25.01.2018 Views

Ponudba spletnega psihološkega testiranja egoMAX

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SPLETNO PSIHOLOŠKO TESTIRANJE<br />

<strong>egoMAX</strong><br />

"Psihološko testiranje, ki ga opravlja Taktika plus, nam pomaga, da izberemo<br />

najboljše sodelavce za visoko učinkovite time. Za uspešno skupinsko delo je<br />

pomembno, da so sodelavci ne le strokovnjaki, ampak tudi osebnostno<br />

uravnoteženi posamezniki."<br />

Dr. Robert Leskovar, direktor razvoja in informatike, Saop d.o.o.<br />

email: info@egomax.si<br />

tel: 01 42 14 00<br />

"Kadrovanje in razvoj zaposlenih sta odgovorno dejanje in tega se v podjetju dobro<br />

zavedamo. Zaposleni so največje bogastvo in potencial podjetja. S Taktiko plus že<br />

nekaj let uspešno sodelujemo pri kadrovanju, analizi kadrov in razvoju zaposlenih.<br />

Njihova ekipa, znanje in izkušnje nam pri tem zelo pomagajo. S sodelovanjem z<br />

njimi smo zelo zadovoljni in jih priporočamo tudi drugim podjetjem, ki se zavedajo<br />

pomembnosti vseh zaposlenih.<br />

Tomaž Smrkolj, direktor podjetja Strip’s<br />

by


<strong>Ponudba</strong> <strong>spletnega</strong> <strong>psihološkega</strong> <strong>testiranja</strong> <strong>egoMAX</strong><br />

www.egomax.si<br />

ZAKAJ UPORABLJAMO <strong>egoMAX</strong>?<br />

<strong>egoMAX</strong> je enostavna in učinkovita metoda za ocenjevanje osebnostne učinkovitosti za delo. Uporabimo jo, kadar se<br />

želimo na zanesljiv, veljaven in objektiven način odločati o ljudeh na delovnem mestu.<br />

1. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko izbiramo najbolj učinkovitega sodelavca za izbrano delovno mesto. Uporabimo ga kot<br />

presejalno psihološko preizkušnjo v selekcijskih postopkih.<br />

2. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko raziskujemo talente naših sodelavcev. S tem zberemo pomembne informacije o<br />

osebnostnih potencialih in šibkostih.<br />

3. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko razporejamo sodelavce na delovna mesta, na katerih bodo najbolj učinkoviti pri delu.<br />

Njihove sposobnosti in motivacija se bo odrazila v učinkovitem in zavzetem zaključevanju delovnih nalog.<br />

4. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko načrtujemo time, ki bodo uspešno obvladali reševanje problema od ideje do rešitve.<br />

Izvemo katere veščine ali osebe še potrebujemo za čim bolj vitko in učinkovito izpeljavo dela.<br />

5. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko raziskujemo timske vloge in načrtujemo komplementarne time. Z načrtovanjem skladnim<br />

z raziskavo <strong>egoMAX</strong> se izognemo nepotrebnim trenjem v sodelovanju. S tem zagotovimo učinkovito sodelovanje<br />

vseh članov tima.<br />

6. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko načrtujemo dolgoročni karierni razvoj in usmerjamo sodelavce v smeri strokovnega ali<br />

vodstvenega razvoja. S tem si v podjetju zagotovimo večje zadovoljstvo, zavzetost in pripadnost sodelavcev.<br />

KAJ JE IN KAJ MERI PSIHOLOŠKO ORODJE <strong>egoMAX</strong>?<br />

<strong>egoMAX</strong> je spletno psihološko orodje, ki meri pretočnost procesa<br />

mišljenja ali pretočnost procesa obdelave podatkov in priprave<br />

informacij za delo. Ta pretočnost vpliva na osebnostno kompetentnost<br />

in delovno učinkovitost posameznika. Ob strokovni in organizacijski<br />

predstavlja osebnostno komponento celovite delovne učinkovitosti.<br />

Osebnostna kompetentnost je posledica množice osebnostnih<br />

dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost dela posameznika. Te dejavnike<br />

merimo z različnimi psihološkimi testi. Diagnostični pristop Taktike<br />

plus temelji na teoriji transakcijske analize, ki opredeljuje razumsko<br />

logični (O), motivacijsko upravljavski (R) in komunikacijsko čustveni<br />

segment osebnosti (D).<br />

Razumsko logični del osebnosti je najbolj pomemben segment<br />

osebnosti, saj je namenjen logično razumski obdelavi podatkov in<br />

pripravi informacij, ki jih potrebujemo za delo in življenje. V ta segment<br />

osebnosti sodijo sposobnosti teoretične in praktične logike,<br />

osredotočanje pozornosti, koncentracija, pretočnost mišljenja, idr.<br />

KAKŠNE KORISTI PRINAŠA <strong>egoMAX</strong>?<br />

<strong>egoMAX</strong> je orodje s katerim boste mirni in prepričani, da ste ob odločanju o ljudeh razmišljali objektivno in ste sprejeli<br />

veljavno in zanesljivo odločitev.<br />

1. <strong>egoMAX</strong> pomembno zmanjša tveganje, ko se odločate o ljudeh. S tem prihrani čas in denar, saj se zmanjša<br />

verjetnost napačnih odločitev v kadrovskih postopkih.<br />

2. <strong>egoMAX</strong> oceni osebnostno učinkovitost in napoveduje učinkovitost opravljanja dela na različnih področjih dela in<br />

delovnih mestih.<br />

3. <strong>egoMAX</strong> vam pove kje so osebnostne moči in šibkosti za učinkovito opravljanje delovnih nalog na različnih<br />

področjih dela.<br />

4. <strong>egoMAX</strong> vam odgovori kdaj in kako je potrebno podpreti sodelavca, da ne pride do zastoja v procesu reševanja<br />

problemov in trenj v sodelovanju z drugimi.<br />

5. <strong>egoMAX</strong> vam omogoča, da načrtujete karierni razvoj sodelavcev, saj veste katero delo komu ustreza in za katero<br />

delo je kandidat visoko motiviran.<br />

6. <strong>egoMAX</strong> vam sporoča katere veščine in znanja naj sodelavec še razvija in daje smernice za pripravo konkretnih<br />

ciljev za coaching in karierni razvoj.<br />

Pretočnost mišljenja je osrednja komponenta razumsko logičnega<br />

segmenta osebnosti. Predstavlja pretočnost procesa obdelave<br />

podatkov in informacij z namenom iskanja poti za doseganje ciljev.<br />

Proces obdelave informacij je opredeljen s šestimi fazami: vhod<br />

informacij, analiza informacij, oblikovanje strategij ali možnih rešitev,<br />

odločanje, nčrtovanje izvedbe ter spremljanje izvedbe.<br />

Pospeševanje in zaviranje pretočnosti mišljenja je odvisno od vrste<br />

osebnostnih dejavnikov. Z <strong>egoMAX</strong>om merimo vpliv treh »močnih«<br />

osebnostnih dejavnikov: motivov, prepričanj in čustvene energije. Ti<br />

dejavniki imajo različen pospeševalni ali zaviralni vpliv na posamezne<br />

faze procesa obdelave informacij.<br />

Povezanost pretočnosti mišljenja z vlogami pri delu - <strong>egoMAX</strong> nam<br />

pokaže: optimalna delovna področja in timske vloge, usmerjenost v<br />

strokovno delo ali v vodenje, usmerjenost v izdelke ali v ljudi,<br />

usmerjenost v ustvarjalno delo, analitično delo, oblikovanje strategij,<br />

vodstveno odločanje idr.<br />

Razvoj - <strong>egoMAX</strong> je razvil Milan Terpin, vodilni svetovalec v Taktiki plus,<br />

s skupino sodelavcev v različnih razvojnih obdobjih. V obliki »svinčnik<br />

papir« je v uporabi že več kot 20 let. Z njim je bilo testiranih več kot<br />

1500 oseb. Oblikovane so ustrezne norme za skupine značilnih<br />

delovnih mest. V letu 2017 je bila razvita spletna oblika testa <strong>egoMAX</strong>.<br />

by


<strong>Ponudba</strong> <strong>spletnega</strong> <strong>psihološkega</strong> <strong>testiranja</strong> <strong>egoMAX</strong><br />

www.egomax.si<br />

KAKO POTEKA SPLETNO TESTIRANJE <strong>egoMAX</strong>?<br />

1. NAROČILO<br />

Naročilo <strong>testiranja</strong> s spletnim orodjem <strong>egoMAX</strong> je mogoče preko spletne strani www.egomax.si, preko<br />

elektronske pošte: info@egomax.si ali preko tel. številke: 01 42 14 400.<br />

2. DOSTOP in PRIJAVA<br />

Po naročilu boste na elektronski naslov prejeli vabilo z unikatno povezavo, ki omogoča dostop do zaščitene<br />

spletne platforme in unikatno prijavo za reševanje <strong>spletnega</strong> <strong>testiranja</strong>.<br />

3. REŠEVANJE<br />

Celotno testiranje <strong>egoMAX</strong> je običajno opravljeno v manj kot 40 minutah*. Vključuje 4 psihološke vprašalnike.<br />

Psihološko testiranje se opravlja v celoti, zato si je za reševanje potrebno zagotoviti miren prostor in potreben<br />

čas. (*Čas reševanja je odvisen od tempa in poglobljenosti posameznika.)<br />

4. ANALIZA in REZULTATI<br />

Po zaključenem psihološkem testiranju na email prejmete potrdilo o oddaji rezultatov. Analiza rezultatov<br />

poteka v timu psihologov specialistov podjetja Taktika plus.<br />

Prejeli boste psihološko ekspertno mnenje <strong>egoMAX</strong>, ki je sestavljeno iz grafičnega prikaza rezultatov, opisom<br />

rezultatov in ekspertnim mnenje o osebnostnem potencialu – osebnostni učinkovitosti za delo.<br />

5. OBLIKA IN SPOROČANJE<br />

Ekspertno mnenje bo naročnik (in ciljna oseba*) prejel po elektronski pošti v zaščiteni ».pdf« obliki v roku 3<br />

delovnih dni. Navadno pa naslednji delovni dan, saj je učinkovitost tudi naša vrednota pri delu.<br />

CENA:<br />

60€ / osebo + DDV za osnovni paket <strong>egoMAX</strong>. Osnovni paket lahko z doplačilom nadgradite.<br />

PRIMERJAVA Z ZAHTEVAMI DELOVNEGA MESTA<br />

<strong>egoMAX</strong> omogoča izdelavo profila željene pretočnosti mišljenja sodelavcev na določenem delovnem mestu,<br />

na podlagi ocene pomembnosti posamezne faze v procesu obdelave podatkov in informacij. Oceno lahko<br />

izdelamo z uporabo tehnike 360°, za povečanje veljavnosti rezultatov.<br />

NADGRADNJE:<br />

<strong>egoMAX</strong> je organska sestavina celostne skupine psiholoških testov, zato ga je mogoče nadgraditi s testi, ki<br />

merijo druge pomembne specifične komponente osebnosti.<br />

"Pohvalil bi dobro opazovanje in prepoznavanje potencialov,<br />

organizirano in ciljno usmerjenje k podajanju praktičnih nasvetov, kako<br />

se odzvati na izzive. Priporočam psihološko testiranje in usposabljaje,<br />

tako za strokovno kot tudi za osebnostno rast.”<br />

Aleš, vodja oddelka v podjetju odelo<br />

KONTAKT IN NAROČILA:<br />

spletna stran: www.egomax.si<br />

email: info@egomax.si<br />

tel: 01 42 14 00<br />

by

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!