o_19q3g1a12riq1p2r175p9vq176la.pdf
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Duálne vzdelávanie je systém odborného<br />
vzdelávania a prípravy na výkon povolania,<br />
kde absolventi získavajú vedomosti,<br />
schopnosti a zručnosti potrebné pre povolanie.<br />
Vyznačuje sa najmä úzkym prepojením<br />
všeobecného a odborného teoretického<br />
vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u<br />
konkrétneho zamestnávateľa. Duálny systém vzdelávania<br />
zohráva dôležitú úlohu pre mladých ľudí na ceste za<br />
získavaním praktických pracovných skúseností, ktoré im<br />
uľahčia prechod zo školy na trh práce.<br />
Praktické vyučovanie v podniku ponúka navyše<br />
žiakovi určitú pracovnú istotu, aby sa mohol plne venovať<br />
vzdelávaniu a nebol orientovaný iba na hmotné zabezpečenie.<br />
Účinnejšia spolupráca zamestnávateľov so strednými<br />
odbornými školami vedie k vyššej previazanosti výučby v<br />
školách s potrebami zamestnávateľov v oblasti prípravy ich<br />
budúcich zamestnancov.<br />
Systém duálneho vzdelávania je výnimočný tým, že<br />
vytvára partnerský vzťah medzi zamestnávateľom a žiakom,<br />
ktorý je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje<br />
práva a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému<br />
vyučovaniu žiaka. Ďalším dôležitým aspektom systému<br />
duálneho vzdelávania je aj vzťah medzi zamestnávateľom a<br />
školou. uzatvorený na zmluvnom základe vo forme zmluvy o<br />
duálnom vzdelávaní, ktorá upravuje najmä rozsah, podmienky<br />
a koordináciu odborného vzdelávania žiaka s učebnou<br />
zmluvou, teda koordináciu teoretického a praktického<br />
vyučovania žiaka. Za celé praktické vyučovanie zodpovedá<br />
zamestnávateľ, ktorý súčasne znáša všetky náklady spojené s<br />
jeho realizáciou.<br />
Duálny systém vzdelávania je významným<br />
nástrojom pre znižovanie nezamestnanosti mladých ľudí,<br />
ktorej hlavnou príčinou je nesúlad medzi zručnosťami<br />
súčasných absolventov škôl a potrebami zamestnávateľov. V<br />
súčasnosti je to jedna z charakteristických nevýhod mladých<br />
ľudí vstupujúcich na trh práce. Odborné vzdelávanie a<br />
príprava v systéme na povolanie priamo u zamestnávateľa<br />
môžu zohrať nezastupiteľnú úlohu v zlepšovaní<br />
tohto stavu a súčasne sú aj nástrojom pre zosúladenie počtu<br />
absolventov odborného vzdelávania v jednotlivých učebných<br />
odboroch a študijných odboroch s potrebami trhu práce.<br />
Duálne vzdelávanie tak zabezpečuje, že vzdelávanie a príprava<br />
žiaka na výkon povolania plne zodpovedajú požiadavkám<br />
praxe u zamestnávateľa. Praktické vyučovanie u<br />
zamestnávateľa sa uskutočňuje na pracovisku praktického<br />
vyučovania podľa vzorových učebných plánov a vzorových<br />
učebných osnov. Žiak môže po dohode medzi<br />
zamestnávateľom a strednou odbornou školou vykonávať<br />
praktické vyučovanie aj v dielni (školy), ak počet vyučovacích<br />
hodín praktického vyučovania vykonávaného v dielni<br />
neprekročí 40 % z celkového počtu hodín praktického<br />
vyučovania žiaka počas celej dĺžky štúdia žiaka.
Change language