Yn Gywir i Gymru - Cynulliad Cenedlaethol Cymru

Y Prif ArgymhellionArgymhellionPennod 3: Egwyddorion3 Dylai fod yn ofynnol i Aelodau Cynulliad sy’n hawlio treuliau amweithgaredd sy’n gysylltiedig â’u dyletswyddau fel AelodauCynulliad ddarparu’r dystiolaeth ddogfennol briodol ac eglurhad,os oes angen, i ddangos eu bod wedi ysgwyddo’r gost a bod ygweithgaredd wedi’i gyflawni.Pennod 4: Cyd-destun a chapasiti7 Dylai Comisiwn y Cynulliad ystyried ar unwaith y ffordd orau owella capasiti strategol y Cynulliad trwy gyflwyno arbenigeddychwanegol o’r ddewislen o opsiynau a nodir ym mharagraff4.46.Pennod 5: Cyflogau, pensiynau a threfniadau wrth adael y swydd8 Ni ddylai fod cysylltiad awtomatig uniongyrchol mwyach rhwngcyflogau Aelodau Cynulliad a chyflogau Aelodau Seneddol.9 Mae’r cyflog sylfaenol cyfredol o £53,108 i Aelodau’r Cynulliad ynbriodol, a dylid ei godi hyd at fis Ebrill 2010, yn unol âchwyddiant.11 Dylid pennu cyflogau Aelodau Cynulliad am dymor 4-blynedd yCynulliad.Gweithredu1111• Bydd lefel sylfaenol y cyflog hwn yn cael ei phennu yn unolâ’r newid canrannol yn y mynegai enillion cyfartalog argyfer Cymru.• Rhoddir ystyriaeth i chwyddiant ac fe ychwanegir cynnyddtybiannol at y cyflog sylfaenol.• Byddai’r cyflog hwn yn cael ei bennu hyd ddiwedd tymor yCynulliad oni cheir amgylchiadau eithriadol; er enghraifft,newid sylweddol ym mhwerau’r Cynulliad Cenedlaethol.• Bydd Corff Adolygu Annibynnol yn cwrdd o leiaf chwe miscyn y Cynulliad nesaf i benderfynu ar y materion hyn(gweler argymhelliad 12).12 Dylai Comisiwn y Cynulliad baratoi a chyflwyno Mesur Cynulliadcyn gynted ag sy’n ymarferol, i sefydlu Corff Adolygu Annibynnolstatudol i wneud penderfyniadau mewn perthynas â’r materion arestrir isod. Rôl y corff hwn yw:i) gwneud penderfyniadau ynghylch pob agwedd ar gymorthariannol i Aelodau’r Cynulliadii) ystyried cyfrifoldebau newidiol yng ngwaith Aelodau’rCynulliadiii) adolygu effeithiolrwydd ac effaith y broses uwchraddio214