Ponudba spletnega psihološkega testiranja egoMAX
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SPLETNO PSIHOLOŠKO TESTIRANJE<br />
<strong>egoMAX</strong><br />
"Psihološko testiranje, ki ga opravlja Taktika plus, nam pomaga, da izberemo<br />
najboljše sodelavce za visoko učinkovite time. Za uspešno skupinsko delo je<br />
pomembno, da so sodelavci ne le strokovnjaki, ampak tudi osebnostno<br />
uravnoteženi posamezniki."<br />
Dr. Robert Leskovar, direktor razvoja in informatike, Saop d.o.o.<br />
email: info@egomax.si<br />
tel: 01 42 14 00<br />
"Kadrovanje in razvoj zaposlenih sta odgovorno dejanje in tega se v podjetju dobro<br />
zavedamo. Zaposleni so največje bogastvo in potencial podjetja. S Taktiko plus že<br />
nekaj let uspešno sodelujemo pri kadrovanju, analizi kadrov in razvoju zaposlenih.<br />
Njihova ekipa, znanje in izkušnje nam pri tem zelo pomagajo. S sodelovanjem z<br />
njimi smo zelo zadovoljni in jih priporočamo tudi drugim podjetjem, ki se zavedajo<br />
pomembnosti vseh zaposlenih.<br />
Tomaž Smrkolj, direktor podjetja Strip’s<br />
by
<strong>Ponudba</strong> <strong>spletnega</strong> <strong>psihološkega</strong> <strong>testiranja</strong> <strong>egoMAX</strong><br />
www.egomax.si<br />
ZAKAJ UPORABLJAMO <strong>egoMAX</strong>?<br />
<strong>egoMAX</strong> je enostavna in učinkovita metoda za ocenjevanje osebnostne učinkovitosti za delo. Uporabimo jo, kadar se<br />
želimo na zanesljiv, veljaven in objektiven način odločati o ljudeh na delovnem mestu.<br />
1. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko izbiramo najbolj učinkovitega sodelavca za izbrano delovno mesto. Uporabimo ga kot<br />
presejalno psihološko preizkušnjo v selekcijskih postopkih.<br />
2. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko raziskujemo talente naših sodelavcev. S tem zberemo pomembne informacije o<br />
osebnostnih potencialih in šibkostih.<br />
3. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko razporejamo sodelavce na delovna mesta, na katerih bodo najbolj učinkoviti pri delu.<br />
Njihove sposobnosti in motivacija se bo odrazila v učinkovitem in zavzetem zaključevanju delovnih nalog.<br />
4. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko načrtujemo time, ki bodo uspešno obvladali reševanje problema od ideje do rešitve.<br />
Izvemo katere veščine ali osebe še potrebujemo za čim bolj vitko in učinkovito izpeljavo dela.<br />
5. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko raziskujemo timske vloge in načrtujemo komplementarne time. Z načrtovanjem skladnim<br />
z raziskavo <strong>egoMAX</strong> se izognemo nepotrebnim trenjem v sodelovanju. S tem zagotovimo učinkovito sodelovanje<br />
vseh članov tima.<br />
6. <strong>egoMAX</strong> uporabimo, ko načrtujemo dolgoročni karierni razvoj in usmerjamo sodelavce v smeri strokovnega ali<br />
vodstvenega razvoja. S tem si v podjetju zagotovimo večje zadovoljstvo, zavzetost in pripadnost sodelavcev.<br />
KAJ JE IN KAJ MERI PSIHOLOŠKO ORODJE <strong>egoMAX</strong>?<br />
<strong>egoMAX</strong> je spletno psihološko orodje, ki meri pretočnost procesa<br />
mišljenja ali pretočnost procesa obdelave podatkov in priprave<br />
informacij za delo. Ta pretočnost vpliva na osebnostno kompetentnost<br />
in delovno učinkovitost posameznika. Ob strokovni in organizacijski<br />
predstavlja osebnostno komponento celovite delovne učinkovitosti.<br />
Osebnostna kompetentnost je posledica množice osebnostnih<br />
dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost dela posameznika. Te dejavnike<br />
merimo z različnimi psihološkimi testi. Diagnostični pristop Taktike<br />
plus temelji na teoriji transakcijske analize, ki opredeljuje razumsko<br />
logični (O), motivacijsko upravljavski (R) in komunikacijsko čustveni<br />
segment osebnosti (D).<br />
Razumsko logični del osebnosti je najbolj pomemben segment<br />
osebnosti, saj je namenjen logično razumski obdelavi podatkov in<br />
pripravi informacij, ki jih potrebujemo za delo in življenje. V ta segment<br />
osebnosti sodijo sposobnosti teoretične in praktične logike,<br />
osredotočanje pozornosti, koncentracija, pretočnost mišljenja, idr.<br />
KAKŠNE KORISTI PRINAŠA <strong>egoMAX</strong>?<br />
<strong>egoMAX</strong> je orodje s katerim boste mirni in prepričani, da ste ob odločanju o ljudeh razmišljali objektivno in ste sprejeli<br />
veljavno in zanesljivo odločitev.<br />
1. <strong>egoMAX</strong> pomembno zmanjša tveganje, ko se odločate o ljudeh. S tem prihrani čas in denar, saj se zmanjša<br />
verjetnost napačnih odločitev v kadrovskih postopkih.<br />
2. <strong>egoMAX</strong> oceni osebnostno učinkovitost in napoveduje učinkovitost opravljanja dela na različnih področjih dela in<br />
delovnih mestih.<br />
3. <strong>egoMAX</strong> vam pove kje so osebnostne moči in šibkosti za učinkovito opravljanje delovnih nalog na različnih<br />
področjih dela.<br />
4. <strong>egoMAX</strong> vam odgovori kdaj in kako je potrebno podpreti sodelavca, da ne pride do zastoja v procesu reševanja<br />
problemov in trenj v sodelovanju z drugimi.<br />
5. <strong>egoMAX</strong> vam omogoča, da načrtujete karierni razvoj sodelavcev, saj veste katero delo komu ustreza in za katero<br />
delo je kandidat visoko motiviran.<br />
6. <strong>egoMAX</strong> vam sporoča katere veščine in znanja naj sodelavec še razvija in daje smernice za pripravo konkretnih<br />
ciljev za coaching in karierni razvoj.<br />
Pretočnost mišljenja je osrednja komponenta razumsko logičnega<br />
segmenta osebnosti. Predstavlja pretočnost procesa obdelave<br />
podatkov in informacij z namenom iskanja poti za doseganje ciljev.<br />
Proces obdelave informacij je opredeljen s šestimi fazami: vhod<br />
informacij, analiza informacij, oblikovanje strategij ali možnih rešitev,<br />
odločanje, nčrtovanje izvedbe ter spremljanje izvedbe.<br />
Pospeševanje in zaviranje pretočnosti mišljenja je odvisno od vrste<br />
osebnostnih dejavnikov. Z <strong>egoMAX</strong>om merimo vpliv treh »močnih«<br />
osebnostnih dejavnikov: motivov, prepričanj in čustvene energije. Ti<br />
dejavniki imajo različen pospeševalni ali zaviralni vpliv na posamezne<br />
faze procesa obdelave informacij.<br />
Povezanost pretočnosti mišljenja z vlogami pri delu - <strong>egoMAX</strong> nam<br />
pokaže: optimalna delovna področja in timske vloge, usmerjenost v<br />
strokovno delo ali v vodenje, usmerjenost v izdelke ali v ljudi,<br />
usmerjenost v ustvarjalno delo, analitično delo, oblikovanje strategij,<br />
vodstveno odločanje idr.<br />
Razvoj - <strong>egoMAX</strong> je razvil Milan Terpin, vodilni svetovalec v Taktiki plus,<br />
s skupino sodelavcev v različnih razvojnih obdobjih. V obliki »svinčnik<br />
papir« je v uporabi že več kot 20 let. Z njim je bilo testiranih več kot<br />
1500 oseb. Oblikovane so ustrezne norme za skupine značilnih<br />
delovnih mest. V letu 2017 je bila razvita spletna oblika testa <strong>egoMAX</strong>.<br />
by
<strong>Ponudba</strong> <strong>spletnega</strong> <strong>psihološkega</strong> <strong>testiranja</strong> <strong>egoMAX</strong><br />
www.egomax.si<br />
KAKO POTEKA SPLETNO TESTIRANJE <strong>egoMAX</strong>?<br />
1. NAROČILO<br />
Naročilo <strong>testiranja</strong> s spletnim orodjem <strong>egoMAX</strong> je mogoče preko spletne strani www.egomax.si, preko<br />
elektronske pošte: info@egomax.si ali preko tel. številke: 01 42 14 400.<br />
2. DOSTOP in PRIJAVA<br />
Po naročilu boste na elektronski naslov prejeli vabilo z unikatno povezavo, ki omogoča dostop do zaščitene<br />
spletne platforme in unikatno prijavo za reševanje <strong>spletnega</strong> <strong>testiranja</strong>.<br />
3. REŠEVANJE<br />
Celotno testiranje <strong>egoMAX</strong> je običajno opravljeno v manj kot 40 minutah*. Vključuje 4 psihološke vprašalnike.<br />
Psihološko testiranje se opravlja v celoti, zato si je za reševanje potrebno zagotoviti miren prostor in potreben<br />
čas. (*Čas reševanja je odvisen od tempa in poglobljenosti posameznika.)<br />
4. ANALIZA in REZULTATI<br />
Po zaključenem psihološkem testiranju na email prejmete potrdilo o oddaji rezultatov. Analiza rezultatov<br />
poteka v timu psihologov specialistov podjetja Taktika plus.<br />
Prejeli boste psihološko ekspertno mnenje <strong>egoMAX</strong>, ki je sestavljeno iz grafičnega prikaza rezultatov, opisom<br />
rezultatov in ekspertnim mnenje o osebnostnem potencialu – osebnostni učinkovitosti za delo.<br />
5. OBLIKA IN SPOROČANJE<br />
Ekspertno mnenje bo naročnik (in ciljna oseba*) prejel po elektronski pošti v zaščiteni ».pdf« obliki v roku 3<br />
delovnih dni. Navadno pa naslednji delovni dan, saj je učinkovitost tudi naša vrednota pri delu.<br />
CENA:<br />
60€ / osebo + DDV za osnovni paket <strong>egoMAX</strong>. Osnovni paket lahko z doplačilom nadgradite.<br />
PRIMERJAVA Z ZAHTEVAMI DELOVNEGA MESTA<br />
<strong>egoMAX</strong> omogoča izdelavo profila željene pretočnosti mišljenja sodelavcev na določenem delovnem mestu,<br />
na podlagi ocene pomembnosti posamezne faze v procesu obdelave podatkov in informacij. Oceno lahko<br />
izdelamo z uporabo tehnike 360°, za povečanje veljavnosti rezultatov.<br />
NADGRADNJE:<br />
<strong>egoMAX</strong> je organska sestavina celostne skupine psiholoških testov, zato ga je mogoče nadgraditi s testi, ki<br />
merijo druge pomembne specifične komponente osebnosti.<br />
"Pohvalil bi dobro opazovanje in prepoznavanje potencialov,<br />
organizirano in ciljno usmerjenje k podajanju praktičnih nasvetov, kako<br />
se odzvati na izzive. Priporočam psihološko testiranje in usposabljaje,<br />
tako za strokovno kot tudi za osebnostno rast.”<br />
Aleš, vodja oddelka v podjetju odelo<br />
KONTAKT IN NAROČILA:<br />
spletna stran: www.egomax.si<br />
email: info@egomax.si<br />
tel: 01 42 14 00<br />
by