Vecka05

PRESSMEDDELANDE
2019 • VECKA 5 • 17
NYHETER/strängnäs
HÖG TID ATT ARBETSGIVARNA SATSAR PÅ TANDSKÖTERSKORS LÖNER
DET RÅDER BRIST på tandsköterskor Sörmland.
Nu varnas för längre köer inom tandvården
— och potentiellt sämre patientsäkerhet.
I fackförbundet Visions nya rapport
om tandvården som presenterades i veckan
framgår att arbetsgivarna måste göra långsiktiga
lönesatsningar och erbjuda moderna
villkor för att behålla erfaren personal och
rekrytera nya medarbetare.
I FACKFÖRBUNDET VISIONS nya rapport, som
grundar sig på en sammanställning Statistiska
Centralbyrån och Arbetsförmedlingen,
presenteras uppgifter om att en stor andel av
dagens tandsköterskor förväntas gå i pension
de närmaste tio åren. Samtidigt är antalet nyutexaminerade
från yrkeshögskolan för klent
för att klara ett ökande rekryteringsbehov.
— Kompetensbristen i tandvården är allvarlig
och riskerar att leda till köer, sämre
vård och drabba patienter. Tandsköterskor
behövs i tandvårdsteamet och jag tycker
att vi måste lyfta fram det viktiga arbete de
gör. Många tandsköterskor gör avancerade
uppgifter på delegation av en tandläkare. De
finns där och träffar barn som är hos tandvården
för första gången och stöttar tandvårdsrädda,
säger Veronica Magnusson,
förbundsordförande i Vision i ett pressmeddelande.
INSPEKTIONEN FÖR VÅRD och omsorg, IVO,
pekar på att svårigheterna att rekrytera i vården
och tandvården leder till bland annat
felbehandlingar, långa väntetider och en ansträngd
arbetssituation för anställda.
FOTO: VISION
”Kompetensbristen i tandvården är allvarlig” säger
Veronica Magnusson.
I REGION SÖRMLAND är medellönen för tandsköterskor
26 600 kronor i månaden för en
heltidstjänst enligt Statistiska Centralbyråns
lönestatistik för Östra Mellansverige. Det är
en lägre än genomsnittslönen för personer
med motsvarande utbildningsnivå.
— Det är hög tid att arbetsgivarna satsar på
tandsköterskors löner. Vision vill se riktade
lönepåslag så att tandsköterskor får lön för
sin yrkesskicklighet och sin kompetens, menar
Veronica. I dag skiljer det väldigt lite i
lön mellan en nyutexaminerad tandsköterska
och en med lång yrkeserfarenhet. Det
krävs en ökad lönespridning så att våra
medlemmar kan göra en lönekarriär under
sitt arbetsliv.
NYA PLANER FÖR SVENSKA HEM ARENA
I AUGUSTI PRESENTERADE SVENSKA HEM ALTERNATIV FÖR UT-
VECKLINGEN AV ARENAN FÖR KOMMUNEN — DÄR ETT SKA FORT-
SÄTTA UTVECKLAS. DÄR STÅR ARENAN KVAR MEN HOTELLET RIVS
FÖR ATT GE PLATS ÅT BOSTÄDER. ARENAN KAN I DETTA FÖRSLAG
BYGGAS OM TILL PARKERINGSHUS. ETT ALTERNATIVT FÖRSLAG
HAR VARIT MER FOKUSERAT PÅ BOSTÄDER OCH ETT TREDJE ÄR
EN GALLERIA MED FLERA DELAR.
PRESSMEDDELANDE
ARBETSFÖRMEDLINGEN VARSLAR 4500 MEDARBETARE
SVENSKA HEM ARENA i Strängnäs, ursprungligen Mälarforum, invigdes
i mitten av 80-talet. Bygget kostade närmare 50 miljoner och
1993 tog Jehovas Vittnen över ägandeskapet. För 12 år sedan köptes
arenan av Svenska hem, som i ett startskede hade planer på att
riva byggnaden. Sedan dess har lokalerna, mässhall samt hotelldel,
använts för bland annat Dansbandskampen, näringslivsdagar och
under en period som boende för nyanlända.
EFTER FLERA ÅR i pausläge finns nu konkreta planer på att bygga
om arenan. I augusti presenterade ägaren tre förslag för dåvarande
Miljö- och samhällsbyggnadsnämndens arbetsutskott.
— Det är en lång process, ett programområde där hallen och hotellet
ingår. Det avstannade på grund av förslag som inte varit realistiska,
förklarar nämndens ordförande Magnus Stuart (M). Nu har det
också gjorts en trafikutredning gällande Tosteröbron som pekar på
att man klarar mer trafik och vi har förordat en av de tre varianterna
som presenterats. Nu vill vi se en fortsättning under våren 2019 som
visar vilken riktning vi ska gå.
I VÅR KOMMER Näringslivsdagen 2019 tillbaka till Strängnäs och
Svenska Hem Arena.
MARIE FREIJ
ARBETSFÖRMEDLINGEN HAR BESLUTAT att
varsla 4500 medarbetare om uppsägning
på grund av ett minskat ekonomiskt anslag.
Varslet berör verksamheter över hela
landet. Förhandlingar med de fackliga parterna,
om neddragningen av antal anställda
och vilka orter som blir berörda, inleds omgående.
— Det är ett tungt beslut vi har tagit. Vi
kommer att göra allt för att de som sägs upp
får det stöd de behöver, bland annat genom
Trygghetsstiftelsen, säger Mikael Sjöberg,
generaldirektör, Arbetsförmedlingen.
ARBETSFÖRMEDLINGENS BESPARINGAR FÖR
2019 motsvarar en minskning av förvaltningsbudgeten
– där kostnader för personal
ingår – med 800 miljoner kronor jämfört
med 2018. Utöver denna neddragning har
Arbetsförmedlingen fått 4,5 miljarder kronor
mindre 2019 jämfört med 2018 för programinsatser
för arbetssökande.