You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ek Teminat Seçenekleri - İşsizlik Durumunda Prim Muafiyeti Teminatı:<br />
Bu teminat ile Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Kurumu’na, adlarına iş<strong>ve</strong>renleri tarafından, prim ödenen<br />
Bordrolu Özel Sektör çalışanları ile Sözleşmeli Kamu Personeli kapsam altına<br />
alınmaktadır.<br />
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçe<strong>ve</strong>since,<br />
• Devlet hizmetinde memur sıfatı ile çalışanlar ile Esnaf (iş yeri sahibi) <strong>ve</strong> Sanatkarlar<br />
<strong>ve</strong> Diğer Bağımsız Çalışanlar ile Tarımda Kendi Adına <strong>ve</strong> Hesabına Çalışanlar işbu<br />
işsizlik sigortası teminatının dışındadır.<br />
• Devlet hizmetinde devlet memuru sıfatı ile çalışmayan ancak sözleşmeli olarak ‘İş<br />
Kanunu’ çerçe<strong>ve</strong>since devlet hizmetinde işçi sıfatı ile çalışanlar işbu işsizlik sigortası<br />
teminatından yararlanabileceklerdir.<br />
1. Sigortalının Sigorta Başlangıç Tarihi’nde hastaneye yatırılmamış olması <strong>ve</strong>ya Sosyal<br />
Gü<strong>ve</strong>nlik Kurumu’ndan kısmen <strong>ve</strong>ya tamamen geçici maluliyet tazminatı almıyor olması,<br />
2. Tazminat ödemesi yapılabilmesi için sigortalının işsiz kalmadan önceki son 6 ay<br />
boyunca herhangi bir işte çalışıyor olması,<br />
3. Son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan son 3 yıl içinde Sosyal<br />
Gü<strong>ve</strong>nlik Kurumu’na 600 gün prim ödemiş olması,<br />
4. Birinci derece akraba yanında çalışmıyor olması,<br />
5. İşsiz kalacağından haberdar olmaması,<br />
6. Tazminatı aldığı süre içerisinde de sigortalının iş bulma çabasında bulunması gerekir.<br />
119
Change language