GEK_TERNA_CSR_2014_fin
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ <strong>2014</strong> | 45<br />
Δείκτες Υγείας και Ασφάλειας<br />
Δείκτες Υ&Α 2012 2013 <strong>2014</strong><br />
Συνολικά ατυχήματα με ημέρες απουσίας 9 6 27<br />
Θανατηφόρα ατυχήματα 2 1 0<br />
Μικρής κλίμακας ατυχήματα (απουσία από την εργασία έως 3 ημέρες) 2 1 11<br />
Σοβαρά ατυχήματα (απουσία από την εργασία πάνω από 3 ημέρες) 4 3 16<br />
Συμβάντα χωρίς ημέρες απουσίας 2 1 6<br />
Παρ’ ολίγον ατυχήματα 1 0 3<br />
Αριθμός επαγγελματικών ασθενειών 0 0 0<br />
Ημέρες απουσίας 41 80 330<br />
Δείκτης τραυματισμών (IR) 0,37 0,22 0,29<br />
Δείκτης επαγγελματικών ασθενειών (ODR) 0 0 0<br />
Δείκτης απολεσθεισών ημερών (LDR) 1,7 2,9 3,5<br />
Δείκτης απουσιών (AR) 14 23 28<br />
Συνολικές ώρες εργασίας από το σύνολο των εργαζομένων 4.838.755 5.551.295 18.690.713<br />
(*1) Η καταμέτρηση των ημερών απουσίας ξεκινάει από την 3η ημέρα<br />
Το σύνολο των συμβάντων αφορά σε άνδρες εργαζόμενους<br />
στα ενεργά εργοτάξια της εταιρείας, τα οποία<br />
είναι: Άπιον Κλέος, Ιόνια S1, Ιόνια S2, Ιόνια S3B, Κέντρο<br />
Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, Ε65, Μεγαλόπολη,<br />
Δείκτης<br />
τραυματισμών<br />
(ΙR)<br />
=<br />
αριθμός τραυματισμών x<br />
200.000<br />
αριθμός πραγματοποιηθεισών<br />
ανθρωποωρών εργασίας<br />
Σέρρες – Προμαχώνας. Στους ανωτέρω δείκτες Υγείας<br />
και Ασφάλειας συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι<br />
υπεργολάβων που εκτελούν εργασίες στα εργοτάξια της<br />
εταιρείας.<br />
Δείκτης<br />
επαγγελματικών<br />
ασθενειών<br />
(ODR)<br />
=<br />
αριθμός επαγγελματικών<br />
ασθενειών x 200.000<br />
αριθμός πραγματοποιηθεισών<br />
ανθρωποωρών εργασίας<br />
Δείκτης<br />
απολεσθεισών<br />
ημερών<br />
(LDR)<br />
=<br />
αριθμός ημερών απουσίας από<br />
την εργασία εξαιτίας ατυχήματος<br />
x 200.000<br />
αριθμός πραγματοποιηθεισών<br />
ανθρωποωρών εργασίας<br />
Δείκτης<br />
απουσιών<br />
(AR)<br />
=<br />
αριθμός ημερών απουσίας από<br />
την εργασία x 200.000<br />
αριθμός πραγματοποιηθεισών<br />
ανθρωποημερών εργασίας<br />
6.5 Πορεία στόχων <strong>2014</strong> και στόχοι για το 2015<br />
Σκοπός μας είναι η συνεχής βελτίωση σε όλους τους τομείς<br />
σε ετήσια βάση. Το <strong>2014</strong> θέσαμε μια σειρά από στόχους,<br />
τους οποίους πετύχαμε στο σύνολό τους. Στον ακόλουθο<br />
πίνακα παρουσιάζεται αναλυτικά η επίδοση έναντι των<br />
στόχων για το <strong>2014</strong> καθώς και οι στόχοι μας για το 2015.<br />
Στόχοι για το <strong>2014</strong> Επίδοση <strong>2014</strong> Στόχοι για το 2015<br />
Κανένα θανατηφόρο ατύχημα<br />
Καμία μη συμμόρφωση από<br />
εξωτερικούς φορείς αναφορικά<br />
με την τήρηση της νομοθεσίας<br />
(μηδενικός δείκτης μη<br />
συμμόρφωσης)<br />
Δεν υπήρξε κανένα θανατηφόρο<br />
ατύχημα<br />
Ο στόχος επετεύχθη. Δεν υπήρξε<br />
καμία μη συμμόρφωση από<br />
εξωτερικούς φορείς.<br />
Κανένα θανατηφόρο ατύχημα<br />
Καμία μη συμμόρφωση από<br />
εξωτερικούς φορείς αναφορικά<br />
με την τήρηση της νομοθεσίας<br />
(μηδενικός δείκτης μη<br />
συμμόρφωσης)
Change language