Stellenausschreibung-oikosplus

Das Diakonische Werk der evang. Kirche in Württemberg e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege,
sucht für die Abteilung Theologie und Bildung zum 1. Oktober 2019 einen
Referent (m/w/d)
für das Projekt „oikos–plus“ (Ausbildungsoffensive Hauswirtschaft)
mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 90%. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. August 2020
befristet. Eine Verlängerung des Projektes wird angestrebt.
Die Stelle ist in der Abteilung Theologie und Bildung angesiedelt. Die Abteilung mit aktuell
14 Mitarbeitenden nimmt Aufgaben der theologischen und beruflichen Bildung wahr und unterstützt
die Mitglieder des Verbands in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung.
Ihr Aufgabenbereich:
• Weiterentwicklung und Stärkung von Ausbildung und Berufsmarketing im Bereich der Hauswirtschaft
(Fortbildung von Ausbildungsbotschaftern, Durchführung von Berufs- und Informationsmessen
und Vermittlung von Unterstützungsangeboten)
• Pflege der Homepage und sozialer Medien, Weiterentwicklung der Jugendkommunikation
• Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen, Workshops oder Tagungen für hauswirtschaftliche
Fach- und Führungskräften auch zu alters- und generationengerechten Themen
• Beratung, Innovation, Entwicklung und Begleitung von Quartiersprojekten insbesondere mit
Blick auf die Verknüpfung mit der Hauswirtschaft
• Vernetzung mit der kommunalen Ebene und Entwicklung von Konzepten zum förderlichen Zusammenwirken
von professioneller hauswirtschaftlicher Expertise und ehrenamtlichem Engagement
im Quartier.
Ihr Profil:
• Sie besitzen einen ökotrophologischen, sozialpädagogischen oder vergleichbaren
Hochschulabschluss.
• Sie haben Freude an Konzeptentwicklung und Transfer im Verband und besitzen darüber
hinaus Feldkompetenz im Bereich Hauswirtschaft, Ausbildung und soziale Arbeit.
• Sie verfügen über Wissen und Erfahrungen im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung und
in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie stellen sich gerne mit Ihren Ideen, Ihren konzeptionellen Fähigkeiten und Ihrer
Umsetzungsstärke neuen Themen und Herausforderungen. Sie wissen den Mehrwert von
Teamarbeit und guten Netzwerken zu schätzen und Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit
und sicheres Auftreten aus.
• Sie haben die Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit vor allem in Baden-Württemberg.
Es erwarten Sie eine spannende und vielfältige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie
von Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten engagiert unterstützt werden, gleitende
Arbeitszeit, eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine EDV-Technik auf
neuestem Stand. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung
(KAO/TVöD-VkA) in Entgeltgruppe 11, mit Zusatzversorgung und Sozialleistungen wie im öffentlichen
Dienst. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer ACK-Kirche (Arbeitsgemeinschaft
christlicher Kirchen) mit positiver Einstellung zur Evangelischen Kirche und ihrer
Diakonie wird grundsätzlich erwartet.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 6. September 2019
an die Abteilung Personalwesen des Diakonischen Werks der evang. Kirche in Württemberg
e.V., Postfach 10 11 51, 70010 Stuttgart oder an dww-personal@diakonie-wue.de.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Lindenthal (0711/1656-150) gerne zur Verfügung.
19.8.2019