Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Výroční</strong> <strong>zpráva</strong> FVT za rok 2010<br />
Proměnná bodová hodnocení Metodik vydaných v různých letech značně ztěžují<br />
hodnocení dlouhodobého vývoje úrovně VaV na fakultě či katedrách a nedovoluje<br />
vypracování dlouhodobé strategie, jak dosažené výsledky nejefektivněji zúročovat. Dosavadní<br />
velký handicap fakulty – absence informačního systému pro shromažďování výsledků VaV –<br />
je péčí zejména fakulty odstraňován, ovšem jeho nešťastné nastartování a průběžné<br />
upravování na přelomu roku, kdy se hodnotí rok předešlý, vytváří velmi komplikovanou<br />
situaci jak pro vkladatele do systému, tak i ty, kdo s vloženými daty dále pracují. Přesto<br />
je obrovským pomocníkem zejména do budoucna<br />
5.2.1 Cíle a charakteristika vnitřního hodnocení vědy a výzkumu na FVT<br />
Vnitřní hodnocení má stránku kvalitativní, kdy se posuzuje, zda byly či nebyly<br />
naplněny cíle VaV stanovené v aktualizaci Dlouhodobého záměru fakulty, a stránku<br />
kvantitativní, s jakou mírou fakulta jako celek, jednotlivá pracoviště, jednotlivé kategorie<br />
akademických pracovníků a konečně i každý akademický pracovník přispívají k rozvoji vědy<br />
a výzkumu ve prospěch vyšší složky. U jednotlivých pracovníků se jedná nejen o to,<br />
jak naplňují poslání akademických pracovníků v oblasti vědeckovýzkumné práce a tak<br />
přispívají k vnějšímu hodnocení fakulty, ale také o jejich osobní kariérní růst.<br />
5.2.2 Výsledky vnitřního hodnocení a jejich využití<br />
V rámci vnitřního hodnocení jsou kvalitativně hodnoceny takové aspekty rozvoje<br />
VaV, jako je přístup k získávání mezinárodních a mimorezortních projektů a participace<br />
na jejich řešení, kvalita naplňování cílů výzkumných záměrů fakulty, projektů obranného<br />
výzkumu, projektů GA ČR a projektů mimorezortních. Dále se hodnotí kvalita, výslednost<br />
a praktická využitelnost výsledků specifického výzkumu včetně jeho zaměření na potřeby<br />
rezortu, přestože více než jiné podpory VaV je zaměřen na vytváření podmínek pro vědeckou<br />
práci studentů směřující k úspěšnému kvalifikačnímu růstu.<br />
Objem a kvalita výstupů VaV jsou hodnoceny kvantitativně na základě uvedených<br />
kriterií podle zmíněné Metodiky vlády. Jedinou odchylkou je hodnocení článků uvedených<br />
v databázi Web of Science, pro něž byla zvolena paušální hodnota 25 bodů představující<br />
medián souboru bodů, které lze za článek obdržet. Hodnocení je třeba provést brzy po začátku<br />
následujícího roku, kdy nejsou k dispozici potřebné informace (aktuální IF jsou na Web<br />
of Science zveřejňovány až začátkem druhé poloviny následujícího roku). Také bodové<br />
hodnocení příspěvků ve sbornících konferencí je založeno na předpokladu přijetí do databáze<br />
Conference Proceedings Citation Index společnosti Thomson Reuters, ke kterému ovšem<br />
nemusí vždy dojít, popř. dojde i velmi opožděně.<br />
Výsledné bodové hodnocení VaV fakulty i jednotlivých kateder za hodnocený rok<br />
2010 je uvedeno v tab. 5.2.2.1, nebodované aktivity jsou shrnuty v tab. 5.2.2.2. Srovnání<br />
počtů dosažených výsledků v letech 2005 až 2010 lze nalézt v tab. 5.2.2.3. Z této tabulky<br />
je zřejmé, že celkový počet výsledků v posledních letech mírně klesá, počet výsledků<br />
na jednoho akademického pracovníka však (byť nepravidelně a v průměru mírně) roste spolu<br />
s tím, jak počet pracovníků klesá.<br />
Pokud se jedná o počty bodů určené podle Metodiky vlády, bylo od sledování<br />
dlouhodobého časového vývoje počtu bodů získaných fakultou upuštěno, neboť:<br />
• bodové hodnoty za jednotlivé kategorie i jejich vymezení se s lety výrazně měnilo,<br />
• z důvodu absence informačního systému byly informace o výsledcích dříve<br />
sbírány ručním sběrem a zpracovány ručním vyhodnocením, což se ukázalo<br />
jen omezeně spolehlivé,<br />
33
Change language