tutaj - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Sączu - Nowy Sącz

Sądecki Urząd Pracy realizuje Projekty już od 2004 roku. Pozyskuje środki unijne
jako dodatkowe źródło finansowania zadań wynikających z ustawy „o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy”, w szczególności aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
Począwszy od 2004r. nasz Urząd realizował projekty m.in. w ramach programu PHARE 2002
Spójność Społeczna i Gospodarcza, Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów
Ludzkich 2004-2006, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, a także
współpracował bądź współpracuje z innymi instytucjami realizującymi projekty. Działania
przewidziane w projektach skierowane są przede wszystkim do osób należących do grup tzw.
szczególnego ryzyka, tj. m.in. długotrwale bezrobotnych, poniżej 25-go lub powyżej 50-go
roku życia, kobiet oraz niepełnosprawnych. Głównym celem jest zwiększenie ich szans
na znalezienie zatrudnienia.
Jedną z grup objętych wsparciem współfinansowanym ze środków UE jest młodzież.
Sytuacja tych osób na rynku pracy jest trudna z powodu braku doświadczenia zawodowego
i kwalifikacji odpowiadających rzeczywistym potrzebom rynku, a także braku wystarczającej
motywacji oraz umiejętności skutecznego poszukiwania pracy. Z drugiej strony jednak młode
osoby często nie mają szansy na odpowiedni start zawodowy – pomimo posiadania
odpowiednich kompetencji – i w związku z tym wymagają dodatkowego wsparcia ze strony
służb zatrudniania. W latach 2004-2008 Sądecki Urząd Pracy zrealizował 4 projekty
przeznaczone dla młodzieży poniżej 25 roku życia bezrobotnej przez okres do 24 miesięcy
(w tym w ramach działania 1.2 SPO RZL 2004-2006 oraz w ramach PHARE 2002 SSG):
- „Zatrudnienie – szansa ludzi młodych”,
- „Młodość-Aktywność-Praca”,
- „Młodzi.NowySącz.pl”,
- „Dać szansę”.
W ramach wyżej wymienionych projektów uczestnicy skorzystali z doradztwa
zawodowego oraz pośrednictwa pracy, podnieśli swoje kwalifikacje zawodowe (szkolenia),
a także nabyli praktykę zawodową odbywając staże u lokalnych pracodawców. Osoby które
w ramach projektu rozpoczęły działalność gospodarczą otrzymały jednorazowe środki na
podjęcie działalności gospodarczej.
Na aktywizację 1 317 młodych osób SUP pozyskał kwotę 4 454 972,53 zł.
Sądecki Urząd Pracy za zrealizowany projekt „Młodość–Aktywność–Praca”
został wyróżniony Certyfikatem Dobrych Praktyk nadanym przez Fundację Rozwoju
Demokracji Lokalnej w ramach projektu „Wzoruj się na najlepszych - Bank Dobrych
Praktyk”. Certyfikat ten uprawniał nasz Urząd do zamieszczania logo Banku Dobrych
Praktyk na własnych materiałach promocyjnych i informacyjnych:
Logo Banku Dobrych Praktyk.

Uczestnicy projektu p.n. "Młodzi.NowySacz.pl" podczas zajęć prowadzonych w ramach szkolenia "Język
angielski średnio zaawansowany". Osoby te miały możliwość nieodpłatnego przystąpienia
do międzynarodowego egzaminu z języka angielskiego LCCI. Zdanie tego egzaminu otwiera drzwi do kariery
w międzynarodowych firmach, nie tylko w Polsce ale i za granicą!
Osoby starsze powyżej 25 roku życia aktywizowane były w ramach 3 projektów
realizowanych ze środków EFS w ramach SPO RZL 2004-2006 (Działanie 1.3):
- „Nowa praca”
- „Twój sukces w Twoich rękach”
- „Jeden trzy, teraz Ty”
Były to przedsięwzięcia, których głównym celem była reintegracja zawodowa osób
bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych. Długotrwała przerwa w życiu zawodowym
powoduje dezaktualizację umiejętności zawodowych, co w połączeniu z często niskimi
kwalifikacjami, zmniejsza szanse takich osób u pracodawców. Dodatkowo, duża konkurencja
na rynku pracy oraz wymagania pracodawców wzmagają poczucie bezradności, zagubienia
i odrzucenia. W związku z tym zrodziła się potrzeba zwrócenia szczególnej uwagi na tę grupę
społeczną, aby umożliwić im ponowny powrót do życia zawodowego.
Uczestnicy projektów skorzystali z kompletu usług oferowanych przez SUP w ramach swoich
działań, tj. z pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego, przygotowania zawodowego
w miejscu pracy oraz szkoleń zawodowych. Przyszli przedsiębiorcy – uczestnicy projektu
otrzymali jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Łączna kwota dofinansowanego z UE wsparcia dla 820 uczestników wymienionych powyżej
projektów wyniosła 3 394 404,46 zł.
Rozdanie pierwszych w Polsce certyfikatów E-CITIZEN
Uczestnicy projektu "Jeden trzy, teraz Ty" jako pierwsi w Polsce odebrali certyfikaty E-Citizen. Wręczenia
certyfikatów podczas uroczystej gali dokonał Prezydent Miasta Nowego Sącza Pan Ryszard Nowak

Bezrobotne kobiety, jako ważna grupa ryzyka zatrudnieniowego, stanowiły grupę
docelową projektu pn. „Uwierz w siebie!” (działanie 1.6 SPO RZL). Pomoc kobietom
na rynku pracy jest niezbędna, gdyż pomimo równouprawnienia nadal panują stereotypy
dotyczące zawodów męskich i damskich oraz słabszych predyspozycji i dyspozycyjności
kobiet mających dodatkowe obowiązki rodzinne – co powoduje ich mniejszą atrakcyjność
na rynku pracy. Przygotowany przez Sądecki Urząd Pracy projekt oferował swoim
uczestniczkom (łącznie 169 osób) kompleksowe wsparcie na rynku pracy poprzez realizację
szeregu usług, m.in. poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń zawodowych,
staży i przygotowania zawodowego u pracodawcy, a także subsydiowanego zatrudnienia.
Osoby przejawiające postawy przedsiębiorcze otrzymały wypłatę środków na rozpoczęcie
własnej działalności gospodarczej. Na realizację działań przewidzianych w projekcie SUP
przeznaczył środki w wysokości 1 468 164,27 zł, w tym dofinansowanie ze środków UE
wyniosło 1 153 305,44 zł.
Uczestniczki projektu p.n. "Uwierz w siebie!" podczas zajęć prowadzonych w ramach „Szkolenia wyjazdowego”
w Krynicy (miłym zaskoczeniem podczas szkolenia było spotkanie znanego aktora z serialu "Na wspólnej").
Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, tj. pozostające bez pracy ponad
24 miesiące, stanowią poważne wyzwanie dla instytucji zajmujących się szeroko rozumianą
polityką społeczną. Osoby które utraciły pracę i nie znajdują zatrudnienia przez dłuższy czas -
pomimo podejmowanych wysiłków - z każdym kolejnym dniem tracą wiarę w siebie
oraz możliwość znalezienia zatrudnienia, co w konsekwencji powoduje ograniczenia
aktywności w poszukiwaniu pracy. Sądecki Urząd Pracy skierował do takich osób osobny
projekt pn. „Przeciw wykluczeniu”, który przewidywał możliwość skorzystania przez jego
uczestników z pomocy doradcy zawodowego, psychologa oraz pośrednika pracy, a także
odbycia szkoleń zawodowych, przygotowania zawodowego u pracodawcy lub
subsydiowanego zatrudnienia.
Dzięki zastosowaniu różnorodnych form aktywizacji realizacja projektu umożliwiła
stworzenie sprzyjających warunków złagodzenia sytuacji osób długotrwale bezrobotnych
na rynku pracy i udzielenie im realnej pomocy w znalezieniu zatrudnienia. Z pomocy
w ramach projektu skorzystało 266 osób, a środki jakie nasz Urząd wydatkował na realizację
projektu to 828 733,87 zł, w tym środki pozyskane z UE to kwota 620 333,91 zł.

„Społeczna odpowiedzialność wobec zagrożeń rynku pracy" - konferencja podsumowująca projekt pn. „Przeciw
wykluczeniu” w której uczestniczyli przedstawiciele władz samorządowych, lokalni pracodawcy oraz osoby
bezrobotne - uczestnicy projektu. Pracodawcy szczególnie zaangażowani w działania projektu otrzymali
pamiątkowe statuetki.
Od 2008 roku SUP realizuje projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
2007-2013, współfinansowane ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu
Społecznego. Przykładem jest projekt pn. „Samozatrudnienie Umiejętności Praca”
(Poddziałanie 6.1.3) przewidziany do realizacji w ramach umowy ramowej podpisanej na lata
2008-2013. Jest on skierowany do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w SUP w Nowym
Sączu, ze szczególnym uwzględnieniem osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji
na rynku pracy wymienionych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Głównym celem projektu jest ograniczanie zjawiska bezrobocia wśród osób
zarejestrowanych w SUP w Nowym Sączu, poprzez skierowane do nich wsparcie w zakresie
aktywizacji zawodowej.
Dzięki możliwości zastosowania różnorodnych form aktywizacji, realizacja projektu
umożliwia grupie docelowej skuteczne wejście lub powrót na rynek pracy poprzez
uruchomienie działań edukacyjnych i aktywizacyjnych uwzględniających potrzeby lokalnego
rynku pracy. Projekt zapewnia uczestnikom m.in.: identyfikację wspólnie z doradcą
zawodowym własnej ścieżki kariery zawodowej oraz opracowanie Indywidualnego Planu
Działania, który realizują w ramach projektu, nabycie, zmianę lub aktualizację kwalifikacji
zawodowych poprzez udział w szkoleniach, zdobycie praktyki zawodowej potrzebnej
do znalezienia pracy dzięki możliwości odbycia stażu lub przygotowania zawodowego
w miejscu pracy, promocję samo zatrudnienia poprzez przyznawanie jednorazowych środków
na podjęcie działalności gospodarczej.
W latach 2008-2009 z udziału w projekcie skorzystały 1 544 osoby – na ich aktywizację
SUP wydatkował kwotę 7 818 901,53 zł.
W 2010 r. kontynuowana jest realizacja projektu pn. „Samozatrudnienie Umiejętności
Praca”, w ramach którego zakłada się aktywizację 888 osób, a wartość projektu wynosi
5 358 125,00 zł.

Uczestnicy projektu pn. „Samozatrudnienie Umiejętności Praca” dzięki udziałowi w projekcie
nabyli wiele umiejętności przydatnych na rynku pracy.
Kolejne projekty adresowane są do pracowników SUP i mają na celu poprawę ich
kompetencji oraz jakości i sprawności w zakresie obsługi klientów. Projekty te są realizowane
w ramach PO KL 2007-2013 Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich
urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych
w regionie:
- „Krok do standardów” (realizowany w okresie 10.03.2008 – 30.11.2009)
- „SUPer Urząd” (realizowany w okresie 01.10.2009 – 31.12.2012)

W ramach tych projektów finansowane jest zatrudnienie pracowników kluczowych,
a także różne formy podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, studia podyplomowe, studia
licencjackie) zawodowych pracowników SUP zajmujących się aktywizacją osób
bezrobotnych.
Budżet projektów realizowanych przez SUP w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL
wynosi 334 413,96 zł, z czego 284 251,86 zł to kwota dofinansowania.
Projekty realizuje Dział Programów i Współpracy w składzie: Sylwia Lachowska (Kierownik Działu)
oraz specjaliści ds. programów Jolanta Michalik, Małgorzata Sopata, Andrzej Kaczor.
W okresie 2004-2008 za realizację projektów odpowiadali również:
Agnieszka Ciszewska-Wróbel, Joanna Glińska, Marek Rogóz.

Sądecki Urząd Pracy dotychczas zrealizował i realizuje projekty współfinansowane
przez Unię Europejską o łącznej wartości 22 907 887,24 zł, w tym kwota dofinansowania
20 281 577,92 zł. Dane dotyczące wartości realizowanych projektów przedstawia poniższy
wykres:
Liczba osób, które uczestniczyły w projektach w latach 2004-2009 realizowanych
przez Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu wynosi 4 116, z tego w projekcie:
- „Dać szansę”: 67 osób,
- „Zatrudnienie – szansa ludzi młodych”: 700 osób,
- „Nowa praca”: 492 osoby,
- „Młodość-Aktywność-Praca”: 168 osób,
- „Twój sukces w Twoich rękach”: 86 osób,
- „Młodzi.NowySącz.pl”: 382 osoby,
- „Jeden trzy, teraz Ty”: 242 osoby,
- „Przeciw wykluczeniu”: 266 osób,
- „Uwierz w siebie!”: 169 osób,
- „Samozatrudnienie Umiejętności Praca”: 1 544 osoby.

Poniższa tabela zawiera informacje na temat form wsparcia realizowanych
w ramach projektów w latach 2004-2009*
Formy wsparcia
Rok
2004
2005
Poradnictwo zawodowe
Pośrednictwo pracy
Szkolenia
Jednorazowe środki na
podjęcie działalności
gospodarczej
Prace interwencyjne
Staże
Przygotowanie
zawodowe
Projekt
428 540 54 5 - 123 - „Zatrudnienie – szansa ludzi młodych”
239 400 77 33 24 - 50 „Nowa praca”
667 940 131 38 24 123 50 Ogółem
58 - 20 - 3 - - „Zatrudnienie – szansa ludzi młodych”
114 - - 1 1 - - „Nowa praca”
67 50 50 - - 52 - „Dać szansę”
163 100 100 31 - 44 - „Młodość – Aktywność - Praca”
86 36 40 24 - - 35 „Twój sukces w Twoich rękach”
488 186 210 56 4 96 35 Ogółem
5 - - 7 - - - „Młodość – Aktywność - Praca”
- 1 - 10 - - - „Twój sukces w Twoich rękach”
2006
318 242 100 40 - 169 - „Młodzi.NowySącz.pl”
162 54 80 87 - - 42 „Jeden trzy, teraz Ty”
29 - 27 - - - - „Przeciw wykluczeniu”
61 40 20 20 - 20 20 „Uwierz w siebie !”
575 337 227 164 - 189 62 Ogółem
61 34 24 22 - 68 - „Młodzi.NowySącz.pl”
2007
77 40 23 36 - - 26 „Jeden trzy, teraz Ty”
222 134 177 - 19 - 50 „Przeciw wykluczeniu”
105 66 80 34 10 40 39 „Uwierz w siebie !”
465 274 304 92 29 108 115 Ogółem
4 - - 4 - - - „Młodzi.NowySącz.pl”
3 - - 3 - - - „Jeden trzy, teraz Ty”
2008
15 51 15 - - - 50 „Przeciw wykluczeniu”
3 - - 3 - 17 - „Uwierz w siebie !”
618 488 362 154 - 119 65 „Samozatrudnienie Umiejętności Praca”
643 539 377 164 - 136 115 Ogółem
2009
563 670 436 87 - 269 - „Samozatrudnienie Umiejętności Praca”
563 670 436 87 0 269 0 Ogółem
3401 2946 1685 601 57 921 377
9.988 form wsparcia ogółem
w latach 2004-2009
* Liczba uczestników projektów nie jest równa liczbie form wsparcia /1 osoba mogła korzystać z kilku form wsparcia w ramach
projektu/

Współpraca SUP w Nowym Sączu z innymi instytucjami realizującymi projekty.
Oprócz realizacji projektów własnych Sądecki Urząd Pracy współpracuje też przy tworzeniu
i/lub realizacji projektów współfinansowanych w ramach programów Unii Europejskiej z
firmami i instytucjami działającymi na lokalnym rynku pracy. Do organizacji tych zaliczamy
m.in.:
1. Ośrodek Szkolenia i Rozwoju Biznesu „LEX” w Nowym Sączu (PHARE),
2. Sądecka Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. w Nowym Sączu:
• PHARE,
• EQUAL,
• EFS, m.in. projekt pn. „Sądecko-Gorlicko-Limanowskie Grupy Wsparcia dla
Bezrobotnych Kobiet” oraz projekt pn. „Kreatywna kobieta w powiecie
nowosądeckim – wsparcie i szkolenia” – działanie 1.6 SPO RZL),
3. Małopolska Wyższa Szkoła Zawodowa w Krakowie (EQUAL),
4. Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu (PHARE),
5. Stowarzyszenie na Rzecz Wspierania Przedsiębiorczości i Inicjatyw Lokalnych
„STOPIL”:
• projekt pn. “Niepełnosprawny – pełnopracowniczy”,
• projekt pn. „Brak pracy i strachy nie na Lachy” - działanie 1.5 SPO RZL – pomoc
w doborze kandydatów i rekrutacji,
• projekt pn. – „Centrum Integracji STOPIL” – działanie 1.5 SPO RZL – pomoc
w doborze i rekrutacji, finansowanie ze środków Funduszu Pracy w 100% świadczeń
integracyjnych przyznawanych i wypłacanych na podstawie przepisów ustawy
o zatrudnieniu socjalnym uczestnikom Centrum realizującym indywidualny program
zatrudnienia socjalnego.
6. Wyższa Szkoła Biznesu w Nowym Sączu:
• PHARE 2003,
• projekt pn. „Sądecka Sieć Innowacji i Transferu Wiedzy” działanie 2.6 ZPORR,
• projekt pn.”Epitome” w ramach programu Leonardo da Vinci,
7. Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA w ramach konkursu na realizację zadania
publicznego pn. Centra Informacji Młodzieżowej,
8. Ochotnicze Hufce Pracy (projekt pn. „Twoja wiedza-Twój sukces” – edycja 2006 –
Nauka-Wiedza-Praca” – działanie 1.5 SPO RZL),
9. Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna (EQUAL),
10. Fundacja „Wiedza i Rozwój” przy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
w Nowym Sączu – projekt „Twój zawód – Twoja firma” – działanie 2.3 ZPORR,
11. Małopolski Związek Pracodawców – Związek Regionalny Polskiej Konfederacji
Pracodawców Prywatnych Lewiatan – projekt pn. „System aktywizacji zawodowej kobiet
– „Kobieta pracująca…”,
12. Powiat Tarnowski – projekt pn. „Inicjatywa na Rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości
Romów KXETANES – RAZEM” – IW EQUAL,
13. Nowosądecki Inkubator Przedsiębiorczości (projekt pn. „Sądecki Punkt Informacji
Młodzieżowej”),
14. WYG International sp. z o.o. – projekt pn. „Gotowi do pracy – wsparcie osób
niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia” działanie 1.4 SPO RZL.
15. Politechnika Krakowska – projekt pn. „Fokus – skoncentrowany na celu” działanie
2.4 ZPORR.
16. Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii – projekt pn. „Rynek pracy a osoby
bezrobotne 50+ - bariery i szanse” – działanie 1.5 SPO RZL.

17. Firma ASM Centrum Badań i Analiz Rynku – projekt pn. System Aktywizacji Kobiet –
„Kobieta Pracująca…” – działanie 1.6 SPO RZL.
18. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie – projekt pn. „Motywacje + kwalifikacje
= praca” działanie 1.5 SPO RZL,
19. A4e POLSKA – Współpraca w zakresie planu programu pilotażowego dotyczącego
założenia Centrów Zatrudnienia w Nowym Sączu.
W latach 2006-2008 Sądecki Urząd Pracy uczestniczył jako Ostateczny Beneficjent,
w projekcie pn. „Wzmocnienie efektywności funkcjonowania małopolskich instytucji rynku
pracy” – PROJEKT PARASOLOWY – działanie 1.1 SPO RZL, którego założeniem było
wzmocnienie efektywności funkcjonowania instytucji działających na rynku pracy przez
popularyzację najlepszych praktyk projektowych i zarządczych w zakresie przedsięwzięć
finansowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany był
w ramach współpracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie i Wyższej Szkoły
Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Rezultatem projektu było wydanie
publikacji pt. "Poradnik projektodawcy - praktyczne aspekty realizacji projektów
Europejskiego Funduszu Społecznego". Poradnik stanowi doskonałe narzędzie wspomagające
w pracach projektowych, szczególnie przy projektach EFS.
SUP w latach 2006-2008 uczestniczył również w projekcie „Małopolskie partnerstwo
na rzecz promocji – rozwoju kształcenia i poradnictwa ustawicznego – model wymiany
informacji, narzędzi, badań, dobrych praktyk w obszarze rynku pracy, edukacji
i szkoleń”. Celem projektu było usprawnienie koordynacji działań instytucji realizujących
zadania w zakresie kształcenia ustawicznego i wsparcie decydentów w realizacji polityki
w tym obszarze, zwiększenie dostępu i wykorzystania zasobów informacyjnych przez
przedstawicieli sektora edukacja – szkolenia – zatrudnienie, wzrost wiedzy i poziomu
umiejętności wśród pracowników instytucji w zakresie procesów zachodzących w obszarze
rynku pracy, edukacji i szkoleń. Głównym rezultatem projektu było stworzenie
„Małopolskiego Protokołu na rzecz Kształcenia Ustawicznego” oraz powołanie do życia
Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego. Działania te zostały
wykonane, a projekt jest nadal kontynuowany pn. „Małopolskie partnerstwo instytucji
w obszarze rynku pracy, edukacji i szkoleń” w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL.
Realizacja projektu ma doprowadzić do wypracowania standardów określonych usług
edukacyjno-szkoleniowych oraz modelu oceny jakości usług (w tym znaku jakości). Działania
Partnerstwa mają ułatwić mieszkańcowi regionu wybór wartościowych i jakościowych form
dokształcania się spośród ogromu możliwości na rynku usług edukacyjno-szkoleniowym.
SUP uczestniczył w projekcie realizowanym w latach 2007-2009 przez Wojewódzki
Urząd Pracy w Krakowie pn. „AQOR - Wzmocnienie jakości orientacji zawodowej
w ramach Programu Leonardo da Vinci” – transfer innowacji. Przedmiotem transferu były
rezultaty oraz rekomendacje projektu DROA – Rozwój sieci na rzecz Orientacji Zawodowej.
Projekt „AQOR” wpłynął na podniesienie jakości świadczonych usług poradnictwa
zawodowego poprzez udoskonalenie systemów, praktyk doradców zawodowych i usług oraz
wymianę doświadczeń między instytucjami działającymi w obszarze poradnictwa
zawodowego. Rozwinięto wspólną kulturę poradnictwa, usprawniono przepływ informacji
dot. poradnictwa zawodowego i edukacyjnego oraz kształcenia ustawicznego w subregionie.
Stworzono zaplecze metodyczne w postaci ankiety oczekiwań klienta oraz kartę samooceny
kompetencji doradcy zawodowego.

Od 2008 r. SUP uczestniczył jako partner w projekcie „Nowe metody pracy –
wymiana dobrych praktyk na transgranicznym rynku pracy” w ramach programu
Leonardo da Vinci - VETPRO, którego celem była wymiana doświadczeń pomiędzy polskimi
i słowackimi służbami zatrudnienia w regionie przygranicznym Polski i Słowacji. W trakcie
2008 roku w Sądeckim Urzędzie Pracy w ramach wymiany gościły dwie osoby – pośrednicy
pracy Urzędu Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubowni. W 2009 roku
2 pracowników SUP, tj. doradca zawodowy i pośrednik pracy odbyli praktyki w Urzędzie
Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubowni. Projekt realizowany był w okresie
01.07.2008 r. – 30.06.2009 r.
Sądecki Urząd Pracy bierze udział od 2008 r. w projekcie „Partnerstwo na rzecz
świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych”
realizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Przedstawiciele SUP
uczestniczyli w spotkaniach Rady Partnerów oraz szkoleniach przygotowujących do pełnienia
funkcji Konsultanta. Celem projektu jest wypracowanie modelu partnerskiej współpracy
instytucji rynku pracy i innych podmiotów działających na rzecz rozwoju zasobów ludzkich
oraz upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego dla wsparcia
inwestorów pozyskujących kadry oraz pracodawców w okresie restrukturyzacji zatrudnienia
(outplacement). Ponadto działania projektowe mają przyczynić się do przygotowania
specjalistów spośród pracowników w/w instytucji do świadczenia specjalistycznych usług
poprzez przekazanie wiedzy i umiejętności wzbogacających ich warsztat pracy oraz
ułatwiających działania dla partnerskiego świadczenia usług. W 2009 roku w szkoleniach
kształcących konsultantów uczestniczyło 5 pracowników SUP.
W maju 2009 r. Sądecki Urząd Pracy przystąpił do współpracy w ramach umowy
partnerskiej z WYG International sp. z.o.o. w sprawie wspólnej realizacji projektu
pn. „PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII PO KL, Poddziałanie 8.1.2
Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Głównym celem
projektu jest pomoc pracownikom tracącym pracę w wyniku restrukturyzacji przedsiębiorstw
poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego ułatwiającego
znalezienie nowego zatrudnienia. W 2009 r. udział w projekcie rozpoczęło 15 osób z terenu
Miasta Nowego Sącza, które utraciły zatrudnienie z powodu restrukturyzacji zakładu pracy.
W 2009 r. SUP podpisał porozumienie z firmą PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o.
w sprawie współpracy w promocji projektu pn. „Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw
i ich pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie
kryzysu”, poddziałanie 8.1.2 PO KL. Projekt ma na celu objęcie programem zwolnień
monitorowanych przedsiębiorstwa przechodzące proces restrukturyzacji oraz zatrudnionych
w nich pracowników zagrożonych zwolnieniem lub będących w okresie wypowiedzenia.
Ponadto w projekcie mogą również wziąć udział osoby, które pozostają bez pracy
do 6 miesięcy i zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika. Pomocą w ramach
projektu zostały objęte osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika Hotelu
„Orbis”.
SUP w Nowym Sączu w ramach współpracy z Fundacją Inkubator Technologiczny
realizującą program Youth Business Poland – Ogólnopolski Program Mentoringowy
dla Młodych Przedsiębiorców (którego celem jest przyspieszenie tempa rozwoju,
polepszenie efektów działania i podniesienie jakości funkcjonowania młodych firm)

upowszechniał i promował działania zaplanowane w programie. Program przewiduje pomoc
dla osób planujących założyć lub prowadzących firmę poniżej roku w postaci:
- współpracy z Mentorem - doświadczonym biznesmenem, który dzieli się wiedzą
i jednocześnie partnerem, z którym wspólnie tworzy się pomysły, planuje działania, ocenia
ich skuteczność.
- otrzymania niskooprocentowanej pożyczki z Banku Gospodarstwa Krajowego - Bank,
w ramach programu Pierwszy Biznes, udziela niskooprocentowanych pożyczek młodym
ludziom, chcącym założyć własną firmę.
SUP podjął również współpracę z Centrum Doradztwa Strategicznego s.c.
D. Bieńkowska, C. Ulasiński, J. Szymańska w ramach realizowanego na zlecenie
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie projektu pn. „Kierunek Małopolska – wpływ
potencjału społeczno-ekonomicznego migrantów powrotnych na rozwój Małopolski
w kontekście przygotowanie regionu na przyjęcie powracających”, poddziałanie 8.1.2
PO KL. Głównym celem projektu jest oszacowanie potencjału osób powracających
z emigracji do Małopolski (poprzez badania ankietowe m.in. wśród osób zarejestrowanych
w SUP w Nowym Sączu), co doprowadzi do określenia wpływu zjawiska migracji
powrotnych na rozwój województwa. Rezultatem projektu będzie opracowanie zbiorczego
raportu podsumowującego badania pn. „Migracja powrotna w Małopolsce w latach 2004-2008
– skala zjawiska, potencjał oraz pogłębiona charakterystyka powracających”.
Sądecki Urząd Pracy współpracował również przy realizacji projektu Agencji
Komunikacji Marketingowej „InterActive” pn. „Kobieta – aktor na rynku pracy”,
poddziałanie 6.1.1 PO KL, którego założeniem było poznanie specyficznych problemów,
jakich doświadczają kobiety na nowosądeckim rynku pracy, a także wypracowanie
skutecznych metod ich aktywizacji. Kobiety zarejestrowane w SUP były ankietowane
za pomocą narzędzi badawczych przygotowanych przez firmę „InterActive”. Ponadto, SUP
zostanie zaproszony do udziału w lokalnych warsztatach na temat wykorzystania badań
społecznych w planowaniu wsparcia dla bezrobotnych kobiet oraz konferencji
podsumowującej projekt. Firma „InterActive” planuje również wydanie publikacji
zawierającej kluczowe wnioski i rekomendacje z przeprowadzonych analiz.
Sądecki Urząd Pracy zawarł w 2009 r. porozumienie o stałej współpracy w zakresie
wzajemnego wspierania podejmowanych inicjatyw na rzecz społeczności romskiej
ze Stowarzyszeniem Kulturalno Społecznym Romów w Polsce „Centrum Kultury Romów
w Polsce” w imieniu którego działa „Centrum Aktywizacji Zawodowej Romów”. Zakres
współpracy obejmuje m.in. udzielanie informacji na temat ofert pracy oraz programów
aktywizacji realizowanych przez SUP.
SUP podjął w 2009 r. współpracę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie
w realizacji projektu pn. „Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia
w Małopolsce” (komponent 2 „Inspiracje dla administracji”), poddziałanie 6.1.2 PO KL.
Celem projektu ma być rozwój kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia
w dziedzinie podejmowanych prac na rzecz klientów rynku pracy oraz zdynamizowanie
i udoskonalenie wewnętrznego funkcjonowania urzędów. Współpraca SUP w zakresie
czynnego udziału w debatach organizowanych w ramach projektu oraz szkoleń
dla pracowników.
Opracowanie:
Dział Programów i Współpracy
Nowy Sącz, 30.04.2010 r.