Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
15<br />
תעסוקה<br />
רק אחר כך חשוב לי להבין האם למי שעומד מולי<br />
באמת יש רצון לעבוד".<br />
ההמלצה <strong>של</strong>י לבני נוער שרוצים לעבוד בתחום<br />
שרות הלקוחות, היא להיות תמיד עם חיוך על<br />
הפנים ולא לאפשר ללקוחות לזלזל בהם בגלל<br />
שהם ''רק בני נוער", אומר דניאל. "הכי חשוב<br />
תמיד לגשת ללקוח בגישה חיובית עם חיוך על<br />
הפנים ולזכור שהלקוח תמיד צודק", מוסיפה<br />
לירון.<br />
טעם העיר<br />
לירון ודניאל מכריזים פה אחד שטעם הגלידה<br />
המנצח ובגדול הוא קינדר בואנו. וניל עוגיות הוא<br />
הטעם במקום השני. יאמי!<br />
דעו את זכויותכם!<br />
אם דניאל ולירון הצליחו להוכיח לכם שאפשר<br />
ל<strong>של</strong>ב עבודה עם לימודים וכבר יש לכם חשק<br />
לצאת לחפש עבודה, כדאי שתכירו את הזכויות<br />
<strong>של</strong>כם ותמנעו מניצול תעסוקתי. "באחת הפעמים<br />
שהייתי בטיילת באילת, חילקו לכל בני <strong>הנוער</strong><br />
עלוני הסבר על כל הזכויות <strong>של</strong>הם בתור נוער<br />
עובד. התעניינתי מאוד בזכויות <strong>של</strong>י ולמדתי<br />
אותם וזה מאוד עזר לי בעבודה הקודמת <strong>של</strong>י<br />
כטבח. הבנתי <strong>של</strong>א הוציאו אותי להפסקה<br />
במשמרת <strong>של</strong> 8 שעות, ידעתי שזה בניגוד לחוק<br />
לירון בן טולילה, חיים זולון ודניאל שמס . צילום: סילבי <strong>גת</strong>י<br />
למנוחה.<br />
עד גיל – 18 אסור להוריד לכם ביטוח לאומי<br />
מהמשכורת.<br />
אם המשכורת <strong>של</strong>כם נמוכה מ- ₪ 6,300<br />
בחודש – לא צריכים להוריד לכם מס הכנסה.<br />
מומלץ מאוד שתערכו רשימת מעקב אחר<br />
שעות העבודה <strong>של</strong>כם. יש מגוון אפליקציות<br />
שיכולות לעזור לכם בכך, או פשוט רכשו מחברת<br />
קטנה. ציינו תמיד את יום העבודה, תאריך, שעת<br />
ההתחלה, שעת סיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם.<br />
עשיתם טעות והמעסיק טוען שיוריד לכם<br />
מהשכר? לידיעתכם - דבר זה אסור עפ''י החוק!<br />
ועכשיו לחלק הנחמד ביותר בכל הסיפור – השכר!<br />
מה אעשה<br />
כשאהיה גדול?<br />
הכירו את - HP Indigo החטיבה <strong>של</strong> חברת<br />
HP Inc העולמית, העוסקת בייצור מכונות<br />
דפוס דיגיטלי<br />
מפעלי HP Indigo הקיימים בישראל<br />
ממוקמים בנס ציונה וב<strong>קריית</strong> <strong>גת</strong> ומעסיקים<br />
למעלה מ-2500 עובדים.<br />
"מכונות דפוס דיגיטליות הן מכונות מאוד<br />
מורכבות וגדולות, עם תוכנות הפעלה חכמות",<br />
אומר עופר שמאייב, תושב העיר שעובד כ-6<br />
שנים כמנהל צוות אינטגרציה )שילוב מערכות(<br />
במפעל. "תפקידי הוא להיות אחראי על בדיקת<br />
תוכנות ההפעלה <strong>של</strong> מכונת דפוס בדגם מסוים,<br />
לפני שחרורה ללקוח. הצוות <strong>של</strong>י כולל עשרה<br />
עובדים ואנחנו בודקים שמערכות ההפעלה<br />
בכל אחת מהמכונות תקינות ובאיכות טובה.<br />
אין מציאות כזו שבה לקוח מקבל מכונת דפוס<br />
דיגיטלית <strong>של</strong>נו לפני שעברה בדיקה יסודית".<br />
HP Indigo<br />
שכר לשעה )השכר<br />
החודשי חלקי 173(<br />
שכר חודשי - עד 40<br />
שעות שבועיות<br />
אחוז משכר מינימום<br />
למבוגר<br />
גיל<br />
ולכן לאחר תקופה מסוימת שם פשוט התפטרתי",<br />
אומר דניאל.<br />
אם אתם מעל גיל - 16 מותר להעסיק אתכם<br />
עד 9 שעות ביום. מתחת לגיל – 16 רק עד 8<br />
שעות ביום. ועד 40 שעות שבועיות.<br />
למעסיקים <strong>של</strong>כם אסור לדרוש מכם לעבוד<br />
ביום שבת או בשעות נוספות!<br />
אם אתם עובדים למעלה מ-6 שעות ביום –<br />
המעסיק חייב לתת לכם הפסקה <strong>של</strong> 45 דקות<br />
** שימו לב! עפ"י החוק, המעסיק מחויב ל<strong>של</strong>ם<br />
לכם גם על שעות התלמדות ו/או תקופת ניסיון<br />
בעבודה כשעת עבודה לכל דבר.<br />
רוצים לקרוא עוד על זכויותיכם, או להגיש תלונה<br />
על מקום עבודה? אתם מוזמנים לפנות לאיגוד<br />
המקצועי לילדים ונוער, <strong>הנוער</strong> העובד והלומד<br />
בטלפון: 03-5125148 או בכתובת:<br />
www.minimum.org.il/maagal/9/page/<br />
zchuyot<br />
שמאייב הוא עתודאי, שסיים לימודי הנדסת<br />
מכונות. "כל בוגרי ההנדסה, מהנדסים<br />
והנדסאים בתחומי האלקטרוניקה והמכאניקה<br />
יוכלו להשתלב פה בחברה", הוא אומר.<br />
"החברה <strong>של</strong>נו גדולה כל כך שאפשר למצוא<br />
בה מגוון רחב <strong>של</strong> תחומי עבודה: צוות טכני,<br />
מהנדס ופיתוח מוצר, מהנדס תוכנה, תמיכה<br />
טכנית ללקוחות בכל העולם, אינטגרציה ועוד.<br />
אחד הדברים המיוחדים בחברה, זה שהיא<br />
מטפחת סביבת עבודה לומדת ומקדמת<br />
ומאפשרת לכל עובד להגיע ולפתח את סביבת<br />
העבודה <strong>של</strong>ו. החברה מאוד פתוחה לרעיונות<br />
<strong>של</strong> העובדים <strong>של</strong>ה, מתוך ההבנה כי בסוף<br />
העובדים יודעים הכי טוב מה יכול לשפר את<br />
העבודה <strong>של</strong>הם ומה יכול לעשות טוב למערכת.<br />
לא כל חברה נותנת כזה ביטוי רחב לעובדים<br />
<strong>של</strong>ה. ברוב המקומות פשוט אומרים לך 'זה<br />
התהליך ואל תשאל שאלות'. כאן החברה<br />
מעודדת את העובד לקחת חלק בתהליך ותמיד<br />
להשתפר. ואני שמח בזה".<br />
"אפשר לומר שגדלתי לתוך העבודה ולתפקיד<br />
הניהולי <strong>של</strong>י כרגע. אני פונה אליכם בני<br />
<strong>הנוער</strong> - המפתח להצלחה הוא לימודים. כדאי<br />
לכם מאוד לרכוש השכלה מתאימה לפני<br />
שנכנסים למפעל בסדר גודל כמו <strong>של</strong>נו,<br />
בשביל שתוכלו להתחיל להתברג במקום<br />
עבודה ולהתפתח בתחום שאתם בוחרים בו"<br />
70%<br />
75%<br />
83%<br />
עד גיל 16<br />
עד גיל 17<br />
עד גיל 18<br />
פינוק!<br />
חפשו שובר גלידה<br />
מפנק מתנת אלדו בסוף<br />
העיתון!<br />
₪ 3,500<br />
₪ 3,750<br />
₪ 4,150<br />
₪ 20.23<br />
₪ 21.68<br />
₪ 23.99
Change language