一个汗 , 这么多馆子就容不下我们四个。老四突然插话说 

天坛南门的南门涮肉很好吃 , 大冬天咱吃火锅吧。大家一致同意 , 就打车去了南门。一到那就傻眼了 , 人比全 

聚德还多 , 太阳的。最后我们从天坛南门一路向南 , 去了十全舫 , 就是电视里老介绍的那个吃海鲜的地方 , 味 

道确实不错 , 花样也比较多 , 价格也不贵 , 还吃到了许多这辈子都没见过的生物。 

话题跑偏了 , 言归正传 , 说说我们哥们四个吧。一句话概括 , 老大最苦 , 老二最幸 , 我跟老四一般般。 

为什么说老大最苦 ? 一年多了 , 一直在储蓄 , 没干过别的。而且从一个效益好的网点调到了一个离家又远 , 

效益又差的地方。一年过后有了全奖 , 但拿到手的全奖还不如以前的半奖。。。苦不堪言啊。老大说建行还是 

一如既往的改革 , 派遣工也就是中专生一批批转正 , 正式工 ( 大学生 ) 的福利一点点取消 , 去年取消了每月 1300 

大洋房补 , 今年把物业费、饭补和交通补助也取消了 , 真是不让人活了。老大说他们网点行长不发钱 , 一个月 

到手 2000 工资 , 一个季度 3000 绩效 , 确实没法活了。而且一天到晚不是查账就是查服务 , 做的不好还要扣钱 , 

八点上班 , 七点下班 , 难怪一年跳槽三个 , 都去别的银行了。和老大一年来的也有不少辞职的 , 唯一让老大庆 

幸的是 , 建行辞职不用交什么违约金 , 想走就走。其实老大家里比较富裕 , 一个月 3000 块的工资全是他自己 

造。老大说目前也在找出路 , 如果长时间没有起色 , 就只能和建行说拜拜了。 

说完这苦的 , 紧跟着就是最点正的老二 , 这家伙没明说数字 , 但据他说挣的钱得是老大的十倍不止 ( 老大 

听到这一声叹息啊 ! 看来老二当年放弃四大是正确的选择 ), 当然 , 这顿饭也必须他请 , 下顿和下下顿也得他 

请。这家伙在柜台没呆多长时间 , 就去做客户经理了 , 虽然是客户经理 , 但压力不是很大 , 由于网点里有几个 

大户 , 他们把大户稳住就吃喝不愁了。老二主要的工作是文案工作 , 客户要贷款 , 写材料啥的 , 工作起来很忙 , 

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正常下班是六点半 , 加班到十点也很正常。但是收入和付出成正比啊 , 他今年铁定去报税。而且老二说 , 如果 

客户是你拉来的 , 或者你是这个网点的行长 , 工资得是他的十倍 ( 这就是传说中的招商银行啊 ! 我的天 !)。 

别看老二能挣 , 但花的却不多 , 手机还是大一时候买的那个 , 由于通了地铁五号线 , 上班很方便 , 也不准备买 

车 , 他最大的心愿就是攒钱买房。老二说他们行正在筹划退出房地产开发贷和资质低的个人房贷 , 预计未来几 

年房产、石油、黄金等大宗商品价格都会回落 , 不知道是真是假。 

说到我和老四 , 虽然没有老二那么点正 , 但比老大也强了不少。我被调到支行二线 , 做风险工作 , 很清闲 , 

一个月就月底忙一周 , 一年中就年底忙一个月 , 其他时间大多是混日子。只是在二线人际关系比较难处 , 小团 

体分裂的很厉害 , 部门之间的利益之争也很严重 , 做人做事要处处小心。还有很多东西 , 大家都不教你 , 还变 

着法的让领导说你工作能力差 … 很多业务都要自己学习 , 很多道理都得自己领悟 ( 不能说的再明白了 )。说道 

钱呢 , 我拿的绩效比做业务时少了点 , 平均下来一个月到手 5000、6000 的样子吧 , 我很满意了。买房我也用 

不着 , 家里有两套 , 虽然是老楼 , 但满足居住需求不是问题。再说女朋友工资也很一般 , 现在的房子真是买不 

起 , 期待老二说的房地产崩盘。 

老四这家伙也很滋润 , 吃饭时就知道吃 , 别人说话他不是吃就是笑 , 我靠 , 传说中的吃货。他还是在柜台 , 

有时候做对公有时候对私。不知道为什么 , 交行的客户那么少 , 老四说基本上一天就是呆着 , 零零散散进来点 

客户办业务。老四他们工资跟我差不多 , 但交行的福利真是好啊 , 房补一个月 2000, 不过不能取 , 乱七八糟的 

补助加起来 , 一个月能多 3500 块钱。这家伙似乎很享受现在的生活 , 家里也有房 , 不用发愁买房的事 , 预计 

明年买车后年结婚了。( 真是家庭型的好男人啊 !) 

哥们四个 , 当年一起在考场上出生入死 , 如今混的有好有坏 , 聚到一起时心里也挺不是滋味的。可社会就 

是这样 , 我们也只能无奈的挨着 , 虽然羡慕 ( 嫉妒 ) 老二 , 但也挺为他高兴。看到大哥这样沉沦 , 也挺为他惋 

惜的 , 期待他来年交好运吧 , 也希望我们四个都有好运。今天喝了点酒 , 有点兴奋 , 稀稀拉拉的说了这么多 , 

思路不清条理混乱还请大家多多谅解 ( 估计睡一觉 , 第二天就懒得写这些了 )。也欢迎大家转帖 , 让更多人了 

解真实的银行工作和银行工作者 , 也告诉学弟学妹 , 你们的师兄在社会上混 , 不容易 ! 

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