11.07.2015 Views

evropska povelja o ravnopravnosti spolova na ... - Grad Mostar

evropska povelja o ravnopravnosti spolova na ... - Grad Mostar

evropska povelja o ravnopravnosti spolova na ... - Grad Mostar

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Evropska <strong>povelja</strong> o <strong>ravnopravnosti</strong> <strong>spolova</strong> <strong>na</strong> lokalnom nivou4.Potpisnica se dalje obavezuje da će se zalagati za progresivan<strong>na</strong>predak usluga javnog prevoza prema općini i unutar nje,uključujući i intermodalne veze, u cilju zadovoljavanja posebnih iopćih potreba že<strong>na</strong> i muškaraca za redovnim, jeftinim, sigurnim idostupnim prevozom, kao i u cilju doprinosa održivom razvoju.Član 27. – Ekonomski razvoj1.2.3.Potpisnica priz<strong>na</strong>je da je uravnotežen i održiv ekonomski razvojvital<strong>na</strong> komponenta uspješne općine ili regio<strong>na</strong>, kao i da njeneaktivnosti i usluge u ovoj oblasti mogu z<strong>na</strong>čajno da doprinesu<strong>na</strong>pretku u <strong>ravnopravnosti</strong> između že<strong>na</strong> i muškaraca.Potpisnica prepoz<strong>na</strong>je potrebu da poveća brzinu i kvalitet zaposlenjaže<strong>na</strong>, a takođe priz<strong>na</strong>je i da je stepen rizika od siromaštva, povezan sadugoročnom nezaposlenošću i neplaćenim poslom, <strong>na</strong>ročito visokkod že<strong>na</strong>.Potpisnica se obavezuje da će u potpunosti uvrstiti potrebe i intereseže<strong>na</strong> i muškaraca u svoje aktivnosti i usluge <strong>na</strong> polju ekonomskograzvoja, kao i prilike da u<strong>na</strong>prijedi jed<strong>na</strong>kost među njima, i dapreduzme odgovarajuće aktivnosti u tu svrhu. Te akcije mogu dauključe:••••Pomoć že<strong>na</strong>ma poduzetnicama,Fi<strong>na</strong>nsijsku i drugu pomoć preduzećima u cilju promovisanja<strong>ravnopravnosti</strong> <strong>spolova</strong>,Podsticanje obuke že<strong>na</strong> pripravnika u sticanju vješti<strong>na</strong> i kvalifikacijaza poslove koji se tradicio<strong>na</strong>lno smatraju “muškim” iliobrnuto,Podsticanje poslodavaca da zapošljavaju žene pripravnike u skladusa njihovim vješti<strong>na</strong>ma, kvalifikacijama i pozicijama koje se tradicio<strong>na</strong>lnosmatraju “muškim” i obrnuto.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!