CEMD9002-2019）

法 定 侍 產 假
訂 立 法 定 侍 產 假 的 《2014 年 僱 傭 ( 修 訂 ) 條 例 》 於 2015 年
2 月 27 日 開 始 實 施 。 如 果 男 性 僱 員 的 子 女 於 2015 年 2 月 27 日
或 之 後 出 生 , 並 符 合 法 例 的 其 他 規 定 , 便 可 就 其 配 偶 / 伴
侶 每 次 分 娩 享 有 3 天 侍 產 假 。 僱 員 可 一 次 過 放 取 3 天 侍 產 假
, 或 分 開 逐 日 放 取 。( 勞 工 處 )
法 定 侍 產 假 於 今 日 ( 二 月 二 十 七 日 ) 開 始 實 施 。 根 據
《2014 年 僱 傭 ( 修 訂 ) 條 例 》, 按 連 續 性 合 約 受 僱 的 男 性
僱 員 如 果 有 子 女 於 二 ○ 一 五 年 二 月 二 十 七 日 或 之 後 出 生 ,
在 按 法 例 的 規 定 通 知 僱 主 後 , 便 可 就 其 配 偶 / 伴 侶 每 次 分
娩 享 有 三 天 侍 產 假 。( 政 府 新 聞 公 報 )
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