14 | RŮZNÉMají radost z ceny LEO:Wolfgang <strong>Geis</strong> (vlevo)a Hans-Georg <strong>Geis</strong>NOVÁ SOUPRAVAPOSILUJE SYSTÉMČesko – Slovenská část skupiny<strong>Geis</strong> neustále pracujena optimalizaci systémovépřepravy balíkových, kusovýcha paletových zásilek.I proto zde patří stabilněke špičce mezi dodavatelitěchto služeb.Hans-Georg <strong>Geis</strong> a Wolfgang<strong>Geis</strong> jsou podnikateli rokuHans-Georg <strong>Geis</strong> a Wolfgang <strong>Geis</strong> byli vyznamenáni cenou LEO jako podnikateléroku. Cenu udělují každoročně německé logistické noviny DVZ. Prestižní ocenění siHans-Georg <strong>Geis</strong> a Wolfgang <strong>Geis</strong> převzali v rámci slavnostního galavečera konanéhozačátkem března v hamburském Curiohausu.„Jsme rádi, že DVZ jako jedno z nejdůležitějšíchněmeckých logistických médií ocenilo kvalitunašich služeb. Velkou měrou se na tomtoúspěchu podíleli rovněž naši zaměstnanci, kteříneustále odvádějí vynikající práci, i naši zákazníci,“říkají Hans-Georg <strong>Geis</strong> a Wolfgang <strong>Geis</strong>.Příkladní podnikatelé. Kategorii „Podnikatelroku“ hodnotili přední osobnosti DVZz oboru dopravy a logistiky. Hans-Georg <strong>Geis</strong>a Wolfgang <strong>Geis</strong> jsou podle poroty pevně etablovánive svém domovském regionu a to jakv osobní, tak profesní rovině. Své firmy vedouprogresivně, s důrazem na kvalitu a silnouorientaci na potřeby svých zákazníků. Řídí sepřitom dlouhodobě stanovenou strategií a zesilné regionální pozice se prosazují i na dalšíchtrzích. Cílené akvizice, kooperace a investicepřispěly v roce 2011 k úspěchu skupiny <strong>Geis</strong>.Motivace do budoucna. „Toto ocenění potvrzuje,že naše strategie je správná,“ říkají Hans-Georg <strong>Geis</strong> a Wolfgang <strong>Geis</strong>. „Zakládá se na profesionálnímtýmu lidí, moderní technice a silnýchpartnerstvích. Touto cestou budeme pokračovat,abychom našim zákazníkům mohli i v budoucnunabídnout inovativní a kvalitní služby.“ —Cena pro logistické „velikány“LEO je zkratka pro Logistics Excellence Optimisation.Cenu udělují odborné noviny DVZ v pěti kategoriíchosobnostem z logistické branže za vynikající služby.Významný vliv na výběr vítěze mají čtenáři, kteří nominujíkandidáty do jednotlivých kategorií. Konečnýverdikt vynáší špičková odborná porota. Cenu LEOuděloval DVZ letos již popáté.Začátkem června uvedl <strong>Geis</strong>v České republice do provozudopravní technologii, kterádíky vyšší efektivitě přepravypřináší i šetrnost k životnímuprostředí. Do své dopravní kolonyzařadil nový typ soupravy,kterou využívá při převozuzásilek na tzv. hlavních bězích,kde se přepravují velké objemyzboží mezi distribučnímcentrem (HUB) a pobočkamiskupiny. Jedná se o klasický13,6 m dlouhý návěs s připojenýmpřívěsem. Objem nákladovéhoprostoru soupravy dosahuje129 m³. Užitná plochaje navíc násobena systémemdouble decker, což znamená,že jak návěs, tak přívěs je rozdělendo dvou podlaží. Oprotiběžnému návěsu s kapacitou33 palet (dvoupatrový 66 palet),je možno na tuto soupravunaložit o 24 palet více, tedycelkem 90 palet. Celá soupravaodpovídá technickými parametrydopravní legislativěa je vhodná pro využití navšech komunikacích typu Da R. Provozní hmotnost celésoupravy činí 17 809 kg. Celkováhmotnost může dosahovataž 48 000 kg.
RŮZNÉ | 15Projekt vzdělávání úspěšně završenProjekt vzdělávání zaměstnanců skupiny <strong>Geis</strong> v České republice, který v roce 2010 získal dotaci z Evropských sociálních fondův rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost, byl v dubnu letošního roku úspěšně uzavřen.Projekt „Rozvoj lidského potenciálu a zvýšení konkurenceschopnostispolečnosti <strong>Geis</strong> <strong>CZ</strong>“, který bylrealizován díky dotaci z programu Evropského sociálníhofondu v rámci OP LZZ, probíhal ve skupině<strong>Geis</strong> dva roky. Byl zaměřen na vzdělávání všechskupin zaměstnanců, kteří podle svého zařazeníabsolvovali školení s konkrétní tématikou. Projektzahrnoval 63 vzdělávacích celků, ve kterých byloproškoleno 365 zaměstnanců. „Část projektu sezaměřovala na zvyšování odbornosti v konkrétníchoblastech, například školení pracovníků odděleníinformačních technologií, ekonomického oddělení,ale také školení řidičů či skladových manipulantů,“uvádí Iveta Tyšerová, HR specialistka skupiny <strong>Geis</strong>.„Další oblastí bylo školení tzv. měkkých dovedností,jako komunikace se zákazníky, vedení a motivacetýmů a zvládání stresových situací,“ doplňuje IvetaTyšerová. Velmi důležitou součástí projektu bylyjazykové kurzy, které probíhaly průběžně po celoudobu realizace projektu.„ Skupina <strong>Geis</strong> vždy dbala na zvyšování kvalifikacesvých zaměstnanců. Tento projekt nám však umožnilzvýšit intenzitu vzdělávání a přinesl nový pohledna tuto oblast personální práce. I po uzavření projektupokračujeme ve velmi podobném systémuvzdělávání, který jsme realizovali v jeho rámci,“ dodáváIveta Tyšerová.Vedení skupiny <strong>Geis</strong> hodnotí dokončený projektjako úspěšný a velice efektivní. Na základě tétozkušenosti dostalo personální oddělení skupiny <strong>Geis</strong>„zelenou“ pro přípravu nového projektu, se kterýmse bude ucházet o získání dalších dotací. —PomáhámePřed pěti lety se skupina <strong>Geis</strong> v České republice připojila k podpoře národní sbírky „Český den proti rakovině“. Od té doby je jednímz hlavních partnerů a pro Ligu proti rakovině Praha, která sbírku pořádá, zajišťuje přepravní služby.en, kdy se v ulicích měst a vesnic prodávajížluté kvítky měsíčku lékařského, je veřejněnejznámější částí sbírky. Ta si vytkla za cílsoustředit finanční prostředky na podporu výzkumu aléčby rakoviny. Každý rok se přitom sbírka zaměřujena konkrétní podobu nádorového onemocnění, kekterému také vydává osvětové materiály. Za 16 letsvé existence sbírka získala jednoznačně nezastupitelnoufunkci v prevenci nádorových onemocnění.Logistické služby, které již šest let zajišťuje skupina<strong>Geis</strong>, zahrnují přesnou distribuci všech materiálůpotřebných pro uspořádání sbírky (kytičky, vaky,letáky, trička a mnoho dalších věcí) dobrovolníkůmv celé republice. Ať jsou to skautské oddíly, maminkyna mateřské dovolené, zájmové organizacerůzného zaměření, školy nebo jednotliví dobrovolníciv nejvzdálenějších vesnicích, všichni musí dostatzásilku se žlutými kvítky včas. Mezi dobrovolníky sezařadily i pracovnice personálního oddělení skupiny<strong>Geis</strong>, které prodávaly kvítky přímo v ejpovické centrálespolečnosti. Konečná výše vybrané částky nebylav době uzávěrky tohoto čísla ještě známa. Jisté je,že bude vyšší než 13 milionů Kč.Pracovnice personálního oddělení(zleva: Štěpánka Lohrová, IvetaTyšerová a Martina Vyčichlová)při prodeji kvítků v ejpovicképobočceTěší nás, že logo <strong>Geis</strong> je již tradičně spojováno s taktovýznamnou akcí. Není to však jediný projektv sociální oblasti, který skupina <strong>Geis</strong> podporuje.Pravidelně se zúčastňuje benefice, která pod názvem„Krása pomáhá dětem“ každoročně probíhá v Ústínad Labem. Za účasti nejznámějších českých kráseka osobností se i letos uskutečnil benefiční galavečer,jehož výtěžek bude použit na vybavení dětskéhooddělení ústecké nemocnice.Za zmínku stojí i spolupráce s Občanským sdruženímFOD, které pomáhá opuštěným, týraným, nebojinak ohroženým dětem a jehož dětské domovyKlokánek skupina <strong>Geis</strong> dlouhodobě podporuje.V neposlední řadě je třeba uvést partnerství skupinyv projektu Sbírej-toner.cz. Ten organizuje firmaOTTO Office (<strong>CZ</strong>) s.r.o. Sběrem prázdných tiskovýchkazet určených k renovaci zajišťují účastníciprojektu peníze pro ústavy mentálně postiženýchv příslušném kraji. Právě svoz prázdných kazet a distribucipropagačních letáků zajišťuje <strong>Geis</strong>. Projektzískal prestižní ocenění za společensky odpovědnoučinnost v roce 2011. —
Change language