Protokół kontroli - Wielkopolski Urząd Wojewódzki

W czynnościach porządkowych pokoi uczestniczą mieszkańcy, zgodnie zpostanowieniami zawartymi w indywidualnych planach wsparcia.Zał. nr 6.Zgodnie z zakresami czynności pokojowych do ich podstawowych obowiązkównaleŜy „(…)utrzymanie w naleŜytej czystości i estetyce pomieszczeń Domu (…)”, a zopracowanego przez kierownika zespołu pielęgniarek (bezpośredniego przełoŜonegopokojowych) harmonogramu pracy wynika odpowiedzialność za utrzymanie czystości wposzczególnych pomieszczeniach ogólnodostępnych i pokojach mieszkalnych dla kaŜdejpokojowej indywidualnie.Nadzór i kontrolę nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie Domu sprawujeww. kierownik zespołu pielęgniarek.Zał. nr 7, 7a, 7b.Pomieszczenia ogólnodostępne.W domu znajdują się: pokoje dziennego pobytu, jadalnia, gabinet medycznej pomocy doraźnej,pomieszczenie do terapii i rehabilitacji, kuchenka pomocnicza, pomieszczenie do prania i suszenia,palarnia, pokój gościnny, miejsce kultu religijnego zgodne z wyznaniem mieszkańca domu, jeŜeli niema on moŜliwości uczestniczenia w naboŜeństwach poza domem, inne pomieszczenia technicznesłuŜące zaspokajaniu potrzeb sanitarnych mieszkańców domu - § 6 ust. 1 pkt 2 lit. b-k ww.rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.W Domu znajduje się 5 pokoi dziennego pobytu oraz tzw. świetlica- obszernepomieszczenie wykorzystywane przede wszystkim podczas uroczystości i zajęć całejspołeczności lub większej grupy mieszkańców, wyposaŜone w stoły, krzesła, sprzętmuzyczny (organy, mikrofon), sprzęt audiowizualny (telewizor, kolumny, radiomagnetofon,odtwarzacz dvd). W pomieszczeniu tym znajduje się równieŜ biblioteka dla mieszkańców.Zał. nr 8.Pokoje dziennego pobytu wyposaŜone są m.in. w stoły, krzesła, regały, telewizory (3pokoje),czajniki bezprzewodowe, Ŝelazka, deski do prasowania.Zał. nr 9.Na półpiętrze (pomiędzy I piętrem a parterem) i na korytarzu na I, II piętrze i naparterze znajdują się miejsca wypoczynkowe: fotele, stoliki.Na parterze znajduje się ogólnodostępna kuchenka, wyposaŜona w kuchenkęelektryczną, lodówkę, kuchenkę mikrofalową, meble kuchenne: szafki, stół, krzesła.WyposaŜenie kuchenki pozwala na prowadzenie zajęć kulinarnych oraz przygotowywanie ispoŜywanie posiłków samodzielnie przez mieszkańców.Zał. nr 10.W piwnicy, przy kuchni znajduje się jadalnia wyposaŜona w 6 stołów i 24 krzesła.Gabinet zabiegowy, doraźnej pomocy medycznej znajduje się na parterze zwyposaŜeniem umoŜliwiającym przechowywanie leków i materiałów opatrunkowych (szafki,lodówka), przeprowadzanie podstawowych badań (waga ze wzrostomierzem, aparat domierzenia poziomu cukru, ciśnieniomierz, aparat EKG) i zabiegów (kozetka, spalarka igieł).Zał. nr 11.W budynku administracyjno gospodarczym, na parterze znajdują się: pomieszczeniedo terapii zajęciowej, pracownia plastyczna połączona z pomieszczeniem do rehabilitacji,tzw. salą usprawniania ruchowego. WyposaŜenie ww. pomieszczeń pozwala na prowadzeniezajęć w wybranym zakresie.Zał. nr 12.Ponadto, w Domu znajduje się palarnia, pokój gościnny z wyposaŜeniemumoŜliwiającym pobyt całodobowy, pokój psychologa i pokój pracowników socjalnych.4

Warunki sanitarne.W zakresie warunków sanitarnych liczba łazienek zapewnia moŜliwość korzystania z kaŜdej przez niewięcej niŜ pięć osób, a w przypadku toalet przez nie więcej niŜ cztery osoby (...) łazienki i toalety sąprzystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych- § 6 ust. 1 pkt 4 ww. rozporządzenia w sprawiedomów pomocy społecznej.Na II piętrze znajdują się 3 łazienki. Jedna wyposaŜona w 2 kabiny prysznicowe zpochwytami. W drugiej łazience znajduje się 1 natrysk, 1 sedes, 1 umywalka, pochwyty.WyposaŜenie łazienki na jednej przestrzeni, bez kotar, parawanów i kabin. W pomieszczeniuznajduje się równieŜ pralka automatyczna suszarka stojąca. Przy pokoju dziennego pobytu gr.II znajduje się łazienka z wyposaŜeniem: 1 wanna, 1 umywalka, 1 sedes, 3 pochwyty.Na I piętrze znajduje się łazienka wyposaŜona w 3 umywalki, 3 samodzielnestanowiska natryskowe z kotarami, pochwyty. W pomieszczeniu tym znajduje się kabina wc zpochwytem. Toalety znajdują się w osobnym pomieszczeniu: 2 pisuary, 2 kabiny wc, oba zpochwytem, 1 umywalka, przy której znajduje się pochwyt, brodzik z pochwytem.Na parterze znajduje się 1 pomieszczenie sanitarne, w którym znajdują się 2 wanny zpochwytami, z zasłonami, 1 brodzik z pochwytem, 1 natrysk wyposaŜony w łóŜko do myciaosób leŜących i siedzisko, 2 umywalki, 2 kabiny wc z pochwytami.Na półpiętrach znajdują się toalety. Na półpiętrze pomiędzy I piętrem a parteremznajduje się toaleta: 2 kabiny wc , 2 pisuary, 2 umywalki, pochwyty. Na obniŜonym parterze(półparter) znajduje się toaleta: 1 pisuar, 2 kabiny wc, 1 umywalka, pochwyty.Jedna łazienka znajduje się w budynku administracyjno-gospodarczym przy pracowniterapii zajęciowej. WyposaŜenie: kabina prysznicowa, kabina wc, umywalka.Wszystkie pomieszczenia sanitarne wyposaŜone są w podajniki do mydła, ręcznikówpapierowych i papieru toaletowego (w przypadku toalet).Zgodnie z wymogami standardu liczba łazienek (stanowisk do kąpieli) dla 60mieszkańców powinna wynosić 12, a toalet 15. Dom dysponuje ogółem 13 stanowiskami dokąpieli (3 wanny, 8 natrysków, 2 brodziki) i 17 toaletami (11 sedesów i 6 pisuarów).Zał. nr 13.2. WyŜywienie i organizacja posiłków.Mieszkańcom domu zapewnia się co najmniej 3 posiłki dziennie, wybór zestawu posiłków lubotrzymania posiłku dodatkowego oraz posiłku dietetycznego, zgodnie ze wskazaniem lekarza. DlakaŜdego posiłku czas wydawania wynosi 2 godziny, z tym Ŝe ostatni posiłek jest podawany niewcześniej niŜ o godz. 18.00. Podstawowe produkty Ŝywnościowe oraz napoje są dostępne przez całądobę .Mieszkaniec moŜe spoŜywać posiłki w pokoju mieszkalnym. W razie potrzeby mieszkaniec jestkarmiony - § 6 ust. 1 pkt 6 lit. a-f ww. rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.Mieszkańcy otrzymują 4 posiłki dziennie: śniadanie, obiad z moŜliwością wyboruposiłku, podwieczorek i kolację. Mieszkańcy na diecie cukrzycowej otrzymują dodatkowo IIśniadanie. Według oświadczenia Dyrektora Domu, 6 mieszkańców jest na dieciecukrzycowej. Zał. nr 14.Dla tej grupy mieszkańców opracowywany i realizowany jest odrębny jadłospisuwzględniający wskazania dietetyczne (ograniczenie spoŜycia cukru) oraz częstotliwośćposiłków (dodatkowe II śniadanie).Kontrola sanitarna Wielkopolskiego Państwowego Inspektora Sanitarnego pozytywnieoceniła Ŝywienie mieszkańców, stwierdzając „(…) prawidłowe zestawienie posiłków podkątem doboru produktów i ich urozmaicenia (…).”Zał. nr 15.5

Posiłki wydawane są w przynamniej 2-godzinnym przedziale czasowym: śniadanie wgodzinach od 7.30 do 10.30, obiad od 12.30 do 14.30, kolacja od 18.00 do 20.00.W kuchence dla mieszkańców dostępne są podstawowe produkty Ŝywnościowe: chleb,masło/margaryna, wędliny, ser, dŜem. Napoje zimne oraz kawa lub herbata dostępne są dlamieszkańców głównie w pokojach dziennego pobytu, gdzie są przygotowywane i spoŜywane.Zgodnie z oświadczeniem Dyrektora, w Domu nie przebywają obecnie mieszkańcywymagający karmienia, poza 1 mieszkańcem, który karmiony jest przy uŜyciu PEGA.Czynność tę wykonują pielęgniarki.Większość mieszkańców spoŜywa posiłki w jadalni, a mieszkańcy, którzy majątrudności w poruszaniu się spoŜywają posiłki w swoich pokojach lub pokojach dziennegopobytu.Zał. nr 16 i zał. nr 14.3. WyposaŜenie w odzieŜ, obuwie i środki higieny osobistej oraz pomoc w utrzymaniuhigieny.Mieszkańcom domu nie posiadającym własnej odzieŜy i obuwia oraz moŜliwości ich zakupienia zwłasnych środków zapewnia się odzieŜ i obuwie odpowiedniego rozmiaru, dostosowane do jegopotrzeb, pory roku, utrzymane w czystości i wymieniane w razie potrzeby, w tym co najmniej dwazestawy odzieŜy całodziennej, płaszcz lub kurtkę, co najmniej 4 komplety bielizny dziennej, co najmniej2 komplety bielizny nocnej, co najmniej jedną parę obuwia oraz pantofle domowe § 6 ust. 1 pkt 7 lit.a-e ww. rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.W przypadku mieszkańców leŜących zaopatrywanie w odzieŜ i obuwie dostosowuje się do potrzebwynikających z ich stanu zdrowia.Mieszkańcom domu zapewnia się pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, a w przypadku gdy sami niesą w stanie zapewnić sobie środków czystości i higienicznych, zapewnia się im w szczególności wmiarę potrzeby mydło, pastę i szczoteczkę do mycia zębów oraz środki piorące, szampon do myciawłosów, a dla męŜczyzn przybory do golenia- § 6 ust. 1 pkt 8 lit. a ww. rozporządzenia w sprawiedomów pomocy społecznej.Na podstawie badanej grupy mieszkańców ustalono, Ŝe mieszkańcy posiadająodpowiednią ilość bielizny dziennej i nocnej oraz odzieŜy całodziennej, odzieŜy wierzchniej iobuwia, w tym domowego. OdzieŜ jest imiennie oznakowana. W toku kontroli niestwierdzono zaniedbań w zakresie czystości i estetyki ubioru mieszkańców oraz dostosowaniado panujących warunków pogodowych.Mieszkańcy częściowo zaopatrywani są przez DPS w odzieŜ (w części uŜywaną lub zdarów), częściowo dokonują zakupów z własnych środków lub zaopatrywani są przezrodzinę.Zał. nr 17.Mieszkańcy posiadają przybory toaletowe oraz środki higieny osobistej stosownie doich potrzeb. Środki te w głównej mierze zakupione są przez mieszkańców i z ich środkówuzupełniane w miarę potrzeby. Część mieszkańców samodzielnie dokonuje zakupów w tymzakresie. W badanej grupie mieszkańców nie stwierdzono braków w wyposaŜeniu w środki iprzybory do higieny osobistej. Jeden mieszkaniec, nieposiadający własnego dochodu zostałzaopatrzony przez DPS w podstawowe przybory i środki: mydło, szampon, pastę iszczoteczkę do zębów.Zał. nr 18.Zgodnie z Regulaminem Mieszkańców „(…) Dom zapewnia mieszkańcom (…)opiekę pielęgnacyjną łącznie z karmieniem, ubieraniem, myciem, kąpaniem, goleniem iopieraniem osób, które nie mogą samodzielnie wykonać tych czynności (…).”6

Dokumentacja prowadzona przez opiekunów potwierdza wykonywanie ww. czynnościna rzecz mieszkańców.4. Ręczniki, pościel.Mieszkańcom domu zapewnia się ręczniki co najmniej 2 sztuki, zmieniane, w miarę potrzeby, nierzadziej niŜ raz na tydzień; pościel, zmienianą w miarę potrzeby, nie rzadziej niŜ raz na dwa tygodnie -§ 6 ust. 1 pkt 8 lit. b-c ww. rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.Mieszkańcy mają do dyspozycji, na co dzień, co najmniej 2 ręczniki, w tym 1kąpielowy. Ręczniki są imiennie oznakowane i stanowią indywidualne wyposaŜenie kaŜdegomieszkańca. Ręczniki wymieniane są przynajmniej raz na tydzień lub w razie potrzebyczęściej. Rzadziej wymieniane są ręczniki kąpielowe, w związku z tym, Ŝe jak wyjaśniłDyrektor Domu „(…) mieszkańcy (…) do kąpieli preferują uŜywanie ręczników małych(90x50 cm), dlatego częstotliwość wymiany ręczników duŜych jest mniejsza, gdyŜ nie są takczęsto uŜywane.” Jednocześnie Dyrektor oświadczył, „Ŝe mieszkańcy mają stały dostęp doręczników czystych.”Wymiana pościeli odbywa się cyklicznie, co dwa tygodnie, wg ustalonego grafikuwymiany.Zał. nr 19, 19a,19b.III. STANDARD USŁUG WSPOMAGAJĄCYCH.1. Zespół Terapeutyczno-Opiekuńczy.W celu określenia indywidualnych potrzeb mieszkańca domu oraz zakresu usług (...), dom powołujezespoły terapeutyczno-opiekuńcze składające się w szczególności z pracowników domu, którzybezpośrednio zajmują się wspieraniem mieszkańców. Do podstawowych zadań zespołówterapeutyczno-opiekuńczych naleŜy opracowywanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańcóworaz wspólna z mieszkańcem ich realizacja- § 2 ust.2-3 rozporządzenia Ministra Polityki społecznej zdnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 217, poz. 1837)W Domu działa zespół terapeutyczno-opiekuńczy powołany przez Dyrektora DomuZarządzeniem nr 3/2010 z dnia 1 lutego 2010 r. W skład zespołu powołano 35 pracownikówDomu zajmujących się wspieraniem mieszkańców (dyrektor, z-ca dyrektora, starszyspecjalista pracy socjalnej, starszy pracownik socjalny, psycholog, instruktor ds. kulturalnooświatowych,instruktorzy terapii zajęciowej, kierownik zespołu pielęgniarek, pielęgniarki,opiekunowie, pokojowe).Skład zespołu był dwukrotnie aktualizowany na podstawie aneksu do ww.zarządzenia:- aneksem z dnia 1.03.2011 r. powołano 35 osób (w skład zespołu nie wszedł dyrektorDomu),- aneksem z dnia 1 kwietnia 2012 r. powołano 36 osób (w skład zespołu dodatkowo wszedłduszpasterz zatrudniony na umowę – zlecenie).Zał. nr 20.Zasady pracy zespołu zostały określone w instrukcji wprowadzonej Zarządzeniem Nr4/2010 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Wieleniu z dnia 1 lutego 2010 r.Do zadań zespołu, określonych w instrukcji naleŜy:„1) całkowite określenie stanu zdrowia, sprawności psychofizycznej, sytuacji rodzinnej,socjalnej, bytowej kaŜdego mieszkańca. Ukazanie problemu głównego i problemówtowarzyszących;7

2) skonstruowanie planu wsparcia dla poszczególnych mieszkańców przy ich współudziale zpodaniem proponowanych przedsięwzięć, wyznaczenie pracowników odpowiedzialnychza realizacje zadań, sposobów realizacji i terminów;3) ocena stanu i efektów realizacji określonych celów indywidualnego planu wsparcia,modyfikacja planów lub wyznaczenie nowych celów do realizacji.”Zespół spotyka się raz w tygodniu. W jego pracach mogą uczestniczyć zaproszenimieszkańcy, członkowie rodzin mieszkańców oraz zaproszeni goście.Członkowie zespołu, mieszkańcy i zaproszenie goście są powiadamiani o terminie izakresie pracy zespołu przez przewodniczącego. Funkcje przewodniczącego pełnizastępca dyrektora.”Zał. nr 21.Na podstawie przeanalizowanej dokumentacji pracy zespołu (protokoły posiedzeń,indywidualne plany wsparcia mieszkańców) stwierdzić moŜna, Ŝe zadania zespołu, określonew instrukcji są wykonywane zgodnie z załoŜeniami.Na posiedzeniach omawiana jest sytuacja poszczególnych mieszkańców,opracowywane są, omawiane 2010 i modyfikowane indywidualne plany wsparcia.W posiedzeniach zespołu biorą udział: z-ca dyrektora (przewodnicząca zespołu) i/lubdyrektor Domu, pracownicy socjalni, psycholog, kierownik zespołu pielęgniarek, i/lubpielęgniarka, instruktorzy, opiekunowie – pracownicy pierwszego kontaktu.Zał. nr 22.Czas pracy członków zespołu terapeutyczno-opiekuńczego został ustalony zgodnie zregulaminem pracy, tak aby zapewnić ciągłość opieki i stały kontakt zespołu z mieszkańcami.Pielęgniarki i opiekunowie: I zmiana 6-14, II zmiana 14-22, III zmiana 22-6.Pokojowe: I zmiana 7-15, II zmiana 14-22Instruktorzy terapii: 7-15 oraz 7.30-15.30.Z-ca dyrektora, pracownicy socjalni: 7-15.Od 1 maja 2012 r. nastąpiła zmiana regulaminu pracy w zakresie czasu pracy członkówzespołu.Pielęgniarki i opiekunowie: I zmiana 7-15, II zmiana 15-23, III zmiana 23-7Pokojowe: I zmiana 7-15, II zmiana 15-23Instruktorzy terapii: 7-15 oraz 7.30-15.30Z-ca dyrektora, pracownicy socjalni; 7-15.Zał. nr 23.2. Wskaźnik zespołu terapeutyczno- opiekuńczegoWarunkiem efektywnej realizacji usług opiekuńczych i wspomagających jest posiadanie wskaźnikazatrudnienia pracowników zespołu terapeutyczno-opiekuńczego, zatrudnionych w pełnym wymiarzeczasu pracy nie mniej niŜ 0,5 na jednego mieszkańca w domu dla osób przewlekle psychicznie chorych- § 6 ust. 2 pkt 3 lit. c rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. wsprawie domów pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 217, poz. 1837).Liczba pracowników zespołu terapeutycznego-opiekuńczo na pierwszy dzień kontroliwynosiła 36 osób, z czego 34 osoby zatrudnione były na podstawie umowy o pracę, w pełnymwymiarze czasu pracy, 2 osoby zatrudnione były na podstawie umowy zlecenia (psycholog iduszpasterz). Razem liczba etatów wchodzących w skład zespołu wynosiła 34, co dajewskaźnik zatrudnienia 0,56 (34 etaty : 60 mieszkańców).8

W toku kontroli sprawdzono indywidualne plany wsparcia 12 mieszkańców, costanowi 20 % ogółu mieszkańców.Spośród sprawdzonych planów 6 dotyczyło mieszkańców przyjętych w kontrolowanymokresie tj. od 1.01.2011 r. do pierwszego dnia kontroli.Wszyscy nowoprzyjęci mieszkańcy mieli opracowane plany wsparcia w terminie do 6miesięcy od dnia przyjęcia do Domu (średnio w terminie ok. 2 miesięcy).Skontrolowane plany wsparcia zawierały wyŜej opisane elementy. Planowanie działańpoprzedzone zostało analizą sytuacji mieszkańców, dokładną oceną ich stanu i moŜliwości.W stosunku do nowoprzyjętych mieszkańców określono plany adaptacyjne.Karty realizacji zadań były systematycznie wypełniane przez pracowników odpowiedzialnychza działania w poszczególnych obszarach wspierania.Zał. nr 24.Plany wsparcia poddane kontroli omawiane były na zebraniach zespołu terapeutycznoopiekuńczegośrednio 2 razy w roku. W zaleŜności od osiąganych efektów w poszczególnychobszarach, zespół podejmował decyzje o kontynuacji działań lub modyfikacji planu wsparcia.Zał. nr 22.4. Pracownik pierwszego kontaktu.Działania wynikające z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca domu koordynuje pracownikdomu, zwany dalej „pracownikiem pierwszego kontaktu”, wskazany przez mieszkańca domu, jeŜeliwybór ten jest moŜliwy ze względu na jego stan zdrowia i organizację pracy domu - § 3 ust. 2rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocyspołecznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 217, poz. 1837)KaŜdy mieszkaniec Domu ma wyznaczonego pracownika pierwszego kontaktu.Jest on wskazany w indywidualnym planie wsparcia.Pracownik pierwszego kontaktu bezpośrednio uczestniczy w wspieraniu mieszkańca, bierzeudział w posiedzeniach zespołu terapeutyczno-opiekuńczego, dokonuje oceny realizacji zadańw poszczególnych obszarach wspierania mieszkańca.Zał. nr 22.5. Terapia, biblioteka, praktyki religijne, skargi i wnioskiDom uznaje się za spełniający warunki, jeŜeli:w zakresie usług wspomagających zapewnia się:- świadczenie pracy socjalnej,- organizację terapii zajęciowej w pracowniach terapii, a w przypadku osób przebywających wdomach, o których mowa w art. 56 pkt 3 i 4 ustawy (m.in. dla dorosłych niepełnosprawnychintelektualnie), równieŜ w warsztatach terapii zajęciowej,- moŜliwość korzystania przez mieszkańców domu z biblioteki lub punktu bibliotecznego orazcodziennej prasy, a takŜe moŜliwość zapoznania się z przepisami prawnymi dotyczącymi domów,- organizację świąt, uroczystości okazjonalnych oraz umoŜliwia się udział w imprezach kulturalnych iturystycznych,- moŜliwość kontaktu z kapłanem i udział w praktykach religijnych, zgodnie z wyznaniem mieszkańcadomu,- regularny kontakt z dyrektorem domu w określonych dniach tygodnia i godzinach, podanych dowiadomości w dostępnym miejscu,- sprawienie pogrzebu, zgodnie z wyznaniem zmarłego mieszkańca -§ 6 ust. 1 pkt 10 rozporządzeniaMinistra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej ( Dz.U. Nr 217, poz. 1837).10

Praca socjalnaŚwiadczenie pracy socjalnej naleŜy do obowiązków 2 pracowników socjalnych zatrudnionychw domu.Do ich zakresu czynności naleŜy:- praca z mieszkańcami mająca na celu ich lepsze poznanie, udzielenie im wsparcia orazpomoc w rozwiązywaniu ich problemów i realizacji ich celów Ŝyciowych,- uczestniczenie w przyjmowaniu i procesie adaptacyjnym nowych mieszkańców,- uczestniczenie w pracach zespołu terapeutycznego,- prowadzenie akt osobowych mieszkańców,- prowadzenie spraw związanych z dochodami mieszkańców, ich sytuacją prawną oraz innychdotyczących mieszkańców,- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców oraz ich ewidencja,- koordynowanie wypłat pieniędzy z konta depozytowego mieszkańców oraz realizacjazapotrzebowań rzeczowych,- współpraca z rodzinami, instytucjami, urzędami i organizacjami w sprawach dotyczącychmieszkańców,- prowadzenie ewidencji osobodni Ŝywienia i pobytu mieszkańców,- pomoc mieszkańcom w utrzymywaniu kontaktów z rodzinami lub znajomymi,- załatwianie formalności pogrzebowych,- współpraca z pracownikami innych działów,- prowadzenie dokumentacji pracy.Zał. nr 25.Realizacja powyŜszych zadań znajduje potwierdzenie w dokumentacji mieszkańców.Pracownicy socjalni są członkami zespołu terapeutyczno–opiekuńczego, uczestniczą wprocesie wspierania mieszkańców, podejmują działania w celu odbudowania lubpodtrzymania kontaktów z rodziną i znajomymi mieszkańców, pomagają w kontaktach zinstytucjami i urzędami.TerapiaMieszkańcy uczestniczą w terapii indywidualnej i grupowej zorganizowanej na terenieDomu.W ramach zajęć terapeutycznych, mieszkańcy mają moŜliwość korzystania z następującychform wsparcia:- gimnastyka ogólnorozwojowa grupowa oraz indywidualna,- pikniki integracyjne,- zajęcia na basenie (wyjazdy na basen do Gębic),- imprezy o charakterze rekreacyjno – sprawnościowym oraz popularyzujące sport: olimpiadymistrzów sportu (rywalizacja sportowa pomiędzy grupami oraz indywidualna), festynrekreacyjno-sprawnościowy, treningi i mini turnieje tenisa stołowego, treningi i konkursy zzakresu koszykówki,- zajęcia manualne, plastyczne – w zajęciach brało udział średnio 6 mieszkańców,- prace porządkowe (ergoterapia)– sprzątanie terenu wokół Domu, grabienie, liści,odśnieŜanie, prace przy rabatkach kwiatowych, prace w ogródku (moŜliwość uprawianiawarzyw) – w zajęciach uczestniczyło średnio 14 mieszkańców,- zajęcia kulinarne,- zajęcia informatyczne,- silwoterapia – spacery do miasta oraz okolic (do lasu, nad rzekę),- rozmowy terapeutyczne,- udział w konkursach i zabawach (konkurs plastyczny „Najciekawsza pisanka”,„najpiękniejsza kartka boŜonarodzeniowa”, konkursy kulinarne, udział w zabawie11

karnawałowej w WTZ w Wieleniu, przywitanie wiosny w DPS w Chojnie, majówka wChojnie, zabawa andrzejkowa w DPS w Trzciance),- biblioterapia,- muzykoterapia.Zał. nr 26.Udział poszczególnych mieszkańców w zajęciach terapeutycznych ustalany jest wramach indywidualnych planów wsparcia, z uwzględnieniem rozeznanych problemów, ichpotrzeb, moŜliwości fizycznych i intelektualnych, aktywności i poziomu funkcjonowania.PowyŜsze znajduje potwierdzenie w zapisach dokonywanych w planach i kartach realizacjizadań.Zajęcia prowadzone są przez dwóch instruktorów terapii zajęciowej oraz instruktorads. kulturalno-oświatowych wg tygodniowych planów pracy, w których rozpisane sąszczegółowo zajęcia z poszczególnymi mieszkańcami.Realizację zajęć potwierdza z-ca dyrektora Domu.Biblioteka, dostęp do prasy i przepisów prawnychMieszkańcy mają moŜliwość swobodnego korzystania z księgozbioru znajdującego sięna terenie Domu oraz z Biblioteki Publicznej w Wieleniu.W Domu prenumerowana jest prasa, którą udostępnia się równieŜ mieszkańcom.Dyrektor oświadcza: „W 2011 i 2012 roku DPS w Wieleniu prenumeruje następujące tytułyprasowe:• Rzeczpospolita – gazeta codzienna z dodatkami,• Echa Nadnoteckie – tygodnik powiatowy,• Świat i ludzie – tygodnik,• śycie na gorąco – tygodnik,• Tematy – miesięcznik.Bezpłatnie otrzymujemy „Sukces” – miesięcznik oraz inne tytuły prasy regionalnej.Wymienione tytuły są dostępne dla mieszkańców w:• w świetlicy – budynek główny I piętro,• sekretariacie Domu.”Zał. nr 27.W toku przeprowadzonych czynności kontrolnych stwierdzono, Ŝe mieszkańcykorzystają z prasy oraz ksiąŜek dostępnych w Domu.Organizacja świąt, uroczystości, imprez kulturalnych i turystycznychDom organizuje dla mieszkańców uroczystości świąteczne, okazjonalne a takŜezapewnia im udział w imprezach kulturalnych i turystycznych.Imprezy są dostosowane do pór roku, świąt katolickich, wydarzeń i tradycji.Nad organizacją i realizacją imprez i uroczystości w Domu czuwa instruktor ds. kulturalnooświatowych,według planów pracy.W 2011 r. zrealizowano następujące imprezy:• wewnętrzne:- konkurs „Jaka to melodia”,- Jasełka w wykonaniu uczniów Szkoły Podstawowej w Wieleniu,- wizyta duszpasterska (kolęda), połączona z występem chóru „Milenium” z Wronek,- występ artystyczny w klimacie walentynkowym, wykonany przez uczniów z Gimnazjum wWieleniu,- konkurs kulinarny,- Jasełka w wykonaniu członków zespołu „Mała scena”,- zabawa karnawałowa w Domu,12

- VIII Olimpiada Mistrzów Sportu,- impreza okolicznościowa z okazji Dnia Kobiet,- I Otwarte Rozgrywki w tenisa stołowego,- impreza okolicznościowa w okazji pierwszego dnia wiosny,- quiz „Nasze miasto Wieleń”,- spotkanie literacko-muzyczne poświęcone szóstej rocznicy śmierci Jana Pawła II,- konkurs plastyczny „Najciekawsza pisanka”,- IX Olimpiada Mistrzów Sportu,- spotkanie literackie poświęcone beatyfikacji Jana Pawła II,- zabawa taneczna „Majówka”,- IX Spotkanie Rodzin, występ artystyczny w wykonaniu mieszkańców Domu wraz zmieszkankami DPS w Trzciance,- XII Festyn Rekreacyjno-Sprawnościowy,- spotkanie literackie „PoŜegnanie lata w DPS w Wieleniu”,- konkurs pt.: „Czy znasz swojego opiekuna?”,- zabawa taneczna z okazji „Andrzejek”,- konkurs plastyczny pt.: „Najpiękniejsza kartka boŜonarodzeniowa”,- spotkanie opłatkowe,- konkurs śpiewania kolęd „Jaka to melodia”,- spotkanie sylwestrowe, poŜegnanie starego roku.• imprezy zewnętrzne, wycieczki, wyjazdy:- bal karnawałowy w DPS w Trzciance,- 2 wycieczki do Poznania (zwiedzanie Fary Poznańskiej, Starego Rynku, Muzeum PowstaniaWielkopolskiego, Kościoła Franciszkanów, Palmiarni),- „Walentynki” w DPS w Trzciance,- bal karnawałowy w DPS w Nowej Wsi,- bal karnawałowy zorganizowany przez Warsztaty Terapii Zajęciowej w Trzciance,- impreza „topienie Marzanny” zorganizowana przez DPS w Chojnie,- wycieczkina basen do Gębic,- wizyta w Starostwie Powiatowym w Czarnkowie w celu złoŜenia Ŝyczeń świątecznych,- wiosenna zabawa taneczna w DPS w Trzciance,- pikniki integracyjne mieszkańców nad jeziorem Kaczka,- wycieczka do Lublina, Chełma, Zwierzyńca, Strzebrzeszyna, Zamościa, RoztoczańskiegoParku Narodowego i Rzeszowa,- wycieczka na rzekę Noteć,- wiosenna zabawa taneczna w DPS w Gębicach,- zabawa taneczna „Majówka na sportowo” w DPS w Chojnie,- wycieczka do Międzyrzeckiego Rejonu Umocnień w Pniewie,- udział w IX Powiatowej Spartakiadzie Osób Niepełnosprawnych w Wałczu,- występ artystyczny na Spotkaniu Rodzin w DPS w Trzciance,- wycieczka na jezioro Logo w Trzciance,- piknik integracyjny nad jeziorem w Jaryniu,- biwak nad jeziorem Kubek w bazie ZHP w Jeleńcu,- wycieczka nad jezioro Kubek – odwiedziny kolegów przebywających na biwaku,- wycieczka nad morze do Sarbinowa,- wycieczka w góry do Białki Tatrzańskiej,- XI Festiwal Piosenki – DPS w Nowej Wsi,- wycieczka do Muzeum w Biskupinie na festyn archeologiczny „Grecja – narodzinyEuropy”,13

- udział w imprezie „Grzybobranie” – DPS w Chojnie,- piknik z Warsztatami Terapii Zajęciowej w Gębicach „Z WTZ na ty”,- piknik „PoŜegnane lata” – DPS w Trzciance,- V Przegląd Twórczości Osób Niepełnosprawnych w Połajewie, przedstawienie„Marynarskie opowieści”,- udział w „Hallowen” w DPS w Chojnie,- zabawa andrzejkowa w DPS w Gębicach oraz w DPS w Nowej Wsi,- Andrzejkowy Turniej Sportowy „Pół Ŝartem, pół serio”, zabawa taneczna w DPS wTrzciance.Zał. nr 28.Imprezy zrealizowane w 2012 r.:• wewnętrzne:- wizyta duszpasterska (kolęda),- konkurs plastyczny „Moja walentynka”,- konkurs ortograficzny „Uje się nie kreskuje”,- zabawa taneczna z okazji walentynek,- X Olimpiada Mistrzów Sportu,- konkurs plastyczny „Kwiatki, bratki i stokrotki”,- konkurs kulinarny „Walentynkowe serduszko”,- przedstawienie grupy teatralnej „Mała scena” pt.: „Kobiety nasze kochane” z okazji DniaKobiet,- spotkanie towarzyskie z mieszkankami DPS w Trzciance z okazji Dnia Kobiet,- impreza z okazji pierwszego dnia wiosny, połączony z występem Chóru Niezapominajka” zSiedliska,- konkurs „KrzyŜówkowe zmagania”,- spektakl „Jonasz” wystawiony przez grupę aktorów z Krakowa,- konkurs plastyczny „Ozdoba wielkanocna”,- spotkanie literackie poświęcone VII rocznicy śmierci Jana Pawła II,- święcenie potraw,- konkurs kulinarny „Wiem co jem”,XI Olimpiada Mistrzów Sportu.• imprezy zewnętrzne, wycieczki, wyjazdy:- zabawa karnawałowa w DPS w Trzciance,- zabawa walentynkowa w DPS w Nowej Wsi oraz w DPS w Chojnie,- spotkanie towarzyskie z mieszkankami w DPS w Trzciance,- wycieczka do kina do Piły,- wyjazd na basen do Gębic,- wycieczka do Piły na siłownię,- występ grupy teatralnej „Mała scena” w DPS w Trzciance,- wycieczka do Górki Klasztornej na Misterium Męki Pańskiej,- wycieczka do DPS w Gębicach na wernisaŜ,- wycieczka do Czarnkowa na imprezę „Rodzinny dzień na Agro-targach”,- zabawa taneczna w DPS w Trzciance.Zał. nr 29.Kontakt z kapłanem, udział w praktykach religijnych, pochówekDom zatrudnia duszpasterza Kościoła Rzymsko-Katolickiego na podstawie umowyzlecenia.14

Duszpasterz został powołany w skład zespołu terapeutyczno-opiekuńczego.Dyrektor oświadcza:„W ramach zaspokojenia potrzeb religijnych mieszkańcy mają moŜliwość:• Uczestniczenia w spotkaniach duszpasterskich na terenie Domu,• Uczestniczenia w Mszach i NaboŜeństwach na terenie Domu Pomocy Społecznej (funkcjekaplicy pełni wtedy świetlica Domu),• Dostęp do Sakramentów: spowiedzi, komunii, namaszczenia chorych,• Uczestniczenia w uroczystościach mających charakter religijny na terenie domu: święceniepotraw, kolęda, występy chórów, msza integracyjna, wieczory wspomnieniowe w okresieświęta zmarłych itp.,• Uczestniczenia w Mszach Św. w Kościele Parafialnym w Wieleniu oraz w Kościele naterenie Zgromadzenia Zakonnego w Wieleniu,• Wyjazdów do miejsc kultu religijnego (Sanktuarium w Górce Klasztornej, Gniezno,Zakopane, kapliczka JP II nad jeziorem w Białej itp.).”Według informacji posiadanych przez Dom, wszyscy mieszkańcy są wyznania rzymskokatolickiego.Dyrektor oświadczył: „Nie jest mi znany fakt, aby któryś z mieszkańców Domu(...) deklarował inne wyznanie niŜ rzymsko-katolickie. Nie wskazują na to będące wposiadaniu Domu dokumenty mieszkańców.”Dom organizuje pochówek zmarłym mieszkańcom zgodnie z ich wyznaniem.Dyrektor oświadczył: „Dom (...) sprawia pogrzeb osobom samotnym oraz takim, którychrodziny zadeklarowały, iŜ mają być pochowane na cmentarzu miejscowym.W 2011 r. Dom sprawił pogrzeb 1 mieszkańcowi (Cmentarz Parafialny w Wieleniu).”Zał. nr 30.Kontakt z Dyrektorem, skargi i wnioskiMieszkańcy mają moŜliwość kontaktu z dyrektorem Domu oraz swobodnegownoszenia skarg i wniosków. Dyrektor przyjmuje od poniedziałku do piątku w godzinach od9.00 do 11.00, moŜliwy jest takŜe kontakt telefoniczny lub e-mailowy. W sprawach pilnychdyrektor przyjmuje w kaŜdy dzień roboczy, w godzinach pracy.Informacja o moŜliwości kontaktu z dyrektorem oraz wnoszenia skarg i wniosków znajdujesię na tablicy ogłoszeń w budynku głównym oraz budynku administracyjnym.Rejestr skarg i wniosków znajduje się w sekretariacie Domu.Zał. nr 31.Rejestr prowadzony jest od 17.06.1998 r. W kontrolowanym okresie nie wniesiono Ŝadnejskargi.Ostatni wpis jest z dnia 1.12.2009 r. i dotyczył skargi mieszkańca na zachowanie jednego zmieszkańców w stosunku do innego mieszkańca. Sprawę rozstrzygnięto na posiedzeniuzespołu terapeutyczno-opiekuńczego.Mieszkańcy mają równieŜ moŜliwość zapoznania się z przepisami prawnymidotyczącymi domów.Dyrektor oświadczył: „mieszkańcy Domu mają zapewniony swobodny dostęp do przepisówprawa i regulaminów obowiązujących w Domu, oraz swobodny dostęp do informacji oswoich prawach, które wynikają z przepisów prawa, regulaminów wewnętrznych orazstandardu podstawowych usług świadczonych przez Dom. Osoba wyznaczona do udzielaniatych informacji jest z-ca dyrektora Domu.”Zał. nr 31.15

PowyŜsze działania są wpisane w indywidualne plany wsparcia mieszkańców i obejmują przedewszystkim:- wysyłanie kartek świątecznych i okolicznościowych,- kontakt telefoniczny pracownika socjalnego z rodzinami mieszkańców (raz na kwartał),- wysyłanie do rodziny przez pracownika pierwszego kontaktu listu podsumowującego udziałmieszkańca w Ŝyciu Domu i zajęciach zaplanowanych w indywidualnym planie wsparcia,- organizację Spotkania Rodzin i wysyłanie zaproszeń (w 2011 r. spotkanie odbyło się wczerwcu i skorzystało z niego około 115 osób),- wyjazdy pracowników z mieszkańcami w odwiedziny do rodzin,- moŜliwość przyjmowania w Domu krewnych, przyjaciół lub znajomych,- warsztaty edukacyjne dla rodzin mieszkańców prowadzone przez psychologa,- konsultacje indywidualne dla rodzin mieszkańców prowadzone przez psychologa,- porady telefoniczne udzielane przez psychologa dla członków rodzin (kaŜdy poniedziałek wgodz. od 10.00 do 14.00).Dyrektor Domu informuje: „(...) stały kontakt utrzymuje 14 mieszkańców, są to osobywyjeŜdŜające na dłuŜsze urlopy świąteczne lub wakacyjne. Utrzymany jest równieŜ bardzoczęsty kontakt telefoniczny, listowny oraz odwiedziny na terenie Domu. 27 mieszkańców maz rodziną częsty kontakt telefoniczny, listowny oraz poprzez odwiedziny w naszym Domu,lecz rzadziej wyjeŜdŜają do domów rodzinnych na urlopy.Kontakt sporadyczny z rodziną utrzymuje 17 mieszkańców, pozostali mieszkańcy (2 osoby)nie utrzymują kontaktu z rodziną.”Zał. nr 35.W celu podtrzymania kontaktu ze środowiskiem lokalnym, mieszkańcy Domuuczestniczą w Ŝyciu społeczności lokalnej poprzez udział w wystawach, spotkaniach,koncertach, wizytach okazjonalnych w Urzędzie Miasta Wieleń, współpracę z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury „Strzelnica” w Wieleniu.IV. WARUNKI EFEKTYWNEJ REALIZACJI USŁUGPracownicy socjalni.Warunkiem efektywnej realizacji usług opiekuńczych i wspomagających jest zatrudnianie w pełnymwymiarze czasu pracy nie mniej niŜ 2 pracowników socjalnych na 100 mieszkańców domu- § 6 ust. 2pkt 1 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domówpomocy społecznej ( Dz. U. Nr 217, poz. 1837)Dom na 60 mieszkańców zatrudnia dwie osoby na stanowisku pracownika socjalnego(1 pracownik socjalny, 1 starszy specjalista pracy socjalnej) w pełnym wymiarze czasu pracy.Zał. nr 36.Kontakt z psychologiem i psychiatrą.Warunkiem efektywnej realizacji usług opiekuńczych i wspomagających jest zapewnieniemieszkańcom domu kontaktu z psychologiem, a w przypadku mieszkańców domu przebywających wdomach, o których mowa w art. 56 pkt 3 ustawy, równieŜ z psychiatrą - § 6 ust. 2 pkt 2 rozporządzeniaMinistra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej ( Dz.U. Nr 217, poz. 1837).Mieszkańcy Domu mają zapewniony systematyczny kontakt z psychologiem, któryjest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia.17

Zatrudniony psycholog legitymuje się dyplomem magistra psychologii, Uniwersytetu im. A.Mickiewicza w Poznaniu.Zał. nr 37.Dyrektor oświadczył: „Psycholog zatrudniony w DPS w Wieleniu jest od kwietnia2008 r. do teraz na podstawie umowy zlecenia. Umowy sporządzane są co miesiąc. (…) Wramach usług psycholog świadczy:• indywidualną pracę z mieszkańcami,• pomoc i interwencję psychologiczną,• terapię psychologiczną,• terapię osób uzaleŜnionych od alkoholu.Dodatkowo bierze aktywny udział w pracach ZOT, prowadzi cykl szkoleń dla pracownikóworaz prowadzi działalność edukacyjną i konsultacje dla rodzin mieszkańców.Psycholog świadczy swoje usługi 8 razy w miesiącu po 6 godzin.”Zał. nr 38.PowyŜsze informacje znajdują potwierdzenie w przeanalizowanej dokumentacji,prowadzonej w Domu (indywidualne plany wsparcia mieszkańców, zapisy z posiedzeńzespołu terapeutyczno – opiekuńczego, dokumentacja ze szkoleń pracowników, sprawozdaniaz pracy psychologa).Mieszkańcy mają równieŜ zapewnione systematyczne konsultacje z lekarzempsychiatrą, zatrudnionym w Domu na podstawie umowy o świadczenie usług zdrowotnychdla mieszkańców, sporządzanej na okres 1 roku.Dyrektor oświadczył: „Lekarz wykonuje swój zawód medyczny i jest wpisany pod numerem5951797 w rejestrze Izby Lekarskie w Gorzowie Wlkp.Zgodnie z umową lekarz świadczy usługi medyczne – konsultacje dla mieszkańców.Dodatkowo udziela pomocy w ramach Zespołu Opiekuńczo-Terapeutycznego orazprzeprowadza szkolenia pracowników.Lekarz świadczy usługi w DPS Wieleń 1 raz w miesiącu oraz w razie pilnej koniecznościczęściej, udziela takŜe konsultacji telefonicznych i jest dostępny przez całą dobę.”Zał. nr 38.Wszystkie konsultacje są ewidencjonowane w zeszycie „Zlecenia lekarza psychiatry”prowadzonym od 1 stycznia 2006 r.W 2011 r. odbyło się łącznie 327 konsultacji.W 2012 r., do pierwszego dnia kontroli odbyło się 110 konsultacji.Zał. nr 39.Szkolenia Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego.Warunkiem efektywnej realizacji usług opiekuńczych i wspomagających jest uczestniczeniepracowników zespołu terapeutyczno - opiekuńczego co najmniej raz na dwa lata w organizowanychprzez dyrektora domu szkoleniach na temat praw mieszkańca domu oraz kierunków prowadzonejterapii, a takŜe metod pracy z mieszkańcami - § 6 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra PolitykiSpołecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 217, poz.1837).Pracownicy zespołu terapeutyczno-opiekuńczego uczestniczą systematycznie wszkoleniach w zakresie praw mieszkańców, kierunków prowadzonej terapii a takŜe metodpracy z mieszkańcami.Szkolenia odbywają się wg rocznego planu, ustalanego zgodnie z Zarządzeniem Nr 6/2011Dyrektora Domu z dnia 1 lutego 2011 r. w sprawie zasad planowania szkoleń w DPS Wieleń.18

Planowanie szkoleń odbywa się na podstawie zapotrzebowania zgłaszanego przezpracowników i kierowników działu. Plan akceptuje i zatwierdza dyrektor.Zał. nr 40.W 2011 r. zrealizowano wszystkie planowane szkolenia wewnętrzne (planowano 10 szkoleń,w tym 3 dla pracowników obsługi, zrealizowano 9 szkoleń, 1 szkolenie odbyło się w ramachszkoleń zewnętrznych, prowadzonych przez firmę szkoleniową).Tematyka szkoleń zrealizowanych w 2011 r.:• Przeciwdziałanie lobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Asertywność jako narzędziepracy członka zespołu terapeutyczno-opiekuńczego – uczestniczyło 11 pracowników,prowadzący – psycholog;• Racjonalna organizacja czasu pracy pracownika zespołu terapeutyczno-opiekuńczego –uczestniczyło 22 pracowników, prowadzący – kierownik zespołu;• Prawa mieszkańców domu pomocy społecznej oraz kierunki prowadzonej terapii, a takŜemetody pracy z mieszkańcami – uczestniczyło 23 pracowników, prowadzący – zastępcadyrektora;• Radzenie sobie z symptomami wypalenia zawodowego. Radzenie sobie ze stresem. –uczestniczyło 34 pracowników, prowadzący – psycholog;• Efektywne planowanie zadań i określenie celów przy przygotowaniu indywidualnychplanów wsparcia dla mieszkańca Domu – uczestniczyło 21 pracowników, prowadzący –psycholog;• Metody farmakologiczne w leczeniu chorób psychicznych – schizofrenia – uczestniczyło 26pracowników, prowadzący – lekarz psychiatra;Zał. nr 41.Szkolenia zewnętrzne, z zakresu pracy z mieszkańcem zrealizowane w 2011 r.:• „Pełnoprawni seksualnie” – konferencja poświęcona podmiotowości osób zniepełnosprawnością intelektualną – uczestniczyło 2 pracowników (instruktor terapiizajęciowej i instruktor ds. kulturalno-oświatowych), organizator – Stowarzyszenie NATAK, Zakład Psychopatologii Dziecka, Wydział Studiów Edukacyjnych Uniwersytetu im.Adama Mickiewicza w Poznaniu;• „Obudzić wiarę w społeczną przydatność – aktywność mieszkańców DPS” – uczestniczyło31 pracowników zespołu, organizator – Centrum Psychiatrii i Szkoleń Psychologicznych wPoznaniu;Zał. nr 42.W 2012 r. zaplanowano 9 szkoleń wewnętrznych.Do pierwszego dnia kontroli zrealizowano 2 szkolenia:• Zarządzanie czasem i organizacja pracy pod kątem indywidualnych planów wsparcia –uczestniczyło 24 pracowników, prowadzący – psycholog;• Prawa mieszkańców domu pomocy społecznej oraz kierunki prowadzonej terapii, a takŜemetod pracy z mieszkańcami – uczestniczyło 7 pracowników, prowadzący – zastępcadyrektora.Zał. nr 43.Szkolenia zewnętrzne zrealizowane w 2012 r.:• Zabawy i tańce integracyjne – warsztaty – uczestniczył 1 pracownik (instruktor ds.kulturalno-oświatowych), organizator – Instytut Szkoleń i Analiz Gospodarczych,Warszawa Centrum Szkoleniowo-Logistyczne w Ostrołęce;19

• Konferencja szkoleniowa pt.: „Opieka nad osobami niesamodzielnymi w Polsce – potrzebazmian – uczestniczył dyrektor Domu, organizator – Ogólnopolskie StowarzyszenieOrganizatorów i MenedŜerów Pomocy Społecznej i Ochrony Zdrowia;• Konferencja promująca projekt systemowy pod nazwą „Podnoszenie kwalifikacji kadrpomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce”- uczestniczył zastępca dyrektora,organizator – Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu.Zał. nr 44.V. KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓWPracownikiem socjalnym moŜe być osoba, która spełnia, co najmniej jeden z niŜej wymienionychwarunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników słuŜb społecznych;2) ukończyła studia wyŜsze na kierunku praca socjalna3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyŜsze o specjalności przygotowującej dozawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogikaspecjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki orodzinie - art. 116 ust. 1 pkt. 1-3 ww. ustawy o pomocy społecznej.Pracownicy socjalni, zatrudnieni w Domu posiadają następujące kwalifikacje:• osoba zatrudniona na stanowisku starszego pracownika socjalnego (poz. nr 10 w zał. nr 36)ukończyła Policealne Studium Zawodowe w Pile i uzyskała tytuł pracownika socjalnego(1993 r.)• osoba zatrudniona na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej (poz. nr 31 w zał. nr36) ukończyła studia wyŜsze magisterskie, kierunek pedagogika w zakresie pedagogikiopiekuńczej socjalnej (WyŜsza Szkoła Pedagogiczna w Bydgoszczy 1998 r.)Zał. nr 36.Instruktorem terapii zajęciowej moŜe być osoba, która posiada wykształcenie średnie i policealnąszkołę odpowiedniej specjalności rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawiezasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz .U. Nr 50, poz. 398 ze zm.)Dom zatrudnia 3 osoby na stanowisku instruktora terapii zajęciowej.Osoby te posiadają następujące wykształcenie:• pani XXXXX (poz. nr 24 w zał. nr 36) ukończyła studia wyŜsze magisterskie na kierunkupedagogika o specjalności praca socjalna (Akademia Pomorska w Słupsku, 2011 r.);• pani XXXX (poz. nr 37 w zał. nr 36) ukończyła studia wyŜsze licencjackie na kierunkupedagogika w zakresie pedagogiki socjalnej z terapią społeczną (Pomorska AkademiaPedagogiczna w Słupsku, 2006 r.);• pan XXXX (poz. nr 45 w zał. nr 36) ukończył Medyczne Studium Zawodowe w Branicach,Wydział Terapii Zajęciowej, uzyskując tytuł instruktora terapii zajęciowej (1990 r.).Instruktorem ds. kulturalno-oświatowych moŜe być osoba posiadająca wykształcenie średnie bezwymagań staŜowych- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasadwynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 ze zm.)Osoba zatrudniona na stanowisku instruktora ds. kulturalno – oświatowych (poz. nr 39w zał. nr 36) ukończyła studia wyŜsze licencjackie na kierunku pedagogika o specjalnościpraca socjalna (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, 2011 r.).20

Opiekunem moŜe być osoba legitymująca się wykształceniem średnim lub ukończoną szkołą asystentekmedycznych oraz posiadająca roczny staŜ pracy - rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca2009r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 ze zm.)Dom zatrudnia 4 osoby na stanowisku opiekuna i 12 osób na stanowisku starszegoopiekuna.Wszystkie osoby zatrudnione na ww. stanowiskach posiadają, co najmniej wykształcenieśrednie (4 osoby mają wykształcenie wyŜsze) i wymagany staŜ pracy.Zał. nr 36.VI.INFORMACJE KOŃCOWEKontrolę wpisano do rejestru kontroli jednostki kontrolowanej pod numerem 1/2012.Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden przekazanoDyrektorowi Domu Pomocy Społecznej w Wieleniu dnia14 czerwca 2012 r. Dyrektor DPS mgr Janusz Szeląg………………………………………………………………………………………………..(data, podpis i pieczątka imienna)Zgodnie z § 15 ust. 2 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 marca2005 r. w sprawie nadzoru i kontroli w pomocy społecznej ( Dz. U. nr 61 poz. 543 ze zm.)dyrektor jednostki kontrolowanej został poinformowany o przysługującym mu z mocy § 16ust. 1 i 3 prawie do:− zgłoszenia na piśmie do Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej WUW w Poznaniu wciągu 7 dni od dnia otrzymania protokołu umotywowanych zastrzeŜeń dotyczących ustaleńzawartych w protokole;− odmowy podpisania protokołu kontroli i złoŜenia w ciągu 7 dni od dnia jego otrzymania,wyjaśnień przyczyn tej odmowy.Monika Pieprzstarszy inspektor wojewódzki11.06.2012 r.Irena Rakowiczinspektor wojewódzki11.06.2012 r.……………………………………/ podpisy inspektorów, data podpisania/Protokół podpisano:Wieleń, dnia 15 czerwca 2012 r. Dyrektor mgr Janusz Szeląg………………………………………………………………………………………………….../ miejscowość, data, imię, nazwisko, stanowisko/21