годишен отчет - АЕЦ Козлодуй

на на кандидатите се наблюдавакъм свободни позиции с изискваносредно и средно професионалнообразование. През 2012 г.са обявени 40 такива позиции, собщ брой кандидатстващи 2 667,т.е. за една позиция са кандидатствалисредно по 67 души.Привлечени от предоставянитеот атомната централа условияза професионална реализация,голям брой млади специалистикандидатстват за обявенитесвободни позиции, в резултатна което една трета от назначенитепрез 2012 г. в Дружествотоса лица под 30 годишна възраст.Средната възраст на работещитев атомната централа е 45 г. присреден трудов стаж в АЕЦ “Козлодуй”– 18 г.В сключения в края на 2012 г.Колективeн трудов договор за2013/2014 г. е запазена възможносттаза получаване на по-високразмер обезщетения при раннопенсиониране. Стимулирани оттези обезщетения, през 2012 г.79.17% от всички, придобилиправо за ранно пенсиониране (Iваи II-ра категория труд), са севъзползвали от тази възможност.Само 13.95% от общо освободенитепрез годината са напусналипо своя инициатива, като основнатачаст са освободени порадипридобито право на пенсиониране.Минималното изисквано образованиепо щатно разписание вАЕЦ “Козлодуй” е средно общообразование. Около 22% от работещитепритежават образователнастепен, по-висока от изискванатаза заеманата от тяхдлъжност. Това дава възможностна работещите да кандидатстватза по-високи позиции, което е визпълнение на ангажиментитена работодателя за развитие наперсонала и използване на натрупанияпрофесионален опит.С висше образование са 1 808души, със средно професионалнообразование – 1 623, със среднообщо образование – 596, а сосновно образование са 66 души.Лицата с основно образование сазаети предимно в спомагателнитеи допълнителни дейности, коитоне изискват специална квалификация.Брой на персонала по годиниВъзрастова структураОбразователна структураГОДИШЕН ОТЧЕТ 201227