Download tại đây - Nbb

BẢN CÁO BẠCHCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NĂM BẢY BẢY8.2 Triển vọng phát triển của ngànhSự tăng trưởng của nền kinh tề có tính chu kỳ, do đó trong tương lai xu hướng phát triển ổn định trởlại của các ngành kinh tế trong đó có bất động sản là một kỳ vọng rất thực tiễn. Cuộc sống ngàycàng phát triển và nhu cầu của mọi người cũng tăng theo. Vì vậy, cùng với sự phát triển này thì nhucầu về nhà ở cũng ngày càng tăng. Là một nước đang phát triển, Việt Nam có nhiều dự án đầu tưxây dựng cao ốc văn phòng, căn hộ. Thị trường bất động sản theo đó sẽ có nhiều tiềm năng vì nhucầu thực về nhà ở của người dân còn rất lớn, đặc biệt là TP.HCM và Hà Nội. Cùng với việc dịchchuyển vốn đầu tư nước ngoài, ngày càng có nhiều chuyên gia nước ngoài đến sinh sống và làmviệc tại Việt Nam. Nhu cầu chỗ ở cho đối tượng này là cũng khá lớn và sẽ làm tăng cầu của thịtrường bất động sản trong nước.8.3 Đánh giá về sự phù hợp định hướng phát triển của Công ty với định hướng của ngành, chínhsách của Nhà nước và xu thế chung trên thế giới:Hoạt động kinh doanh của Công ty là tập trung vào các lĩnh vực: Đầu tư kinh doanh bất động sản,xây dựng các công trình giao thông, xây dựng dân dụng và công nghiệp; sản xuất vật liệu xây dựng,sản xuất điện và đầu tư tài chính. Hoạt động chủ lực của Công ty là đầu tư kinh doanh bất độngsản, xây dựng công trình, BOT... Do vậy, triển vọng phát triển của các ngành này là cơ sở cho sựphát triển kinh doanh của NBB.Hơn nữa, hướng phát triển của Công ty là nhằm phát huy những lợi thế sẵn có về thương hiệu cũngnhư kinh nghiệm; đồng thời đáp ứng được nhu cầu đang còn rất lớn của xã hội là phân khúc nhà ởcấp trung bình, diện tích nhỏ phù hợp với khả năng tài chính của đại đa số người dân. Đó chính lànền tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty.9. Chính sách đối với người lao động9.1 Số lượng lao động và cơ cấu lao độngTổng số lao động của Công ty tính đến thời điểm hiện tại là 258 người.Bảng 7. Cơ cấu lao độngPhân theo trình độ Số lượng (%)- Sau đại học: 04 1,50%- Đại học: 152 58,9%- Cao đẳng: 19 7,36%- Trung cấp: 25 9,68%- Công nhân kỹ thuật: 20 7,75%- Lao động phổ thông: 38 14,72%Phân theo đơn vị- Lao động quản lý: 14 5,42%- Lao động gián tiếp : 206 79,84%- Lao động phổ thông : 38 14,72%Tổng cộng: 258 100,00%Nguồn: Công ty Cổ phần Đầu tư Năm Bảy Bảy9.2 Chính sách đối với người lao đồnga) Chính sách nhân sự chung:- Tất cả CBCNV của công ty đều được ký hợp đồng lao động, được tham gia bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế, đều được nghỉ phép năm theo chế độ của nhà nước hiện hành, được xét lênlương khi đến kỳ hạn và các chế độ khác theo quy định.NBB.COM.VN TRANG 33