CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA 2021

1

ŽENE PODSTIČU

ODRŽIVI

RAZVOJ

Obeležavanje petnaeste i jubilarne godine

dodeljivanja naše nagrade “Cvet

uspeha za ženu zmaja” dešava se u trenutku

kada želimo da verujemo da je iza

nas najteži period od kada traje globalna

pandemija. Iako je pred nama i dalje

neizvesnost, preduzetnice Srbije su, kao

i uvek do sada, u kriznim situacijama pokazale

vitalnost i optimizam.

Istraživanje koje smo sproveli ove godine, pokazalo je

da je 25% preduzetnica već vratilo nivo poslovanja na

nivo pre pandemije, 25% planira da to učini u narednih

šest meseci, a 6% je poslovalo bolje nego pre pandemije.

Polovina preduzetnica u Srbiji je u protekloj godini slabo

koristila internet, a 30% planira da poveća ulaganje u internet

prodaju u narednom periodu, što govori da mnogi

nisu mogli tako brzo da se preorijentišu na online alate, ali

da to nije toliko negativno uticalo na njihovo poslovanje

pošto većina planira da se oporavi u nerednih 6-12 meseci,

dok se 25% već vratilo na nivo pre pandemije. Oko

20% planira da zaposli nove radnike, a samo jedna firma

na 117 anketiranih razmatra da se zatvori, zbog negativnih

efekata krize.

Malo je reći da je za ove rezultate potrebno zmajsko srce

i snaga, ali verujem da je lanac kriza kroz koje smo kao

društvo prolazili poslednjih 30 godina doprineo većoj otpornosti

na izazove svake vrste. Međutim, podaci govore

da za održivost u biznisu ni to nije dovoljno i da je inovativnost

ono čemu su najuspešniji pribegavali da bi

prevazišli prepreke.

„Think green“ (mislite „zeleno“) je jedna od najčešćih

krilatica savremenog doba, a jedan od načina da se to

sprovede u praksi je digitalizacija. Digitalne tehnologije

otvorile su mogućnost ulaska u preduzetništvo ženama,

posebno mlađe generacije, koje obavljaju svoje poslovne

aktivnosti u celosti u digitalnom okruženju i na digitalnim

platformama, uključujući se na taj način u sve brojniju

globalnu poslovnu zajednicu tzv. digitalnih preduzetnika.

Digitalno preduzetništvo ne zahteva značajna finansijska

sredstva što omogućava ulazak u ovaj vid preduzetništva

i onim društvenim grupama koje su na izvestan način

marginalizovane na tržištu rada, kao što su nezaposlene

žene i muškarci ili neke druge grupe koje ne mogu da

pokrenu biznis u oflajn sferi. Udruženje poslovnih žena

Srbije je ove godine posebno radilo sa marginalizovanim

ženama na tržištu rada, obučavajući ih za nova zanimanja

u digitalnom svetu, dajući svoj doprinos održivom razvoju,

zelenim tehnologijama ali i socijalnoj inkluziji, jer se

zalažemo za društvo jednakih mogućnosti.

Danas se traže liderke i lideri održivog razvoja, oni koji doprinose

ostvarivanju milenijumskih ciljeva koji se odnose

na obnovljive izvore energije (sedmi cilj), dobro zdravlje

(treći cilj), čistu vodu (šesti cilj), održive gradove i zajednice

(jedanaesti cilj), ali i oni koji se odnose na društvo

jednakih mogućnosti uključujući rodnu ravnopravnost

DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ

PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE,

AUTORKA PROJEKTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”

(peti cilj) i smanjenje nejednakosti. U vreme pandemije

pomenuti ciljevi su bili posebno istaknuti dok inovativnost

kao deveti cilj održivog razvoja prožima sve ostale.

Naše ovogodišnje kandidatkinje su kroz svoje primere

pokazale da su žene definitivno pokretačka snaga u realizaciji

ciljeva održivog razvoja. One su virtuozi u pretvaranju

izazova u šanse, a pojedine su dostigle i nivo

podviga koje ćemo i posebno nagraditi. Spoj nauke i

preduzetništva, kreiranje novih proizvoda, prilagođavanje

pandemiji kroz podizanje kvaliteta usluga, istrajnost u

održavanju pozicije među najboljima u branši u svim uslovima,

a zatim i povećana briga o najugroženijima, kao

što su deca i pojedine kategorije žena, invalidi i ostale

ranjive grupe, vrednosti su koje ćemo podeliti sa vama na

ovogodišnjoj manifestaciji.

Odlučivanjem o tome koje ćemo principe podržati danas,

odlučujemo o onome gde ćemo biti u budućnosti.

Ciljevi održivog razvoja nisu floskule, svesno ili ne,

živimo ih svakodnevno a neki od nas ih uspešno realizuju.

Nagrađujući njih, doprinosimo opstanku svih nas.

Verujem da će u nagrađenim primerima, mnogi pronaći

i inspiraciju za sopstvene promene i napredovanje i time

učiniti ovaj svet boljim mestom.

3

Utisci članica UPŽ Srbije

o znaČaju UDRUŽIVANJA

„Biti u isto vreme žena, majka, oftalmolog, hirurg i preduzetnik sukcesivne

su uloge koje bi teško bilo uspešno objediniti da nisam imala

ogromnu pomoć Udruženja poslovnih žena Srbije. Kroz brojne projekte

podrške i mentoringa naučila sam da uspešno vodim firmu. Proces

umrežavanja žena i firmi najrazličitijih profila u okviru UPŽ Srbije dao mi

je šansu da se povežem sa vlasnicama firmi čije delatnosti su direktno ili

indirektno pomagale i pomažu rast i razvoj Centra za lasersku hirurgiju

oka Perfect Vision, te implementiram savremene principe poslovanja,

čime smo postali prepoznatljivi i konkurentniji na tržištu. Biti u skupu

tako velikog broja eminentnih žena preduzetnica lično doživljavam kao

veliku čast, a nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja” kao veliki podsticaj

da istrajem na putu moje vizije. “

Dr Branka Ivošević,

Centar za lasersku hirurgiju oka „Perfect Vision”

„Članstvo u Udruženju poslovnih žena Srbije dalo je novi polet i elan

mojoj preduzetničkoj karijeri. Tu sam osetila da pripadam društvu sličnih

žena, koje su se, kao i ja, kroz svoj poslovni put suočavale sa istim izazovima,

rešavale slične probleme i stekle iskustva koja su spremne da

podele.

Aktivnim učešćem u edukacijama UPŽ Srbije, otvorila su mi se nova

vrata i nove perspektive mog biznisa. Porastao je moj kapacitet kao

lidera.

Jedinstvena nagrada “Cvet uspeha za ženu zmaja” donela mi je veliku

radost, ali i lepu priliku za promociju u medijima. Tako sam dobila

mogućnost da dam svoj doprinos afirmaciji ženskog preduzetništva, kao

resursa koji ima još mnogo prostora za razvoj u Srbiji.“

Ljiljana Matković, „EKO TIM”

14. DO

„CVET USP

2

,,Kad me neko pita o UPŽ i nagradi “Žena zmaj”, ne mogu a da sa osmehom

ne kažem: “Od kada sam postala članica Udruženja pre skoro 10 godina i

osetila taj duh, energiju, polet i podršku, i prvi put gledala dodelu nagrade

‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, želja da budem deo Udruženja, ali i prepoznata,

nagrađena, u meni je samo rasla.

Nije to bila samo želja, to je bio san, vizija. Da me podrže koleginice iz

Udruženja, da moju prijavu pročitaju uvažene poslovne žene iz komisije,

da me nagrade... Ima li većeg priznanja? Ponosna sam vlasnica nagrade

“Cvet uspeha za ženu zmaja” i zato preporučujem svim preduzetnicama

da slede svoj san. A Udruženje je tu da nas prati u osnivanju, razvoju,

rastu. Da nam bude rame, oslonac i vetar u leđa kada nije lako.”

4

Marija Trifunović, ,,Instrumenti MB ”

DELA NAGRADE

EHA ZA ŽENU ZMAJA“

020. godine

143 ŽENE

DO sada doBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE

„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

5

6

15 kompanija

u Srbiji do sada dobilo priznanje

„Rodno najsenzitivnija kompanija“

,,Udruženje poslovnih žena Srbije mi je dalo vetar u leđa da planski ostvarim

zamišljene ciljeve i zadatke koje sam postavila pred sobom. Imala sam jasnu

viziju razvoja svoje ustanove, a UPŽ mi je dalo samo potvrdu da sam na

pravom putu. Dobila sam stručnu pomoć u vidu edukacija i seminara kao i

podršku i razmenu iskustava od strane drugih članica koje se suočavaju sa

sličnim ili istim problemima kao i ja. Veoma je važno pronaći sklad i ravnotežu

između porodice i posla. Jedino dobra organizacija i jasni ciljevi dovode do

sklada između profesionalnog angažovanja i privatnog života. Na kraju dana

ipak je najbitnije da, pored toga što smo uspešne poslovne žene, budemo

ostvarene, zadovoljne i srećne na ličnom planu. “

Nada Mašić, PU „Dečija kuća – Ljubav, vera i nada“

,,Kroz Udruženje upoznala sam divne preduzetnice sa kojima sam uspostavila

poslovnu saradnju.

Inspirisala me je snaga tih žena koje uspešno vode svoje biznise, njihovi

počeci i kako su i nakon kriza uspele da opstanu. Kao članica, imam priliku

da prenesem svoje znanje i pomognem drugim preduzetnicama.

Pandemija COVID-19 je trenutno najveći izazov u poslovanju preduzetnica, a

Udruženje je upravo kanal preko koga možemo da utičemo na donošenje zakonske

regulative. Ono je prepoznalo značaj digitalizacije u preduzetništvu

kroz radionice digitalne transformacije gde smo stekle nova inovativna

znanja. “

Marija Slavković, „MS FINANCE & ACCOUNTING“

„Uspešna i vidljiva karijera ne može se izgraditi bez strateških alijansi. A

najbolje mesto koje pruža dragocene prilike, pouzdanu podršku i stvara

čvrste poslovne mreže, jeste Udruženje poslovnih žena Srbije. Kroz

kontinuiranu promociju preduzetnica osetite svu snagu ženske solidarnosti

i tada sebe jedino možete da upitate zašto niste i ranije postali

deo takve dobronamerne dimenzije. Nagradu za eko inovativnost sa

konkursa „Cvet uspeha 2020“ istakla sam sa ponosom na vidljivom

mestu. Možda nisam bila dovoljno svesna značaja takvog priznanja,

ali niz pozitivnih dešavanja koja su usledila učvrstila su moj doživljaj o

vrednosti Udruženja. Zato, usudite se i sebi otvorite nove perspektive

uz članice UPŽ Srbije, da nas bude u još većem broju, da zajednički

slavimo ne samo naše poslovne već i životne uspehe! “

Vesna Baur , „Basna“

7

CELOŽIVOTNO UČENJE I OTVORENOST

ZA PROMENE KAO USLOVI OPSTANKA,

NAPRETKA I ZADOVOLJSTVA

8

Svi znamo staru izreku „Čovek se uči

dok je živ“. Ali šta te reči, koje smo toliko

puta čuli, zaista znače danas, u 21. veku

u našoj zemlji, u svetu? U jeku četvrte industrijske

revolucije. U okolnostima koje

nam je nametnula pandemija. A pogotovo

ako ste preduzetnica.

Da li se držanje brzog koraka sa napretkom tehnologija i

njihovom primenom u svakodnevnom životu i poslovanju

podrazumeva – pogotovo ako ste preduzetnica.

Da li je kontinuirano unapređenje znanja i rast na ličnom ali

i profesionalnom nivou u oblastima marketinga, komuni-

OLIVERA POPOVIĆ

POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA

SRBIJE I KOORDINATORKA ŽENSKOG BIZNIS KLUBA

kacija, menadžerskih veština, finansijama, vođenju posla,

nezaobilazno – pogotovo ako ste preduzetnica.

Da li smo tranzicijom iz industrijske ere u informacionu eru,

nazivanu još i društvo zasnovano na znanju, sebi olakšali

život ili ga usložnili – pogotovo ako ste preduzetnica.

Već znamo da je odgovor na sva ova pitanja DA, a kada

se svemu tome doda i činjenica da ste preduzetnica, izazov

dobija potpuno novu dimenziju. Jer, preduzetnica nije

samo titula, dekorativni prefiks ili odrednica kojom nas

obeležava poreski sistem. Biti preduzetnica je način života,

način razmišljanja i funkcionisanja, biti preduzetnica znači

biti spremna na rizik, neizvesnost i brze promene a možda

i najviše od svega – biti preduzetnica znači celoživotno,

kontinuirano učenje. Konstantna potraga za znanjem je

unutrašnji pokretač bez koga danas nije moguće napredovati

u svakom smislu. To je preduslov da u toku života

odgovorite na sve prepreke, izazove i nove okolnosti koje

nisu u našoj kontroli. Konstantno učenje je i izmeštanje iz

zone komfora – jer samo tu se može desiti rast, napredak

i istinski uspeh.

Ako se stalno razvijamo, naša perspektiva i preduzetnički

duh nas vode dalje, šire, više. Onda smo u mogućnosti da

opstanak na tržištu pretvorimo u rast, da uspeh pretvorimo

u inovacije koje nas vode za još jedan stepenik ispred ostalih,

i onda datu prednost koristimo da unapredimo i sredinu

u kojoj radimo i živimo, kreiramo nova radna mesta, bolje

uslove i više sigurnosti za zaposlene i konkretnije poslovne

rezultate.

Ali – pogotovo ako ste preduzetnica, sve ovo dolazi sa još

jednom stranom medalje. Jer preduzetnica je samo deo

onoga što žena može da bude, a to je i – supruga, majka,

ćerka, unuka… Balansirati uspeh, ispunjenost i davati se

ravnomerno na svim životnim poljima nikada nije bilo ovoliko

važno kao danas – ali to nikada nije bilo teže.

Zato ova tema mora da se čuje više, zato mi u Udruženju

poslovnih žena Srbije imamo obavezu da takođe konstantno

učimo i inoviramo svoju perspektivu da bi naše

preduzetnice lakše prevazilazile izazove, da osete da nisu

same na tom putu i da ne moraju da biraju – već da je

moguće i neophodno da se postigne balans između privatnog

i poslovnog.

Zato je učenje toliko važan proces koji nikada ne treba da

stane – učimo da budemo bolji za sebe, za svoju porodicu,

za poslove kojima se bavimo i sve one izazove koji nas

čekaju u budućnosti – pogotovo ako ste preduzetnica.

GLAVNE KATEGORIJE

ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“

IZVOZNO ORIJENTISANA FIRMA

Ovom nagradom odaje se priznanje preduzetnicama koje vode preduzeća

koja posluju ili pružaju usluge na evropskom i svetskom tržištu, imaju rast

profita, koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, pridržavaju

se principa dobre poslovne prakse, kao i koncepta društveno odgovornog

poslovanja preduzeća i koja poštuju etički kodeks poslovanja.

USPEŠAN POSLOVNI MODEL

Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća čija je razvojna

strategija dovela do uspešnog poslovnog modela, koja su sa

uspehom prevazišla najveće izazove u poslovanju, čiji se proizvodi i

usluge ističu u odnosu na ostale (inovativnost, dizajn, brend, cena i dr.),

koja raspolažu značajnim ljudskim, intelektualnim, finansijskim i drugim

resursima i koja uključuju žene u lanac dobavljača ili na drugi način

doprinose ekonomskom osnaživanju žena.

SPECIJALNA PRIZNANJA

Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da

Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile

posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma

iz glavnih kategorija.

RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA

Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju

Društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih

nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i

pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja.

9

14

KANDIDATKINJA

U KONKURENCIJI ZA NAGRADU


10

„Ukoliko nešto možete da sanjate,

možete to i da uradite“ (Volt Dizni)

DA BI KLIJENT BIO

ZADOVOLJAN, TO

MORAJU DA BUDU

I ZAPOSLENI

Vlasnica uspešne preduzetničke radnje sa pet zaposlenih

žena, i tendencijom da se razvija i proširi već u mesecima

koji dolaze, hrabro je zakoračila u preduzetništvo, u septembru

2019. godine, uoči pandemije. I pored toga, posao

je krenuo. Glavne aktivnosti firme su usluge tretmana lica

i tela, ali i edukacija mladih kozmetičara, za čiji razvoj ima

velike planove.

Pre osnivanja firme radila je kao spa terapeut, kozmetičar

i fizioterapeut u rehabilitaciji, ali je oduvek sanjala o svom

biznisu. Interesovanje za preduzetništvo gaji još od osnovne

škole. Stalno je govorila roditeljima da joj treba

samo jedna soba više u kući gde bi radila ono što voli i

što je ispunjava. Završila je veliki broj edukacija u struci,

usavršavala se, ali je konstantno pratila i seminare vezane

za preduzetništvo, tako je želja postajala sve jača.

Godine 2019. pozvali su je iz Nacionalne službe

za zapošljavanje i ponudili joj da se prijavi za

samozapošljavanje. To je bilo to, kaže. Bez razmišljanja

je pristala. Na samom početku nije imala podršku, već

pre savete da je rizik dati otkaz na dobro plaćenom poslu.

Ipak, verovala je u sebe.

U posao je ušla sa 12.000 dinara i prvih devet meseci

radila sama, ali je, i pored teških trenutaka i izazova zbog

pandemije, ipak sve uspešno prevazišla, zaposlila četiri

žene koje su prethodno ostale bez posla i brzo stekla

poverenje klijenata. A kako kaže, da bi klijenti bili zadovoljni,

pre svega to moraju da budu i zaposleni i na tome

neprekidno radi. Kao prednost svoje firme ističe stručan

tim visokoedukovanih devojaka, praćenje inovacija

u beauty industriji, ali i visok kvalitet usluga, počev od

samih uslova rada, preko ambijenta, sve do dodatnih besplatnih

usluga uz svaki tretman.

KANDIDATKINJA

ANA ĐORĐEVIĆ

VLASNICA EDUKATIVNOG CENTRA „HELLO

BEAUTY“, NOVI BEOGRAD

POČETAK POSLOVANJA: 2019.

DELATNOST: OSTALO OBRAZOVANJE I

KOZMETIČKE USLUGE

BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA

ADRESA: BULEVAR CRVENE ARMIJE 11G, 7. SPRAT,

STAN 31, 11070 BEOGRAD

TELEFON: 063/76 84 346

E-MAIL: anadjordjevichb@gmail.com

HTTPS://www.instagram.com/stories/highlights/17911138459400028/

Ono što je takođe odredilo ovu hrabru mladu ženu, članicu

UPŽ Srbije, jeste i volonterski rad u Centru za zaštitu

odojčadi, dece i omladine u Zvečanskoj ulici, kao i rad na

poslovima čuvanja dece i školskog asistenta i volontera

Crvenog krsta Srbije. A kao cilj na kojem planira još više

da radi ističe edukovanje žena, koje u centru stiču nove

veštine kako bi mogle da se samozapošljavaju, započnu

svoj biznis i postanu ekonomski nezavisne.

11

„Nema odustajanja pred preprekama,

one su sastavni deo svakodnevnog

treninga u postizanju izvrsnosti”

UVEK POSTOJE NEKA

„SREĆNA VRATA“

Suvlasnica i direktorka kompanije Arhi.pro, porodične

firme osnovane pre dve decenije, jednog od lidera u

oblasti arhitekture i građevinarstva u regionu, nikada se

nije dvoumila čime će se baviti. Arhitektura je nešto sa

čime je rasla uz majku. Neko vreme radila je kao asistent

na Arhitektonskom fakultetu, bila je tehnički direktor

preduzeća za projektovanje i inženjering, a onda je rešila

sa suprugom da pokrene firmu, koja je već za prve dve

godine rada postala kompanija kakva je i sada, kada je reč

o strukturi usluga. Shvatila je da želi “da sama upravlja

svojim idejama i stvara svoj format”.

Pored matične kompanije u Srbiji, 2005. godine osnovana

su dva preduzeća u regionu: Arhi.pro Montenegro i

Arhi.pro Macedonia. Delatnost same kompanije obuhvata

različite ogranke, konsultantske usluge u građevinarstvu,

dizajn arhitekture i enterijera, integrisano projektovanje i

izvođenje radova u visokogradnji i proizvodnju nameštaja.

To je i njihova velika prednost, jer objedinjuju sve struke

koje učestvuju u projektovanju i izgradnji, kao i logistiku,

obezbeđujući gotov proizvod po sistemu „ključ u ruke“.

Reference su brojne, Porto Montenegro, Portonovi, Muzej

jugoslovenske kinoteke, BW, poslovni objekti.

Kako bi ostali lideri struke na tržištu, u kompaniji postoje

i prateće grupe za implementaciju novih softvera, edukaciju

zaposlenih, podršku juniorima (Youth by Arhi.

pro) i posebnim talentima. Lideri su u zelenoj gradnji, sa

najvećim brojem sertifikovanih projekata, dobitnici više

nagrada i priznanja za projektovanje, a Anja Ivana Milić

velikim uspehom smatra i to što je žena arhitekta koja je

ostvarila najveće promete i formate poslovanja kod nas,

među onima sa sopstvenom privatnom praksom.

Veruje da uvek ima nekih „srećnih vrata“ koja treba iskoristiti.

„Velika pokretačka energija, kreativnost, disciplina,

sistematičnost, nemiran duh željan saznanja, samopouzdanje,

komunikativnost, menadžerski talenat“, kako

su je svojevremeno opisali kada je 2011. godine izabrana

za jednu od 10 ambasadorki ženskog preduzetništva u

kandidatkinjA

ANJA IVANA MILIĆ

SUVLASNICA I DIREKTORKA

PREDUZEĆA „ARHI.PRO“ DOO, BEOGRAD


DELATNOST: IZGRADNJA STAMBENIH

I NESTAMBENIH ZGRADA

BROJ ZAPOSLENIH: 175/ 35% žena

ADRESA: CERSKA 29, 11000 BEOGRAD

TELEFON: 011/ 30 89 627

E-MAIL: office@arhipro.com

www arhipro.com

okviru projekta „Evropska mreža ambasadora ženskog

preduzetništva“, nalazi vreme i za druge aktivnosti.

Suosnivač je Ženskog arhitektonskog društva, članica

UPŽ Srbije, publikovala je mnogo radova u domenu dizajna

enterijera u stručnim i specijalizovanim časopisima,

aktivno pomaže u radu dobrotvorne organizacije Belhospice.

A svu podršku, kaže, duguje „svojim muškarcima u kući“,

suprugu i sinovima, koji su se takođe uključili u rad firme.

12

„Ne dozvoli da te uspeh udalji

od pravih vrednosti.”

VREDNI, NASMEJANI

I POSVEĆENI

KLIJENTIMA

Kada je shvatila da sa 35 godina neće moći da se zaposli

u hemijsko-prehrambenoj struci za koju se školovala i

da je pitanje da li će uopšte naći posao koji bi mogla da

radi, a da istovremeno bude majka, supruga i pre svega

zadovoljna žena, Dragana Đorđević je rešila da uđe u

preduzetništvo. Odluku da započne beauty biznis donela

je tek nakon što su sazreli svi uslovi. Sve troje dece

bilo je u dobu kada su značajan deo vremena provodili

unutar školskog sistema, detaljno je proučila moguće

izazove koje nosi preduzetništvo i pažljivo prošla kroz

proces izbora lokala. Pre ulaska u prostor napravila je

istraživanje potencijalne lokacije i tek „kada su se sve

kockice sklopile“ ušla je u projekat.

Počela je sa jednim salonom za pružanje frizerskokozmetičkih

usluga i troje zaposlenih, a sada ima dva salona

i sedam zaposlenih. Sve su žene, vredne, nasmejane

i posvećene klijentima. Od samog starta postavila je cilj da

najkasnije za pet godina otvori i drugi salon. Analizirajući

promet i profit, shvatila je da bavljenje ovim poslom ima

punog smisla ukoliko se fiksni troškovi (knjigovodstvena

agencija, doprinosi, nabavka materijala) pokrivaju iz prometa

koji dolazi iz barem dva salona. I na sreću, bila je

u prilici da otvori drugi salon, svega dve godine nakon

prvog.

Za šest godina poslovanja firma je napredovala, zaposleni

su se usavršavali i nadograđivali svoja znanja i veštine,

što je njen cilj: da se zaposleni razvijaju konstantno, kroz

timski duh i atmosferu i postepeno preuzimaju dodatne

odgovornosti.

Uspešna preduzetnica koja širi obim poslovanja, osim

povećanja broja objekata, i kroz promet i broj zaposlenih,

KANDIDATKINJA

DRAGANA ĐORĐEVIĆ

VLASNICA SALONA LEPOTE

„SOFIJA BEAUTY“, BEOGRAD


DELATNOST: DELATNOST FRIZERSKIH

I KOZMETIČKIH SALONA


ADRESA: CEROVA 2, 11030 BEOGRAD,

ČUKARICA

TELEFON: 069/22 00 161

E-MAIL: sofija.beauty@gmail.com

zadovoljna finansijskom istorijom firme bez dugovanja

i blokade, kaže da je ipak najponosnija na harmoničan

porodični život, što je ostvarena kao supruga i pre svega

kao majka.

Društveno odgovorno poslujući, saloni sarađuju i sa

Crvenim krstom, pružajući besplatne usluge sugrađanima

kojima su frizersko-kozmetičke usluge neophodne, ali

nisu u mogućnosti da ih sebi obezbede.

13

„Znanje je moć” (Fransis Bejkon)

NAUČNA

DOSTIGNUĆA

PRETOČENA U

SOPSTVENI BIZNIS

Nije neobično u današnje vreme biti žena u nauci, niti

žena u preduzetništvu. Kada se, međutim, od ove dve po

sebi zahtevne profesije napravi sinergija, i još pomnoži sa

tri, koliko je suvlasnica kompanije HerbElixa, to daje sasvim

nesvakidašnju priču. Dr Ivana Beara, dr Marija Lesjak

i dr Nataša Simin, doktori biohemijskih nauka, profesori

na Prirodno-matematičkom fakultetu Univerziteta u Novom

Sadu, rešile su na svoj način činjenicu da naučna

istraživanja nekada ostanu, kako kažu „mrtvo slovo na

papiru“. Baveći se više od 15 godina istraživanjima u

oblasti lekovitog bilja, došle su na ideju da razviju proizvode

na bazi etarskih ulja, koji mogu pomoći u lečenju

različitih zdravstvenih poremećaja i bolesti i koji su

postali osnov njihovog biznisa. Shvatile su da imaju više

mogućnosti da realizuju svoja naučna istraživanja i rezultate

ako proizvode na njima zasnovane pokušaju da

plasiraju kroz sopstvenu kompaniju. Tako je nastao njihov

prvi inovativni prirodni biljni preparat HerbELICO®,

dijetetski suplement koji efikasno suzbija infekciju Heliko

bakterijom, nema neželjene efekte uobičajene za antibiotsku

terapiju, niti može da se razvije rezistencija, kao

na antibiotike. Kažu da je tajna uspeha ovog preparata,

za čiji razvoj je bilo potrebno sedam godina opsežnih

naučnih istraživanja, kombinacija tri etarska ulja tačno

definisanog hemijskog sastava. Suplement se uslužno

proizvodi u pogonu kompanije iz Novog Sada, gde su instalirane

i mašine HerbElixa za kapsulaciju. Pokazujući i

izuzetan preduzetnički duh u plasmanu proizvoda, iako

im preduzetništvo nije osnovna struka, kombinujući digitalne

i konvencionalne načine prodaje, intenzivno rade

na pronalaženju novih kanala distribucije u regionu, ali i

Evropi. Sklopile su ugovore u Srbiji i Severnoj Makedoniji,

preparat je danas dostupan u gotovo svim našim apotekama,

dok su sa kompanijama iz Poljske, Švajcarske,

Crne Gore, Irana u toku pregovori o poslovnoj saradnji.

KANDIDATKINJA

IVANA BEARA

MARIJA LESJAK

NATAŠA SIMIN

SUVLASNICE PREDUZEĆA

„HERBELIXA“ DOO, BEOGRAD


DELATNOST: RAZVOJ, PROIZVODNJA

I PRODAJA DIJETETSKIH SUPLEMENATA

BROJ ZAPOSLENIH: 4/3 ŽENE

ADRESA: NARODNIH HEROJA 27 III/9,

11070 BEOGRAD – NOVI BEOGRAD

TELEFON: 065/399 60 94

E-MAIL: info@herbelixa.com

www.herbelixa.com

Jedan od najvećih izazova bio je prikupljanje finansijskih

sredstava. Kroz učešće u različitim programima za podršku

preduzetnicima i startapima uspele su da od početne ideje

izgrade poslovni model, kupe potrebne mašine, organizuju

proizvodnju i verifikuju efikasnost svog prvog proizvoda.

Podnele su internacionalnu patentnu prijavu koja je još uvek

u procesu odobravanja, žigom su u Srbiji zaštićeni ime proizvoda

i kompanije, a podnet je zahtev i za EU zaštitu žiga.

I tu se ne zaustavljaju, jer su u planu i drugi proizvodi i njihov

razvoj.

14

„Uspeh postižu oni koji sami traže

prilike, a ukoliko ih ne nađu, sami ih

stvaraju“ (Bernard Šo)

PREDUZETNIČKI DUH

KOJI NE POZNAJE

GRANICE

„Kvalitetom do uspeha!“ – ključna je ideja koja od samog

početka do danas vodi Jadranku Jevtović na njenom

poslovnom putu. Ostvarivši se kao majka, podstaknuta

i motivisana svojom porodicom, osetila je želju da

se dokaže i na poslovnom planu. Zato je, uz podsticaj i

podršku supruga i dece, 2008. godine hrabro zakoračila

u svet biznisa. Osnovala je preduzeće za proizvodnju

hleba, peciva i kolača sa simboličnim imenom „Artos“, na

grčkom hleb – pšenični, ali i duhovni, koji daje život svetu.

Ogromna ulaganja u izgradnju objekta, nabavku

najsavremenijih mašina i u stručno osoblje bili su veliki

rizik na samom startu, bez izvesnosti kada je reč o sigurnim

klijentima. Međutim, na dugi rok to je bio jedini ispravan

put za dobar plasman, stvaranje i očuvanje pozicije na

tržištu. Težak period za firmu je, kao i svima, i ovaj trenutno,

u vreme borbe sa pandemijom, ali uspevaju da izađu

na kraj sa nedaćama, a brigu o zaposlenima pretpostavljaju

svakom profitu.

Svoje proizvode, inovativne na tržištu u kraju u kojem posluju,

savremenog dizajna i ambalaže, sa pristupačnim

cenama, plasiraju u gotovo svim objektima opštine

Kosjerić i u susednim gradovima. Firma posluje u skladu

sa standardima kvaliteta propisanim u Evropi, poseduje

sertifikat HACCP.

Veliko zadovoljstvo Jadranka nalazi u svom poslu, a korene

svega nosi iz najranijih dana. „Bez rada nema pravog

zadovoljstva. To sam nasledila od svojih roditelja,

posebno od majke, domaćice i izvršioca najtežih poslova

vezanih za obradu zemljišta i proizvodnju hrane. Što je

preteklo to se prodavalo i poklanjalo...“

Dobitnica je pet opštinskih nagrada, republičke nagrade

za kvalitet „Kapetan Miša Anastasijević“, nagrade „Beli

KANDIDATKINJA

JADRANKA JEVTOVIĆ

VLASNICA I DIREKTORKA

PREDUZEĆA „ARTOS“ DOO, KOSJERIĆ


DELATNOST: PROIZVODNJA HLEBA,

SVEŽEG PECIVA I KOLAČA


ADRESA: NIKOLE TESLE BB, 31260 KOSJERIĆ

TELEFON: 031/37 82 997

E-MAIL: pekara.artos@gmail.com

anđeo“, povelje „Dunavski kapetan“ na Dunavskom biznis

forumu, sertifikata „Lider podunavskog regiona“,

i drugih. Kako za nju kažu „njen preduzetnički duh ne

poznaje i ne priznaje granice. Što naumi to i ostvari. Za

nju ne postoje prepreke, ali postoji snažna volja da se one

prevaziđu“. Izuzetan poslodavac, kako je vide zaposleni,

nesebično se zalaže i na humanitarnom planu i na polju

unapređenja vaspitno-obrazovnog rada osnovne škole u

Kosjeriću, o čemu svedoče brojne donacije.

15

„Biti uspešan, ne znači zaraditi

velike pare, već razumeti prolaznost

života, prihvatiti prolazne stvari

koje su neminovne.“

HRABROST DA SE

PONOVO KRENE

Bavljenje sopstvenim biznisom za Katarinu Tasković oduvek

je bio način života. Put ove hrabre žene, koja je imala i

velike uspone, ali i padove i ponovo se dizala, specifičan je.

Još kao devojčica pomagala je roditeljima koji su se

bavili trgovinom pilićima. Pijaca, gde je prodavala piliće

„učila ju je poslu, ljudima i tome da svet posmatra drugim

očima“. Završila je poljoprivredni fakultet i još za vreme

studija predložila roditeljima da pokrenu klanicu za

piliće. Posao se širio, snabdevala je sve vrtiće, institucije,

vojsku, kliničke centre, bolnice, ministarstva i tako dugi

niz godina. Sve je radila bez pomoći fondova, snalazila se

i prilagođavala opštoj situaciji. U međuvremenu otvarala

je i zatvarala maloprodaje, restorane, držala farme, a

jedno vreme bavila se izvozom u Kinu. Poslovi su i rasli i

padali, bilo je i njenih grešaka, ali je svaki put ustajala sa

iskustvom više.

Međutim, 2018. počinje sve veći pad, i lični i poslovni,

oseća umor od „muškog“ posla koji je „hendlovala“,

provodeći dane u klanici, bilo je i do 80 zaposlenih. Pad je,

kaže, neminovan ako „prestaneš da hraniš zver“, misleći

pri tome na biznis koji stalno traži nadogradnju, rast. A

onda doživljava i ogromnu ličnu tragediju, u saobraćajnoj

nesreći izgubila je jedanaestogodišnju ćerku.

I pored najtežih trenutaka, u jednom momentu ipak

shvata da je njenom sinu potrebna njena snaga. Tako je

nedavno nastala La Grupacija, koja obuhvata nekoliko

različitih delatnosti. U spomen prerano preminule ćerke,

kojoj je tepala Lala, svi poslovi koje je pokrenula u nazivu

imaju skraćenicu La: La Medic, centar za preventivnu

medicinu i negu žena, La Mokosh, brend ženske unikatne

garderobe sa elementima veza, pletenja i šivenja,

za koji angažuje dvadesetak žena iz unutrašnjosti, kao

KANDIDATKINJA

KATARINA TASKOVIĆ

VLASNICA I DIREKTORKA

PREDUZEĆA „KOKO DUĆAN“ DOO, PANČEVO


DELATNOST: RESTORANI i POKRETNI

UGOSTITELJSKI OBJEKTI


ADRESA: MILOŠA OBRENOVIĆA 12,

26000 PANČEVO

TELEFON: 013/37 72 30

E-MAIL: pileciducan@gmail.com

www.pileciducan.rs

i mlade dizajnerke, nekadašnje Pileće dućane brendira

kao La Chicken House i La mama. Sve to je stavila pod

okrilje I Miss La (Katarina Tasković), sa željom da pokrene

društvenu platformu za pomoć, motivaciju i podršku ljudima

da započnu svoje životne i poslovne priče. Posebno

naglašava da sve ovo nije sama napravila, iza nje je njen

dugogodišnji tim, pojačan mladim snagama, koji joj veruje

i podržava njenu priču.

Jer, biti preduzetnica za nju je jedina opcija, koliko god da

je teško. Živeti svoju viziju i imati hrabrosti za to.

16

„Najbolji ljudi za biznis su žene.“

(citat, nepoznati autor)

RADITI ONO

ŠTO NAJBOLJE

ZNAŠ

Producent i urednik emisija iz oblasti privrede, korporativnih

i posebnih filmova, privredni novinar, na početku

karijere radijski novinar i reporter, PR menadžer, direktor

marketinga, autor više od 700 TV emisija „Investicije“ do

sada, kultnih emisija na Trećem kanalu RTS koje su se

bavile privredom i ekonomijom, brojnih serijala o evropskim

projektima i preduzetništvu; i sama preduzetnica već

16 godina, vlasnica agencije za marketing i konsalting –

sve ovo i mnogo nepomenutog Lidija Marko, diplomirani

filolog, smestila je u svoj profesionalni portfolio. Od Radio

Beograda, Trećeg kanala RTS, preko YU INFO kanala, do

sopstvene produkcije TV formata i filmova, mediji su uvek

bili i ostali njena centralna sfera interesovanja.

Iako spada u onaj ne tako mali procenat žena koje su

u privatni biznis ušle iz nužde, uvek je mislila da ne bi

mogla da bude preduzetnica zbog neizvesnosti koju

preduzetništvo nosi i odgovornosti prema porodici. Danas,

posle 16 godina, veruje da je to najlepši način poslovanja,

gde mnogo toga zavisi od samog preduzetnika. To što je

mogla da organizuje da posao uvek bude obavljen u roku,

ali nikad nauštrb vremena koje je provodila sa kćerkom,

danas diplomiranim psihologom, za nju je dragoceno i nezamenljivo.

I mada je bilo teških trenutaka, firma je konstantno

napredovala. Iz njene produkcije izašlo je do sada

mnoštvo različitih formata pretežno privrednog sadržaja.

Uspehom smatra što ima dugogodišnje klijente i saradnike,

a pre svega to što je kao žena-preduzetnica uspela

da izvede svoje dete na put. Članica UPŽ Srbije, koja je

KANDIDATKINJA

LIDIJA MARKO

VLASNICA TV PRODUKCIJE „ATLANTIS“, ZEMUN


DELATNOST: TV PRODUKCIJA, MARKETING

I KONSALTING


ADRESA: GARIBALDIJEVA 22, 11080 ZEMUN

TELEFON: 060/42 00 498

E-MAIL: zalidiju@gmail.com

tokom godina napravila brojne zapise i filmove o preduzetnicama

i ženama zmajevima, dajući veliki doprinos

promociji ženskog preduzetništva u medijima, kaže da

je od njih mnogo naučila i stekla nove prijateljice. Brzina,

fleksibilnost i vedar duh odlikuju njen način rada, a

najveću radost pričinjava joj to što i dalje obožava svoj

posao.

17

“Verujem da stalnim učenjem i ulaganjem

u sopstveno znanje postajemo

bolji menadžeri, mentori i prijatelji.”

„SLAGALICA“ USLUGA

PO MERI SVAKOG

KLIJENTA

POJEDINAČNO

Iz korporativnog sektora Manuela Stamatović hrabro je

prešla u preduzetništvo. Preduzetnica impresivne biografije,

rođena i školovala se u Švajcarskoj, studirala je

biznis i marketing u Parizu, tokom gotovo dvodecenijske

karijere u multinacionalnim korporacijama, bankama i

avijaciji postala je ekspert za biznis planiranje, marketing,

brend menadžment i korporativne komunikacije, ali tek

kada je uplivala u preduzetničke vode, shvatila je da je

tokom cele svoje korporativne karijere, zapravo, bila preduzetnica:

kao direktorka marketinga često je gradila organizaciju

od nule, uspostavljala procese, pravila timove,

postavljala i razvijala brendove, naravno uz podršku i

pomoć sistema, koju u preduzetništvu ipak nema.

Ključni trenutak za promenu bio je kada je shvatila da je

rad u velikim sistemima više ne ispunjava, pa je rešila da

svoje znanje ‘uposli’ pomažući manjim kompanijama.

Sektor malih i srednjih preduzeća napreduje, ali vlasnici

biznisa često ne znaju kome da se obrate za savet

i pomoć u daljem razvoju. Kako kaže, ova činjenica, kao

i mogućnost da se i dalje bavi onim što voli i zna da radi,

bili su „dobitna kombinacija za početak preduzetničke

avanture“.

KANDIDATKINJA

MANUELA STAMATOVIĆ

VLASNICA AGENCIJE

„PUZZLE CONSULTING“, BEOGRAD


DELATNOST: KONSALTING U MARKETINGU

I KOMUNIKACIJAMA


ADRESA: RADIVOJA KORAĆA 9,

11000 BEOGRAD

TELEFON: 069/10 61 411

E-MAIL: mypuzzle@puzzle-consulting.com

www.puzzle-consulting.com

Pomažući firmama da kreiraju, postave i implementiraju

svoje biznise, kao i strategije marketinga, brendinga,

korporativnih komunikacija ili upravljanja iskustvom klijenata

(Customer Experience Management), njena firma

za svaki projekat kreira agilne timove eksperata tačno

prema potrebi određenog klijenta. Klijent dobija uslugu po

svojoj meri, prilagođenu sopstvenim potrebama, željama

i poslovanju. Nema ’šablonskih usluga’, jer svaka firma

je jedinstvena. Otuda i ime Puzzle Consulting – klijent

sam formira svoju ’slagalicu’ (puzzle) usluga. Jedan od

iskoraka u poslovanju bilo je uvođenje programa edukacija

Puzzle Consulting Education, a često organizuje i

besplatne obuke i webinare, naročito za ženska poslovna

udruženja, poput onih na temu digitalnog marketinga.

Članica UPŽ Srbije, predavač u Mokrogorskoj školi

menadžmenta, na listi konsultanata EBRD i mentorka,

kaže da bi se bez podrške porodice teško usudila da osnuje

svoju firmu i napusti sigurnost posla u velikoj kompaniji,

što je čini zahvalnom i srećnom.

18

„Profit se ne meri samo novcem.“

DRUŽENJE I RAZMENA

ISKUSTVA SU

NEZAMENLJIVI

Energična i uspešna, pokretač mnogih akcija, velika

podrška preduzetnicama u svojoj lokalnoj zajednici i šire,

ponosna što njihovi biznisi rastu, a time i njihov grad, žena

koja zna kako da podstakne, motiviše, inspiriše, Snežana

Perić nikada se nije „oslanjala“ samo na jedan posao. Po

obrazovanju diplomirani tekstilni inženjer, radila je kao

profesor stručnih predmeta u Hemijsko-tekstilnoj školi u

Loznici.

Devedesete, međutim, donose sa sobom novo breme i

nedaće. Muž je bio mobilisan, ona ostaje sama sa dvoje

male dece i platom koja nije bila dovoljna za egzistenciju

porodice. Iz ekonomskih razloga, rešava da uđe

u preduzetništvo, a logično je bilo da to bude tekstilna

struka. Od krojačke radnje, preko trgovinske, komisiona,

trgovinsko-ugostiteljske, do ugostiteljstva i konsaltinga,

30 godina traje njeno preduzetničko putovanje. I butik,

koji je radio 25 godina, i kafe, koji danas obeležava 18 godina

postojanja, nose naziv „In“. Ponosna je što to ime

obeležava njen preduzetnički rad i što je danas u gradu

znaju kao „Snežu In“.

Za njenu veliku energiju ovo ipak nije bilo dovoljno. Već

pet godina je direktorka Turističke organizacije grada

Loznice. Kaže da se ni na jednom od svojih poslova ne

oseća „kao da je na poslu“, uživa u svakome od njih. Inicijator

mnogih akcija, organizator manifestacija koje su

Loznicu dodatno istakle na mapi važnih turističkih destinacija,

posebno naglašava potrebu da se stari zanati i

tradicija sačuvaju od zaborava. Autor je sada već čuvenog

festivala „LilaLo“.

KANDIDATKINJA

SNEŽANA PERIĆ

VLASNICA UGOSTITELJSKE RADNJE

I KONSALTINGA „IN“, LOZNICA

POČETAK POSLOVANJA:1991.

DELATNOST: USLUGE PRIPREMANJA

I POSLUŽIVANJA PIĆA I KONSALTING USLUGE


ADRESA: VOJVODE MIŠIĆA 1, 15000 LOZNICA

TELEFON: 015/87 52 86

E-MAIL: inloznica@gmail.com

https://www.facebook.com/cafeinlo/

Želju za druženjem, komunikacijom i umrežavanjem osetila

je već na samom početku i krenula sa uključivanjem u

udruženja. Pre deset godina rešila je da u svom gradu,

gde žene već dugo zauzimaju važne pozicije u privrednom

i ekonomskom, javnom, kulturnom i drugim sektorima,

osnuje Udruženje poslovnih žena „Kreativna vizija“

Loznica, po modelu UPŽ Srbije, čija je članica. U početku

su okupljali samo preduzetnice, a sada su tu žene i svih

drugih profesija. Poručuje zato mladim preduzetnicama

da nema sve na Guglu, za posao je važno i druženje i

razmena iskustava.

I mada njena deca neće nastaviti biznis kojim se bavi,

ponosna je što su našli neka svoja, nova „in“ zanimanja,

smatrajući da je najbitnije pratiti svoje želje, obrazovati se

neprekidno, formalno i neformalno, ići napred i ne dozvoliti

da ostanemo zarobljeni u vremenu.

19

“Ključ uspeha je u istrajnosti, upornosti,

radu, požrtvovanju, spremnosti ka stalnim

inovacijama, stalnom sticanju znanja i

neizmernoj ljubavi prema poslu.”

PREDUZETNICE SU

ŽENE KOJE MENJAJU

SVET

U prostoru opremljenom edukativnim igračkama, najsavremenijom

literaturom, didaktičkim materijalom, sa baštom

kao učionicom na otvorenom, na 200 kvadrata smestio

se Edukativni centar Poletarac – centar za rad, učenje i

razvoj stvaralačkih sposobnosti dece i odraslih.

Posle završenog Pedagoškog fakulteta i dva mastera,

od kojih jedan u oblasti logopedije, Stanislava Rokvić

radila je nekoliko godina u školi kao učiteljica a onda

je, shvativši da u njenom mestu ima potrebe i prostora

za ovakvu delatnost, otvorila centar za učenje. Ideja da

započne sopstveni biznis javila se još dok je bila na studijama,

ali je sačekala da se stvore povoljni uslovi za otvaranje

preduzetničke radnje – dovoljno radnog iskustva,

potencijalnih klijenata, vlastiti lokal.

Kroz aktivnosti koje se u Centru organizuju, koje su namenjene

deci redovnog, inkluzivnog i specijalnog obrazovanja,

kao i njihovim roditeljima, deca dodatno razvijaju

koncentraciju, pažnju, stvaralačke sposobnosti i uče se

strpljenju i toleranciji. Centar pruža usluge logopeda, defektologa,

pedagoga, posebno je usmeren ka pružanju

podrške deci sa smetnjama u razvoju i ženama, kroz

cikluse psiholoških i relaks radionica.

KANDIDATKINJA

STANISLAVA ROKVIĆ

VLASNICA EDUKATIVNOG CENTRA

„POLETARAC“, BAČKA PALANKA


DELATNOST: OSTALO OBRAZOVANJE


ADRESA: TRG BRATSTVA JEDINSTVA 17, 21400 BAČKA

PALANKA

TELEFON: 062/84 41 788

E-MAIL: edupoletarac@gmail.com

https://www.facebook.com/profile.

php?id=100015639397187

Pored vlasnice, u rad Centra uključeno je još 11 žena,

najčešće angažovanih po ugovoru. Razvojna strategija

podrazumevala je da se istovremeno osnuje i udruženje,

Centar za razvoj i unapređenje obrazovanja Poletarac,

preko kojeg se aktivno učestvuje u konkursima, kako bi

se korisnicima usluga pružilo što više besplatnih sadržaja

vezanih za edukaciju, kreativnih radionica za decu, radionica

za žene, besplatnih logopedskih i defektoloških

pregleda koji su sufinansirani ili finansirani od strane lokalne

samouprave, organizacija i institucija. U zajedničkoj

saradnji sa stručnjacima iz Centra, osmišljen je praktikum

za decu sa smetnjama u razvoju koja su uključena u redovno

školstvo, koji je besplatno podeljen.

Podrška porodice ohrabrila je Stanislavu na preduzetničkom

putu, a najvećim uspehom u poslu smatra priznanja i reči

hvale roditelja dece koja su u Centru uspela da prevaziđu

neki problem.

20

-

„Želje otvaraju mogućnosti.“

ČUVANJE STARIH

ZANATA

Već petnaest godina Suzana Gorjanac bavi se ručnim

tkanjem i promocijom starih zanata i jedna je od poslednjih

tkačkih radionica u Kragujevcu.

Za njom je veliki broj nagrada na takmičenjima, ogromno

iskustvo u organizovanju i učešće u mnogim manifestacijama

starih zanata u zemlji i inostranstvu, na izložbama,

revijama. Ove godine dobila je i sertifikat Otvorene šake

Ministarstva privrede, kojim se podstiče očuvanje starih i

umetničkih zanata.

Kako kaže, veoma je zadovoljna proteklom godinom: tri

projekta, dobra prodaja, puno nagrada i dobra osnova za

dalji napredak. Vredno radeći na popularizaciji tradicionalnih

zanata i čuvanju nematerijalne kulturne baštine,

želja joj je da učini modele rađene na razboju „in“ proizvodima.

Kroz modne revije na kojoj žene nose modele

koje su same osmislile, od njenih ručno tkanih materijala,

kroz radionice i obuke na kojima učestvuju i devojke sa

umetničkih fakulteta, na putu je da to i ostvari.

Po profesiji pravnica, radila je u Okružnom sudu, a onda

i u Gradskoj turističkoj organizaciji Kragujevac. Kada je

ostala bez posla, okrenula se svojoj ljubavi, tkanju, i sa

majkom osnovala tkačku radionicu koju su, međutim,

zbog neiskustva u preduzetništvu, morale da zatvore.

Nastavila je rad predstavljajući se na sajmovima i manifestacijama.

U međuvremenu se uključila u mnoge edukacije

kako bi se osnažila i 2020. godine osnovala je novu

tkačku radionicu.

Teži da stvori prepoznatljiv brend Etno stil Gorjanac, a

njeni proizvodi, tkanine, ručno tkana ponča, šalovi, ogrtači

nalaze put do mnogih: uspešnih žena, ali i studentkinja

i žena svih starosnih doba, naših ljudi u dijaspori, KUD,

etno restorana, turističkih organizacija.

KANDIDATKINJA

SUZANA GORJANAC

VLASNICA TKAČKE RADIONICE

„ETNO STIL GORJANAC“, KRAGUJEVAC


DELATNOST: PROIZVODNJA TKANINA,

PONČA, ŠALOVA, OGRTAČA


ADRESA: DUŠANA BOKANA 4,

34000 KRAGUJEVAC

TELEFON: 034/38 73 65 I 034/33 21 09

E-MAIL: suzagorjanac@gmail.com

Svojim najvećim dostignućima smatra manifestaciju

Đurin etno dan, koju je ove godine organizovala u kući

Đure Jakšića u Kragujevcu, uz podsticajna sredstva grada,

koja je okupila imena iz sveta umetnosti, književnosti,

najkvalitetnije rukotvorce u zemlji i inostranstvu, ali i samostalnu

reviju Etno dame Kragujevca, održanu 2017.

godine. Uz veliku podršku medija koju ima, sva dešavanja

koja organizuje privuku uvek veliki broj posetilaca.

21

„Fokus – istrajnost i vera u sebe.“

OD DOKTORSKIH

STUDIJA DO

PREMIJUM BRENDA

Firma „Real Red Raspberry” bavi se preradom maline u

premijum, organske i zdrave proizvode, voćne namaze

bez dodatog šećera. Tatjana Avramov, suvlasnica i direktorka,

do pre pet godina imala je sasvim drugačije profesionalne

preokupacije. Diplomirani psiholog master,

svojevremeno dobitnica nagrade za završene studije sa

prosekom iznad 9.50, doktorand i koautor naučnih radova,

bavila se humanitarnim radom u okviru NURDOR-a, radila

kao član Opštinskog veća opštine Bečej na projektima

i uvođenju novih usluga socijalne zaštite. Ali, kako kaže,

„preduzetništvo nije svestan izbor, ili vas obuzme ili ne“,

zato je pre pet godina osnovala firmu.

Ideja za biznis nastala je slučajno, iz neuspelog posla porodice

sa uzgojem malina. Vrlo brzo se iskristalisalo da će

se proizvoditi premijum proizvodi i ova odluka ih je usmerila

gotovo isključivo ka izvozu. Pri kreiranju i unapređenju

proizvoda sarađuje sa institutima i firmama koje se profesionalno

bave time i na raspolaganju imaju najbolje tehnologe,

opremu i resurse.

Pre dve godine firma je ušla u dva investiciona ciklusa i

dokapitalizacije, pa se i vlasnička struktura izmenila.

Imali su sreću da nađu partnere sa istom vizijom razvoja i

menadžmenta firme.

KANDIDATKINJA

TATJANA AVRAMOV

SUVLASNICA I DIREKTORKA PRIVREDNOG

DRUŠTVA „REAL RED RASPBERRY“ DOO, BEČEJ


DELATNOST: PRERADA VOĆA


ADRESA: ZMAJ JOVINA 134, 21220 BEČEJ

TELEFON: 064/44 37 619

E-MAIL: tatjana@justrealred.com

www.justrealred.com

Od strane USAID-a izabrani su među 10 najboljih firmi

koje se bave hranom u Srbiji, a jedan od njihovih proizvoda

ušao je među pet najboljih iz Srbije i poslat u Brisel

na najprestižnije testiranje u oblasti hrane u EU, Superior

Taste Award.

Firma je profitabilna i svake godine beleži rast. Procentualno,

blizu 90% poslovanja firme odnosi se na izvoz. Na

domaćem tržištu „Real Red Raspberry” nalazi se u svim

većim trgovinskim lancima, a izvozi u Sloveniju, Crnu Goru,

Češku, Rusiju, USA, Saudijsku Arabiju, Irak. Na svetskom

tržištu, u državama u kojima posluju, sarađuju sa distributerima

koji rade sa velikim svetskim lancima.

Firma radi u Bačkom Gradištu, izrazito ruralnoj sredini.

Trudeći se da društveno odgovorno posluju, zapošljavaju

uglavnom žene, Rome, migrante, samohrane majke, a

imaju i sistem podrške, stipendije koje isplaćuju za decu

zaposlenih.

22

“Misli – Energija – Dela.”

U SVETU TV

PRODUKCIJE, PLANINA

I FARMACIJE

Suvlasnica TV Galaksija 32 iz Čačka, Vanja Nikolić kaže

da joj najteže pada kada treba konkretno da odgovori

čime se bavi. Farmaceut po profesiji, zaposlena već dve

decenije u Apotekarskoj ustanovi Čačak, istovremeno ima

suvlasništvo i aktivna je u porodičnoj TV kompaniji, autor

je serijala „Sa Vanjom u planine“ koji se emituje na Balkan

Trip televiziji, a takođe i prezenter na kanalu Agro TV, u

formatu Agrokaravan. Promovišući planinarstvo i zdrav

život u Srbiji, Crnoj Gori i Republici Srpskoj, snimila je više

od 50 epizoda.

Ipak, kako kaže, televizija kao porodični posao, u koji je

zaplovila još u studentskim danima, njena je prva ljubav

i inspiracija. Mnogo živih emisija, intervjua i proizvedenog

programa imala je i pored stalnog posla. Kada je

osnivač i prvi direktor TV Galaksija 32, njen otac Mišula

Petrović, iznenada preminuo na radnom zadatku 2013.

godine, suočila se sa teškim trenucima. Našla se u poziciji

da odlučuje i preuzme ulogu vođe u delikatnoj situaciji,

u vreme tranzicije sa analognog na digitalni sistem emitovanja.

Ipak, uspešno su održali kompaniju, uspeli da pronađu

posao za sve zaposlene, kojih je danas šesnaest. Realizuju

informativni, obrazovni, školski, program za privredu

i poljoprivredu, kulturni, zabavni i sportski program. Pored

toga bave se i produkcijom za velike televizijske kuće i

kablovske operatere, dele regionalni informativni kanal

BTV, a partneri su i Agro TV i Balkan Trip-u. Prvi su počeli

u zapadnoj Srbiji sa emitovanjem televizijskog programa,

prvi umrežili 24 srpske lokalne televizije u sistem Srpska

TV mreža i prvi su pokazali inovativnost i realizovali direktan

prenos preko interneta Dragačevskog sabora trubača.

Pored digitalizacije, brzog prilagođavanja na zahteve

KANDIDATKINJA

VANJA NIKOLIĆ

SUVLASNICA PREDUZEĆA

TV GALAKSIJA 32 DOO, ČAČAK


DELATNOST: EMITOVANJE TELEVIZIJSKOG

PROGRAMA


ADRESA: ŽELEZNIČKA BB, 32000 ČAČAK

TELEFON: 032/32 47 88 I 032/32 03 13

E-MAIL: rtv_galaksija32@yahoo.com

www.rtvgalaksija.rs

tržišta i inovativnosti u poslovanju, za njih je ipak važno i

negovanje retro izgleda u programskoj opredeljenosti. TV

program gledaju u najvećoj meri seniori i to ih je opredelilo

da više pažnje poklanjaju navikama gledalaca starijih od

50 godina.

U šaljivom tonu savetuje mladim preduzetnicama da

nikada ne odustaju, rano ustaju, budu svoje i originalne,

slušaju savete iskusnih, ali sprovode svoje ideje – a to je

svakako i recept njenog uspeha.

23

„Pedagogija je umetnost

motivisanja!“ (Godi Keler)

ENERGIJA I

INOVATIVNOST

KAO „SREDNJE IME“

Mnogo toga je postigla Vesna Stanimirović od kada je 2011.

godine osnovala DKC „Stonogica“ koji je 2015. prerastao

u predškolsku ustanovu. Sve je krenulo od snova i želje

da otvori vrtić po meri deteta, koji će mu biti „produžena

porodica“, ali i od 236 odbijenice za posao, koje je kao

najbolji student čak dve škole, visoke strukovne i

učiteljskog fakulteta, uspela da „sakupi“ za 13 godina.

Uz podršku porodice, supruga, roditelja i prijatelja, od

početnih 150.000 dinara dobijenih preko NSZ, ustanova

je počela da raste. Najteži trenutak bio je izgraditi prostor.

Put težak i trnovit, u početku nije bilo ni za temelje, ali od

početnih 50 kvadrata, vrtić se proširio i postao dvostruko

veći, sa šest zaposlenih. Na mestu bašte obrasle paradajzom,

nikao je temelj nečega što danas zovu „najlepšim

mestom za odrastanje“. Letnja učionica u dvorištu vrtića,

Vesnina je ideja pod nazivom „Nemaju sve učionice četiri

zida“.

Za nju kažu da su inovacije njeno srednje ime. Često preko

noći smisli nešto novo. Autor je i realizator seminara kroz

koji je do sada obučila više od 200 vaspitača i stručnih

saradnika, koautor je, idejni pokretač i stvaralac prve

knjige brojalica u svetu čiji su autori deca predškolskog

uzrasta. Zahvaljujući toj knjizi, danas se na RTV1 Novi

Sad emituju muzičke emisije kroz dečiji edukativni program.

Kruna njenog rada je TV emisija „Brojalica“ koja

je veoma popularna kod dece i roditelja. Idejni tvorac

mnogih rekvizita, didaktičkog materijala i sredstava koje

osmišljava i ručno izrađuje, razvoj ustanove sprovodi kroz

primenu programa „Godine uzleta“.

KANDIDATKINJA

VESNA STANIMIROVIĆ

VLASNICA PREDŠKOLSKE USTANOVE

„STONOGICA“, SREMSKA MITROVICA


DELATNOST: PREDŠKOLSKO VASPITANJE

I OBRAZOVANJE


ADRESA: TICANOVA 16,

22000 SREMSKA MITROVICA

TELEFON: 022/63 13 77 I 060/50 35 401

E-MAIL: vesnastanimirovic356@gmail.com

www.predskolskaustanovastonogica.rs

Deci bez roditeljskog staranja i samohranih roditelja

omogućen je besplatan boravak ili boravak sa cenom

umanjenom do 50%, iako subvencije grada još nemaju.

Mogućnost boravka dece u dve smene, u različitim vremenskim

intervalima, pruža dodatnu sigurnost roditeljima.

Za samo pet godina ustanova je dobila preko 500 nagrada,

domaćih i međunarodnih, više od svih predškolskih

ustanova u Srbiji. Dobitnici su pre svega deca, za likovno

i literarno stvaralaštvo, ali i Vesna za kreativnost,

stvaralaštvo, inovacije, ekološke aktivnosti, filantropiju,

a 2019. godine dobila je Svetosavsku povelju. Do sada je

organizovala i realizovala preko 100 humanitarnih akcija.

Često kaže „Sreća je u davanju“ a pored materijalnog,

daje i mnogo vremena, razgovora, podrške, zagrljaja...

24

ČLANOVI KOMISIJE

POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE

Anđelka Atanasković

Ministarka privrede Republike Srbije

KOMISIJA

„CVET USPEHA

ZA ŽENU ZMAJA“

POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE

Prof. Dr Zorana Mihajlović

Potpredsednica Vlade Srbije, ministarka

rudarstva i energetike

i predsednica Koordinacionog tela za

rodnu ravnopravnost

KOMISIJA

„RODNO NAJSENZITIVNIJA

KOMPANIJA“

Katarina Obradović Jovanović

Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća

i preduzetništvo, Ministarstvo privrede

Aleksandra Miladinović

Principal Manager EBRD

Advice for Small Business, Serbia

Dragijana Radonjić Petrović

Savetnica i osnivač konsultantske

kompanije MD SOLUTION

Olivera Popović

Potpredsednica

Udruženja poslovnih žena Srbije

Dr Sanja Popović Pantić

Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

Gordana Gavrilović

Savetnica potpredsednice Vlade i predsednice

Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost

Biljana Dakić Đorđević

Izvršna direktorka Trag fondacije

Brankica Janković

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti

Mateo Kolanđeli

Regionalni direktor za Zapadni Balkan,

Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD)

Milana Rikanović

Direktorka UN Women Srbija

Mirjana Dončić Beaton

Izvršna direktorka CANSEE

Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja

Dr Sanja Popović Pantić

Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije

25

PROF. DR ZORANA MIHAJLOVIĆ

POTPREDSEDNICA VLADE SRBIJE,

MINISTARKA RUDARSTVA I ENERGETIKE

I PREDSEDNICA KOORDINACIONOG TELA

ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

REČ POČASNE

PREDSEDNICE KOMISIJE

ZA IZBOR RODNO NAJSENZITIVNIJE KOMPANIJE

Poštovane i drage preduzetnice i članice Udruženja poslovnih žena Srbije,

Srećna sam i ponosna što smo, uprkos još jednoj izazovnoj

i teškoj godini za sve, uspeli da se i ove godine

okupimo i uručimo priznanja najboljima. Drago mi je da

će tradicionalno, četvrtu godinu za redom, biti uručene i

nagrade za rodno najsenzitivniju kompaniju, te da su naši

napori da rodnu perspektivu uključimo u sve sfere života,

uključujući i poslovno okruženje, urodili plodom.

Kompanije koje u svom poslovanju primenjuju strategiju

društveno odgovornog poslovanja, koje se vode principima

rodne ravnopravnosti, pravedno postupajući prema

svim zaposlenima, poštujući i uvažavajući ljudska prava i

nediskriminaciju, koje u svom radu promovišu obrazovanje,

obuke i stručno usavršavanje žena, rade na obezbeđenju

zdravlja, bezbednosti i ravnopravnosti svih radnica i radnika,

javno zagovaraju ravnopravnost i uključuju ženske

firme u lance snabdevanja, svakako da svojim primerom

doprinose da se u Srbiji stvara nova, rodno osetljiva, klima.

Srbija je u prethodnih sedam godina od formiranja

Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost uradila mnogo

na poboljšanju položaja žena u društvu. Unapređen je

26

normativni i strateški okvir, uspostavljeni nacionalni, pokrajinski

i lokalni mehanizmi za rodnu ravnopravnost, uvedeno rodno

odgovorno budžetiranje, institucionalni odgovor na rodno zasnovano

nasilje osnaženo, uveden Indeks rodne ravnopravnosti,

započet proces rodnog urodnjavanja javnih politika i dr.

Uspostavljanjem nove, rodno odgovorne Vlade, Republika Srbija

je jasno pokazala svoju spremnost da nastavi da unapređuje rodnu

ravnopravnost, usvajajući nekoliko važnih strateških dokumenata

koja uređuju ovu oblast (Zakon o rodnoj ravnopravnosti,

Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zabrani diskriminacije,

Strategija za sprečavanje i borbu protiv rodno zasnovanog

nasilja prema ženama i nasilja u porodici, nova Strategija za

rodnu ravnopravnost i dr.) kao i sprovodeći različite programe i

aktivnosti koji za cilj imaju unapređenje položaja žena u

političkom, ekonomskom i društvenom životu naše zemlje.

Ekonomsko osnaživanje žena i njihovo veće uključivanje u ekonomski

život zemlje nije samo pitanje društvene odgovornosti

već našeg privrednog razvoja. Samo društvo u kojem i žene, kao i

muškarci imaju jednake mogućnosti i uslove da se razvijaju, rade

i žive može da ide napred.

Za Srbiju je 2021. godina veoma važna i kada je reč o energetici,

jer je ovo godina u kojoj Srbija, i zakonodavno i strateški i investiciono,

ulazi u proces energetske tranzicije, u kojoj se već nalaze

i Evropa i svet. Energetska tranzicija jeste neminovan proces, ali

on predstavlja i priliku za razvoj, za nove investicije, nova radna

mesta i tehnološki napredak. Verujem da Zelena agenda može

i treba da dugoročno bude i naš model rasta, u kojem ćemo pomiriti

interes za energetskom bezbednošću i kvalitetom života

koji donosi zdrava životna sredina.

Žene su na globalnom nivou prepoznate kao snažni nosioci

promena u tranziciji ka održivim rešenjima u energetici, klimatskim

promenama i zaštiti životne sredine. I tu vidim šansu i za

vas preduzetnice – u okretanju ka održivoj, cirkularnoj ekonomiji

i većem korišćenju obnovljivih izvora energije.

Uverena sam da će ovogodišnji laureati biti primer i ostalim kompanijama

i pojedincima da u svom radu primenjuju rodno odgovorne

principe, kao i da ćemo nastaviti da uspešno sarađujemo u

stvaranju povoljnog poslovnog okruženja za sve žene koje žele

da uđu u svet biznisa.

Drage preduzetnice, sigurna sam da samo ako smo zajedno, solidarne

i podrška jedna drugoj, možemo da idemo napred, krčeći

put generacijama devojaka i žena koje dolaze i stvarajući na taj

način društvo u kojem svaka građanka i građanin imaju jednake

šanse da ostvare svoje potencijale.

27

ANĐELKA ATANASKOVIĆ

MINISTARKA PRIVREDE REPUBLIKE SRBIJE

REČ POČASNE

PREDSEDNICE KOMISIJE

ZA IZBOR NAJBOLJIH PREDUZETNICA

„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”

Žensko preduzetništvo je veliki resurs koji svakog dana

dobija sve značajnije mesto.

Zahvaljujući društvenom napretku i modernizaciji, savremenim

tehnologijama i digitalizaciji, emancipaciji i obrazovanju

koje je dostupno za sve, naše žene su uspele

da zauzmu svoje mesto. Iako su uvek bile hrabre, i kroz

istoriju izvojevale brojne kako lične tako i društvene pobede,

žene su danas podigle lestvicu i zahvaljujući upornom

radu i trudu dokazale da za obavljanje poslova nije

važno kog ste pola, već kakve profesionalne kompetence

posedujete, znanje i veštine.

Afirmacija ženskog preduzetništva, a samim tim i

unapređenje položaja žena, posebno je u fokusu resora

kojim rukovodim. Po dolasku na čelo srpske privrede,

inicirala sam program koji je namenjen upravo damama

koje žele da se otisnu u preduzetničke vode. Ministarstvo

privrede je prepoznalo kapacitet ženskog preduzetništva

kao važan faktor razvoja srpske ekonomije, i obezbedilo

100 miliona dinara za Program podsticanja razvoja

preduzetništva kroz finansijsku podršku za žene i mlade,

kako bismo ih podržali u prvoj, ujedno i najrizičnijoj godini

bavljenja poslom.

Raduje me podatak da je interesovanje za ovaj pilot projekat

bilo veliko i da je do dana zatvaranja javnog poziva

podneto 126 zahteva, što je potvrda da je naša zemlja bogata

vrednim, ambicioznim i hrabrim ženama.

28

Tokom obilaska gradova i opština širom Srbije, radi uspostavljanja

dijaloga sa privrednicima i sagledavanja ekonomske

situacije u našoj zemlji, upoznala sam mnogo

dama koje uspešno vode svoje firme. Sve one bave se

različitim segmentima privrede, posebne su na svoj način,

ali zajedno su dokaz da se upornim radom i zalaganjem

može postići željeni ishod.

Zadatak svih nas je da ohrabrimo one dame koje razmišljaju

da pokrenu sopstveni biznis, da im damo vetar u leđa i

motivišemo ličnim primerom.

Velika je čast što sam dobila poziv Udruženja poslovnih

žena Srbije da budem počasna predsednica komisije za

dodelu priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja 2021“.

Dodela nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ samo

je još jedan način da se naši poslovni zmajevi dodatno

motivišu i ohrabre. Zadovoljstvo je videti toliko hrabrih žena

koje su se uhvatile u koštac sa izazovima i otisnule se u

preduzetničke vode.

Čestitam ovogodišnjim dobitnicama priznanja, kao i

Udruženju poslovnih žena na tradicionalno uspešno organizovanoj

manifestaciji uz poruku da će Ministarstvo

privrede i dalje pružati podršku ženskom preduzetništvu i

da ćemo nastaviti sa promocijom, uklanjanjem prepreka i

podrškom svim privrednicima, posebno ženama.

29

ČLANovi KOMISIJE

KATARINA OBRADOVIĆ

JOVANOVIĆ

POMOĆNICA MINISTRA ZA MALA I SRED-

NJA PREDUZEĆA I PREDUZETNIŠTVO,

MINISTARSTVO PRIVREDE

Katarina Obradović Jovanović je rođena

1974. godine u Beogradu. Završila je

Mašinski fakultet Beogradskog univerziteta,

smer industrijsko inženjerstvo.

Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom

institutu, nakon čega je

karijeru nastavila u oblasti razvoja

preduzetništva.

Poslednjih 15 godina je na rukovodećim

pozicijama u sektoru za mala i srednja

preduzeća, gde je radila na pripremi

planskih dokumenata u ovoj oblasti kao

i koncipiranju i sprovođenju većeg broja

različitih programa i mera podrške. Konstantno

se usavršavala u oblasti podrške

preduzetništvu i učestvovala je na više

stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama

EU, SAD i Japanu.

Predstavnik je Republike Srbije u

različitim međunarodnim radnim telima,

projektima i inicijativama u oblasti

preduzetništva i konkurentnosti i koordinator

za sprovođenje Akta o malim

preduzećima Evropske unije u Republici

Srbiji.

U oblasti evropskih integracija, predsednik

je pregovaračke grupe za poglavlje

20 koje se odnosi na industrijsku politiku

i mala i srednja preduzeća i obavlja

funkciju visokog službenika za programe

pomoći Ministarstva privrede u okviru

sistema upravljanja IPA sredstvima EU.

Tečno govori engleski i služi se francuskim

jezikom. Udata je i majka je dvoje

dece.

ALEKSANDRA MILADINOVIĆ

PRINCIPAL MANAGER, EBRD ADVICE

FOR SMALL BUSINESS, SERBIA

Aleksandra Miladinović je od 2019. godine

na poziciji menadžerke ASB Srbija

(Saveti za mala preduzeća), Evropske

banke za obnovu i razvoj. Od 2001.

je podržano više od 1.000 domaćih

preduzeća, sa ukupnim doprinosom donatora

od preko 19 miliona evra. Tim koji

vodi Aleksandra povezuje preduzeća sa

domaćim i međunarodnim savetnicima

– od malih koja teže da rastu, do većih

koja prelaze na globalno tržište i daju

doprinos razvoju privrede. U svim projektima,

i kada je u pitanju finansiranje

i savetodavna podrška, EBRD podržava

principe rodne ravnopravnosti. Tako je

2012. pokrenut i program za podršku

ženskom preduzetništvu. Od tada je

realizovano više od 110 savetodavnih

projekata sa preduzetnicama i održane

su obuke iz više ključnih oblasti, kao

što su digitalni marketing, aktivno

rukovođenje, finansijski menadžment

i najnovije – upravljanje krizom i (re)

sagledavanje poslovnog modela. Pre

nego što je postala menadžerka savetodavnog

tima Srbija EBRD-a, Aleksandra

je, kao regionalni koordinator u

okviru EBRD-a, pet godina pokrivala 10

zemalja u regionu. Pre toga je, u okviru

tima, punih sedam godina i sama radila

na više od 300 savetodavnih projekata

za MSP u Srbiji. Aleksandra je pre

EBRD-a radila u avijaciji, na Aerodromu

Niš. Završila je Ekonomski fakultet u

Nišu, udata je i majka je dvoje dece.

Advice for small businesses:

www.ebrd.com/small-business-support.html

Women in Business:

www.ebrdwomeninbusiness

30

DRAGIJANA RADONJIĆ

PETROVIĆ

SAVETNICA I OSNIVAČ

KONSULTANTSKE KOMPANIJE

MD SOLUTION

Dragijana Radonjić Petrović je svoju karijeru

započela 1995. godine, kao broker, u

Beogradskom eskontnom centru.

1997. godine prelazi u M&V Investments,

gde zauzima funkciju direktora i svojim

zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi

do liderske pozicije.

Od 2010. do 2012. godine bila je državni

sekretar Ministarstva ekonomije i regionalnog

razvoja zadužena za oblast regionalnog

razvoja i preduzetništva. Bila

je zadužena i za koordinaciju EU IPA projekata

i bilateralne međunarodne pomoći

ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra.

2012. godine imenovana je za posebnog

savetnika ministra u Ministarstvu finansija

i privrede, nadležna za preduzetništvo

i konkurentnost. Koordinirala je timom

eksperata koji su uspešno organizovali

poslednje tri emisije evroobveznica.

Imenovana je i za NAO i u toj funkciji

značajno je unapredila proces uspostavljanja

sistema za decentralizovano upravljanje

pretpristupnim fondovima EU.

Inicirala je donošenje nacrta Zakona o

rizičnom kapitalu.

2013. godine postala je član UO

Udruženja poslovnih žena Srbije.

Osnivač je i partner u konsultantskoj kući

MD Solution od 2014. godine.

Član je Odbora direktora Messer Tehnogas

AD Beograd. Potpredsednik je Saveza

ekonomista Srbije, član IO Poslovnog

kluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa

životno osiguranje a.d.o., počasni konzul

Republike Filipini u Beogradu od 15. 12.

2017. godine.

2016. godine završava Master akademske

studije na smeru Poslovna analitika

Fakulteta organizacionih nauka Univerziteta

u Beogradu.

www.mdsolution.rs

OLIVERA POPOVIĆ

POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA

POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

Olivera Popović je diplomirana matematičarka

i još za vreme studija imala

je jasnu viziju da želi da se bavi, u to

vreme, veoma inovativnim zanimanjima

iz oblasti informaciono-komunikacionih

tehnologija. Polovinu radnog veka

provela je u preduzeću „Informatika“

a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj

kući na prostorima bivše Jugoslavije, na

pozicijama od programera do direktora

Školskog centra. Od sredine devedesetih

godina do 2010. godine je suosnivač i

menadžerka na poziciji direktora i zamenika

direktora firme „Power Symbol

Technology” d.o.o., vodeće kompanije u

Srbiji kada je reč o IT sektoru.

Nakon penzionisanja posvetila se proširenju

porodične firme – Stomatološke

ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije

izvršne direktorke proširuje i povezuje

rad eminentnih stručnjaka iz

oblasti stomatologije sa razvojem medicinskog

turizma u Beogradu.

Članica je Udruženja poslovnih žena od

2000. godine, a potpredsednica Udruženja

poslovnih žena od 2006. godine, kao

i koordinatorka Ženskog biznis kluba.

Učestvovala je na velikom broju projekata

vezanih za ekonomsko osnaživanje žena

u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva,

kreatorka je velikog broja mentorskih programa,

a i sama je mentorka mladim preduzetnicama

u zemlji i inostranstvu.

Udata je, majka dva sina i baka

troje unučadi.

www.poslovnezene.org.rs

DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ

PREDSEDNICA UDRUŽENJA

POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

Sanja Popović Pantić je diplomirana ekonomistkinja

čije su oblasti interesovanja

preduzetništvo, biznis konsalting,

istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu

stekla je 2013. godine, odbranom disertacije

na temu ženskog preduzetništva,

na Ekonomskom fakultetu Univerziteta

u Beogradu.

Takođe, bavi se i konsultantskim radom

na evropskim projektima razvoja

preduzetništva u Srbiji i vodeći je nacionalni

konsultant za pitanja razvoja

ženskog preduzetništva. Od 2015.

godine je na čelu sektorske grupe za

žensko preduzetništvo pri Evropskoj

mreži preduzetništva koju čine predstavnici

16 evropskih zemalja.

Sanja Popović Pantić je 2012. godine

dobila i dve značajne nagrade za svoj rad.

Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio

ekonomski časopis Magazin Biznis za

veliki doprinos razvoju preduzetništva

u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade

koju dodeljuje Međunarodna alijansa

žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se

svrstala među 100 odabranih osoba (i

žena i muškaraca) u celom svetu koje se

svake godine nagrađuju za izuzetan doprinos

ekonomskom osnaživanju žena.

Autorka je nekoliko knjiga koje se bave

istraživanjem ženskog preduzetništva,

od kojih je najnovija „Dve decenije

ženskog preduzetništva u Srbiji“ (2020).


31

ČLANOVI KOMISIJE

GORDANA GAVRILOVIĆ

SAVETNICA POTPREDSEDNICE

VLADE I PREDSEDNICE KOORDINA-

CIONOG TELA ZA RODNU

RAVNOPRAVNOST

U Kabinetu potpredsednice Vlade Srbije

i ministarke rudarstva i energetike

angažovana je na poziciji savetnice za

rodnu ravnopravnost.

Prethodno je u Kabinetu potpredsednice

Vlade Srbije i ministarke građevinarstva,

saobraćaja i infrastrukture bila

angažovana od marta 2015. godine do

oktobra 2020. godine, na poziciji savetnice.

U toku 2014. godine radila je u Matici

Srpskoj – Predstavništvu u Crnoj Gori,

kao koordinatorka projekata.

Od oktobra 2012. do oktobra 2013. godine

bila je angažovana u Predstavništvu

Privredne komore Srbije u Zagrebu,

Hrvatska.

Od 2008. do 2012. godine radila je u

Kabinetu predsednika Republike, na

poziciji stručne saradnice, gde se posebno

bavila saradnjom sa zemljama u regionu

i položajem Srba u okruženju.

Od 2007. do 2008. godine bila je zaposlena

u Kabinetu ministra bez portfelja

zaduženog za Nacionalni investicioni

plan, a od 2006. do 2007. u Narodnoj

kancelariji predsednika Republike, na

projektu „Probudimo Srbiju“.

BILJANA DAKIĆ ĐORĐEVIĆ

IZVRŠNA DIREKTORKA

TRAG FONDACIJE

Biljana obavlja dužnost upraviteljke Trag

fondacije od novembra 2014. godine. Sa

više od dvadeset godina profesionalnog

iskustva u neprofitnom sektoru, razvila

je ključne kompetencije u vezi sa izgradnjom

strateških partnerstava, upravljanjem

kompleksnim programima, kao

i multisektorskom saradnjom.

Od 2012. do 2014. godine vodila je regionalni

program dodele grantova u

Balkanskom fondu za demokratiju. Kao

direktorka razvoja Beogradskog fonda

za političku izuzetnost, od 2004. do

2012, dala je doprinos jačanju kapaciteta

lidera u političkoj i javnoj sferi,

naročito se angažujući na povećanju

učešća žena na mestima odlučivanja.

Kao predstavnica fondacije Paks Kristi

Holandija, od 2001. do 2003. je vodila

program podrške lokalnim projektima u

Srbiji i Crnoj Gori.

Biljana je članica Saveta za društveno

odgovorno poslovanje Privredne komore

Srbije i UO Globalnog dogovora UN u Srbiji.

Alumnistkinja je programa “Globalne

ambasadorke” organizacije Vital Voices

(2016). Svoje znanje i iskustvo delila je

kao mentorka na “Superste” programu

Erste banke (2015-2019).

BRANKICA JANKOVIĆ

POVERENICA ZA ZAŠTITU

RAVNOPRAVNOSTI

Brankica Janković je diplomirala na

Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Doktorandkinja je na Fakultetu

bezbednosti u Beogradu.

Obavlja funkciju Poverenice za zaštitu

ravnopravnosti od 2015. na koju ju je

izabrala Narodna skupština Republike

Srbije. Skupština ju je ponovo izabrala

na tu funkciju 2020. godine.

Od 2012. do 2014. bila je državna sekretarka

u Ministarstvu rada, zapošljavanja

i socijalne politike. Istovremeno, bila je

šefica Pregovaračke grupe 19 – Socijalna

politika i zapošljavanje, i predsednica

tri Saveta Vlade Republike Srbije. Bila

je šefica državne delegacije na nekoliko

ministarskih konferencija i direktorka

nekoliko nacionalnih projekata. U oblasti

socijalne zaštite, od 2006. do 2012. godine,

bila je direktorka Gerontološkog

centra Beograd.

Mentorka je na programu „Podeli svoje

znanje“ u organizaciji Evropskog pokreta

u Srbiji, uz podršku misije OEBS-a.

Predavačica je na master studijama na

predmetu Multikulturalni socijalni rad –

antidiskriminacione prakse i politike, na

Fakultetu političkih nauka Univerziteta

u Beogradu.

Članica je redakcije časopisa Socijalna

misao, predsednica uređivačkog odbora

časopisa Aktuelnosti i zamenica

glavnog i odgovornog urednika časopisa

Socijalna politika. Dobitnica je nekoliko

društvenih nagrada i priznanja.

32

MILANA RIKANOVIĆ

DIREKTORKA UN WOMEN SRBIJA

Milana Rikanović je stručnjakinja za

upravljanje projektima i direktorka UN

Women u Srbiji. Poseduje bogato profesionalno

iskustvo u međunarodnim

organizacijama na Zapadnom Balkanu,

Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji gde je rukovodila

kompleksnim i multisektorskim

programima. Njeno zapaženo iskustvo

u oblasti radnih prava, rodno zasnovane

diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja

i uvođenje rodne perspektive

u kontekstu pristupanja Evropskoj uniji

dovelo je do brojnih rezultata u oblasti

rodne ravnopravnosti. Milana Rikanović

rukovodi programima za rodno odgovornu

energetsku tranziciju i rodnu

ravnopravnost u kontekstu klimatskih

promena u okviru UN Women.

Aktivno se bavi podrškom ekonomskom

osnaživanju žena i radi sa organizacijama

koje podržavaju žene na selu i žene sa

invaliditetom. Predvodila je zajedničku

inicijativu UN Women i UN Global Compact

o Principima osnaživanja žena

sa ciljem pružanja podrške privatnom

sektoru za osnaživanje žena na radnom

mestu, tržištu i zajednici koja je okupila

preko 80 kompanija u Srbiji.

MATEO KOLANĐELI

DIREKTOR EBRD-A ZA REGION

ZAPADNOG BALKANA I ZA SRBIJU

Maja 2021. godine, Mateo Kolanđeli

imenovan je za regionalnog direktora

za Zapadni Balkan pri Evropskoj banci

za obnovu i razvoj (EBRD), sa sedištem

u Srbiji. Tokom 16 godina rada u EBRDu,

Mateo je zauzimao niz rukovodećih

i bankarskih pozicija u EBRD sedištu u

Londonu, Ukrajini, Bugarskoj i Albaniji.

Pre toga je radio u investicionom bankarstvu

i konsaltingu u Londonu i Milanu.

Mateo je magistrirao na Londonskoj školi

ekonomije i političkih nauka.

EBRD je do sada uložila blizu 14,2

milijarde evra u Zapadni Balkan,

podržavajući privatni sektor, finansijske

institucije, kao i energetske i infrastrukturne

projekte. Banka radi na izgradnji

zelenih, inkluzivnih i digitalizovanih ekonomija

u regionu.

MIRJANA DONČIĆ BEATON

IZVRŠNA DIREKTORKA CANSEE

KANADSKO-SRPSKOG POSLOVNOG

UDRUŽENJA

Mirjana Dončić Beaton je već osmu

godinu na mestu izvršne direktorke

CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog

udruženja, važnog partnera u promovisanju

poslovnih odnosa između Kanade

i regiona jugoistočne Evrope. Poslovna,

akademska i administrativna ekspertiza

CANSEE-a su ključ dobrog poslovanja,

promocije i omogućavanja najboljih

praksi u korist članova i njihovih partnera.

Među njenim prethodnim imenovanjima

su viši koordinator prodaje i

saradnje sa stranim investitorima u ime

Vlade Srbije o projektu od nacionalnog

značaja – Razvoj planinskog turističkog

odmarališta “Stara planina”, šefica Jedinice

za međunarodne finansije pri

Ministarstvu finansija Republike Srbije

na poslovima pregovora, potpisivanja sa

Svetskom bankom, EIB-om, EBRD-om,

a od velikog značaja za nacionalne reforme

javnog sistema Srbije.

Od njenih drugih funkcija da pomenemo:

članica Javnog servisa Vlade Kanade,

Kraljevska kanadska planinska policija

i četvorogodišnje iskustvo u jednoj od tri

najbolje rangirane banke Kanade – T.D.

Financial Group.

Mirjana Dončić Beaton ima diplomu poslovne

administracije Univerziteta Sajmon

Frejzer iz Vankuvera, Kanada, i više

od 20 godina međunarodnog iskustva u

biznisu i finansijama.

33

UDRUŽENJE

POSLOVNIH ŽENA

SRBIJE

Misija

Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna

organizacija žena preduzetnica.

Već dvadeset dve godine UPŽ ima vodeću ulogu u organizovanju

poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške,

kao i u promociji preduzetnica Srbije.

Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju

poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja

na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.

Vizija

Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv

i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog

sektora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju,

sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao

faktorom ekonomskog rasta.

34

UPŽ U BROJKAMA

23

GODINE

POSTOJANJA

10

PARTNERSKIH ORGANIZACIJA

UDRUŽENJA POSLOVNIH

ŽENA U SRBIJI

15.

DODELA

NAGRADE

156

REALIZOVANIH

PROJEKATA

392

MEDIJSKE OBJAVE

O ČLANICAMA I RADU UPŽ

U 2019. GODINI

6.300

ŽENA PROŠLO KROZ

RAZLIČITE EDUKACIJE

ZA OTPOČINJANJE

I RAZVOJ BIZNISA

15

kompanija u Srbiji do

sada dobilo priznanje

„Rodno najsenzitivnija

kompanija“

900

ČLANICA ŠIROM

SRBIJE

143

ŽENE U SRBIJI

DOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE


10.225

pratilaca NA FB STRANICI UPŽ SRBIJE

219.134

PREGLEDA NA YOUTUBE

KANALU UPŽ SRBIJE

2.697

pratilaca na Instagram

stranici UPŽ Srbije


Cvet uspeha za ženu zmaja 2021 #CvetUspeha

upzsrbije

35

UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA SRBIJE

e-IBWC

POVEŽITE SE SA USPEŠNIM POSLOVNIM ŽENAMA

IZ SRBIJE, EVROPE I ZEMALJA ŠIROM SVETA!

Ako živite van Srbije, vlasnica ste firme ili menadžerka iz

dijaspore, zbog trenutne krize ne možete da putujete, a

želite da proširite mrežu poslovnih kontakata, pronađete

strateške partnere i ostanete u vezi sa maticom i zemljama

Zapadnog Balkana

pozivamo vas da se učlanite u

e-IBWC / e-INTERNATIONAL BUSINESS WOMEN CLUB /

ONLINE MEĐUNARODNI KLUB POSLOVNIH ŽENA

Moći ćete da razmenite iskustva sa uspešnim poslovnim ženama, promovišete

svoj brend ili važan poslovni događaj putem naše mreže članica, društvenih mreža

i kanala, pronađete mentorku ili sami postanete mentorka, umrežite se online sa

ostalim članicama iz Srbije, regiona, Evrope i zemalja širom sveta, učestvujete

na webinarima i postanete deo naše jedinstvene zajednice članica, vlasnica

i menadžerki mikro, malih i srednjih preduzeća i kompanija koje međusobno

sarađuju, uz nezaboravna druženja .

Promo period bez plaćanja članarine traje šest meseci od dana učlanjenja

PROJEKTI UPŽ SRBIJE

PODRŠKA RANJIVIM GRUPAMA ŽENA ZA UKLJUČIVANJE U TRŽIŠTE

RADA U KONTEKSTU POSLEDICA IZAZVANIH PANDEMIJOM KOVID-19

U periodu od juna do decembra 2020. godine, Udruženje poslovnih žena Srbije

je realizovalo projekat podrške ranjivim grupama žena, finansiran od strane Fondacije

za otvoreno društvo. Cilj projekta je poboljšavanje položaja (mogućnosti

za zapošljavanje) samohranih majki, žena preko 45 godina starosti i Romkinja,

pogođenih posledicama Kovid-19 pandemije, u opštinama Pirot i Beograd.

Po sprovedenom pilot istraživanju o radnom statusu definisanih kategorija žena

pre i nakon vanrednog stanja (mart-maj 2020), uvedenog zbog Kovid-19 pandemije,

održane su tri radionice: „Otkrij svoj potencijal za samozapošljavanje“,

„Upoznaj svoja prava o radu“ i „Unapredi veštinu komunikacije sa poslodavcem“.

Završni događaj – okrugli sto, u skladu sa epidemiološkom situacijom, održan je

„hibridno“, kombinacijom razgovora u studiju i onlajn uključenja.

36

UGLEDAJ SE NA MENE:

inovativno preduzetništvo kao ženski odgovor na krizu

Udruženje poslovnih žena Srbije je u maju 2021. godine započelo projekat

„Ugledaj se na mene: inovativno preduzetništvo kao ženski odgovor na krizu“, u

okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva

za 2021. godinu, koji je utvrdila Vlada Republike Srbije a koji se sprovodi preko

Kabineta ministra zaduženog za inovacije i tehnološki razvoj. Projekat traje do

kraja novembra 2021. godine, a njegov cilj je da se podigne senzibilitet javnosti za

problem položaja žena na tržištu rada, jača svest o značaju ženskog inovativnog

preduzetništva kao mogućnosti zapošljavanja i izvora prihoda i da se ono afirmiše

među postojećim i potencijalnim preduzetnicama.

Projekat obuhvata aktivnosti koje promovišu članice UPŽ Srbije, predstavnice

ženskog inovativnog preduzetništva:

1.Film o inovativnom ženskom preduzetništvu

2.Podkaste Biseri inovativnog ženskog preduzetništva, razgovore sa najeminentnijim

članicama UPŽ Srbije, koji se emituju na You Tube kanalu UPŽSrbije i podkast

platformama

3.Karavan žena zmajeva, razgovore sa članicama UPŽ Srbije iz različitih regiona,

dobitnicama nagrade “Cvet uspeha za ženu zmaja”, koji se emituju na You Tube

kanalu UPŽSrbije i podkast platformama

4.Publikaciju koja promoviše inovativno preduzetništvo kroz predstavljanje

odabranih firmi članica UPŽ Srbije, koja uključuje vodič kroz inovativno žensko

preduzetništvo.

Ekonomsko osnaživanje ranjivih grupa žena

kroz obuke za zanate

Cilj projekta koji UPŽ kontinuirano sprovodi od decembra 2020. godine su bolje

perspektive za sticanje prihoda kroz obuke za zanate, za Romkinje (povratnice,

ali i one koje to nisu) i ugrožene žene iz lokalnih zajednica – ruralnih područja

Srbije.

Za 200 žena iz čitave Srbije održane su tri onlajn obuke: „Izrada veb sajtova sa

osnovama programiranja“, „Osnove kozmetičkih tretmana i priprema preparata

za negu lica“ i „Ketering, priprema torti, kolača i ukrasa za torte“. Sve obuke su

trajale po dva meseca, nakon čega je sledio period mentoringa kao i realizacija

radionica uživo, u Novom Sadu, Beogradu, Pirotu, Prokuplju i Vranjskoj Banji.

Projekat podržava Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit

(GIZ) u okviru Programa „Migracije za razvoj“ (PME). Program je deo šire inicijative

„Povratak u nove šanse“, nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku

saradnju i razvoj (BMZ).

37

Odricanje od odgovornosti

Sve informacije u publikaciji navedene su u dobroj veri i isključivo u svrhu opšteg informisanja javnosti. Udruženje poslovnih

žena Srbije (u daljem tekstu Udruženje), kao izdavač, ne preuzima odgovornost, niti može garantovati za tačnost, potpunost i/ili

ispravnost podataka dobijenih od strane trećih lica (uključujući ali ne ograničavajući se na članice Udruženja).

Sadržaj objavljen u publikaciji podleže propisima o zaštiti prava intelektualne svojine Republike Srbije, te je svaka upotreba istog

moguća samo uz ispunjenost zakonom propisanih uslova. Treća lica su odgovorna za eventualnu povredu autorskih prava i

vlasništvo nad materijalom koji su nam poslala i koji je objavljen u publikaciji (fotografije, tekstovi i podaci). Udruženje ne preuzima

bilo kakvu odgovornost ukoliko je sadržaj koji je objavljen na osnovu informacija i/ili dokumenata dostavljenih od strane trećih

lica u publikaciji neistinit i/ili prevaran, i/ili povređuje tuđa prava, odnosno Udruženje ne odgovara za bilo kakav gubitak i/ili štetu

koji mogu nastati usled objavljivanja takvog sadržaja.

48

CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA 2021

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?