Infocom - ΤΕΥΧΟΣ 251

PERSONA GRATA
info-κωμ-ικά
@china: Σε «μπλόκο» πέφτει η επιχειρηματική
δραστηριότητα της Huawei στην Αμερική.
Συμβαίνουν αυτά όταν δίνεις σε έναν
businessman το πηδάλιο μίας χώρας. Πάλι
καλά που δε φωνάζει στον πρόεδρο της
κινεζικής εταιρείας, «you’re fired»!
@usa: Σοβαρό πρόβλημα για τους κινέζους η
διακοπή διάθεσης updates για τις μελλοντικές
εκδόσεις του Android. Γιατί δεν έχει σημασία
αν βγάλεις καλύτερο OS, αλλά αν θα έχει εξ
ίσου μεγάλη βάση εφαρμογών και χρηστών.
Έλενα Παπαδοπούλου
Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού,
Όμιλος ΟΤΕ
Ιδρυτικό μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter) στην Ελλάδα, η
οποία υπεγράφη στο πλαίσιο του «Diversity Conference», εναρκτήριου συνεδρίου
για τη Διαφορετικότητα στην Ελλάδα, είναι ο Όμιλος ΟΤΕ.
Εκπροσωπώντας τον Όμιλο, τη Χάρτα υπέγραψε η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού,
κα Έλενα Παπαδοπούλου. Η Χάρτα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία
της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης
για την εφαρμογή της αρχής ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε
κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ευρώπη. Προωθείται σε κάθε χώρα-μέλος
της Ε.Ε. από το 2004, με το έργο διάδοσης της να υποστηρίζεται από ηγέτες
κρατών, καθώς και από θεσμούς, κρατικούς φορείς, υπουργεία και συνδέσμους
επιχειρήσεων. H Έλενα Παπαδοπούλου είναι Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού
του Ομίλου ΟΤΕ από τον Δεκέμβριο του 2011. Κατέχει πτυχίο Διοίκησης
Επιχειρήσεων και Οικονομικών από το Deree College. Εντάχθηκε στο δυναμικό
της Cosmote τον Σεπτέμβριο του 2005, ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.
Το 2008 ανέλαβε τη θέση της Γενικής Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού
Cosmote. Πριν την Cosmote, η κα Παπαδοπούλου εργάστηκε στην Οικονομική
Διεύθυνση της εταιρείας Shell Hellas. Συνέχισε στην Kraft Foods International ως
Human Resources Manager. Τα επόμενα χρόνια εργάστηκε ως Human Resources
Director και ήταν μέλος της διοικητικής ομάδας των εταιρειών Mercedes Benz
Hellas, ΠΝ Γερολυμάτος και Praktiker Hellas (Όμιλος Metro).
34 infocom•06•19
@telecoms: Σε κάθε επέτειο της παγκόσμιας
μέρας τηλεπικοινωνιών, θυμόμαστε μόνο
τις τεχνολογικές εξελίξεις. Καλό είναι που
μας επισημαίνει ο κύριος Μιχάλης ότι η
ιδιωτικότητα είναι ίσως πιο σημαντική, σήμερα.
@energy: Αν τα σημαντικότερα
χαρακτηριστικά για εσάς σε ένα κινητό είναι…
η αυτονομία, η αυτονομία και η αυτονομία, τότε
θα εκτιμήσετε ότι η Novastar φέρνει επίσημα
στην Ελλάδα τα smartphones της Energizer.
@billing: Ένα ακόμα θετικό βήμα στις
ευρωπαϊκές τηλεπικοινωνίες από την
Κομισιόν, με μειωμένες χρεώσεις κλήσεων και
SMS από και προς οποιαδήποτε κράτη μέλη
της Ε.Ε.
@fold: Συνεχείς οι εξελίξεις στα foldables!
Πρώτον με το αναδιπλούμενο Windows tablet
της Lenovo, και δεύτερον με το χλιδάτο
Samsung Galaxy Fold, καλλωπισμένο με
«χρυσή» έμπνευση από το Game of Thrones!
@android: Μπορεί να μην ξέρουμε ακόμα
σε ποιο γλύκισμα θα αντιστοιχεί το Q,
όμως μάθαμε ότι το επόμενο Android θα
δώσει τη δέουσα σημασία σε λειτουργίες
προσβασιμότητας που πολλοί ζητούσαν και
είχαν ανάγκη.
@queue: Dark mode για όσους κουράζονται
με το έντονο φως, αυτόματη «παραγωγή»
υποτίτλων στα βίντεο, έξυπνες προτάσεις
απαντήσεων σε μηνύματα, 50 (!!!) νέες
ρυθμίσεις ιδιωτικότητας, και φυσικά εγγενής
υποστήριξη για τις νέες αναδιπλούμενες
οθόνες.
@together: Δεν είναι τρολιά, δεν είναι
πρωταπριλιά. Microsoft και Sony θα
συνεργαστούν στον τομέα του gaming, και
συγκεκριμένα στις υπηρεσίες cloud. Εικάζουμε
/ ελπίζουμε ότι σκοπός είναι η ομαλή
συνεργασία των cross-platform παιχνιδιών
(π.χ. συγχρονισμός saves).