You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5<br />
شنبه<br />
5<br />
جمعه<br />
6<br />
آذر<br />
94<br />
آذر<br />
مقاوله نامه 87<br />
مقاوله نامه 87 تحت نام »مقاوله نامه آزادي تشکل و حمايت از<br />
حق تشکل« در روز 9 ژوئيه 1948 در 21 ماده تصويب شده است.<br />
مواد مهم اين مقاله نامه عبارت اند از:<br />
آزادي تشکل<br />
ماده 2: »کارگران و کارفرمايان، بدون هيچ تمايزي، مي بايد اين<br />
حق را داشته باشند که تشکل هاي خود را، که مقررات تشکيا<br />
تي آنها تنها توسط خودشان تدوين و تعيين مي شود، به انتخاب<br />
خود و بدون کسب اجازه قبلي برپا کنند يا به چنين تشکل هايي<br />
بپيوندند.«<br />
ماده : 3 »بند 1- تشکل هاي کارگران و کارفرمايان مي بايد اين<br />
حق را داشته باشند که اساسنامه و مقررات تشکل را خود تنظيم<br />
کنند، نمايندگان خود را در آزادي کامل انتخاب کنند، دستگاه اداري و<br />
فعاليت هاي آن را خود سازمان دهند برنامه آن را خود مدون کنند.<br />
بند 2- مقامات دولتي مي بايد از مداخا تي که اين حق را<br />
محدود مي کند خودداري کنند«<br />
ماده : 4 »تشکل هاي کارگران و کارفرمايان مشمول انحال يا<br />
تعلي ق از جان ب مقام ات دولت ي نخواهن د ب ود«<br />
ماده : 5 »کسب شخصيت حقوقي براي تشکل هاي کارگران و<br />
کارفرمايان نبايد منوط به قيد و بندهايي شود که اعمال مفاد مواد<br />
3 2، و4 را محدود کند«<br />
ماده : 6 »بند 1- کارگران، کارفرمايان و تشکل هاي مربوط به<br />
آنها، مانند کليه اشخاص و سازمان هاي اجتماعي ديگر، در استفاده<br />
از حقوقي که اين مقاوله نامه فراهم ميآورد، قانون کشور مربوطه<br />
را رعايت خواهند کرد.<br />
قا نو ن کا رگری<br />
14 صفر<br />
1437<br />
94<br />
15 صفر<br />
1437<br />
26 november<br />
2015<br />
27 november<br />
2015<br />
بند 2- قانون کشور مربوطه نبايد چنان باشد، يا چنان اعمال<br />
شود، که تضمين هاي تامين شده در اين مقاوله نامه را مختل کند.<br />
ماده : 7 در اين مقاوله نامه لفظ »تشکل« به معناي هر نوع<br />
تشکل کارگران و کارفرمايان با هدف پيشبرد يا دفاع از منافع<br />
کارگران و کارفرمايان است.
Change language