YEP PRIJAVNI FORMULAR
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
Prijavni formular<br />
Slanjem ovog formulara prijavljujete se za učešće u programu Podrška socijalnim preduzećima koja<br />
podstiču zapošljavanje mladih (deo projekta Podsticanje zapošljavanja mladih koji se sprovodi u okviru<br />
nemačko - srpske razvojne saradnje). Projekat sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju<br />
(GIZ) u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta Republike Srbije.<br />
Molimo Vas da popunjen upitnik pošaljete najkasnije do 29.septembra 2017. u 23.59h. Formular se<br />
dostavlja isključivo u elektronskom obliku na adresu office@smartkolektiv.org , uz prateću obaveznu<br />
dokumentaciju.<br />
OSNOVNE INFORMACIJE I KONTAKT PODACI<br />
Naziv socijalnog preduzeća: @kademika cenatar za poslovno usavršavanje<br />
Sedište (grad i adresa): Beograd, Novi Beograd, Ljubinke Bobić 11.<br />
Godina osnivanja: 2016.<br />
Pravna forma: Udruženje za mlade /MOS registracija br. 1239<br />
Matični broj: 28024827<br />
PIB: 106796924<br />
Šifra delatnosti:<br />
8559 ostalo obrazovanje<br />
Kontakt osoba:<br />
Ime i prezime Telefon E-mail<br />
Moma Jovanović 318 67 52 moma.jovanovich09@gmail.com<br />
Website socijalnog preduzeća www.akademika.org.rs<br />
Facebook page<br />
www.facebok.com/akademika.org.rs/<br />
1. BIZNIS POSLOVANJE<br />
1.1.Ukratko opišite proizvod / uslugu koju nudite na tržištu (ključne karakteristike proizvoda/usluge;<br />
po čemu su jedinstveni; opis proizvodnog procesa i opreme koju imate) Max. 200 reči<br />
@kademika centar za poslovno usavršavanje, osnovan je sa ciljem da kroz različite kurseve, obuke i<br />
seminare osposobljava lica za tražena IKT zanimanja na tržištu rada i da kroz različite edukativne<br />
aktivnosti doprinese bogatijem životu Novobeograđanki i Nobovobeograđana.<br />
Ideja za osnivanje edukativnog centra datira još iz 1988. godine, kada sam se zaposlio u Sloveniji, u<br />
Izobraževalnom Center Iskra Delte, tada največoj IT kompaniji u ex-SFRJ.<br />
Cilj @kademike je da se omladinke i omladinci kao i ostale građanke i građanke, osposobe za nova IKT<br />
znanja i zanimanja koja još uvek nisu dobro integrisana u formalnom sistemu obrazovanja, a za kojima<br />
se sve više javlja potreba usled razvijanja IKT industrije.<br />
Najvažniji razlozi, skromnog uspeha našeg @kademika centra jesu: kratko trajanja, kvalitet i<br />
konstantno inoviranje programa. Trudimo se da pratimo trendove u obrazovanju i da osiguramo<br />
našim polaznicima najkvalitetnije i najsavremenija praktična znanja koje im mogu koristi prilikom<br />
budićeg traženja posla i zaposlenja.
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
1.2. Objasnite trenutno i buduće tržište - na koji način je obavljena analiza tržišta; ko su trenutni i<br />
budući kupci; ko predstavlja konkurenciju i na koji način ćete se nadmetati sa konkurencijom.<br />
Max.200 reči<br />
Mladi nisko kvalifikovani, nezaposleni, rizikuju stalnu isključenost za tržišta rada.<br />
Integrišemo studente iz Studenskog grada u biznis i društvo, kroz edukacijske aktivnosti, konsalting, sa<br />
namerom da sami kreiraju svoje mesto pod suncem.<br />
Članovi smo tehnoloških organizacija TechnoSoup Balkans/EU, Akademika. Edu/USA, CODE.or,<br />
Udemy.com/USA, Star IT, InpaK HUB, ICT HUB, UPIS-a/Udruženje profesora informatike Srbije,<br />
DigitalSerbia iniciative, MeetAndCode.eu /Event2017<br />
Nameravamo da se u nekoj budućnosti kandidujemo za sertifikat koji garantuju da je naš sistem<br />
menadžementa kvalitetom usaglašen sa zahtevima SRPS ISO 9001 standarda.<br />
1.3. Koliko sredstava ste do sada uložili u poslovanje? Molimo vas da navedete iznose i izvore<br />
finansiranja gde je to moguće (sopstvena sredstva, donacije, pozajmice i slično) Max. 100 reči<br />
Uloženo je preko 8.000 evra sopstvenih sredstava u kupovinu potrebne IKT opreme, kancelarijskog<br />
namestaja, adaptaciju stana u poslovni prostor...<br />
1.4. Koji su trenutni mesečni prihodi i troškovi preduzeća? Max. 50 reči<br />
Iznos prosečnih mesečnih prihoda (RSD), za period od 6 meseci: oko 2.200 evra<br />
Iznos prosečnih mesečnih troškova (RSD), za period od 6 meseci: oko 2.600 evra<br />
1.5. Koliki su bili prihodi preduzeća u prethodnih godinu dana? Molimo vas da navedete prihode iz<br />
2016. godine i do sada ostvarene prihode u 2017. Max. 50 reči<br />
Pošto smo počeli krajem 2016. godine prihodi su bili značajno skromni, zbog novogodišnjih praznika,<br />
zimskog raspusta iz dva dela, čekanja na novu opremu, otkaza predavača-volontera koji su dobili<br />
zapošljenje a neki učinili i ostvarili svoj san, odlazak u inostranstvo.<br />
2. UTICAJ NA DRUŠTVO I ZAJEDNICU<br />
2.1. Da li kroz vaše poslovanje ostvarujete neki pozitivan uticaj na društvo? Opišite problem koji<br />
rešavate u Vašoj zajednici i rezultate koje ste postigli do sada. Gde god je to moguće kvantifikujte<br />
rezultate. Max. 100 reči<br />
Kroz program edukacuje promovišemo:<br />
✓ korišćenje novih IKT-a znanja za lični profesionalni razvoj, inovativne delatnosti u cilju podrške<br />
samozapošljavanju nezaposlenih lica -mladi 18-35 godina;<br />
✓ povećavanje svoje /ne-iskorišćene/ konkurentnske sposobnosti - kroz razvoj novih IKT znanja i<br />
veština;<br />
✓ inovativan i visoko-tehnološki prezentovan proizvod–uslugu, tokom procesa edukacije;<br />
✓ stvaranje mogućnosti za otvaranje novih IKT preduzeća.
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
Važno je da dodatno IKT znanje mlade pokreće napred, kao njihova najbolja investicija!<br />
Cilj je takođe i da pripremimo mladu generaciju za predviđanja Evropske Komisije da će u Eevropskoj<br />
Uniji do 2020. nedostajati između 800.000 i 1.000.000 IT stručnjaka!<br />
„Za 5 godina programiranje će se učiti podjednako kao i čitanje i pisanje i pitaćemo se zašto tome<br />
ranije nismo učili svoju decu“<br />
Mark Zuckerberger, osnivač Facebooka<br />
2.2. Da li u vašem preduzeću zapošljavate mlade (18-35 godina)? Koliko mladih zapošljavate u ovom<br />
trenutku u vašem preduzeću (bez obzira na tip Ugovora)?<br />
2.2.1. Broj mladih 5/pet<br />
2.2.2. Broj mladih iz ranjivih grupa: Navesti broj<br />
Obrazložiti iz kojih ranjivih grupa:<br />
2.3. Da li na neki drugi način doprinosite zapošljavanju mladih? Objasnite na koji način i koji su<br />
rezultati postignuti u prethodne dve godine. Max 100 reči<br />
Predstavljamo naš program kad god je moguće na sajmovima zapošljavanja, u START IT centru u<br />
partnerstvu sa Unija profesora informatike Srbije -UPIS -om, u IMPAKT Hub-u kroz besplatne<br />
radionice, u januaru 2017. i tako povećavamo znanja, veštine i usklađujemo kompeticije mladih, koje<br />
se stiču u procesu celoživotnog učenja, sa potrebama tržišta rada.<br />
2.4. Da li kroz svoje poslovanje zapošljavate druge ranjive grupe? Ukoliko da, navedite koje. Max 50<br />
reči<br />
2.5. Da li u narednom periodu (2018-2020) planirate da sa rastom preduzeća uvećate svoj pozitivan<br />
uticaj na društvo? Molimo vas da obrazložite uticaj u odgovarajućim poljima:<br />
Do 5 /pet/ mladih programera-edukatora zavisno od<br />
2.5.1. Planiramo da zaposlimo još mladih:<br />
novih programa obuke<br />
2.5.2. Planiramo da dodatno osnažimo još Do 50 polaznika kurseva kroz besplatne kurseve i oko<br />
mladih<br />
120 korisnika kurseva kroz pristupačne cene.<br />
2.5.2. Drugo<br />
3. ORGANIZACIONI KAPACITETI PREDUZEĆA<br />
3.1. Broj zaposlenih / radno angažovanih u vašem socijalnom preduzeću (popunite tabelu)<br />
Vrsta ugovora / zaposlenja /<br />
Mladi iz ranjivih Drugi pripadnici ranjivih<br />
Mladi (18-35)<br />
radnog angažmana<br />
grupa (18-35) grupa (navedite kojih)<br />
Ugovor o radu na<br />
neodređeno vreme<br />
Ugovor o radu na određeno<br />
vreme<br />
Ugovor o delu<br />
Ugovor o autorskom delu<br />
Ugovor preko<br />
omladinske/studentske<br />
zadruge<br />
Ostali
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
Ugovor preko agencija za<br />
zapošljavanje<br />
Ugovor o privremenim i<br />
povremenim poslovima<br />
Neformalno angažovani 5<br />
Radni angažman (u smislu<br />
radne integracije)<br />
Ukupno 5<br />
Neki drugi radni anganžman, koji (opišite):<br />
3.2. Broj volontera koji su angažovani u socijalnom preduzeću<br />
4 /četri/<br />
3.3. Opišite ukratko ko su osnivači preduzeća, koja je struktura vlasništva i udeo u vlasništvu.<br />
Max 150 reči<br />
Osnivači Akademika centra su:<br />
Moma Jovanović, IT inžinjer;<br />
Mila Jovanović, dipl. Ekonomista;<br />
Sara Jovanović, studentkinja prava i predavač engleskog jezika u predškolskim ustanovama;<br />
Mateja Jovanović, školarac i mladi programer.<br />
Vlasnišvo je 100% srpsko.<br />
3.4. Opišite ukratko tim ljudi koji je uključen u rad preduzeća i njihovo relevantno iskustvo<br />
Max 150 reči<br />
Moma Jovanović, 63 godina, Inžinjer IT, preko 40 godina u IKT, ex-direktor ComTrade<br />
Mila Jovanović, 54 godina, dipl. ekonomista sa preko 25 godina rada u privrdedi, ex-direktor KonTiki<br />
Sara Jovanović, 20 godina, studentkinja prava i predavač engleskog jezika<br />
Mateja Jovanović 14 godina, učenik OŠ Kralj Aleksandar Karađorđević, dobitnik nekoliko diploma<br />
Arhimedes iz matematike<br />
Jelena Lalić, 35 gosina, Magistar digitalne umetnosti/MA Digital Arts<br />
Trajković Slobodan, 24 godina, student FONa<br />
Mia Osmanović, 22 godine, Master Grafički Dizajner<br />
Milan Šarović, 30 godina, Dizajner<br />
3.5. Navedite materijalne resurse kojima raspolaže Vaše socijalno preduzeće (oprema, prostor,<br />
mašine, alati itd.) Max 150 reči<br />
Radimo u iznamljenom poslovno prostoru površine 75m², koji smo renovirali, imamo: 2x klima, 2x wc,<br />
čajnu kuhinju za osveženje polaznika kurseva.<br />
12 PC računara, 4x desktop, 8x laptop, 3x printer B/W, 1xColor laser, 1x fotokopir,<br />
1x 49“ SMART TV, 1x bela tabla ,1x flipchart tabla, 1x plutana tabla,<br />
ultra brzi internet 150Mb/s - optic fiber, guest network 2,4 -5GHz
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
3.6. Opišite ukratko planove za razvoj i rast poslovanja u naredne tri godine, 2018-2020.<br />
Max. 150 reči<br />
@kademika je u momentu registracije brojala 2 člana a danas nas ima oko 10-setak. Od poslednje<br />
Skupštine pridružilo nam se 5 novih volontera. Značajno je, da napomenemo primetno povećanje<br />
interesovanje mladih iz krajeva Srbije iz kojih je iz razumljivih razloga bila slabija zastupljenost u<br />
proteklom periodu, za online treninge. To je najbolja potvrda jačanja poverenja u @kademiku, kao<br />
centar pristupačne IT edukacije u Novom Beogradu, te podrška pravcu razvoja kojim ćemo osigurati<br />
poboljšanje usluga za buduće polaznike naših kurseva, kao i odnos prema svim vrstama korisnika.<br />
Početkom oktobra 2017. pokrenućemo niz akcija, radionica, oglasa sa ciljem povećanja broja<br />
polaznika centra, iskorišćavanjem EU WEEK OF CODEING 2017. Održaćemo radionice u dve OŠ koje su<br />
nam blizu, u Studenskom Gradu, poboljšaćemo komunikaciju sa bivšim polaznicima. Pozitivan rezultat<br />
svih ovi akcija postaće vidljiv odmah početkom 2018. godine. U tom smislu ćemo se potruditi da<br />
pokrenemo nove kurseve, ćime ćemo unapređiti program obuka kao i sugestijama polaznika kao<br />
daljom saradnjom sa njima putem:<br />
• @kademika E-novine – dvomesečni izbor informacija od interesa za polaznike dostavljen na mail<br />
adrese (na preko 500). Radi se o obaveštenjima od opšteg interesa, napretku koji beležimo,<br />
problemima s kojima se susrećemo, te novostima i dešavanjima od važnosti za polaznike;<br />
• Poziv mladima - flyer, na kojem se potencirana važnost učenja IKT veština u @kademika centru,<br />
svakog omladinca zainteresovanog za lični razvoj i sticanje novih znanja. Ove pozive ćemo distribuirati<br />
na sve poznate email adrese, od srednjih škola do Studenskog grada na Novom Beogradu, mesta gde<br />
se mladi okupljaju, ICT Hub, START IT centar, Impact HUB, kako bi se povećalo članstvo, što je do sada<br />
rezultiralo sa značajnim brojem novih polaznika koji su poverili zaštitu svojih prava Akademici;<br />
• Web-stranica - Lansirana je web stranica sa sadržajima, servisnim informacijama i formularima za<br />
korisnike, autore i/ili organizacije koje imaju veze sa zaštitom autorskog prava. Stranica se ažurira na<br />
mesečnoj osnovi i pruža posetiocima sve informacije neophodne za kontakt sa Akademikom;<br />
• Facebook profil - Obzirom na uticaj društvanih mreža na svakodnevni život, kao i njihovu ulogu u<br />
komunikaciji između ljudi, Akademika centar je kreirala Facebook profil pitem kojeg komunicira sa<br />
velikim brojem članova, prijatelja i drugih zainteresovanih uopšte;<br />
• Aktivizam - Aktivno ćemo delovati na povećanju broja naših polaznika – svakodnevno ćemo<br />
pronalaziti i kontaktirati mlade iz raznih društvenih sredina, koji su tokom godina provedenih u<br />
zaboravu ostali na margini dešavanja. Tako, uz pomoć prijatelja i poslovnih saradnika, stupamo u<br />
kontakt sa mladima, upućujemo ih u nove informacije iz IKT i pozivamo da se upišu na kurseve u<br />
Akademika centru.<br />
4. MOTIVACIJA<br />
Opišite ukratko vašu motivaciju za učešće u ovom programu. Koji vid podrške vam je potreban i kako vidite da<br />
ovaj program može da doprinese daljem razvoju vašeg poslovanja – do 200 reči<br />
Našim Programom nastojimo da poboljšamo kvalitet ljudskog kapitala i zapošljavanje ugroženih<br />
mladih od 18 do 35 godina u Novom Beogradu. I dalje, je teško da mnogi ljudi, posebno mladi,<br />
pronađu kvalitetne poslove zbog niskog kvaliteta i relevantnost mogućnosti usluga pronalaženja posla<br />
posredstvom NSZ. Stopa nezaposlenosti mladih (30,8%) je tri puta viša nego kod odraslih , a više od<br />
50% mladih imaju neformalne i sezonske poslove.
Podsticanje zapošljavanja mladih: Podrška socijalnim<br />
preduzećima koja podstiču zapošljavanje mladih<br />
Digitalno obrazovanje za mlade i učenje preduzetništvu u skladu sa godinom preduzetništva 2017, u<br />
potpunosti uzima u obzir, stanje na tržištu rada i poremećaja koji proizilaze iz IKT razvoja i integrisanje<br />
novih IKT veština za slobodne profesije /freelance poslove.<br />
Četvrtina mladih, niti radi niti se školuje. Srbija se suočava sa značajnim nedostatkom mladih ljudi koji<br />
mogu da budu vodeći inovatori i da iskoriste napredak u IКT. Ekonomski rast će se, u budućnosti, sve<br />
više oslanjati na digitalne inovacije i transformacije preduzeća i ovo zahteva više i bolje veštine.<br />
E-skills /veštine će omogućiti mladim da uspešno vode svoju karijeru u cilju utvrđivanja i<br />
projektovanje novih poslovnih rešenja a što najbolje omogućava korišćenje IКTa, kao nove vrednosti u<br />
njihovom profesionalnom razvoju. Edukacija mladih sa E- skills/ veštinama je od fundamentalnog<br />
značaja za uspeh na novom Digitalnom tržištu poslova i znanja. Strategija za E-skills je važna<br />
komponenta napora da se poveća konkurentnost, produktivnost i zapošljavanje mladih od 18-35<br />
godina, kao buduće radne snage. E-skills doprinose poboljšanju okvirnih uslova za inovacije i rast<br />
ekonomije, novim digitalnim poslovima, obezbeđujući da znanje, veštine, kompetencije i inventivnost<br />
mladih budu stalno ažurirane u procesu efikasanog celoživotnog učenja.<br />
Digitalnim preduzetništvom će se baviti svi u Evropi a u skladu sa tim, Republika Srbija treba hitno da<br />
se bavi ovim pitanjem kao i da mobiliše sve zainteresovane aktere u zajedničkom, širom nastojanju da<br />
pojača razvoj digitalnih veština u celom opsegu kod mladih u Srbiji.<br />
Izabrana preduzeća će biti u obavezi da učestvuju u planiranim aktivnostima programa. Molimo vas da<br />
potvrdite spremnost za učešće u aktivnostima planiranim u 2017.godini (štikliranjem odgovarajućih<br />
polja). Napomena: svi putni troškovi preduzeća vezani za aktivnosti projekta biće pokriveni.<br />
X Evaluacijska poseta socijalnim preduzećima koji su ušli u uži izbor. Posete će biti organizovane u<br />
periodu 10.10. do 03.11. Prilikom poseta će se proveravati podaci dati u prijavi (na primer broj<br />
zaposlenih). Bilo koja razlika između podataka iz prijave i podataka sa terena može dovesti do<br />
eliminacije iz daljnjeg procesa selekcije.<br />
X Učešće na trodnevnoj radionici o proceni potreba za izabrana socijalna preduzeća u Beogradu u<br />
novembru mesecu.<br />
Napomena: Uz popunjeni Prijavni formular potrebno je dostaviti:<br />
1. Rešenje o upisu u Agenciju za privredne registre (kopija rešenja) ili odgovarajućem registru.<br />
2. Skeniran godišnji finansijski izveštaj za 2016.godinu (bilans stanja, bilans uspeha, statistički<br />
aneks);<br />
3. Svojeručno potpisana izjava zastupnika socijalnog preduzeća, da preduzeće ne potpada ni pod<br />
jednu kategoriju preduzeća kojima nije dozvoljeno učešće u programu.<br />
Ostala poželjna dokumentacija (nije obavezno):<br />
• Fotografije proizvoda ili vizuelna prezentacija proizvoda (website, power point prezentacija);<br />
• Biznis plan ili Canvas model (ukoliko je već razvijen);<br />
• Skenirani finansijski izveštaji za prethodne godine (2014 i 2015), ukoliko preduzeće posluje duže<br />
od godinu dana.
Change language