vita-2010-1 - Veterinární a farmaceutická univerzita Brno

CELOUNIVERZITNÍ NFORMACEFakultě veterinární hygieny a ekologie jegarantem předmětů Hygiena a technologieživočišných produktů a Potravinářskéinženýrství a technika, dále vyučujepředměty Hygiena a technologie mlékaa mléčných výrobků, Technologie a hygienamléka a mléčných výrobků a Technologiea hygiena výroby, distribuce a prodejepotravin. Na Fakultě veterinárníholékařství vyučuje předmět Základy technologiepotravin. Přednáší v rámci atestačníhoškolení a Univerzity třetího věku.Ve vědecké, výzkumné a tvůrčí činnosti jev rámci své specializace zaměřena předevšímna oblast hygieny a technologie výrobymléka a mléčných výrobků, zejménana sledování různých vlivů na jejich mikrobiologickoukvalitu, fyzikálně-chemickévlastnosti a bezpečnost.Doc. Ing. Jiří Dohnal, CSc., MBANarozen 25. září 1955 ve Vysokém Mýtě.Studium na Vysoké škole chemicko-technologickév Pardubicích, obor fyzikálníorganická chemie ukončil v roce 1980.Vědeckou přípravu s přiznáním titulu CSc.ukončil tamtéž v oboru analytická chemiev roce 1990. V letech 2004–2006 bylstudentem Nottingham Trent University,BIBS Brno a v roce 2007 mu byl přiznántitul MBA. V roce 2009 úspěšně obhájil naVFU Brno habilitační práci „Analytickézajištění farmaceutického výzkumu, vývojea výroby“ a s účinností od 30. června2009 byl rektorem VFU Brno jmenovándocentem pro obor Farmaceutická chemie.Na Veterinární a farmaceutické univerzitěBrno působí od roku 2007. V současnédobě pracuje v Ústavu chemických léčivFarmaceutické fakulty VFU Brno, kde sepodílí na výuce vybraných metod kontrolykvality léčiv a analytické chemie I a II.Třináct let pracoval ve Výzkumném ústavupro farmacii a biochemii v Praze, kterýv letech 1992 až 1999 vedl. Potom pracovalv a.s. Léčiva (později Zentiva) v Praze, kdenyní vede Oddělení pro metodický rozvoj.Je externím členem Oborové rady doktorskéhostudijního programu Kontrolachemických léčiv Farmaceutické fakultyUK v Hradci Králové, dále je členem Odbornékomise pro vědy živé přírody Radyvlády ČR pro výzkum a vývoj.Ve vědecké, výzkumné a tvůrčí činnostije v rámci své specializace zaměřenpředevším na vývoj a implementaci analytickýchmetod v oblasti farmaceutickéanalýzy, jmenovitě v oblasti analýzy pevnéfáze (polymorfie, morfologie) a procesníanalytické technologie (PAT).Kolektivní smlouva na období let 2010–2011Dne 1. 12. 2009 byla rektorem VFU Brnoprof. MVDr. Vladimírem Večerkem, CSc.,MBA a zástupci odborů působících při VFUBrno doc. MVDr. Josefem Derkou, CSc.a panem Jiřím Tausem slavnostně podepsánanová kolektivní smlouva na obdobílet 2010–2011. Zástupce odborů působícíchpři Školním zemědělském podniku NovýJičín pan Zdeněk Mitana podepsal vzhledemk odloučenosti ŠZP kolektivní smlouvudodatečně. Smluvními stranami kolektivnísmlouvy jsou na straně jedné VFUBrno jako zaměstnavatel a na straně druhéZákladní organizace Vysokoškolského odborovéhosvazu při VFU Brno, Základníorganizace Odborového svazu nepedagogickýchpracovníků školství ČR při VFUBrno a Základní organizace Vysokoškolskéhoodborového svazu při VFU Brno –Školním zemědělském podniku Nový Jičín.Kolektivní smlouva je základním dokumentemupravujícím na základě zmocněnízákoníkem práce podrobnější vztahy mezizaměstnavatelem a zaměstnanci, zastoupenýmiodborovými organizacemi. Její uzavřeníje významným počinem, neboť ne vevšech organizacích (dokonce ne na všech veřejnýchvysokých školách) naleznou zaměstnavatela odbory shodu o pracovně-právníchotázkách ústící v podpis kolektivní smlouvy.Kolektivní smlouva nahradila předchozíkolektivní smlouvu uzavřenou na létaPodpis kolektivní smlouvy. Zleva: prof. Večerek, doc. Derka, p. Taus2008 až 2009 a provedené úpravy odrážejízejména legislativní změny zákona č.262/2006 Sb., zákoníku práce a souvisejícíchprávních předpisů (zákoník práce vstoupilv účinnost teprve 1. 1. 2007 a je zákonodárcistále pilován, přičemž kolektivní smlouvamusí odrážet aktuální právní stav). Úpravyse týkají zejména změny některých pojmů,např. u dodatkové dovolené a u invalidníhodůchodu, nároku rodinných příslušníků přiúmrtí zaměstnance v důsledku pracovníhoúrazu nebo nemoci z povolání atd.K podobě nové kolektivní smlouvyse mohli na základě výzvy uveřejněnénepedagogickými odbory vyjádřit i zaměstnanciVFU Brno. Z faktických úpravnavržených p. Tausem bylo do kolektivnísmlouvy výslovně zapracováno velmipraktické oprávnění zaměstnance čerpatdovolenou v rozsahu poloviny dne.Kolektivní smlouva je pro zaměstnancepo přihlášení přístupná v elektronicképodobě na Vefisu, v písemné podobě jek nahlédnutí na personálním odděleníVFU Brno ve 2. patře rektorátu.text: Mgr. Jitka Myslíkováfoto: archiv redakce1 ❚ 2010 7