özlük hakları

ÇALIŞMA GRUBUMUZ: TEMAD ve üyelerini en iyi şekilde temsil
etmek üzere yapılacak olan 2017 GENEL KURULDA Genel Merkez
Yönetime adaydır.
Emekli Astsubayların, eş ve çocuklarının, vefat edenlerin dul ve
yetimlerinin; sosyal, kültürel, hukuki ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki
ilişki ve dayanışmalarını devam ettirmek için kurulan Türkiye Emekli
Astsubaylar Derneği’ne hizmet etmek için, gönüllülük esasına göre
Hamza DÜRGEN ÇALIŞMA GRUBU olarak faaliyetlerimiz devam
etmektedir.
Astsubaylar, uzun yıllar birlik, beraberlik ve dayanışma
mücadelesi vermişlerdir. Son yıllarda Ekonomik ve Hukuki
düzenlemelerdeki haksızlıkların artmasıyla “bu kadarına da pes”
demişler, Haksızlıklar karşısında, birliktelik güçlerini TEMAD çatısı
altında göstermeye gayret etmişlerdir. Buna rağmen ortak paydamız
olan TEMAD’ın yönetimsel hataları sonucunda, Ekonomik ve Hukuki
sorunlarımız hala devam etmektedir.
1

ÇALIŞMA GRUBUMUZ:
Meslektaşlarımızı hak ettiği itibara kavuşturacak, Ekonomik
ve Hukuki alanlardaki haksızlığa dur diyecek gönüllü ve
sorumlu Emekli Astsubayların bir araya gelerek vicdanları,
kalpleri ve akıllarından oluşmuştur.
Şartlar ne olursa olsun temel değerlerimize sahip çıkılacak,
amacından sapılmayacaktır. Birlik ve dayanışma ruhunu
zedeleyebilecek hiçbir davranış içine girilmeyecektir.
Gücümüzün kaynağının; sevgi, disiplinli çalışma ve
Astsubay sevdası olduğu hiçbir zaman unutulmayacaktir.
TEMAD’A ve değerli üyelerine sadakatle sahip çıkılarak
sorumluluğun gereği yerine getirilecektir.
Daha büyük bir TEMAD için, bütün şubelerimizle birlikte
uyum ve işbirliği içinde olunacaktır.
Görev verildiğinde, geçmişte yapılan yönetimsel hatalara ve
yanlış uygulamalara izin verilmeyecektir. Ekonomik ve Hukuki
sorunlarımızın çözümünde ilgili kurumlarla doğru iletişim
kurularak, güçlü bir irade gösterilecektir.
“ÇALIŞMALARIMIZ ASTSUBAYLAR İÇİN” diyoruz, bu anlamda;
sorumluluk hisseden ve bu sorumluluğun gereği olan özveriden
kaçınmayan bütün değerli meslektaşlarımızın desteğini
bekliyoruz, SAYGILAR SUNUYORUZ.

TÜRKİYE EMEKLİ ASTSUBAYLAR DERNEĞİ
GENEL BAŞKAN ADAYI
Hamza DÜRGEN, 16 Ocak 1968'de Mersin/Erdemli'de doğdu. Kore
gazisi olan babasının adı Ahmet, annesinin adı Müslüme'dir.
Hava Teknik Okullar Komutanlığında başladığı eğitimine, Tuzla Piyade
Okulunda devam ederek 1987 yılında Astsubay olarak mezun oldu. Kalite
Yönetimi ve Kalite Güvencesi Standartları Temel Eğitimi aldı. Lisans
Eğitimini Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümünde,
Yüksek lisansını Türk Hava Kurumu Üniversitesi İşletme Bölümünde
tamamladı.
Kütahya'da Hava Er Eğitim Tugayı, Diyarbakır'da 8. Ana Jet Üs K.lığı,
Ankara'da TBMM Mhf. ve Tör. Tb. K.lığında görev yaptı. Meslek hayatında
çok sayıda Başarı, Takdir ve Ödüller aldı. Üstün başarı Kıdemine de sahip
olan Hamza DÜRGEN 2009 yılında TBMM Mhf. ve Tör. Tb. K.lığındaki
görevinden kendi isteğiyle emekli oldu.
Astsubay sorunlarını kamuoyu gündemine getirmek için 12 Haziran
2011 Genel Seçimlerinde, Ankara 1. Bölge Bağımsız Milletvekili Adayı oldu.
Ankara'da bir şirketin yönetiminde görevli olup ayrıca Ankara'da bir
Kooperatifin Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı da yürüten Hamza DÜRGEN,
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD)'ın geliştirilmesi ve toplumla
ilişkileri alanlarında çalışmalarını yürütmekte olup, TEMAD 2017 Genel
Merkez Seçiminde, Genel Başkan adayıdır.
İngilizce bilen DÜRGEN, evli ve 2 çocuk babasıdır.
ÜYESİ OLDUĞU SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği
Türkiye Muharip Gaziler Derneği
Türkiye Emekliler Derneği
2

MİSYONUMUZ
ATATÜRK İLKE VE İNKILAPLARINA BAĞLI KALARAK, CAMİAMIZIN
VE TOPLUMUMUZUN GELENEK, GÖRENEK, ÖRF VE ADETLERİ İLE
İNSAN HAKLARINA SAYGIDAN TAVİZ VERMEKSİZİN ÖNCELİKLE
MESLEKİ SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜMÜNE KATKI SAĞLAMAKTIR.
VİZYONUMUZ
AMACIMIZ; ÜLKEMİZ GENELİNDE DİNAMİK VE KATILIMCI
ÖRGÜT YAPISINA KAVUŞARAK, ÜYESİ OLMAKTAN GURUR VE
MUTLULUK DUYACAĞIMIZ BİR TEŞKİLAT YAPISI OLUŞTURMAKTIR.
MESLEKTAŞLARIMIZIN, EŞ VE ÇOCUKLARININ SORUNLARINA
ÇÖZÜM BULAN, GEREKTİĞİNDE İSTİHDAM SAĞLAYAN, ULUSAL
SORUNLARDA SÖZ SAHİBİ, TOPLUMDA AĞIRLIĞI VE SAYGINLIĞI
OLAN, YENİLİKLERE AÇIK VE ÜYELERİ ARASINDAKİ GÜÇLÜ BAĞ İLE
ÖRNEK ALINAN, DEMOKRATİK BİR SİVİL TOPLUM KURULUŞU
OLUŞTURMA KARARLILIĞINDAYIZ.
3

FAALİYET PLANI
1. Yeni, dinamik, Profesyonel bir Yönetim Kurulu
oluşturulması,
2. Genel Merkezin Kurumsal yapı teşkilatına
kavuşturulması,
3. Şubelerle İstişare Kurulu toplantısı yapılması (Yılda iki
defa),
4. TEMAD Tüzük değişikliğinin yapılması,
5. TEMAD Genel Merkez Hizmet Binası temin edilmesi,
6. TEMAD Hukuk Danışma hattı ( ALO HUKUK )
kurulması,
7. TEMAD Kadın Kollarının aktif ve fonksiyonel hale
getirilmesi,
8. Astsubay sorunları ve toplumsal konularla ilgili
kamuoyu oluşturabilmek amacıyla Ulusal çapta,
sempozyum ve paneller düzenlenmesi,
9. Sivil Toplum Kuruluşları ile ortak projeler üretilmesi,
10. Engelli üye ve çocuklarına özel eğitim danışmanlığı
verilmesi.
4

A. ÖZLÜK HAKLARI
PROJELERİMİZ
1. Astsubayların mesleki başlangıç derece/
kademesinin 9/2’ye yükseltilmesi,
2. Görev tazminatı alınması konusunun öncelik
haline getirilmesi,
3. Yaş haddinden zorunlu olarak emekli edilen
Astsubaylara maaşının % 85’i üzerinden emekli
maaşı ödenmesi,
4. Astsubaylara OYAK Şirketleri Yönetim Kurulu
üyeliklerinde, sermaye oranında temsil hakkı
alınması,
5. Sosyal tesislerde Subay-Astsubay ayrımının
kaldırılması.
5

B. KURUMSAL PROJELER ( Kısa vadeli )
1. Genel Merkez Bütçesinden ve diğer gelirlerden
Şubelere yardım yapılması,
2. Şubelere kaynak yaratacak faaliyetler
oluşturulması,
3. TEMAD internet haber gazetesinin çıkarılması,
4. TEMAD kimlik kartına ayrıcalık kazandırılması,
5. TEMAD Dergisinin üç aylık dönemler halinde
yayınlanarak Şubelerimize dağıtılması.

C. TEMAD PRESTİJ PROJELERİ ( Orta vadeli )
1. Marmara, Ege ve İç Anadolu bölgesinde 100’er
yataklı huzurevi yapılması,
2. TEMAD Öğrenci misafirhanesi açılması,
3. TEMAD üyesi meslektaşlarımızın çocukları ve
torunları için Öğrenim bursu verilmesi
4. TEMAD Arama Kurtarma Biriminin kurulması,
5.TEMAD Ailesi Hatıra Ormanlarının oluşturulması,
6. Ücretsiz Yurt içi kültürel geziler düzenlenmesi.

A. ÖZLÜK HAKLARI
1. ASTSUBAYLARIN MESLEKİ BAŞLANGIÇ DERECE/
KADEMESİ 9/2’YE YÜKSELTİLECEKTİR.
2. ASTSUBAYLARIN GÖREV TAZMİNATI ALINACAKTIR.
6

3. YAŞ HADDİNDEN ZORUNLU OLARAK EMEKLİ EDİLEN
ASTSUBAYLARA MAAŞININ % 85’İ ÜZERİNDEN
EMEKLİ MAAŞI ÖDENMESİ SAĞLANACAKTIR.
4. ASTSUBAYLARA OYAK ŞİRKETLERİ YÖNETİM KURULU
ÜYELİKLERİNDE, SERMAYE ORANINDA TEMSİL HAKKI
ALINACAKTIR.
7

5. SOSYAL TESİSLERDE SUBAY – ASTSUBAY AYRIMININ
KALDIRILMASI SAĞLANACAKTIR.
SUBAY
ORDUEVİ
ASTSUBAY
ORDUEVİ
İKİNCİ SINIF İNSAN MUAMELESİNE SON!!!
8

B. KURUMSAL PROJELER ( Kısa vadeli )
1. GENEL MERKEZ BÜTÇESİNDEN VE DİĞER
GELİRLERDEN ŞUBELERE YARDIM YAPILACAKTIR.
ÜYE SAYISI AZ OLUP GELİR SEVİYESİ DÜŞÜK OLAN, YER VE
KİRA SORUNU YAŞAYAN ŞUBELERİMİZE TEMSİLCİLER KURULU
KARARIYLA KAYNAK AKTARILACAKTIR.
ŞUBELERİMİZİN ÖNCELİKLE AYAKTA DURABİLMESİ,
GÜÇLENMESİ VE ÜYE KATILIMLARININ ARTMASI, TEMAD
TEŞKİLATININ TÜM TÜRKİYE’DE VARLIĞINI DEVAM
ETTİREBİLMESİ İÇİN GENEL MERKEZ BÜTÇESİNDEN VE
GENEL MERKEZ DİĞER GELİRLERİNDEN ŞUBELERE
KAYNAK AKTARILACAKTIR.
9

2. TEMAD ŞUBELERİNE KAYNAK YARATACAK FAALİYETLER
PLANLANACAKTIR
TEMAD ŞUBELERİMİZE EKONOMİK BAĞIMSIZLIK
KAZANDIRILACAKTIR. TEMAD ÜYELERİ VE YAKINLARINA İŞ
İMKÂNI SAĞLANACAKTIR. TEMAD ŞUBELERİMİZE DESTEK
VERMEK AMACI İLE GELİR GETİRECEK ŞİRKETLER
KURULACAKTIR.
TEMAD GÜVENLİK,
TEMAD TURİZM,
TEMAD YATIRIM VE
DANIŞMANLIK.
10

3. TEMAD İNTERNET HABER GAZETESİNİN ÇIKARILMASI
MESLEKİ VE GÜNCEL KONULARDA DOĞRU, GERÇEK VE
TARAFSIZ BİLGİLERİN ÜYELERİMİZE VE KAMUOYUNA EN KISA
SÜREDE ULAŞTIRILMASINI SAĞLAMAK AMACIYLA TEMAD
İNTERNET HABER GAZETESİ YAYINLANACAKTIR.
SOSYAL MEDYADA, GRUPLAR VE ÇEŞİTLİ HABER
SİTELERİNDE YAZI VE MAKALELER KALEME ALAN
MESLEKTAŞLARIMIZIN BİR ARADA OLDUĞU VE BU SİTEDEN ELDE
EDİLECEK GELİRLERDEN TELİF ELDE EDEBİLECEKLERİ BİR
PLATFORM OLUŞTURULACAKTIR.
AYRICA REKLAM GELİRLERİNDEN ŞUBELERİMİZE MÜMKÜN
OLDUĞUNCA DESTEK SAĞLANACAKTIR.
11

4. TEMAD KİMLİK KARTINA AYRICALIK KAZANDIRILACAKTIR
TEMAD KİMLİK KARTLARIMIZIN DAHA İŞLEVSEL HALE
GETİRİLEBİLMESİ İÇİN TÜRKİYE ÇAPINDA FAALİYET YÜRÜTEN
KURUMSAL FİRMALARLA GÖRÜŞÜLEREK ÇEŞİTLİ KAZANIMLAR
ELDE ETMEK İÇİN ANLAŞMALAR YAPILACAKTIR.
BANKALAR,
AKARYAKIT İSTASYONLARI,
KURUMSAL MARKETLER, ÖZEL
HASTANELER, ZİNCİR OTELLER,
OTOBÜS FİRMALARI,
Vs.
12

5. TEMAD DERGİSİNİN ÜÇ AYLIK DÖNEMLER HALİNDE
YAYINLANARAK, ŞUBELERİMİZE DAĞITILMASI
TEMAD DERGİSİ TEKRAR YAYINLANARAK TÜM
ŞUBELERİMİZE ÜCRETSİZ OLARAK DAĞITILACAKTIR.
DERGİMİZDE GENEL MERKEZ VE ŞUBE
FAALİYETLERİMİZİ DUYURULACAK, SORUNLARIMIZLA
İLGİLİ VE GÜNCEL KONULARA DEĞİNECEK MAKALELERİN
YAYINLANMASI SAĞLANACAKTIR.
13

C. TÜRKİYE EMEKLİ ASTSUBAYLAR DERNEĞİNİN
KAMUOYUNDA İTİBARINI YÜKSETMEK İÇİN TEMAD
PRESTİJ PROJELERİ (ORTA VADELİ)
1. MARMARA, EGE VE İÇ ANADOLU BÖLGESİNDE 100’ER
YATAKLI HUZUREVİ YAPILACAKTIR.
ÜYELERİMİZDEN YALNIZ YAŞAYAN VEYA YAŞAM DESTEĞİNE
İHTİYAÇ DUYANLARIN, GÜVENLİ VE RAHAT BİR ORTAMDA YAŞAM
SÜRMELERİ SAĞLANACAKTIR.
ÜYELERİMİZİN YOĞUN OLARAK YAŞADIĞI BÖLGELERDE,
MERKEZİ VE YEREL YÖNETİMLERİN DE DESTEĞİ ALINARAK HUZUR
EVLERİ KURULUCAKTIR.
14

2. TEMAD ÖĞRENCİ MİSAFİRHANELERİ AÇILACAKTIR.
ÜYELERİMİZİN ÇOCUKLARI VE TORUNLARINDAN
YÜKSEKÖĞRENİME DEVAM EDEN ÖĞRENCİLERİN BARINMA
İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI AMACIYLA ÖĞRENCİ
MİSAFİRHANELERİ OLUŞTURULACAKTIR.
BÜYÜKŞEHİRLERDE OLMAK ÜZERE İHTİYAÇ DUYULAN
YERLERDE UYGUN TESİSLER TEMİN EDİLECEKTİR.
15

3. TEMAD ÜYESİ MESLEKTAŞLARIMIZIN ÇOCUKLARINA
VE TORUNLARINA ÖĞRENİM BURSU VERİLECEKTİR
TEMAD ÜYESİ MESLEKTAŞLARIMIZIN ÇOCUKLARININ
EĞİTİMLERİNİ TAMAMLAMALARINA YARDIMCI OLMAK
AMACIYLA İHTİYAÇ SAHİBİ ÖĞRENCİLERE BURS VERİLECEKTİR.
16

4. TEMAD ARAMA KURTARMA BİRİMİNİN KURULMASI
DOĞAL AFET VE PROFESYONEL KURTARMA DESTEĞİNE İHTİYAÇ
DUYULAN OLAYLARDA VATANDAŞLARIMIZA DESTEK
SAĞLANACAKTIR.
ÖZELLİKLE ÖZEL İHTİSAS GEREKTİREN ARAMA KURTARMA,
ACİL MÜDAHALE GİBİ GÖREVLERDE ÇALIŞARAK UZMANLAŞAN
VE EMEKLİ OLAN PERSONELİMİZİN BİLGİ BİRİKİMİ VE
BECERİLERİNDEN FAYDALANARAK ÜZERİMİZE DÜŞEN SOSYAL
SORUMLULUK GEREĞİ ARAMA KURTARMA BİRİMLERİ
KURULACAKTIR.
17

5. TEMAD AİLESİ HATIRA ORMANLARININ KURULMASI
GÖREV YAPARKEN OLDUĞU GİBİ EMEKLİLİKTE DE ÜLKEMİZİN
GELECEĞİ İÇİN ÇALIŞAN DUYARLI BİR MESLEK GRUBU
OLDUĞUMUZUN KAMUOYUNDA DUYURULMASINI
SAĞLAMAK, HER BÖLGEDE BİZDEN SONRAKİ NESİLLERE TEMAD
ADINI YAŞATACAK SOSYAL YAŞAM ALANLARI VE HATIRA
ORMANLARI KURULACAKTIR.
TEŞKİLATIMIZIN N YEREL YÖNETİMLERLE İRTİBATA GEÇMESİ
SAĞLANARAK HER ŞUBEMİZE AİT BİR HATIRA ORMANI
KURULACAKTIR.
18

6. ÜCRETSİZ YURT İÇİ KÜLTÜREL GEZİLER DÜZENLENMESİ
EMEKLİ ASTSUBAYLAR VE AİLELERİ İÇİN MİLLİ, MANEVİ, TARİHİ
VE KÜLTÜREL DEĞERLERİMİZİ TANITMAK, BİRLİK VE
BERABERLİĞİMİZİ KUVVETLENDİRMEK AMACIYLA ÜCRETSİZ
GEZİLER DÜZENLENECEKTİR.
19

YENİ VE GÜÇLÜ BİR TEMAD İÇİN
DİNAMİK VE PROFESYONEL
KADROMUZLA
TEMAD YÖNETİMİNE ADAYIZ
20

.. -
.. ,ıı.
..