Formación para todos - Cámara de Comercio de Castellón

Formación para todos
Entrevista con el Conseller d’Educació
Disponible el Anuario de la Cámara 2008
QUALICER 2010 perfila su programa definitivo
Boletín bimestral gratuito. Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación. Castellón. Nº194. Septiembre-octubre de 2009.

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06|un café con...
-Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación
09|al día
-Estudio: 09|La formación, una asignatura obligatoria
-Nuevas tecnologías: 10|El e-learning toma vuelo
-La asociación: 12|entrevista a Cipriano Cortés, presidente de Apancas
14|la cámara
-Coyuntura: 14|En la encrucijada
-Cursos cámara: 16|Dossier completo
-Formación: 21|El máster de la Cámara, AIMME y la Universidad
Católica de Valencia se consolida como una oportunidad frente a la
crisis. 22|El aprendizaje de competencias, un ejercicio de alta montaña.
24|La mejor formación diseñada para directivos
-Empleo: 26|Medidas alternativas a los despidos para superar la
situación de crisis. 27|Últimos días para solicitar las ayudas por
contratación de alumnos de F.P. 28|Se amplía el periodo de los Planes
Integrales de Empleo. 29|Conferenciantes para QUALICER 2010
-Internacionalización: 30|Misión comercial a Armenia
-Próximamente en la Cámara: 31|Jornadas
16|ferias
32|CS abierto
-Reportaje: Benicàssim vuelve a rendirse al Tárrega
-Agenda
Proceso electoral para renovación del pleno de la Cámara Oficial
de Comercio, Industria y Navegación de Castellón
Según la Orden de 22 de julio, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
(BOE 179 de 25 de julio), el proceso electoral para la renovación de los Plenos
de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España,
quedará abierto el próximo 1 de octubre.
La Cámara de Comercio de Castellón deberá exponer al público el censo
electoral, que es el último revisado por la Corporación y aprobado por el Comité
Ejecutivo en sesión celebrada el 14 de septiembre.
Este censo electoral podrá ser consultado por todos los electores del 16 al 26
de octubre, en el domicilio social de la Cámara, Avda. Hnos. Bou, número 79,
en Castellón, así como en la web corporativa (www.camaracastellon.com,
apartado elecciones) en las Antenas, Vivero y Punto de Información Cameral
de la Cámara situadas en las siguientes poblaciones:
Antena de Benicarló
C/Ferreres Bretó 10
12580 Benicarló
Antena de Onda
C/Balmes, 2- 4ª planta
12200 Onda
Antena de Vall d'Uixó
Avda. Jaime I, 34
12600 Vall d'Uixó
Vivero Vila-real
C/ Monestir de Poblet, 22
12540 Vila-real
Punto de Información Cameral (PIC)
Fecap
Albaset, 5 Bajos
12400 Segorbe
Se recuerda que tienen la condición de electores de esta Corporación las personas
naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, que ejerzan actividades comerciales,
industriales o navieras en territorio nacional y cuenten con establecimientos,
delegaciones o agencias en la circunscripción de esta Cámara.
Las reclamaciones sobre la inclusión o exclusión de las empresas en los grupos
y categorías correspondientes podrán presentarse hasta el día 6 de noviembre,
en la sede de la Cámara de Comercio.
Presidente
Salvador Martí Huguet
Secretario
Vicente Casañ Casañ
Comunicación
Berta Clausell
Dirección postal
Av. Hermanos Bou, 79
12003 Castellón
T. 964 356 500
F. 964 356 510
Redacción
Gabinete de comunicación
COCOM Comunicación
Comercio Exterior
Comercio Interior
Formación
Prop-Emprendedores
UPD
Informática
Área de Estudios Económicos
Qualicer
Servicio de Empleo
Artesanía
Turismo
Fotografía
Cámara de Comercio
Generalitat Valenciana
Diseño y maquetación
COCOM Comunicación
Publicidad y producción
COCOM Comunicación
Portada
COCOM Comunicación
Depósito legal
CS-03/91
ISSN
1138-2910
Tirada
5.000 ejemplares
Las opiniones de los artículos con
firma publicados no coinciden
necesariamente con las opiniones de
la Cámara de Comercio, Industria y
Navegación de Castellón.
Consulte la nueva edición
multimedia de la revista en:
www.camaracastellon.com/
lacamarainforma

06
/entrevista
Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación
“Es esencial la
colaboración
entre el sector
productivo y
la Consellería
de Educación”
La Cámara inaugura el curso escolar con
una entrevista al Conseller de Educación,
Alejandro Font de Mora (Vila-real, 1949).
Convencido de la “excelente salud” de la
educación superior en la provincia, el
Conseller destaca la inversión de la
Generalitat en su área “cerca del 30% del
presupuesto total”, afirma.

La Generalitat ha invertido en el
presente ejercicio en Educación
4.218 millones de euros, un 3'6%
más. ¿Cuáles han sido las prioridades
de su Conselleria?
Una de las prioridades de las políticas
desarrolladas por el Consell es que
los ciudadanos de la Comunitat Valenciana
cuenten con un sistema educativo
público moderno, competitivo
y de la máxima calidad, en el que se
apueste por dotar a la red pública de
mejores y mayores infraestructuras;
por mejorar la atención a los alumnos,
la calidad educativa y el conocimiento
de idiomas.
Prueba de ello es que cerca del 30%
del presupuesto total de la Generalitat
se destina este año al área de Educación.
Entre las acciones que se están
llevando a cabo se concede especial
importancia a la modernización y
construcción de centros docentes.
Este curso comienza con 50 centros
nuevos más que en 2008-09 en la
Comunitat Valenciana, de los que 12
están en la provincia de Castellón.
¿Es la formación una garantía en
tiempos de crisis?
La formación es importante en cualquier
momento, si bien es cierto que
en época de crisis proporciona el valor
añadido de afrontar con mayor probabilidad
de éxito los riesgos derivados
de un mercado laboral inestable.
Por tanto a los jóvenes debemos trasladarles
el mensaje de que la formación
es esencial cualquiera que sea la coyuntura
económica, porque según
estudios de la Unión Europea en la
próxima década únicamente habrá
empleo como máximo para un 15 %
de personas sin cualificar.
“La educación
proporciona el valor
añadido de afrontar
con mayor
probabilidad de
éxito los riesgos de
un mercado laboral
inestable”
Esta idea también ha de ser asumida
por los trabajadores, puesto que una
mejor y más actualizada cualificación
profesional contribuye de manera
significativa a conservar el puesto de
trabajo frente a aquél que no se recicla.
La demanda de Formación Profesional
se ha disparado en los últimos
años con un aumento del 1.066%
respecto a 1995, ¿Cómo se afronta
este fenómeno desde la Conselleria?
Con gran optimismo. En España se
estaba produciendo el fenómeno de
que existía más demanda de profesionales
cualificados que egresados de la
FP pero, afortunadamente, la Conselleria
ha adoptado iniciativas para
favorecer la incorporación de alumnos
a la FP que han dado sus frutos.
Le daré un dato significativo, en este
último curso el incremento de alumnos
de FP en la Comunitat Valenciana
ha sido del 10%, hasta llegar a los
60.000 alumnos, frente a un incremento
del 4'9% en el conjunto de España.
No hay que olvidar que la FP goza
de elevada inserción profesional incluso
en entornos de crisis como el presente
y una de sus ventajas competitivas
frente a otras ofertas educativas
es el vínculo estrecho con el mundo
empresarial, que en estos momentos
debemos reforzar.
Educación ha anunciado la puesta
en marcha de la figura del aprendiz
para estudios de FP ¿Qué beneficio
aportará la iniciativa a empresas y
futuros trabajadores?
Como le decía es esencial la colaboración
entre el sector productivo y la
Conselleria de Educación, porque sólo
si somos capaces de proporcionar
profesionales bien formados el esfuerzo
habrá valido la pena.
Para ello es importante que las empresas
se involucren desde el principio
en el proceso formativo mediante la
figura del aprendiz, porque así podrán
adecuar las enseñanzas que se imparten
a sus propias necesidades, know
how y tecnología avanzada. Con ello
la empresa habrá ganado tiempo y
ahorrado costes porque desde el primer
momento es agente activo en la
formación que la Conselleria proporciona
a sus trabajadores y no necesi-
/entrevista. Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación
tará ofrecer formación adicional a un
trabajador que generalmente llega con
conocimientos estándar.
El compromiso que adquiere la Conselleria
es adecuar los horarios de la
formación a los horarios y ritmos del
trabajo, en una palabra, flexibilizar la
formación para ajustarla a las necesidades
productivas de la empresa y los
trabajadores. Además también es posible
que toda o parte de la formación
se imparta en la propia empresa si así
se acuerda.
Por su parte la empresa ha de tener
en nómina al grupo de alumnos, que
puede estar formado por sus propios
trabajadores o alumnos que se incorporan
a la empresa bajo cualquier
modalidad de contratación.
Otra iniciativa orientada a hacer efectiva
la colaboración con el sector
productivo es la convocatoria de ayudas
de 7000 euros que la Conselleria
de Educación concederá a las empresas
por cada alumno de FP que contraten
con carácter indefinido a tiempo
parcial.
En definitiva, el sector empresarial y
la FP han de ir de la mano y sólo de
este modo podremos asegurarnos un
futuro mejor.
El Gobierno Central ha incluido
dentro del Plan E una medida para
financiar la matrícula de los estudios
de másteres oficiales en universidades
públicas a los parados de entre
25 y 40 años que estén recibiendo
prestaciones por desempleo, ¿En
qué medida se beneficiarán los titulados
de la Comunitat?
El Gobierno Central nos ha informado
que recibiremos una cantidad aún por
determinar correspondientes a dichas
ayudas. La Conselleria de Educación
será la encargada de establecer los
mecanismos de concesión de las mismas
para esta comunidad, aunque
todavía no disponemos de más información
sobre cómo se llevará a cabo.
Todo lo que sea formación es bueno
para el trabajador y, en este caso,
también.
¿Qué aportará la Universidad Internacional
Valenciana a la sociedad?
Representa un salto evolutivo hacia
delante en la docencia on line porque
07

08
/entrevista. Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación
es audiovisual e interactiva, promueve
una docencia personalizada y se compromete
con la docencia de calidad.
La Universidad Internacional Valenciana
comenzará su andadura académica
este curso con títulos propios
de postgrado, siguiendo ya los patrones
establecidos en el nuevo marco
europeo de educación superior para
los másters universitarios, especialista
universitario y experto universitario.
¿Cree que la situación económica
actual puede aumentar el fenómeno
de la “titulitis”?
Es cierto que en tiempos de crisis
económica aumenta el número de
estudiantes de enseñanzas universitarias
y superiores. Esto es debido a que
los ciudadanos entienden que mejorando
su formación aumentan sus
posibilidades de encontrar un empleo
o afianzar o mejorar su situación laboral,
y esto hay que verlo desde un
punto de vista positivo.
Al interés creciente por los Ciclos
Formativos de FP, antes mencionado,
se suman las titulaciones universitarias
y los títulos superiores de enseñanzas
artísticas, que abren un amplio abanico
de posibilidades laborales a los ciudadanos.
¿En qué consiste el nuevo modelo
plurianual de financiación de las
Universidades Públicas valencianas
y cuando se pondrá en marcha?
Este nuevo marco, que esperamos
pueda ser presentado antes de acabar
el año, ofrecerá a las universidades la
financiación suficiente para su adaptación
al nuevo Espacio Europeo de
Educación Superior, el conocido Plan
Bolonia, que implica la implantación
de los nuevos Grados y planes de
estudios.
Asimismo, se prestará especial atención
a la financiación no tanto por
cantidad de alumnado sino por resultados.
También se diferenciará entre
las cantidades destinadas, por un
lado, a la docencia y, por otro, a la
investigación, con el fin de estimular
esta faceta en las universidades valencianas.
¿Cuál es su diagnóstico a la educación
superior en la provincia?
La salud de la educación superior en
la provincia de Castellón es excelente.
Existen en la actualidad dos universidades
con sede en la provincia de
Castellón. La UJI está plenamente
consolidada con una oferta de 29
titulaciones de las que 9 ya están adap-
tadas al nuevo Marco Europeo de
Estudios Superiores, el conocido Plan
Bolonia.
Por otra parte, la oferta universitaria
se amplía este año con la puesta en
marcha de la nueva universidad virtual
Valencian International University
(VIU), cuyo rectorado tiene su sede
en Castellón.
“La salud de la
educación superior
de Castellón es
excelente. Dos
universidades tienen
sede en la
provincia”
Asimismo, no hay que olvidar los
centros adscritos al Instituto Superior
de Enseñanzas Artísticas (ISEA) ubicados
en la provincia de Castellón: el
Conservatorio Superior de Música
“Salvador Seguí” en Castellón; la Escuela
de Arte y Superior de Diseño
en Castellón, que imparte la especialidad
de Diseño y la Escuela Superior
de Cerámica de Alcora.

estudio
La formación,
una asignatura obligatoria
El estudio MuyPymes revela que un 85% de las pequeñas y medianas empresas realizan acciones formativas
Las pequeñas y medianas empresas se han tomado en serio las fuertes campañas de la vuelta al cole. Y es que
según concluye el estudio MuyPymes de Formación en la Empresa, la formación tiene cada vez más importancia en
las pymes y son un 85% de éstas las que realizan acciones formativas.
En este sentido, un 52% de los encuestados por MuyPymes consideran la formación empresarial como una inversión
de la que obtener beneficios, y un 27% aseguran que es una gran forma de motivar a los trabajadores.
Sin embargo, menos de la mitad de las empresas (49%) destina más de 5.000 euros al año en la formación de sus
empleados. Si bien es cierto que el 51% restante suelen apostar por “cursos gratuitos, normalmente ofertados por
Asociaciones Empresariales, Cámaras de Comercio, Comunidades Autónomas, etc”.
La importancia de la formación se hace patente en que es cada vez una razón con mayor peso a la hora de realizar
una nueva contratación. De hecho, el 22% de las pymes aseguran que la formación de los candidatos es el primer
factor que toman en cuenta, por encima de la experiencia laboral. Además, otro 40% de los encuestados afirman que
sólo la experiencia laboral es más importante que la formación.
CRÉDITOS DE FORMACIÓN
El citado estudio revela que son relativamente pocas (25%) las pymes que se aprovechan de las ventajas de la
formación bonificada aunque también es verdad que casi un 20% de las empresas subvenciona directamente la
formación de sus trabajadores.
Estos datos son más positivos que los obtenidos por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y
del Directorio Central de Empresas (DIRCE) -Instituto Nacional de Estadística- que indican que sólo un 5´84% de
las empresas realizan formación bonificada en los seguros sociales.
09

10
nuevas tecnologías
El e-learning toma vuelo
El 25% de la formación de las empresas españolas ya se
realiza a distancia
La formación a distancia ha tomado vuelo y ya representa
el 25% de la formación actual de las corporaciones
españolas. Así lo asegura el Centro de Predicción Económica
CEDEPRE en un informe en el que se coloca a
España entre los primeros 15 países europeos que más
recurren a las tecnologías de la información y comunicación
(TIC) para estos menesteres.
E-learning, constituye la modalidad de formación que
incorpora las plataformas TIC a los procesos de integración
de conocimientos y habilidades
en el puesto del
trabajo en concordancia
con la estrategia de la
organización.
Su evolución
en España tiene
como punto de
partida el
período 2000-
2006 con su
entrada y
lenta introducción
a
los procesos
formativos a
escala peninsular.
Entre 2006 y
2008 se materializó
la
primera oleada
de crecimiento
y para
los especialistas,
ya a partir de 2009,
se desarrolla una
segunda oleada cuyo
final podría estar pautado
para el año 2012, fecha
en la que los procesos elearning
estarían evolucionando
hacia otras dimensiones educativas.
En 2008 la inversión total en formación
en España alcanzó los 2.095 millones de
euros, un 2,24% más respecto al año anterior. El mayor
incremento se produjo en las grandes empresas, con un
ascenso de un 2%, seguido de las administraciones públicas
con un 9% y de los agentes sociales, con un mantenimiento
del gasto.
La compatibilidad y especificidad de las TIC contribuye
a una mejora sustancial en los impactos de formación
mediante una eficiente integración de conocimientos,
competencias y habilidades a la visión y misión de sus
públicos objetivos.
España está entre los primeros 15 países europeos
cuyas empresas utilizan e-learning como modalidad
formativa. De acuerdo a Eurostat, el 33% de las empresas

españolas utilizan e-learning dentro
de los programas de entrenamiento
y formación de sus empleados ocupando
el puesto número 11 en Europa.
Según señala el informe de CE-
DEPRE, TIC es el área formativa
principal en la que el e-learning supera
el 25% de la formación impartida. Le
siguen Prevención de Riesgos Laborales
(PRL), Producto, Servicios y
Procesos (PSP), Liderazgo y Habilidades
Directivas, Idiomas, Calidad y,
por último, Medio Ambiente. No
obstante, el área de formación técnica,
que supone un 37% del conjunto de
la formación impartida en España, es
la que registra mayor formación presencial
por la falta de buenos contenidos
e-learning adaptados a la naturaleza
de los conocimientos y
habilidades a integrar en el puesto de
trabajo.
NUEVOS RETOS
El principal reto del e-learning es
conseguir que esté sustentado bajo la
atención pedagógica al alumnado.
Esta fue la principal conclusión que
la Asociación Nacional de Centros
de E-learning y Distancia (ANCED)
en el que participaron más de 120
profesionales de todo el mundo, entre
los que se encontraba Ron Gregory,
experto estadounidense en marketing,
Andy Lane de la Open University o
Juan José Azcárate, Director del centro
CCC. Los centros de e-learning
tienen que estar preparados para el
inminente futuro que les acecha ya
que la demanda de cursos on line
seguirá creciendo durante los próximos
años. Para entonces los diferentes
centros tendrán que estar preparados
y asumir toda esa demanda además
de los previsibles cambios, tales como
en los cursos tradicionales.
Proyecto contract. Bianco_
C/ Enmedio, 24 Castellón 12001 móvil: 619 469 481 mail: info@hatiko.es
11

12
/entrevista
Cipriano Cortés, presidente de Apancas, Asociación Provincial
de Panadería y Pastelería de Castellón
“Hemos
desarrollado
un Plan
Estratégico
para la
panadería”
La Asociación Provincial de Panadería y Pastelería de
Castellón, Apancas, cumple 25 años convertida en una
entidad de referencia a nivel empresarial en la provincia
al agrupar al 90% de los profesionales del sector -más de
360 asociados-gracias a su apuesta por ofrecer a los
panaderos unos servicios que mejoran su calidad de vida
y les permiten adaptarse a los nuevos tiempos manteniendo
su producción artesanal y de calidad. El presidente de la
entidad, Cipriano Cortés, se congratula ahora de las últimas
subvenciones logradas para la creación de un reglamento
que permitirá aplicar el sistema de trazabilidad en las
panaderías, así como por las ayudas que han permitido
realizar un completo estudio de mercado del sector para
conocer mejor a sus clientes y producir de acuerdo a sus
necesidades. Una labor que, “como todas las de la asociación,
redundan directamente en el beneficio de los
asociados”, asegura.
¿Qué servicios ofrece actualmente Apancas a sus asociados?
La entidad cuenta con cinco departamentos diferentes:
Administración y Asesoría al panadero, que cuenta con
un gabinete de abogados profesionales; Laboral, que se
encarga de los trámites relacionados con el mundo del
trabajo; Fiscal, que realiza rentas, módulos, asesoramiento
a sociedades etc.; Seguros, que dispone de una correduría
propia desde la que se gestionan los mejores seguros para
los panaderos; y la Escuela, que cuenta con dos profesores
adscritos de panadería y pastelería que realizan cursos
formativos, así como con una profesora farmacéuticonutricionista.
¿Qué cuota pagan los asociados?
Existe una cuota de mínima de participación a través
de la que el asociado recibe toda la información que genera
y canaliza Apancas acerca del sector. A partir de ahí, cada
asociado paga solo por los servicios que utiliza a través
de una cuota fija.
Además, las cuotas de estos servicios son bastante más
económicas que las que pagaría en el mercado y los
panaderos pueden ahorrar con Apancas entre un 40 y un

“Los panaderos que confían en
Apancas pueden ahorrar hasta
un 50% de los gastos en
gestiones cotidianas”
50% en gestiones cotidianas con respecto a las gestorías
o corredurías convencionales, teniendo en cuenta que,
además, nosotros somos especialistas en la panadería.
¿Cómo trabajan con los panaderos de fuera de la capital,
donde está su sede?
Nosotros estamos siempre en contacto con los panaderos.
Nuestros servicios se pueden gestionar por teléfono,
fax, e-mail o correo convencional y, además realizamos
visitas a todas las comarcas y reuniones por zonas varias
veces al año. Por otro lado, la Junta Directiva está formada
por 20 miembros de todas las comarcas, por lo que si hay
algún malestar o alguna novedad, los panaderos pueden
transmitirlo fácilmente.
Por otra parte, la asociación genera también numerosos
convenios anuales…
Por supuesto, actualmente tenemos convenios que
mejoran el precio del gasoil y el de numerosos productos
de los proveedores, ofrecen promociones en clínica Baviera
o Vitaldent, garantizan la mejor instalación de gas, y
brindan ventajosos contratos telefónicos con Vodafone
o Iberdrola, sistemas de protección de datos para las
empresas asociadas, etc.
Apancas también es la interlocutora del sector con las
administraciones a nivel provincial ¿Cuáles son los
/entrevista. Apancas, Asociación Provincial de Panadería y Pastelería de Castellón
últimos logros conseguidos en este sentido?
Uno de los últimos logros ha sido el desarrollo del
Plan Estratégico para la panadería que ha llevado a cabo
la empresa GFK, en colaboración de la Generalitat, y que
es un completo estudio de mercado del sector en la
Comunitat Valenciana, a través del que los panaderos
pueden observar los fallos de producción actuales, para
erradicarlos, y conocer las nuevas tendencias de consumo
para adaptarse a ellas.
Por otra parte, el IMPIVA ha aprobado el proyecto
de creación de un manual específico para la aplicación y
uso del sistema de trazabilidad en las panaderías. Un
reglamento muy práctico adaptado a los panaderos por
el que ya nos han felicitado.
Parte de estos acuerdos son fruto de nuestra participación
en la Confederación de Organizaciones de Panadería
y Pastelería de la Comunitat Valenciana, (Coppaval).
Y a nivel de formación, ¿cuál es la oferta de Apancas?
Durante todo el año organizamos cursos de formación
porque el panadero tiene que reciclarse, innovar, rotar los
productos en el mostrador, etc. Además, Apancas gestiona,
a través de la Coppaval, las marcas propias de Horno
Tradicional y Pan Valenciano, así como el Documento de
Acreditación Artesana, que avalan la calidad.
¿Con todo, anima a aquellos que no forman parte de
Apancas a conocer la entidad?
En tiempos difíciles lo más importante es hacer piña,
especialmente si queremos conseguir nuevos convenios
que redunden en el beneficio de todos y cada uno de los
panaderos que integran Apancas, por eso animo a quienes
no utilizan nuestros servicios a conocernos para mejorar
su negocio y su calidad de vida.
13

14
coyuntura
En la encrucijada
La economía castellonense ha registrado en 2008 un
comportamiento muy distinto al de años anteriores; ha
sufrido y está sufriendo la crisis que afecta a la economía
global de manera más intensa debido, en parte importante,
a la composición de su tejido económico; crisis hipotecaria,
financiera, inmobiliaria, global y, esperemos, que no sea
también monetaria. Crisis que se manifiesta en retrocesos
importantes de las ventas en el mercado interior y, en
menor medida, en el exterior, en el aumento del paro, en
la destrucción de empresas y en un fuerte temor respecto
a la supervivencia de las mismas.
Esa situación llovía sobre mojado en nuestra provincia;
como insistimos en los últimos años, seguimos teniendo
un sector agrario con crecientes e importantes problemas,
un sector industrial que pierde competitividad, un sector
de la construcción con una expansión demasiado rápida
y en proceso de retorno a niveles anteriores, un sector
comercial con más competencia por la implantación de
nuevas áreas comerciales y un sector turístico que sigue
sin tener un complemento claro al sol y playa. Junto a
ello, algunos problemas estructurales de las empresas
españolas: Tamaño reducido, poca relevancia de los
procesos de colaboración interempresarial, predominio
de la financiación a corto, capitalización insuficiente, nivel
de formación no adecuado, productividad insuficiente,
etc..
Y la economía castellonense está en la encrucijada.
Porque de la crisis vamos a salir mejor o peor parados,
pero deberíamos hacerlo intentando corregir los defectos
que nos aquejan porque, volver a la situación anterior
como si nada hubiera pasado será lo menos adecuado
para nuestra competitividad internacional. Como decíamos
el año pasado, vamos a un nuevo ciclo en el que las
estrategias y el marketing van a jugar un importante papel;
un nuevo ciclo que se caracterizará cada vez más por
producir aquello que se venda en lugar de vender todo
aquello que se produzca.
EL ANUARIO 2008 es un instrumento de asesoramiento
y de información para el empresario y para el
ciudadano en general, sobre la economía castellonense y
sus perspectivas a corto plazo y, con este fin, hemos
contado cada trimestre con la colaboración de más de
trescientos cincuenta empresarios que contestan las Encuestas
de Coyuntura Industrial y de Exportación, lo que
facilita el conocimiento de la marcha de 15 sectores
industriales y ocho de exportación y con más de trescientos
comerciantes que cumplimentan nuestra Encuesta sobre
el Comercio Detallista, que nos permite conocer la trayectoria
de esta actividad desagregada en diecisiete subsectores.
Muchas gracias, un año más, a todos por su ayuda.
El año 2009 será el año que se recordará como el de
la crisis, con descensos en nuestro producto interior bruto
y con destrucción de empresas y de puestos de trabajo
superiores a otros momentos de la economía castellonense;
las exportaciones también descenderán, aunque más
moderadamente y la inflación, en cambio, crecerá muy
poco, con unos tipos de interés bajos que intentarán
reanimar algo la economía; y con problemas de financiación,
que han ahogado a bastantes empresas y que deben
eliminarse con las cautelas que sean necesarias. Esperemos
que en los meses próximos la crisis toque fondo en Estados
Unidos y en Europa y a finales de año en nuestro país y
se inicie un repunte que, según la práctica totalidad de
expertos, será muy suave y largo. Son necesarias actuaciones
de carácter estructural, como las apuntadas por las Cámaras,
que bajo ningún concepto deberían quedar en papel
mojado porque nos jugamos mucho.
Enrique Domínguez Agut
Director Anuario y Jefe del Área de Estudios de la
Cámara Oficial de Comercio,
Industria y Navegación de Castellón

coyuntura: En la encrucijada
30%
del presupuesto total de
la Generalitat se destina
este año al área de
Educación
1.066%
es el aumento que se ha
producido en los
últimos años en la
demanda de Formación
Profesional
15%
es la cifra de personas
sin cualificar que según
la Unión Europea
tendrán empleo en la
próxima década
360
profesionales del sector
forman parte de la
Asociación Provincial
de Panadería y
Pastelería de Castellón
350
empresarios han
colaborado en las
encuestas de Coyuntura
Empresarial y de
Exportación que se
utilizan para realizar el
Anuario 2008
9
empresas de la
Comunitat Valenciana
participaron en una
misión comercial en
Armenia destinada a
estrechar lazos
comerciales entre
ambas regiones
15 y 16
de febrero de 2010 se
celebrará el Foro de
Recubrimiento
Cerámico
200
expedientes de
regulación de empleo
se han presentado en lo
que va de año en la
provincia
15

16
El departamento de Comercio Interior, a través del teléfono 964 356 500, extensión 122, le ofrece información
puntual de la celebración de ferias. Puede ampliar esta información en la página web de la Asociación de Ferias
Españolas, www.afe.es
SIF&CO
Salón internacional de la franquicia,
las oportunidades de negocio el
comercio asociado
del 15 al 17 de octubre. Valencia
SALÓN LOOK INTERNACIONAL
Peluquería, estética, cosmética y
complementos
del 23 al 25 de octubre. Madrid
FIMMA
Feria internacional de maquinaria y
herramientas para la madera
del 03 al 06 de noviembre. Valencia
MADERALIA
Feria inernacional de proveedores para
el sector madera-mueble
del 03 al 06 de noviembre. Valencia
SIMO TIC
Feria internacional de informática,
multimedia y comunicaciones
del 22 al 24 de noviembre. Madrid
SIMA
Salón inmobiliario internacional
del 22 al 25 de octubre. Madrid
HOREQ
Salón del equipamiento para la
hostelería
del 18 al 20 de noviembre. Madrid
URBE DESARROLLO
Feria inmobiliaria del mediterraneo
del 20 al 22 de noviembre. Valencia
DOMOGAR
Feria de la domótica y del hogar digital
del 19 al 21 de noviembre. Valencia
FIESTA Y BODA
Salón de productos y servicios para
celebraciones
del 20 al 22 de noviembre. Valencia
ORPROTEC
Feria itnernacional de ortopedia y
ayudas técnicas , tecnologías para
discapacidad y personas mayores
del 26 al 28 de noviembre. Valencia
FERIAS EN LA PROVINCIA
IX Feria del comercio y la automoción
de Burriana
del 10 al 12 de octubre. Burriana
Tradicional fira La Jana
del 24 al 25 de octubre. La Jana
Fira d'antiguitats i brocanters
del 27 al 28 de octubre. Vila-real
Fira del llibre antic i d'ocasió
del 31 de oct. al 16 de nov. Castellón
Somnis de festa i boda
del 20 al 22 de noviembre. Vall d’Uixó

www.camaracastellon.com/formacion
La formación que imparte la Cámara de Comercio de Castellón
está dirigida a todos los colectivos, tanto trabajadores como
desempleados.
La solicitud de matrícula se puede obtener en el Departamento de
Formación de la Cámara de Comercio o a través de nuestra página web
(www.camaracastellon.com).
El precio de la matrícula incluye la documentación del curso y el
diploma que se emitirá a la finalización del curso, siempre y cuando se
acredite su asistencia de al menos un 75%.
Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion
Es imprescindible abonar el importe de la matricula ANTES del inicio
del curso.
DESCUENTOS. Las empresas que inscriban a dos ó más alumnos a un
mismo curso tendrán un descuento del 5% del importe de la segunda
y sucesivas matrículas.
La celebración del curso está condicionada por la matriculación de un
mínimo de participantes, el Departamento de Formación avisará de la
cancelación a los alumnos con una antelación mínima de dos días.
CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA
ÁREA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN
INICIO
CURSOS MIXTOS
09/117 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %
09/118 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE MARKETING 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %
09/119 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %
09/120 GESTIÓN Y DIRECCIÓN FINANCIERA 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %
CURSOS PRESENCIALES
PME03/09 Plan de mejora empresarial (VILA-REAL) 8 semanas GRATUITO 28/09 20/11 —
PME04/09 Plan de mejora empresarial (SEGORBE) 8 semanas GRATUITO 21/09 13/11 —
09/121 Unificación de los sistemas de Información y Gestión de las Pymes e Integración global: ERP Corporativo 50 475 € 02/11 15/12 100 %
CSE03/09 Dirección estratégica y cuadro de mando integral: su implantación eficaz en la Pyme (VILA-REAL) 16 GRATUITO 09/11 12/11 —
09/122 Directivos con marca propia 3 GRATUITO 15/10 15/10 —
CURSOS ON LINE
09/172 Dirección y gestión de Pymes 20 180 € 03/11 01/12 83 %
09/173 El control del negocio: Cuadro de mando integral 45 330 € 10/11 09/02/10 100 %
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
CURSOS PRESENCIALES
CSE01/09 Hablar en público con eficacia, clave del éxito empresarial (ONDA) 12 GRATUITO 02/11 04/11 —
09/123 Análisis clima laboral para actuar con un Plan de Acción 7 300 € 10/11 10/11 30 %
CSE10/09 Calidad del servicio y atención al cliente 16 GRATUITO 16/11 19/11 —
ÁREA DE LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
CURSOS PRESENCIALES
09/124 Prácticas de Seguridad Social (I). Básico 42 375 € 21/09 15/10 100 %
09/125 Prácticas de Seguridad Social (I). Avanzado 42 375 € 02/11 24/11 100 %
09/126 Contratación Laboral 24 260 € 09/12 22/12 100 %
CURSOS ON LINE
09/174 Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral iniciación 40 260 € 29/09 30/11 100 %
09/175 Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral avanzado 40 260 € 01/12 22/02/10 100 %
ÁREA ECONÓMICO - FINANCIERA
CURSOS PRESENCIALES
09/127 Contabilidad básica para pymes 48 425 € 19/10 12/11 100 %
09/128 Diagnóstico empresarial ante el cierre del ejercicio 2009: aspectos económicos, fiscales, contables y de gestión. 4 70 € 03/12 03/12 —
CSE12/09 Negociación con entidades financieras 16 GRATUITO 21/09 19/10 —
CSE02/09 Análisis y Diagnóstico económico-financiero en la empresa (ONDA) 20 GRATUITO 21/09 24/09 —
CSE04/09 Gestión de clientes y morosidad (VILA-REAL) 12 GRATUITO 20/10 22/10 —
CSE08/09 Gestión de clientes y morosidad (BENICARLÓ) 12 GRATUITO 27/10 29/10 —
09/129 Hoja de cálculo para el financiero 20 260 € 26/10 16/11 100 %
09/224 Facturación electrónica 4 GRATUITO A confirmar A confirmar —
CURSOS ON LINE
09/176 Finanzas, costes y presupuestos para no financieros 40 260 € 07/10 11/12 100 %
09/177 Contabilidad general. Iniciación 40 260 € 09/10 11/12 100 %
09/178 Contabilidad general. Perfeccionamiento 40 260 € 15/12 15/03/10 100 %
09/179 Cómo negociar con la banca 20 130 € 14/09 13/10 100 %
ÁREA DE MARKETING, VENTAS Y COMUNICACIÓN
CURSOS PRESENCIALES
CSE13/09 Cómo ajustar la retribución a los resultados y el desempeño de los colaboradores 16 GRATUITO 06/10 14/10 —
09/130 Técnicas de venta que funcionan en momentos de crisis. Mejorar y potenciar esfuerzos comerciales 8 175 € 27/10 27/10 59 %
09/131 Escaparatismo 42 GRATUITO 07/09 24/09 —
CSE05/09 Cómo reestructurar la empresa y adaptar su política comercial a la crisis económica (SEGORBE) 16 GRATUITO 02/11 06/11 —
CSE07/09 Negociar con eficacia (BENICARLÓ) 16 GRATUITO 28/09 01/10 —
CURSOS ON LINE
Cursos de la Cámara 2009
SEPTIEMBRE / DICIEMBRE
09/180 Perfeccionamiento comercial 40 260 € 30/09 01/12 100 %
09/181 Márketing táctico 15 160 € 24/11 22/12 70 %
FECHA
FINAL
MÁX.
BONIF.

Cursos de la Cámara 2009
SEPTIEMBRE / DICIEMBRE
Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion
CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA
INICIO
09/182 Visitas comerciales 24 150 € 02/11 04/12 100 %
ÁREA DE COMERCIO EXTERIOR
CURSOS PRESENCIALES
MÁSTER DE COMERCIO EXTERIOR 600 4.800 € Oct.09 Jun.10 100 %
09/132 Práctico de Comercio Exterior 36 320 € 02/11 19/11 100 %
CURSOS ON LINE
09/183 Gestión administrativa en comercio exterior Nivel 1 y 2 70 520 € 15/10 25/02/10 100 %
09/184 Gestión aduanera 25 190 € 08/10 12/11 98 %
09/185 Gestión de los procesos de importación y compra internacional 25 160 € 21/10 27/11 100 %
09/186 Iniciación a la exportación 30 220 € 09/11 21/12 100 %
09/187 IVA en el comercio exterior. Intrastat 24 160 € 21/09 26/10 100 %
09/188 Los costes de las operaciones en Comercio Internacional. Incorterms 24 160 € 08/10 12/11 100 %
09/189 Planificación estratégica y operativa del comercio internacional 50 330 € 15/10 21/12 100 %
09/190 Transporte y Logística Internacional 20 160 € 03/11 30/11 93 %
ÁREA DE PRODUCCIÓN, COMPRAS, LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
CURSOS PRESENCIALES
09/133 El responsable de compras 24 375 € 09/12 17/12 83 %
CSE11/09 Gestión de operaciones: La producción, gestión de suministros, stocks y logística de almacén 16 GRATUITO 14/09 17/09 —
CSE06/09 Cómo reducir costes en las empresas (VALL D’UIXÓ) 16 GRATUITO 21/09 24/09 —
CSE09/09 Cómo reducir costes en las empresas (BENICARLO) 16 GRATUITO 02/11 05/11 —
ÁREA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CURSOS MIXTOS
MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 1500
CURSOS PRESENCIALES
Mod.A: 4.800 €
Mod.B: 6.000 €
FECHA
FINAL
MÁX.
BONIF.
26/10/09 24/06/10 74 %
09/136 Auditorías de sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) 24 260 € 02/11 12/11 100 %
09/137 Integración de sistemas de gestión (Calidad, Medio ambiente y Prevención de Riesgos Laborales) 24 260 € 21/09 01/10 100 %
09/138 Calidad en el comercio Norma UNE 175.001 5 GRATUITO 03/09 04/09 —
09/139 Talleres prácticos sobre planes de residuos 6 70 € 27/10 28/10 100 %
09/140 Ley de responsabilidad medioambiental 4 GRATUITO 21/10 21/10 —
CURSOS ON LINE
09/191 Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 30 260 € 05/10 16/11 86 %
09/192 Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 50 295 € 05/10 21/12 100 %
09/193 Seguridad y Salud en oficinas (PRL) 10 130 € 19/10 06/11 57 %
09/194 Sistemas 5’s de orden y limpieza 20 70 € 17/09 20/10 100 %
09/195 Cómo medir la satisfacción del cliente 25 160 € 18/09 23/10 100 %
ÁREA DE INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
CURSOS PRESENCIALES
09/141 Ofimática Iniciación 36 320 € 05/10 27/10 100 %
09/142 Iniciación a las Bases de Datos con Access XP 30 270 € 02/11 17/11 100 %
09/143 Bases de Datos para empresas con Access Avanzado XP 24 215 € 30/11 15/12 100 %
09/144 Hoja de cálculo Excel avanzado Windows 24 215 € 16/11 26/11 100 %
09/145 Microsoft Sharepoint Portal Server 2007 24 215 € 19/10 29/10 100 %
09/146 Photoshop básico 30 270 € 29/09 03/11 100 %
09/147 Photoshop aplicado 30 270 € 03/11 03/12 100 %
09/148 Diseño web básico 30 270 € 07/09 22/09 100 %
09/149 Photoshop aplicado a la cerámica 30 270 € A confirmar A confirmar 100 %
09/150 Diseño 2D básico. Módulo 1: Autocad 21 175 € 21/09 01/10 100 %
09/151 Diseño 2D Avanzado. Módulo 2: Autocad 36 295 € 02/10 26/10 100 %
09/152 Modelado 3D Avanzado. Módulo 3: Autocad-3dsMax 39 315 € 27/10 17/11 100 %
09/153 Ambientaciones 3D Profesional. Módulo 4: 3dsMax 36 295 € 19/11 11/12 100 %
09/154 Animación Profesional. Módulo 5: 3dsMax 21 175 € 14/12 22/12 100 %
CURSOS ON LINE
09/196 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel básico 30 160 € 15/09 16/10 100 %
09/197 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel básico 30 160 € 15/09 16/10 100 %
09/198 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel medio 30 160 € 04/11 03/12 100 %
09/199 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel medio 30 160 € 04/11 03/12 100 %
09/200 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel avanzado 30 160 € 04/11 03/12 100 %
09/201 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel avanzado 30 160 € 04/11 03/12 100 %
09/202 Base de Datos Access 2003. Nivel iniciación 30 160 € 16/09 19/10 100 %
09/203 Base de Datos Access 2007. Nivel iniciación 30 160 € 16/09 19/10 100 %
09/204 Base de Datos Access 2003. Nivel medio 30 160 € 05/11 04/12 100 %
09/205 Base de Datos Access 2007. Nivel medio 30 160 € 05/11 04/12 100 %
09/206 Base de Datos Access 2003. Nivel avanzado 30 160 € 05/11 04/12 100 %
09/207 Base de Datos Access 2007. Nivel avanzado 30 160 € 05/11 04/12 100 %

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La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)
¿QUÉ ES LA TARJETA
PROFESIONAL DE LA
CONSTRUCCIÓN? (TPC)
La TPC (Tarjeta Profesional
de la Construcción) es
una herramienta que
deben poseer todos los
trabajadores del sector de
la construcción, tal y como
recoge el IV Convenio
Colectivo General del
Sector de la Construcción
(2007-2011), y que será
obligatorio poseer a partir
del 1 de enero del 2012.
Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion
CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA
INICIO
CÓDIGO
CURSOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA TPC:
PRIMER CICLO “AULA PERMANENTE.
HORAS PRECIO
MÁX.
BONIF.
TPC Tarjeta Profesional de la Construcción 8 104 € 100 %
CÓDIGO
CURSOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA TPC:
SEGUNDO CICLO
Cursos de la Cámara 2009
SEPTIEMBRE / DICIEMBRE
09/208 Excel 2003 y su aplicación a la estadística 15 80 € 14/10 11/11 100 %
09/209 Excel 2007 y su aplicación a la estadística 15 80 € 19/10 11/11 100 %
09/210 Listado de datos: filtros y funciones. Excel 2003 15 80 € 28/09 26/10 100 %
09/211 Listado de datos: filtros y funciones. Excel 2007 15 80 € 28/09 26/10 100 %
09/212 Representación de datos: gráficos y tablas dinámicas. Excel 2003 15 80 € 26/10 20/11 100 %
09/213 Representación de datos: gráficos y tablas dinámicas. Excel 2007 15 80 € 26/10 20/11 100 %
09/214 Consultas e Informes. Access 2003 20 160 € 19/10 16/11 100 %
09/215 Consultas e Informes. Access 2007 20 160 € 19/10 16/11 100 %
09/216 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2003. Nivel básico 30 160 € 22/10 26/11 100 %
09/217 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2007. Nivel básico 30 160 € 22/10 26/11 100 %
09/218 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2003. Nivel avanzado 30 160 € 12/11 23/12 100 %
09/219 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2007. Nivel avanzado 30 160 € 12/11 23/12 100 %
09/220 Outlook 20 130 € 22/09 20/10 100 %
ÁREA DE IDIOMAS
CURSOS PRESENCIALES
09/155 Atención telefónica en inglés 18 220 € 10/11 26/11 100 %
09/156 Inglés Comercial (Inglés para los negocios) * 50 450 € 05/10 02/12 100 %
09/157 Francés Básico * 50 450 € 06/10 03/12 100 %
09/158 Italiano Básico * 50 450 € 05/10 10/12 100 %
09/159 Taller de conversación en inglés (máximo 5 alumnos) 10 100 € 06/10 15/12 100 %
09/160 Taller de conversación en francés (máximo 5 alumnos) 10 100 € 28/09 14/12 100 %
09/161 Taller de conversación en alemán (máximo 5 alumnos) 10 100 € 08/10 10/12 100 %
09/162 Taller de conversación en italiano (máximo 5 alumnos) 10 100 € 07/10 09/12 100 %
CURSOS ON LINE
09/221 Business English. Level 1 (Inglés comercial)
09/222 Business English. Level Preliminary (Inglés comercial)
ÁREA DE INSTALADORES PROFESIONALES
CURSOS PRESENCIALES
FECHA
FINAL
HORAS PRECIO
MÁX.
BONIF.
depende
del alumno 89 € MES 15/09 31/12 —
depende
del alumno 89 € MES 15/09 31/12 —
09/163 Instalador de Fontaneria 80 700 € A confirmar A confirmar 100 %
09/164 Instalaciones de Energía solar fotovoltaica 30 375 € A confirmar A confirmar 100 %
09/165 Instalaciones de Energía solar térmica 30 375 € A confirmar A confirmar 100 %
CURSOS DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS
CURSOS PRESENCIALES
09/166 Manipulador de Alimentos Hosteleria 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
09/167 Manipulador de Alimentos Comercio de Alimentación 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
09/168 Manipulador de Alimentos de Pescado 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
09/169 Manipulador de Alimentos Carnes y derivados 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
09/170 Manipulador de Alimentos Helados y Horchatas 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
09/171 Manipulador de Alimentos Pan y Pasteles 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %
* Todos los participantes tienen la opción de formar grupos de conversación con un profesor nativo externo al curso una vez al mes durante 1 hora. Totalmente gratuito (máximo 5 alumnos por grupo)
MÁX.
BONIF.
TPC-1 Personal Directivo de la empresa 10 70 € 100 %
TPC-2 Nivel Básico de Prevención en la Construcción 60 380 € 100 %
TPC-3 Administrativos 20 260 € 100 %
TPC-4 Albañilería 20 260 € 100 %
TPC-5 Trabajos de demolición y rehabilitación 20 260 € 100 %
TPC-6 Encofrados 20 260 € 100 %
TPC-7 Ferrallado 20 260 € 100 %
TPC-8 Revestimiento de Yeso 20 260 € 100 %
TPC-9 Electricidad 20 260 € 100 %
TPC-10 Fontanería 20 260 € 100 %
TPC-11 Carpintería 20 260 € 100 %
TPC-12 Pintura 20 260 € 100 %
TPC-13 Solados y Alicatados 20 260 € 100 %
TPC-14 Operadores de aparatos elevadores 20 260 € 100 %
TPC-15 Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras 20 260 € 100 %

Formación a Medida para las Empresas Aulas de Formación a su disposición
“La formación a medida es la que da valor a la formación empresarial”
Desde el departamento de Formación de la Cámara de Comercio de
Castellón trabajamos para desarrollar la formación que mejor se adapte
a sus necesidades.
Nuestro objetivo objetivo es cubrir cubrir las necesidades formativas concretas, concretas, que
permitan mejorar la capacidad profesional de sus trabajadores, con el fi n
de que la empresa aumente su competitividad.
Nos comprometemos a colaborar con la la empresa en el diseño del plan
de formación más adecuado para su desarrollo.
Ayudas a la Formación
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS AYUDAS A LA FORMACIÓN?
Las ayudas consisten en recuperar total o parcialmente el importe de
los cursos, a través de los seguros sociales según el nuevo modelo de
Formación Continua por la Orden TAS/2307/2007 del 27 de Julio de
2007.
Podrá recuperar hasta el 100% de la inversión
¿QUIÉN PUEDE OBTENER LAS AYUDAS?
Todas las empresas ubicadas en territorio español, que estén al corriente
en los pagos de la Seguridad Social y Hacienda, y quieran formar a sus
trabajadores.
Trabajadores por cuenta ajena. No autónomos.
¿CUÁL ES EL CRÉDITO FORMATIVO DE CADA EMPRESA?
Cada empresa dispone de un crédito anual para fi nanciar las acciones
formativas, en función de la cantidad ingresada como contingencia
común en concepto de formación profesional durante el año anterior, y la
plantilla media de los trabajadores.
El crédito no es acumulable. Se pierde si no se utiliza
Microsoft IT Academy Program
Microsoft ha autorizado al Centro de Formación de la Cámara de
Comercio el uso del programa formativo ofi cial en tecnologías de
Microsoft. Además, estos cursos te preparan para la realización del
examen a través del cual podrás obtener un título certifi cado por
Microsoft reconocido en todo el mundo.
LA CÁMARA DE COMERCIO CENTRO DE EVALUACIÓN
AUTORIZADO DE MICROSOFT Y ADOBE
Ser un Centro de Evaluación de Microsoft y Adobe signifi ca que puedes
realizar los exámenes de certifi cación en las instalaciones de la Cámara
de Comercio de Castellón.
¿CÚALES SON LOS PRODUCTOS EN LOS QUE PUEDES EXAMINARTE
EN LA CÁMARA DE COMERCIO?
MICROSOFT ADOBE
• WORD
• EXCEL
• ACCESS
• POWERPOINT
• WINDOWS VISTA
• DREAMWEAVER
• FLASH
• PHOTOSHOP
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Cámara de Comercio de Castellón.
Departamento de Formación
Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 CASTELLON
Tel: 964.35.65.00 Fax: 964.35.65.28
e-mail: formacion@camaracastellon.com
www.camaracastellon.com/formacion
La Cámara de Comercio de Castellón le
ofrece la posibilidad de alquilar aulas para
celebrar cursos, reuniones, entrevistas,
jornadas, seminarios y eventos en general.
HORARIO DE MATRÍCULA:
Disponemos de
aulas informáticas
y aulas blancas, con distintas capacidades,
desde 10 hasta 40 plazas, para adaptarnos a
cualquier necesidad.
¿CUÁNDO SE PUEDE SOLICITAR LA BONIFICACIÓN?
Para solicitar la bonifi cación de un curso, deberá tramitar toda la
documentación necesaria ante la Cámara de Comercio, como mínimo 10
días naturales antes del inicio del mismo.
Solicite la documentación
¿CÓMO PUEDE AYUDARLE LA CÁMARA DE COMERCIO A
BONIFICARSE LOS CURSOS?
La Cámara de Comercio como Entidad Organizadora le tramita
gratuitamente la gestión, ejecución y justifi cación de las bonifi caciones
ante la Fundación Tripartita de todos los cursos que imparte.
Nosotros le ayudamos
Nota:
Es obligatorio haber asistido al menos al 75% de las horas del curso.
Fundación Tripartita
PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
¿POR QUÉ CERTIFICARSE?
• Evidencia sobre el nivel de formación recibido.
• Proporciona a los profesores y alumnos una acreditación reconocida
que determina su nivel respecto a sus conocimientos.
• Proporciona una evaluación imparcial de los conocimientos adquiridos
por sus alumnos
• Evita la confusión que pueden provocar múltiples criterios de evaluación
entre escuelas o países.
¿QUIÉN PUEDE ACCEDER AL EXAMEN?
• Los alumnos que hayan realizado los cursos de nuestro catálogo
• Los alumnos que teniendo los conocimientos necesarios estén
interesados en conseguir la certifi cación
¿DÓNDE SE REALIZA EL EXAMEN?
Cámara de Comercio de Castellón
Av Hermanos Bou, nº 79 • 12003 Castellón
¿CUÁNDO SE REALIZA EL EXAMEN?
Fechas y horario a determinar
Se ofrecer plena fl exibilidad
¿CUÁL ES EL PRECIO DEL EXAMEN?
• 60 € (alumnos que hayan realizado el curso de nuestro catálogo)
• 90 € (alumnos que posean los conocimientos y vengan por libre)
Mañanas: Lunes a Viernes de 8:30 a 14:30 h.
Tardes: Lunes a Jueves de 16 a 18 h.
Solicitar hoja de inscripción en el Departamento de Formación
o a través de la web de la Cámara
www.camaracastellon.com/formacion

formación
El máster de la Cámara, AIMME y la
Universidad Católica de Valencia se
consolida como una oportunidad
frente a la crisis
Está demostrado que una
adecuada especialización y diferenciación
a la hora de formarse
resulta crucial a la hora
de encontrar un empleo con
futuro. Por otro lado, resulta
fundamental estar en permanente
reciclaje frente a una
situación de dura competencia
como la que vivimos en la actualidad
potenciada con la crisis
económica y el desempleo
actual.
Como prueba de ello, en
esta próxima edición
2009/2010 que comienza en
octubre, ha habido hasta la
fecha un incremento del 20%
en el número de preinscripciones
en los Másters AIMME
con respecto al año anterior.
Cámara Castellón prepara
ya el inicio de la 4ª edición de
su Máster de gestión de sistemas
de calidad, medio ambiente
y prevención de riesgos laborales,
que tendrá lugar el
próximo 26 de octubre.
Prácticas en Empresa
Modalidad Semipresencial
Bolsa de Trabajo
Proyecto Fin de Máster
Posibilidad de Financiación
y Gestión de Subvenciones
Más información
Vanessa Borrás
vborras@camaracastellon.com
21

22
formación
El aprendizaje de competencias,
un ejercicio de alta montaña
Javier Valls Torlá
Director de Formación y Empleo
Cámara Castellón
jvalls@camaracastellon.com
La Montaña Bonita es el nombre
local que recibe el Garherbrum II,
una cima de 8.035 metros situada en
Pakistán y considerada entre las más
bellas del mundo. Su ascensión requiere
financiación, una excelente
forma física, un adecuado equipamiento,
los conocimientos técnicos
oportunos para evitar problemas co-
mo la mala aclimatación o la deshidratación,
además de una serie de
competencias personales que pueden
llevar al éxito, al fracaso o incluso a
la muerte.
Trasladado al mundo empresarial
estaríamos hablando de recursos financieros,
tecnológicos y humanos.
Reiteradamente hemos escuchado,
con mayor o menor credibilidad, que
el humano es el componente diferenciador
entre las compañías, incidiendo
de manera directa en su productividad
y competitividad.
El dimensionamiento que cobra
en las grandes expediciones alpinas
el componente humano es un buen
ejemplo a analizar e implementar en
las empresas. No es nada nuevo que
deportistas de élite trasladen al mundo
empresarial sus experiencias.
Menos mediáticos, pero de nues-
tra provincia, Andrés, Jorge y Lluís
han vivido este verano la gran aventura
de intentar la conquista del Garherbrum
II. Ellos, como cualquier
empresa, tienen definida su misión,
su visión y sus valores. A partir de
ahí determinan sus objetivos y las
estrategias para lograrlos. El más
destacable de este año era ascender
un ochomil. Planificaron su preparación
física, la financiación, los medios
técnicos y la programación de la
ascensión. Pero hay una serie de competencias
que saben que priman sobre
todas las demás y que son imprescindibles
para alcanzar el objetivo más
importante, primario y absoluto: sobrevivir
y regresar.
Algunas de esas competencias
como confianza en sí mismo, autocontrol,
gestión del estrés, tolerancia
a la frustración, orientación a resul-

tados, iniciativa, responsabilidad, resolución
de problemas, capacidad de
decisión, planificación y organización,
trabajo en equipo, liderazgo, influencia,
adaptación al cambio, resolución de
conflictos,… las encontraríamos en el
ideario de cualquiera de nuestras empresas.
Afortunadamente no es necesario
escalar las más altas montañas
para adquirirlas o mejorarlas, la formación
nos puede ayudar a conseguirlo.
Personalmente opino que hay una
cierta tendencia natural, una parte de
innato, en la tenencia de algunas competencias,
que van moldeándose bajo
la influencia del entorno y las experiencias
que vivimos. Pero, sin duda,
la formación tiene un papel determinante
para potenciar e incluso adquirir
las competencias que son exigibles en
un puesto de trabajo.
Si los mercados, la tecnología, la
/formación: El aprendizaje de competencias, un ejercicio de alta montaña
organización de la producción y los
métodos cambian, también debe cambiar
la manera de formar y capacitar
al recurso humano. En este sentido,
la formación ha ido desarrollando y
adaptando de otros campos técnicas,
herramientas, tecnologías y metodologías
que permiten una adecuación
a las necesidades de cada uno de los
trabajadores. Contamos con la posibilidad
de formación presencial, online
o mixta, pero además cabe trabajar
en cada una de ellas tanto de forma
grupal como individual. A ello añadimos
diferentes técnicas aplicables en
formación: desde la transmisión tradicional
de conocimientos a otras más
o menos novedosas como las enmarcadas
dentro del assessement center,
el networking, el workshop, el mentoring,
el coaching, la consultoría, el
outdoor training, el teatro,…
El objetivo final es convertir la
formación en una inversión rentable
con resultados visibles y evaluables a
través de la incorporación al trabajo
de lo aprendido. Para ello es necesario
contar con las tecnologías y con los
docentes capaces de adaptar y aplicar
esas técnicas, herramientas y metodologías
pedagógicas que permitan el
mejor aprendizaje.
Por cierto, Andrés, Jorge y Lluis,
no alcanzaron la cima, tras cuarenta
días de duros esfuerzos tuvieron que
tomar la difícil pero, sin duda, la más
coherente decisión de abandonar la
montaña. El Gasherbrum II no se dejó
conquistar. Como ellos dicen “a pesar
de no conseguir la cima, creemos que
hemos aprendido mucho y, que seguro,
volverán a llegar nuevos retos en
un futuro”. Ejemplo de aprendizaje en
alta montaña.
23

24
formación
La mejor formación
diseñada para directivos
Sede de la Bussines School Netherlands en Buren (Holanda)
PUERTO de Castellón. Memoria anual 2008.
Autoridad Portuaria de Castellón, 2009. 196 p., CD-
ROM y plano.
SEOPAN Informe económico 2008.
Alicia Asociación de Empresas Constructoras de Ámbito
nacional; ANCOP, 2009. 192 p.
La Business School Netherlands
nació hace 21 años dando respuesta
a las necesidades de formación activa
demandadas por los empresarios de
los Países Bajos. Estas necesidades
estaban enfocadas a recibir una formación
ajustada a las necesidades
reales y actuales de las empresas en
vez de basarse en conceptos teóricos
y ejemplos de éxito difícilmente replicables.
Así nace la metodología “Action
Learning”. Ésta consiste en dar los
conceptos teóricos necesarios y suficientes
para que el alumno los aplique
en problemas reales identificados
en sus empresas, con la ayuda
de los profesores, los tutores on-line
y los facilitadores locales.
El alumno, en conjunto con el
resto de sus compañeros, los profesores
y los consultores actúa sobre
el problema identificado en su empresa,
con el fin de mejorar sus procesos
y resultados, obteniendo así
un incremento de su ROI.
Los profesores, que son a su vez
consultores de reconocido prestigio
nacional e internacional, ayudan de
forma teórica y, sobre todo, práctica,
Subscríbase a Biblionovedades via web y reciba de forma gratuita cada viernes en su e-mail todas las novedades de libros y revistas de la
Biblioteca de Cámara. También puede consultar estas y otras publicaciones en Biblioteca o en la web: www.camaracastellon.com/biblioteca
CIEN años de técnica agraria. Libro conmemorativo
del Centenario del Colegio Oficial de Ingenieros
Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de Valencia
y Castellón (COITAVC). Inst. de Tec. Colegio Oficial
de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas
de Valencia y Castellón COITAVC, 2009. 365 p.
Economía, empresa y sociedad. La Exposición
Regional Valenciana de 1909.
Jordi Palafox Gámir ... [et al.]
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación
de Valencia, 2009. 223 p.
ISBN 978-84-692-2265-2

a establecer las bases de un conocimiento
correcto y funcional de la
materia; así como a guiar y dar respuestas
a los problemas a solucionar.
Se pretende de esta manera, por
un lado, formar a un ejecutivo interno
de la empresa que tenga la capacidad
de ejecutar proyectos de alto
valor para la organización consiguiendo
mejoras o implementando
cambios que siempre puedan ser
valorados de forma económica; y,
por otro lado, se busca que la persona
que lidere el cambio dentro de
la organización sea una persona que
forme parte del personal de la empresa
para que el valor que constituye
el identificar una oportunidad,
diseñar un proyecto y ejecutarlo no
sea coordinado y dirigido por personal
externo que, acabado el proyecto,
abandona la organización;
sino que sea una persona que desde
dentro provoca la mejora sabiendo
que seguirá después en la organización
y podrá seguir aplicando la
misma metodología de forma continuada
para mayor beneficio de la
empresa.
La organización de esta manera
apoya a su personal tanto en la formación
como en la implementación
de los proyectos y gana el hecho de
tener un personal más motivado que
trabaja desde dentro en la mejora y
en el incremento de resultados.
En el MBA se desarrollan e implementan
proyectos difíciles de
cuantificar económicamente para la
empresa, a pesar de que son necesarios,
como la mejora de comunicación
con clientes o el incremento
de la motivación en el lugar de trabajo;
y otros que sí se pueden cuantificar
como el mejoramiento de los
procesos productivos mediante in-
/formación: La mejor formación diseñada para directivos
versión en maquinaria para aumentar
la productividad y la automatización
de los procesos logrando
ahorros de hasta 100.000 euros de
media anual.
Desde la Business School Netherlands
consideramos, ahora más que
nunca, que las empresas deben mejorar
su eficiencia y lograr reducir
costos o mejorar ingresos que no
siempre necesariamente viene por
el aumento de las ventas o acceso a
nuevos mercados. A veces la rentabilidad
y eficiencia se logran con la
mejora de los procesos internos derivados
de la implementación de
proyectos de mejora por parte de
los ejecutivos de la propia organización.
Fernando del Pozo
Director Business School
Netherlands. España
NOTALa Cámara de Comercio imparte junto a la Bussines School Netherlands
cursos para directivos a partir de octubre.
Formación en 4 grandes áreas: marketing, finanzas, recursos humanos y operaciones
Infórmese en www.camaracastellon.com/formacion o en el Tel. 964 35 65 00
Vanessa Borrás vborras@camaracastellon.com
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empleo
Medidas alternativas a los despidos
para superar la situación de crisis
(Izq) José Ignacio Mínguez
Director de Mercer Valencia
(Dch) Eduardo Riera
Abogado consultor de Mercer
Sin duda, la principal característica
de la actual situación de crisis
continúa siendo, desde un punto de
vista laboral, las continuas noticias
sobre reducciones de plantillas y medidas
que están afectando a diario al
volumen de empleo en las compañías.
Sin embargo, esta crisis ha hecho
aflorar también otras medidas, de
carácter más coyuntural, con las que
las empresas están intentando adaptarse
a la situación actual. Así, caben
distintas opciones para reestructurar
la empresa sin llevar a cabo despidos
o en el menor número posible. En
este sentido nos referimos, por ejemplo,
a los ya conocidos expedientes
temporales.
A través de un Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) temporal
la empresa lleva a cabo una
suspensión temporal de los contratos
de trabajo de sus trabajadores en
determinados días concretos o bien
una reducción de la jornada de trabajo
en al menos un tercio de la misma.
Esta medida presenta varias ventajas,
como que se produce un ahorro salarial
para la empresa al cobrar los
NOTA
trabajadores del desempleo por la
parte de jornada reducida/suspendida
y, en el caso de que sea necesaria la
presencia de trabajadores con contrato
suspendido o reducido, podrá
siempre solicitar la presencia de los
mismos en cualquier momento de
producirse una mejora de la situación.
Además, obviamente, de que no hay
una extinción de los contratos de
trabajo.
Es obvio que la parte negativa de
la medida radica en que el trabajador
irá consumiendo periodo al que tenga
derecho de prestación por desempleo
a medida que vaya siendo afectado
a la suspensión de contratos, a pesar
de que desde Real Decreto-Ley
2/2009, de 6 de marzo, de medidas
urgentes para el mantenimiento y
fomento del empleo y la protección
de las personas desempleadas, puede
darse una recuperación de parte del
periodo de desempleo consumido.
Ésta se ha revelado como la medida
de carácter colectivo de mayor
utilización en los últimos meses. El
60 por ciento de los Expedientes de
Regulación de Empleo están siendo
aprobados por las comunidades autónomas
y, la Comunidad Valenciana,
es una de las comunidades con más
expedientes del país, según datos del
Boletín de Estadísticas Laborales del
Ministerio de Trabajo.
En la provincia de Castellón más
de 200 expedientes de regulación de
empleo, la mayoría de ellos de suspensión,
han sido presentados en lo
que va de año frente a los 280 que se
tramitaron durante todo el año 2008.
Esta cifra hace prever que el número
de EREs que se tramitarán en Castellón
durante este año será superior a
la de 2008 y contrastará con los datos
de 2007, cuando solamente se registraron
46 expedientes de regulación.
Los datos también revelan que el
grueso de los expedientes se han
producido en empresas del sector
cerámico, con más de 3.000 personas
incluidas en esta figura desde 2008.
Sin perjuicio de lo anterior, en el
caso de que la empresa afectada tenga
diversos centros de trabajo, los cuales
están viviendo la crisis de maneras
distintas, deberá analizarse en profundidad
la posibilidad de llevar a cabo
expedientes de traslados geográficos,
los cuales, con una adecuada y planificada
argumentación en sus causas
y necesidades, serán siempre mejor
vistos al no haber extinciones. En
otros casos, a través de procedimientos
de modificaciones sustanciales de
las condiciones de trabajo, las empresas
que consiguen aplicar medidas
de flexibilidad horaria, movilidad
funcional de los trabajadores… que
permiten optimizar las actividades
de la misma ayudando a superar situaciones
coyunturales como la actual.
En definitiva, no siempre hay que
llevar a cabo extinciones de contratos
cuando la empresa se encuentra en
una situación complicada. La experiencia
nos dice que en muchas ocasiones,
a través de una adecuada valoración
de la situación y
organización de los recursos, se pueden
superar situaciones complejas
mediante medidas más “sociales” que
los simples despidos.
El próximo 14 de octubre la Cámara de Comercio de Castellón acoge una jornada sobre
los procesos de reestructuración de plantilla paso a paso impartida por los expertos de
MERCER y dirigida a las empresas de la provincia.
Inscripciones: formacion@camaracastellon.com
Asistencia gratuita

empleo
Últimos días para solicitar las ayudas
por contratación de alumnos de F.P.
Cámara Castellón gestiona las solicitudes hasta el próximo 30 septiembre
El Consejo de Cámaras de Comercio
de la Comunitat Valenciana,
a través de las diferentes Cámaras de
Comercio que lo integran, gestionará
las ayudas convocadas por la Conselleria
de Educación destinadas a empresas
de la Comunitat Valenciana
para incentivar la celebración de contratos
con alumnos de Formación
Profesional.
La finalidad es impulsar la contratación
indefinida a tiempo parcial de
mayores de 18 años que al mismo
tiempo cursen ciclos formativos de
Formación Profesional Inicial.
Cada empresa beneficiaria podrá
obtener una cantidad máxima de
7.000 euros por cada contratación
realizada, devengándose el derecho
a su cobro efectivo en el momento
de concesión de la subvención.
El servicio de empleo de Cámara
Castellón actuará de intermediario,
colaborando con institutos y empresas
en la gestión de todo el proceso
de búsqueda de los alumnos, selección,
presentación de solicitudes y
tramitación de forma gratuita.
La presentación de solicitudes
deberá realizarse en la Cámara de
Comercio de Castellón y el plazo
finaliza el 30 de septiembre de 2009.
Más información: Sarah Borque
Cámara Empleo 964 35 65 00
sborque@camaracastellon.com
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empleo
Se amplía el periodo de
los Planes Integrales de Empleo
Dirigidos a mayores de 45 años, parados de larga duración y jóvenes
La Cámara de Comercio gestiona
desde septiembre de 2008 los Planes
Integrales de Empleo. Una iniciativa
de la Conselleria de Economía, Hacienda
y Empleo que cuenta con la
cofinanciación del Fondo Social Europeo
mediante la que se pretende
fomentar el empleo estable y en la
que ya participó nuestra corporación
en el ejercicio anterior.
Si una empresa precisa incorporar
personal laboral, cualquiera que sea
el puesto a cubrir, puede acogerse a
estos Planes Integrales y optar a una
subvención de hasta 6.000 euros hasta
el 30 de diciembre de 2009, dependiendo
de las características y del tipo
de contrato que se formalice.
Más información:
Vanessa Bermúdez
vbermudez@camaracastellon.com
Tel. 964 35 65 00
Fax. 964 35 65 27
www.camaracastellon.com
De conformidad con lo previsto en el artículo 64 del Reglamento
de Régimen Interior de esta Cámara Oficial de Comercio, Industria y
Navegación de Castellón, se pone en conocimiento de sus electores que
por el Comité Ejecutivo, en las sesiones celebradas los días 16 de Marzo,
12 de Julio y 26 de Septiembre de 2006, 29 de Enero y 13 de Julio de
2007, 4 de Marzo y 19 de Junio de 2008 y 22 de Enero y 14 de Julio de
2009 se aprueba el padrón cobratorio así como las liquidaciones de las
cuotas del recurso cameral permanente referidas al Impuesto de
Sociedades, al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y al
Impuesto de Actividades Económicas acordándose también la iniciación
desde el día 5 del mes de Octubre de 2009 del período voluntario de
cobranza de las cuotas del recurso cameral permanente giradas en las
cuantías, formas y términos que establecen los artículos 12, 13 y 14, y
disposiciones transitorias, tercera, cuarta y quinta de la Ley 3/1993, de
22 de marzo, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria
y Navegación y el artículo 62 de la sección cuarta de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 1997, la Ley 40/1998 de 9 de
diciembre del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la Ley
51/2002, de 27 de diciembre de reforma de la Ley 39/1988, de 28 de
diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, Ley 58/2003, de 17
de diciembre, General Tributaria y las normas reglamentarias de desarrollo
de dicha Ley vigentes, en relación al Impuesto sobre Actividades
Económicas, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto
de Sociedades satisfechos por los contribuyentes que hayan ejercitado
actividades en la demarcación de esta Corporación, es decir, toda la
provincia de Castellón.
Además, para facilitar el pago de las expresadas cuotas en periodo
voluntario, la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de
Castellón notificará individual y respectivamente a todos sus electores
las liquidaciones giradas por cada uno de los citados conceptos del
recurso cameral permanente, enviando notificación-recibo en la que
constarán los datos de identificación de la deuda, así como el plazo de
pago en período voluntario y las entidades financieras en las que pueda
efectuarse el ingreso; además contendrá la indicación de la normativa
legal en la que se basa la cuota girada y los recursos que cabe interponer
en caso de disconformidad con la misma.
Finalizado el período de pago voluntario en la fecha que corresponda,
de acuerdo con las notificaciones individuales practicadas, las cuotas por
el recurso cameral permanente no satisfechas se exigirán por la vía
administrativa de apremio a través de la Agencia Estatal de la
Administración Tributaria con imposición de los recargos, intereses y
costas a que diere lugar, todo ello conforme a la referida Ley 3/1993, de
22 de Marzo, y a la Resolución de 19 de Octubre de 1993 (Boletín Oficial
del Estado de 10 de Noviembre) que publica el Convenio de primero de
Octubre de 1993 de prestación de servicios de la mencionada Agencia
Estatal de la Administración Tributaria en materia de recaudación en vía
ejecutiva de los ingresos de derecho público propios de las Cámaras.
El Presidente: D. Salvador Martí Huguet | El Secretario gral. en funciones:
D. Vicente Casañ Casañ | Castellón, a 14 de septiembre de 2009

sector cerámico
Conferenciantes para
El foro mundial del recubrimiento cerámico se celebrará los próximos 15
y 16 de febrero en la Cámara de Comercio
José Luis Porcar
Francisco Corma
José Luis Porcar, director ejecutivo
del Instituto de Promoción Cerámica
de la Diputación de Castellón,
presentará la conferencia “Una plataforma
virtual ante nuevos escenarios
en la edificación”. En QUALICER
2010 describirá el alcance del nuevo
sitio en Internet del Instituto de Promoción
Cerámica, www.ipc.org.es,
concebida como plataforma para
compartir el conocimiento y debatir
sobre las oportunidades de los recubrimientos
cerámicos en la edificación
del siglo XXI.
Por otro lado, Francisco Corma,
director general de QPT SL, dirigirá
el primer Taller Práctico de la historia
de QUALICER. El taller pretende
abordar la importancia de la comunicación
cliente-proveedor en el
sector cerámico mundial y se estructura
alrededor de dos temas fundamentales:
resolución de problemas
técnico-tecnológicos y desarrollo de
nuevo producto.
El taller está diseñado para la
participación activa de un gran
número de asistentes a la sesión y
basado en diferentes técnicas creativas
entremezcladas (relaciones forzadas,
palabras clave, listado de atributos,
reversión del problema, análisis
de fallos, comunicación cortada, ideas
y colores) para conseguir el objetivo
deseado. Participarán expertos en
tierras, aditivos, esmaltes, proceso,
maquinaria, etc.
Barbara P. Jekot y J . Manuel Mieres
han confirmado recientemente su
participación en QUALICER 2010
Barbara P. Jekot, arquitecta sudafricana,
presentará en QUALICER
2010 su “Estudio de los cambios producidos
en la instalación de baldosas
cerámicas en Sudáfrica”. Jekot, que
ya estuvo en QUALICER 2000 y
2002, repasará algunas instalaciones
cerámicas de la arquitectura de Sudáfrica.
Juan Manuel Mieres, experimentado
investigador en el sector de la
construcción y director de I+D de
Acciona desde 1994, explicará en
QUALICER 2010 su trabajo sobre
“El papel de la industria cerámica en
la Energy Efficient Buildings European
Initiative (E2B EI)”. Visita QUA-
LICER 2010 con una conferencia
Bárbara P. Jekot
J. Manuel Mieres
que analiza la importancia clave que
tiene el sector de la construcción en
la economía , así como la necesidad
de la eficiencia energética en la edificación,
como uno de los retos en
materia de I+D+i.
QUALICER 2010
qualicer@camaracastellon.com
www.qualicer.org
29

30
internacionalización
Misión comercial a Armenia
El presidente de la Cámara de Comercio,
Salvador Martí Huguet, y el jefe
de promoción exterior, Joaquín Andrés,
visitaron recientemente Armenia acompañando
a 9 empresas de la Comunitat
Valenciana en una misión comercial destinada
a estrechar lazos comerciales entre
ambas regiones.
Se trata de una de las acciones que
la Cámara de Comercio desarrolla a
lo largo del año, enmarcada en el Plan
Cameral de Exportaciones, con el
apoyo del IVEX y con con el fin de
ayudar a las empresas castellonenses
a conocer otros mercados y establecer
posibles vías de colaboración.
Armenia es un país asiático miembro
de la Comunidad de Estados Independientes
(CEI). Con una superficie
es de 29.800 km2 y una población
de 3.016.312 personas, al economía
de Armenia presenta un ritmo de
crecimiento muy alto situado en torno
al 11%. En cuanto a su relación con
el exterior, cabe destacar que Armenia
es una economía muy abierta. A nivel
mundial sus exportaciones representan
un 0,011% del total, mientras que las
importaciones suponen un 0,016%.
Las empresas exportadoras españolas
cuentan con una escasa presencia en
Armenia. En el año 2008, los principales
productos españoles exportados
a Armenia fueron el azulejo y pavimento
cerámico, seguidos de las aceitunas
y el brandy. En cuanto a las
importaciones a Armenia desde España
destacan los productos
siderúrgicos, combustibles, lubricantes
y caucho sintético.
Cámara Castellón, organizadora
de esta misión, planificó una apretada
agenda de encuentros, que incluyó
tres reuniones con ministros, viceministros
y asesores de gabinete. El Cónsul
Honorario de Armenia en España,
Luis Barberá, el presidente de la Cámara
de Comercio y el jefe de promoción
exterior acompañaron en todo
momento a los empresarios, que pudieron
conocer de primera mano algunas
empresas armenias de distintos
sectores así como los proyectos del
gobierno armenio para el desarrollo
del país en los próximos años. Entre
los principales proyectos que pusieron
encima de la mesa, abiertos a la participación
de las empresas:
-Energía: Construcción de nuevas
centrales de energía atómica, hidroeléctrica,
eólica, geotermal y
eléctrica para incrementar su capacidad.
Proyectos abiertos a licitación
internacional.
-Recursos naturales: grandes productores
de molibdeno, cobre, zinc
y cadmio, entre otros y exportadores
de carbonato cálcico. Muy
interesados en reciclado de residuos
urbanos.
-Transporte e infraestructuras
públicas y centros logísticos.
-Telecomunicaciones.
Esta ha sido la primera delegación
oficial española en Armenia, y de los
encuentros mantenidos, “se espera
una colaboración a largo plazo con
las empresas valencianas con el objetivo
de incorporar al país las últimas
tecnologías utilizadas en Europa que
permitan crecer a Armenia de forma
sostenible y competitiva” ha comentado
Martí Huguet.
El último día se celebró una reunión
con el ministro de Economía,
que cerró el programa con un encuentro
empresarial en la sede de ADA
(Armenia Development Agency), donde
tuvo lugar una media de 8 reuniones
individuales con las contrapartes
armenias.
Más información: Joaquín Andrés
Jefe de promoción exterior de la
Cámara de Comercio
jandres@camaracastellon.com

“Plan de creatividad en la empresa. ¡Si vendes, cobra!”
Jornada Camernova
30 septiembre 2009
Jornada subvencionada, dirigida a gerentes, departamentos
financieros, contables, cobradores y en general a todas
aquellas personas que traten con gestión de Cobros.
Ponente:Miguel Medalla. Director Económico Financiero
Grupo de Empresas IMAN.
camernova@camaracastellon.com
Jornada informativa sobre Polonia
26 de octubre
Organizada por el ICEX y la Cámara de Castellón, contará
con la participación del Consejero Económico y Comercial
de la Embajada de España en Polonia.
ngomez@camaracastellon.com
En el Vivero de Empresas de Vila-real. Jornadas sobre
innovación y gestión empresarial
Jornadas Camernova subvencionadas organizadas por
Cámara Castellón.
Lugar de celebración: Vivero de Empresas de Vila-real.
“Innovar Motivando” 14 de octubre
“Gestión de Clienes y Morosidad” 20 al 22 de octubre
Tel. 964 50 66 61
vivero@camaracastellon.com
Jornada teórico-práctica Proalso
“Sitemas de colocación en seco. Una nueva alternativa
para el profesional de la colocación cerámica”
Dirigido a socios de Proalso, profesionales alicatadores
soladores en ejercicio, empresas de construcción y reformas,
distribuidores de cerámica, arquitectos
Viernes, 16 de octubre de 16.00 a 19.00
Lugar: Cámara de Comercio de Castellón. Avda. Hermanos
Bou, 79 de Castellón.
Inscripción: formacion@camaracastellon.com
Matrícula y Asistencia Gratuita. Plazas limitadas.
31

32
reportaje
Benicàssim vuelve
a rendirse al Tárrega

Los acordes de guitarra volvieron a
marcar el final del verano en Benicàssim.
Un año más el municipio costero se erigió
como la capital de la música gracias al
Certamen Internacional de Guitarra Francisco
Tárrega que en su XLIII edición
ganó el italiano Adriano del Sal.
Las primeras sesiones del certamen
más antiguo del mundo después del de
París comenzaron el pasado 31 de agosto
y continuaron los días 1 y 2 de septiembre
con la participación de los 12 seleccionados,
entre ellos la española Paola Requena.
Los participantes deleitaron al público
con varias obras libremente elegidas entre
las que debían incluir, de manera obligatoria,
una pieza en homenaje a Francisco
Tárrega en el año del centenario de su
fallecimiento.
Tan sólo un día antes de la final, que
tuvo lugar el 4 de septiembre, el jurado
dio a conocer el nombre de los cuatro
finalistas del certamen: Srdjan Bulat (Croacia),
Paola Requena (España), Adriano
del Sal (Italia) y Rovshan Mamedkuliev
(Acerbayan) que se subirían al escenario
del Teatro Principal a partir de las 22 horas.
Adriano del Sal recibió el primer premio
y el premio Tárrega; el croata Srdjan
Bulat fue galardonado con el premio del
público; mientras que Paola Requena y
Rovshan Mamedkuliev fueron los finalistas.
Por otra parte, el 3 de septiembre se
realizó la tradicional visita a la tumba de
Francisco Tárrega en el cementerio de
Castellón y la visita al Museo Tárrega de
Vila-Real. Los miembros del jurado del
certamen visitaron la tumba del compositor
acompañados del coordinador del festival,
Domingo Tárrega; y miembros del equipo
de gobierno de Benicàssim. Tras depositar
una corona, los asistentes pudieron disfrutar
de la interpretación de tres piezas musicales
a cargo del concertista, y miembro del
jurado, José Miguel Moreno. La comitiva
también ha depositó un centro de flores
en la tumba de la compositora castellonense
Matilde Salvador.

34
agenda
CONFERENCIAS..................
XII JORNADAS DE
CULTURA POPULAR: LA
AGRICULTURA
TRADICIONAL 2009
Lugar: Centro Municipal
de Cultura (C/ Antoni
Maura, 4. 12001
Castellón)
viernes 13 de noviembre
17:30 h. Recepción y
reparto de los materiales
a los participantes.
18:00 h. Acto de apertura
de las jornadas.
18:30 h. Conferencia
inaugural a cargo de
Carlos Rabassa sobre el
tema “Agricultura y
irrigación. La
construcción medieval
del paisaje agrario en la
Plana de Castellón”.
20:00 h. Inauguración de
la exposición sobre la
agricultura tradicional,
que permanecerá del 13
al 28 de noviembre en el
Museo de Etnología (C/
Cavalleros, 25).
Presentación del CD
“Cançons al Camp”.
sábado 14 de noviembre
10:00 h. Ponencia a cargo
de José Pascual, sobre el
tema “Herramientas y
sistemas de riego”.
10:50 h. Coloquio y
comunicaciones.
11:30 h. Pausa. Café.
12:00 h. Ponencia a cargo
de Enric Beltrán, sobre el
tema “El arroz”.
12:50 h. Coloquio y
comunicaciones.
13:30 h. Pausa.
17:00 h. Ponencia a cargo
de Vicente Abad, sobre el
tema “La naranja”.
17:50 h. Coloquio y
comunicaciones.
18:30 h. Pausa. Café y
pastas.
19:00 h. Ponencia a cargo
de Samuel Garrido, sobre
el tema “ El cáñamo”.
19:50 h. Coloquio y
comunicaciones.
domingo 15 de
noviembre
09:00 h. Excursión
(Almuerzo y comida
incluidos) por el parque
del Meridiano (Castellón),
el Museo de la Naranja
(Burriana) y la
desembocadura del
Mijares (confluencia de
los términos de Castellón,
Vila-real y Almazora). Es
necesario confirmar la
asistencia en la
inscripción. Salida de la
plaza María Agustina.
Vuelta sobre las 17:00 h.
castellon@touristinfo.net
Tel: 964 35 86 88
EXPOSICIONES...................
ESPAI D'ART
CONTEMPORANI DE
CASTELLÓN :
EXPOSICIONES
5X5CASTELLÓ09: Premio
Internacional d'Art
Contemporani Diputació
de Castellón
Hasta el 27 de septiembre
5x5Castelló09. Premi
Internacional d'Art
Contemporani Diputació
de Castelló es un
proyecto expositivo
generado por el Espai
d’art contemporani de
Castelló con el deseo de
potenciar el diálogo
entre distintas
generaciones de
creadores. Para ello ha
sido fundamental el
proceso de selección de
los artistas participantes.
eacc@eacc.es
www.eacc.es
Espai d'Art Contemporani
de Castellón
C/ Prim s/n
12003 Castellón
Tel: 964 72 35 40
Wallpapers_arte abstracto
EXPOSICIÓN DE CONXA
LLOMBART "MÚSICS" EN
ALMENARA 2009
Hasta el 5 de octubre
Lugar: Centro Municipal
de Cultura de Almenara.
Horario: Laborales de
18:00 a 21:00 h.
Ayuntamiento de
Almenara: 962 62 48 01
EXPOSICIONES EN EL
CENTRO MUNICIPAL DE
CULTURA
Hasta el 26 de septiembre
Alejandro Mañas,
'Cuerpo y Paisaje Místico'
Horario:de lunes a
viernes, 10:00 a 14:00 h.
y 17:00 a 21:00 h.
Sábados: 10:00 a 14:00
h. Sábados tarde y festivos
cerrado.
Lugar:CENTRO
MUNICIPAL DE
CULTURA Dirección: C/
Antonio Maura, 5.
Tel:964 22 46 27