13.09.2016 Views

GEK_TERNA_CSR_2014_fin

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

20 | ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ <strong>2014</strong><br />

Η προσέγγισή μας<br />

Ο Όμιλος βρίσκεται σε συνεχή αμφίδρομη επικοινωνία με<br />

τις διάφορες ομάδες συμμετόχων με τις οποίες αλληλεπιδρά.<br />

Τα κύρια θέματα, ο τρόπος επικοινωνίας με τους<br />

κύριους συμμετόχους καθώς και η ανταπόκρισή μας,<br />

παρουσιάζονται στον ακόλουθο πίνακα.<br />

Επενδυτές, μέτοχοι και λοιποί πάροχοι<br />

κεφαλαίων<br />

Κανάλια επικοινωνίας<br />

• Έκδοση τακτικών δελτίων τύπου, ανακοινώσεων και<br />

εκθέσεων σχετικά με κάθε σημαντικό γεγονός<br />

• Παρουσιάσεις αποτελεσμάτων σε 3μηνη, 6μηνη,<br />

9μηνη και ετήσια βάση<br />

• Ετήσια Γενική Συνέλευση των μετόχων<br />

• Τμήμα Μετόχων<br />

• Το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει τους μετόχους<br />

σχετικά με οποιαδήποτε σημαντική εξέλιξη<br />

• Διαρκής επικοινωνία οικονομικών αναλυτών και<br />

επενδυτών με αρμόδια στελέχη του Ομίλου<br />

• Υπεύθυνος Σχέσεων με Επενδυτές<br />

• Πραγματοποίηση ετήσιας παρουσίασης στους<br />

αναλυτές<br />

• Έκδοση ετήσιου Οικονομικού Απολογισμού<br />

• Έκδοση ετήσιου Απολογισμού Εταιρικής<br />

Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης<br />

• Εταιρική ιστοσελίδα<br />

Κύρια θέματα<br />

• Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας<br />

• Ορθή Εταιρική Διακυβέρνηση<br />

• Εξωστρέφεια<br />

• Συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και διαφάνεια<br />

Η ανταπόκρισή μας<br />

• Εφαρμογή σύγχρονου, διαφανούς και<br />

αποτελεσματικού πλαισίου Εταιρικής Διακυβέρνησης<br />

• Ενίσχυση των οικονομικών αποτελεσμάτων<br />

• Ενδυνάμωση της επικοινωνίας με τα ενδιαφερόμενα<br />

μέρη<br />

• Ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων<br />

• Ενίσχυση της εξωστρέφειας του Ομίλου<br />

• Έκδοση ετήσιου Απολογισμού Εταιρικής<br />

Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης<br />

Πελάτες<br />

Κανάλια επικοινωνίας<br />

• Λειτουργία Διεύθυνσης<br />

Έργων<br />

• Συνεχής φυσική και<br />

τηλεφωνική επικοινωνία<br />

με τα αρμόδια στελέχη<br />

• Συμμετοχή σε εκθέσεις,<br />

συνέδρια, παρουσιάσεις<br />

και οργανώσεις<br />

• Ιστοσελίδα εταιρείας<br />

• Έκδοση ετήσιου<br />

Απολογισμού Εταιρικής<br />

Υπευθυνότητας και<br />

Βιώσιμης Ανάπτυξης<br />

Κύρια θέματα<br />

• Σωστή, έγκαιρη και<br />

αξιόπιστη εκτέλεση έργων<br />

• Υψηλά επίπεδα<br />

τεχνογνωσίας και<br />

επάρκειας<br />

• Παροχή υπηρεσιών και<br />

υποστήριξη μετά την<br />

ολοκλήρωση του έργου<br />

• Υψηλό επίπεδο<br />

συνεργασίας<br />

• Τήρηση όλων των<br />

απαιτήσεων και<br />

προδιαγραφών<br />

Η ανταπόκρισή μας<br />

• Συνεχής βελτίωση της<br />

τεχνογνωσίας και της<br />

επάρκειας<br />

• Πλήρης τήρηση<br />

των συμβατικών<br />

υποχρεώσεων και<br />

απαιτήσεων των έργων<br />

• Καινοτομία με παροχή<br />

νέων υπηρεσιών και<br />

λύσεων<br />

• Διασφάλιση της ποιότητας<br />

με βάση διεθνή πρότυπα<br />

• Συμμετοχή σε<br />

κοινοπραξίες<br />

Εργαζόμενοι<br />

Κανάλια επικοινωνίας<br />

• Συνεχής επικοινωνία μεταξύ<br />

Διοίκησης και εργαζομένων.<br />

• Ενημέρωση μέσω ειδικών<br />

εντύπων σε πίνακες<br />

ανακοινώσεων<br />

• Ενημέρωση μέσω της<br />

ηλεκτρονικής ιστοσελίδας<br />

της εταιρείας<br />

• Έκδοση ετήσιου<br />

Απολογισμού Εταιρικής<br />

Υπευθυνότητας και<br />

Βιώσιμης Ανάπτυξης<br />

• Τμήμα Εσωτερικής<br />

Επικοινωνίας / Διεύθυνση<br />

Επικοινωνίας<br />

Κύρια θέματα<br />

• Διάφορα εργασιακά και<br />

ασφαλιστικά θέματα<br />

• Προστασία της Υγείας και<br />

Ασφάλειας στην εργασία<br />

• Ανάπτυξη και εξέλιξη του<br />

ανθρώπινου δυναμικού<br />

• Ενημέρωση για σημαντικά<br />

θέματα του Ομίλου, τους<br />

στόχους και την πορεία<br />

επίτευξής τους<br />

Η ανταπόκρισή μας<br />

• Εφαρμογή πιστοποιημένου<br />

Συστήματος για τη<br />

διαχείριση της Υγείας και<br />

Ασφάλειας στην εργασία<br />

• Παροχή ευκαιριών<br />

συνεχούς εκπαίδευσης και<br />

επιμόρφωσης<br />

• Ανταγωνιστικό πακέτο<br />

αποδοχών<br />

• Πρόσθετες παροχές<br />

με σκοπό το υψηλό<br />

αίσθημα ανταμοιβής και<br />

την ισορροπία μεταξύ<br />

επαγγελματικής και<br />

προσωπικής ζωής

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!